2024年班子黨性分析材料（通用6篇）

2024年班子黨性分析材料 篇1

　　我們局黨組班子由四人組成，在這次開展的三嚴(yán)三實(shí)教育活動中，黨組高度重視，精心組織，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，成立了以黨組書記、局長王永輝同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨員先進(jìn)性教育實(shí)施方案，開通了網(wǎng)上黨員先進(jìn)性教育專頁，通過動員學(xué)習(xí)、聆聽市領(lǐng)導(dǎo)的輔導(dǎo)、觀看錄相、書記上黨課、召開座談會、開展黨員談心、組織黨員開展先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)大討論、征求黨員群眾意見、閱讀規(guī)定書目等，使黨組一班人明確了這次開展黨員先進(jìn)性教育的目的意義和方法要求。同時，黨組對征求的意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理和分析研究，黨組成員按照“四對照、四剖析”的要求，撰寫了個人黨性分析材料，根據(jù)這次先進(jìn)性教育活動的要求，通過開展“四看四想”，對照“三強(qiáng)一好”的標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)為，我局黨組是一個執(zhí)行上級指示堅(jiān)決，原則性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，清正廉潔，核心作用明顯，有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，作風(fēng)過硬的集體。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、堅(jiān)持理論武裝，指導(dǎo)思想明確，貫徹執(zhí)行上級的指示要求堅(jiān)決。黨組始終能夠把學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)、“三個代表”重要思想、同志的一系列重要講話和上級的指示精神擺在重要的議事日程，做到年初有計(jì)劃，專題有分工，具體有要求，經(jīng)常有檢查。通過理論學(xué)習(xí)，黨組一班人的認(rèn)識能力、思想覺悟得到提高，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，黨組能夠緊跟形勢，把握大局，明辨是非，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好上級對統(tǒng)計(jì)工作的指示要求，始終堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)工作的正確方向，把統(tǒng)計(jì)放在對黨對政府高度負(fù)責(zé)的位置來認(rèn)識，放在對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的位置上來謀劃，放在為廣大人民群眾高度負(fù)責(zé)的位置上來落實(shí)。堅(jiān)持用發(fā)展改革的精神來要求，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作的思路，改進(jìn)統(tǒng)計(jì)制度方法，統(tǒng)計(jì)工作呈現(xiàn)出了新的局面。

　　二、堅(jiān)持黨性原則，班子作風(fēng)民主，形成了團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。黨組班子能夠堅(jiān)持按黨的原則辦事，班子成員能嚴(yán)格要求自己，民主意識強(qiáng)，民主作風(fēng)好，遇事能夠做到多商量多通氣，能夠按原則要求辦事，形成了黨組成員自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)、充分發(fā)表意見，和諧共事的良好氛圍。財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格，公示制度健全，競爭上崗、評先評優(yōu)等事關(guān)群眾利益的大事，能堅(jiān)持按程序辦，做到公平、公開、公正。在實(shí)施固本強(qiáng)基工作中，黨組堅(jiān)決響應(yīng)，大力支持，千方百計(jì)為群眾辦實(shí)事解難題，想群眾之所想，幫群眾之所需，對本局干部職工生活、身體、家庭等方面的問題積極給予解決，對老干部提出的合理要求盡量給予滿足。由于黨組形成了核心，得到了全局的擁護(hù)、支持和信任，黨組的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了較好發(fā)揮。

　　三、堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)，工作求真務(wù)實(shí)，完成各項(xiàng)任務(wù)比較出色。黨組始終把堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，對全年工作提出總體的思路，對重點(diǎn)工作進(jìn)行精心組織，對統(tǒng)計(jì)改革進(jìn)行認(rèn)真思考和實(shí)踐，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行全面跟蹤。通過抓中層干部、抓基層基礎(chǔ)、抓考評考核，有力地促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的完成和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。在抓工作落實(shí)的過程中，黨組成員能夠親力親為，深入第一線，以自己的行動影響和帶動全局，表現(xiàn)出了求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作的良好作風(fēng)。在第一次全國經(jīng)濟(jì)普查中，為了搞準(zhǔn)普查的數(shù)據(jù)，黨組既有分工又有合作，不厭其煩地深入普查第一線進(jìn)行督促檢查，研究解決問題，使這一工作取得了階段性成果。

　　四、堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重自身形象，得到群眾的擁護(hù)和好評。通過幾年來抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我局始終保持了比較好的成績，在全市的測評單位中排名都是靠前的，一方面在抓機(jī)關(guān)建設(shè)中黨組認(rèn)真負(fù)責(zé)真抓實(shí)干，出主意想辦法，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，取得了成績。另一方面也在于黨組成員能夠以身作則，事事處處嚴(yán)格要求自己，帶頭做好表率。無論是遵守上下班紀(jì)律、堅(jiān)持掛牌上崗，還是處理內(nèi)部關(guān)系、廉潔自律方面，黨組成員都能嚴(yán)格要求，注重自身形象，真正起到表率作用。得到了全局上下的充分肯定、擁護(hù)和好評。使黨組班子真正成為了一個有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。

　　局黨組在全面征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了認(rèn)真的分析梳理，我們認(rèn)為，成績是主要的，但問題也必須正確對待，主要問題有：

　　1、理論學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，要求還不夠嚴(yán)，堅(jiān)持還不夠好。理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，聯(lián)系工作進(jìn)行探索還不多，有時由于工作太多，擠掉學(xué)習(xí)時間，出現(xiàn)理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不好的情況，對“三個代表”重要思想、對科學(xué)發(fā)展觀的理解還停留在一般水平。一方面是認(rèn)為理論學(xué)習(xí)與統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)系不大，思想認(rèn)識還沒有完全到位，認(rèn)為是軟指標(biāo)，學(xué)好一點(diǎn)學(xué)差一點(diǎn)沒關(guān)系，既不影響統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)也不影響個人進(jìn)步。另一方面由于黨組學(xué)習(xí)理論的帶動作用不強(qiáng)，因此全局學(xué)習(xí)理論也受到影響，抓得不緊，要求不嚴(yán)，督促不力，有的黨員理論水平還比較低，思想覺悟還不高，在工作生活中，處理各種問題的能力還不強(qiáng)。

　　2、抓黨員思想工作還有欠缺。在黨員隊(duì)伍中，還存在著黨員素質(zhì)參差不齊的問題，個別黨員理想信念有所淡化，與先進(jìn)性具體要求還有一定差距，學(xué)習(xí)還抓得不夠緊，勝任工作的能力還不夠強(qiáng)，對自身要求還不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在有的黨員認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作既辛苦又艱苦，說破嘴跑斷腿，得不到社會的重視，對統(tǒng)計(jì)工作缺乏熱情和信心，不能把遠(yuǎn)大的理想與統(tǒng)計(jì)的實(shí)際結(jié)合起來，因此工作中遇到困難就不能正確對待，有的對自己只是一般要求，得過且過。有的認(rèn)為自己反正能力不強(qiáng)，甘于落后，不思進(jìn)取，有的坐辦公室等報表，缺乏深入基層調(diào)查研究的作風(fēng)，黨組在抓能力素質(zhì)的提高上是注重的，也采取了一定的辦法，但是力度還不大，辦法還不夠多，措施還不夠有力，實(shí)際效果還沒有達(dá)到要求。

　　3、個別黨員之間還有不夠融洽和諧的現(xiàn)象。由于局班子在抓好黨員思想建設(shè)上有不足，有時產(chǎn)生一些不夠和諧的事情。這種不和諧因素有時在工作上、生活中時有表現(xiàn)，有時還影響團(tuán)結(jié)，有的因?yàn)橐痪湓捯患�小事而引起，有的因�(yàn)檎`會而產(chǎn)生。這主要是有的因性格不同導(dǎo)致的，有的是理解不同產(chǎn)生的，有的是處理問題不妥形成的，雖然沒有大的原則問題，但與建設(shè)和諧湛江，營造內(nèi)部和諧環(huán)境還有些不相適應(yīng)。

　　4、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量與上級統(tǒng)計(jì)部門和市領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。由于種種原因，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性還有待進(jìn)一步提高，特別是市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，民營經(jīng)濟(jì)成份越來越大，許多民營企業(yè)家不愿如實(shí)上報數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)不全、與客觀現(xiàn)實(shí)有較大差距的現(xiàn)象普遍存在。局班子在這方面辦法不多，工作做得不夠，致使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還沒能真正描述客觀發(fā)展的實(shí)際情況。

　　針對存在的問題，局黨組制定了如下整改措施：

　　一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高全體黨員思想素質(zhì)。黨組班子要始終把政治理論學(xué)習(xí)放在十分重要的位置，以自身的帶頭作用影響和推動全局的學(xué)習(xí)，要通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、進(jìn)行學(xué)習(xí)交流來保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果，不論工作有多忙，任務(wù)多重，抓理論學(xué)習(xí)不能放松，要堅(jiān)持班子成員帶頭學(xué)習(xí)，年內(nèi)每個班子成員都作一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，促進(jìn)全局上下形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，經(jīng)常檢查學(xué)習(xí)筆記和心得體會，使理論學(xué)習(xí)開展得扎實(shí)有效。

　　二、始終抓好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，提高黨員能力水平。針對有的黨員群眾提出的培訓(xùn)少業(yè)務(wù)競賽活動少的情況，黨組進(jìn)一步研究加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的好辦法，要堅(jiān)持把抓業(yè)務(wù)工作放在十分重要的位置，一方面多派人到外地參觀學(xué)習(xí)，開闊統(tǒng)計(jì)人員的眼界。另一方面加強(qiáng)自身培訓(xùn)，不但從理論上，更要注重從實(shí)際工作的能力上提高黨員和全局人員的水平。同時還要開展內(nèi)部的業(yè)務(wù)評比活動，形成良好的激勵機(jī)制，特別要在寫好統(tǒng)計(jì)分析方面多下功夫，不能僅僅滿足于完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，更重要的是通過數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

　　三、堅(jiān)持嚴(yán)格要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)全面建設(shè)。要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)全局人員“熱愛統(tǒng)計(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)格要求的精神和作風(fēng)。形成講學(xué)習(xí)，講政治，講和諧的良好氛圍，要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，要通過及時化解各種矛盾和問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)全局的凝聚力，使統(tǒng)計(jì)部門成為完成各項(xiàng)任務(wù)好，全面建設(shè)過硬的機(jī)關(guān)。

　　四、采取切實(shí)有效措施，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是加強(qiáng)檢查監(jiān)督，經(jīng)常下縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局檢查數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進(jìn)基層下級統(tǒng)計(jì)部門重視抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量，局領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)要跑遍各縣(市、區(qū))。二是加強(qiáng)對企業(yè)的檢查監(jiān)督，選擇一些重點(diǎn)企業(yè)，經(jīng)常下去檢查臺帳，了解生產(chǎn)經(jīng)常情況，根據(jù)用電、用水、繳稅等方面情況，判斷統(tǒng)計(jì)報表的準(zhǔn)確性。三是班子成員加強(qiáng)對分管科室的工作的檢查指導(dǎo)，督促專業(yè)人員搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。四是努力做到“五個銜接”，即實(shí)現(xiàn)月報數(shù)據(jù)與年報數(shù)據(jù)、各縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)與全市匯總數(shù)據(jù)、各專業(yè)數(shù)據(jù)與綜合數(shù)據(jù)、局與調(diào)查隊(duì)的相關(guān)數(shù)據(jù)、各專業(yè)數(shù)據(jù)與市直各部門數(shù)據(jù)的銜接。五是對GDP、工農(nóng)業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)居民收入等主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)行下管一級，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審核認(rèn)定后各地才能公布使用。六是開展對各地基層企業(yè)上報統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的抽樣調(diào)查，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

2024年班子黨性分析材料 篇2

　　自8月7日轉(zhuǎn)入分析評議階段以來，鄉(xiāng)黨委政府班子按照縣委先教辦的要求和實(shí)施方案的時間安排，開展了民意調(diào)查活動，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話、設(shè)立意見箱、開通熱線電話、主動走訪等形式，開展交心談心活動，進(jìn)一步溝通思想，相互提醒，互相幫助，化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。組織班子成員對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件，對照“兩個務(wù)必”、“八個堅(jiān)持、八個反對”以及“云嶺先鋒”工程的“五好五帶頭”、州委提出的“四種人”、“三句話”和縣委提出的“六種能力”的要求，根據(jù)征求到的意見和建議進(jìn)行歸類后，本著認(rèn)真對待，查找問題、分析原因、對照檢查、整改提高的態(tài)度，結(jié)合實(shí)際，鄉(xiāng)黨委政府班子主要存在以下幾方面的不足：

　　一、存在的差距與問題：

　　(一)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有差距，學(xué)習(xí)型的集體尚未真正形成，主要體現(xiàn)在黨委政府班子的集中學(xué)習(xí)和討論做得不夠。原因是黨委政府班子成員常年在基層一線開展實(shí)際工作的多，集中學(xué)習(xí)和討論的時間相對較少，主要是以個人的日常自學(xué)為主。特別是對一些專題的深入學(xué)習(xí)和討論還做得不夠，討論得不深、不透，而且班子成員每年通過學(xué)習(xí)，寫出的學(xué)習(xí)心得體會和讀書筆記不多，應(yīng)進(jìn)一步處理好工學(xué)矛盾。由于學(xué)習(xí)上存在差距，導(dǎo)致黨委政府班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的工作做得不夠好，工作思想不開闊，決策和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的能力還不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。

　　(二)縱橫向的溝通與聯(lián)系做得不夠，項(xiàng)目及資金爭取力度不足，致使全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施仍然發(fā)展滯后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，尤其是交通、教育硬件和通電的投入不足，鄉(xiāng)黨委政府雖然通過多種渠道向上爭取到一些資金及項(xiàng)目來改善全鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施，但是面對現(xiàn)實(shí)，我們?nèi)圆蝗輼酚^，更不能沾沾自喜。教育上雖然今年得到上級的支持，經(jīng)費(fèi)投入基本能解決全鄉(xiāng)的排危問題，但是仍需繼續(xù)努力，才能逐步改善學(xué)生的住宿困難問題;公路建設(shè)仍然十分滯后，晴通雨阻的問題還沒有得到根本解決;農(nóng)村輸電線路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)任務(wù)艱巨。嚴(yán)重制約著全鄉(xiāng)的商品流通、經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展和招商引資力度，阻礙農(nóng)村面貌改變步伐。作為鄉(xiāng)黨委政府必須充分認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，要盡快調(diào)整工作思路，想盡一切辦法，盡最大努力，爭取上級支持來改善全鄉(xiāng)交通條件，確保主要干線暢通并加大村小組公路建設(shè)力度，同時要加大對教育、通電建設(shè)的投入。因此，班子的每位成員，要充分發(fā)揮和利用好各自的人際資源優(yōu)勢，齊心協(xié)力，共同想辦法來為者太的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。

　　(三)深入基層調(diào)查研究不夠，離人民群眾對我們的要求還有差距，雖然黨委政府班子成員經(jīng)常深入基層，深入群眾，為群眾做好事辦實(shí)事，切實(shí)為民排憂解難，著力解決實(shí)際問題，做了大量卓有成效的工作，并得到廣大群眾的認(rèn)可和好評，但是對照上級黨委政府對我們基層黨委政府的要求和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，黨委政府班子仍然存在深入調(diào)查研究不夠，察民情、解民憂未完全做好，離人民群眾對我們的要求還有差距，群眾中的一些實(shí)際困難和問題我們還不能全面了解和掌握。由于調(diào)查研究做得不夠，導(dǎo)致全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和支柱產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展滯后。同時由于深入了解不夠，工作中還缺乏應(yīng)有超前意識和必要的針對性。在作風(fēng)建設(shè)上，雖然都嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，但是班子的個別成員中仍不同程度地存在工作不扎實(shí)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在工作上深入基層蹲點(diǎn)不夠、了解情況不多、宣傳思想工作不到位、遇到問題把矛盾上交，欠缺解決實(shí)際問題能力，工作主動不夠，缺乏危機(jī)感，領(lǐng)導(dǎo)角色還沒有真正擺正，匯報問題只找客觀原因不找自身存在問題，報喜不報憂、不能獨(dú)擋一面創(chuàng)造性地開展工作等現(xiàn)象，這些問題，雖然目前還不典型，但作為黨委政府班子的每位成員都必須引起高度重視，努力加以克服和改進(jìn)。

　　(四)對干部職工及村委會的工作和生活關(guān)心還有差距，由于受經(jīng)濟(jì)條件等因素的制約，鄉(xiāng)財(cái)政困難，干部職工下鄉(xiāng)實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，而且補(bǔ)助低，福利待遇低，制約著工作積極性的更好發(fā)揮。因住房緊缺，不能及時得到改善，也給干部職工的工作和生活帶來一定影響。對干部職工平時只給工作壓力，但對其工作和生活中存在的困難和問題黨委政府班子相對過問少，關(guān)心還不夠，對干部職工提出的一些合理化要求不能及時得到解決，對村委會工作雖然根據(jù)各村反映的基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)等情況都基本得到解決，但是按照人民群眾的要求還有差距。因此大家對班子在某些方面有一些意見，這可以理解，必須引起高度重視，同時促使我們?yōu)樗麄兌嗯�力工作。對干部職工及村委會干部工作及生活上的關(guān)心，鄉(xiāng)黨委政府在今后仍將想辦法做得更好。

　　(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)形成效果不明顯，由于受歷史、地理區(qū)位、交通等因素制約，農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較為單一，商品經(jīng)濟(jì)水平低，自給自足的自然經(jīng)濟(jì)占主體，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)沒有形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，沒有形成能使財(cái)政解困、農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。在縣委政府“南藥北茶中煙”的發(fā)展思路下，茶葉產(chǎn)業(yè)種植發(fā)展緩慢，規(guī)模效應(yīng)尚未形成，多是流星種植，且科技含量低。此外，經(jīng)濟(jì)植物品種雖然多，但沒有形成品牌化、規(guī)模化，故此，市場競爭力低。

　　(六)解放思想、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，主要體現(xiàn)在一些工作上還存在著按部就班的情況，在執(zhí)行政策中不能很好地結(jié)合者太的實(shí)際大膽地創(chuàng)造性地開展。同時還不同程度存在因循守舊，思想保守，觀念陳舊的現(xiàn)象，工作思路還不開闊，工作方法方式上還不新，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事的多，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。

　　(七)在科學(xué)管理上還存在一定的問題，對站所干部職工的監(jiān)督管理還不太到位。在管理中主要體現(xiàn)在制度不夠完善，激勵機(jī)制不活，導(dǎo)致少部分同志工作作風(fēng)不實(shí)，工作效率不高，工作效果不好，同時對部分站所的管理體制未完全理順，導(dǎo)致少數(shù)同志工作缺乏緊迫感和責(zé)任感，工作主動性差，甚至及個別同志不思進(jìn)取，得過且過，工作懶散。對干部職工管理還存在著管理不夠嚴(yán)格，有時松時緊的現(xiàn)象。在今后的管理工作中將通過完善制度，以人為本，實(shí)施管理，明確崗位，明晰職責(zé)，努力做到人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

　　(八)與干部職工的思想交流還不夠密切，主動溝通的機(jī)會不多領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各單位傾聽工作反映、交心談心相對少、與干部職工交心談心不夠，工作上見面多，思想上見面少，需進(jìn)一步加強(qiáng)與干部職工的思想交流。由于溝通機(jī)會少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，或多或少地影響了工作協(xié)同配合和工作質(zhì)量及工作效率的提高。

　　(九)有時民主集中制貫徹執(zhí)行不夠好，黨委政府對于重大問題雖然都是通過班子集體討論決定，但是對于涉及一些細(xì)節(jié)的事情由于時間關(guān)系或者班子成員一時無法集中，因此，仍然會存在相互通氣不夠，有時出現(xiàn)不與分管領(lǐng)導(dǎo)共同商量就決定的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子在具體問題的決策上主動征求黨員干部職工的意見和建議的時間不是很多，群眾的內(nèi)動力沒有真正調(diào)動起來。

　　(十)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)還有待加強(qiáng)，雖然當(dāng)前實(shí)施“云嶺先鋒”工程和形成保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育輿論宣傳氛圍，但農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用效果還不夠明顯。一些黨組織活動不正常，制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮差，一些黨員理想信念動搖，存在拜金、享樂主義思想，一些黨員開拓精神不夠，辦法不多，沒有起到致富帶頭作用。

　　二、存在上述問題原因分析：

　　主要是思想上對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊，對宗旨意識、服務(wù)意識與黨的先進(jìn)性的要求還有差距，這與班子及班子成員思想素質(zhì)、工作能力密切相關(guān)，主要反映在以下幾個方面。

　　一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，沒有靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)各項(xiàng)工作開展的效果不太明顯。

　　二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不夠好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把短期發(fā)展看得重，長期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學(xué)的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。

　　三是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，從局部與全局的角度分析還不夠。

　　四是從根本上樹立起正確的政績觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務(wù)人民群眾方面的實(shí)事、好事，但政績觀上還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結(jié)果，輕執(zhí)行過程;重?cái)?shù)據(jù)，輕實(shí)效;重形象工程，輕腳踏實(shí)地;在真正維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好人民群眾的根本利益方面還有許多工作要做。

　　三、針對以上問題，鄉(xiāng)黨委政府將從以下幾個方面進(jìn)行整改：

　　1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨委政府班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力，為了使鄉(xiāng)黨委政府班子政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，使班子的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，干事創(chuàng)業(yè)能力有新的增強(qiáng)。黨委政府班子必須充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握其精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，學(xué)會運(yùn)用理論觀點(diǎn)去領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，去分析新情況、研究新問題、解決新矛盾，把理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，在研究解決實(shí)際問題上下功夫，團(tuán)結(jié)一致，不斷提高黨委政府班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力。同時，要加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)知識，法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質(zhì)。

　　在學(xué)習(xí)中，鄉(xiāng)黨委政府將進(jìn)一步完善黨委理論中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度，除統(tǒng)一由黨委組織學(xué)習(xí)、講座和交流發(fā)言的專題外，班子成員要制定好年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，持之以恒地抓好個人自學(xué)，撰寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)查報告文章。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)班子成員的政治鑒別力和政治敏銳性，提高對重大問題認(rèn)識的超前性和預(yù)見性，時刻牢牢把握正確的政治方向，提高駕馭各種復(fù)雜局面的能力。通過理論與實(shí)踐結(jié)合，更有效地解決好本鄉(xiāng)改革和發(fā)展中的困難和問題，更好地為群眾多辦好事、實(shí)事。

　　2、進(jìn)一步解放思想、更新觀念、增強(qiáng)謀求發(fā)展意識，鄉(xiāng)黨委政府班子在工作中要樹立創(chuàng)新求發(fā)展的觀念，樹立追趕式、跨越式發(fā)展觀念，努力克服封閉保守思想，要切實(shí)把解放思想、更新觀念落實(shí)到行動上，落實(shí)到實(shí)際工作中。在工作中要克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，要使思想認(rèn)識適應(yīng)新形勢發(fā)展變化的需要，打破傳統(tǒng)落后的觀念和主觀偏見的束縛，增強(qiáng)責(zé)任意識、競爭意識、服務(wù)意識，發(fā)揚(yáng)敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，謀求者太的更快發(fā)展。

　　3繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，鄉(xiāng)黨委政府班子在工作中要高度重視對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，以高度的政治責(zé)任感自覺抓好全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，一是要不斷增強(qiáng)黨性煅煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構(gòu)筑牢固的拒腐防變思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。經(jīng)得起各種考驗(yàn)，為廣大黨員、干部樹立好榜樣。二是要認(rèn)真起好模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守上級黨委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范從政行為。三是要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員及干部職工的監(jiān)督與管理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

　　4加強(qiáng)黨委政府班子民主集中制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，充分發(fā)揮黨委政府統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨委政府班子要認(rèn)真堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，每個班子成員既要根據(jù)集體的決定和分工切實(shí)履行好自己的職責(zé)，又要關(guān)心全局工作，積極參與決策。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，努力實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，充分發(fā)揮黨委政府統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用。同時，黨委政府班子要切實(shí)開好民主生活會，在認(rèn)真開展交心談心，交流思想、互幫互助的基礎(chǔ)上敢于拿起批評與自我批評的武器，誠懇善意地開展積極健康的思想斗爭，從而溝通思想，交流感情，增進(jìn)相互信任，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5加大工作督促檢查力度，做好跟蹤問效，黨委政府班子要緊緊圍繞全縣的工作目標(biāo)，對全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作做到底子清、情況明，要明確全鄉(xiāng)的工作思路和工作目標(biāo)，工作中要克服重布置，輕督促的現(xiàn)象，對重點(diǎn)工作和全局性工作黨委政府班子要一抓到底。同時，要加強(qiáng)對各項(xiàng)工作實(shí)施情況的督促檢查力度，做好跟蹤問效，確保成效。

　　6、要更多地深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，用實(shí)際行動構(gòu)建“民心工程”，鄉(xiāng)黨委政府班子在作風(fēng)建設(shè)上要起好表率，要更多地深入基層，深入群眾摸實(shí)情、尋實(shí)策，搞好調(diào)查研究，切實(shí)幫助和解決事關(guān)群眾利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，用實(shí)際行動構(gòu)建“民心工程”。通過深入調(diào)查研究，切實(shí)為民排憂解難，增進(jìn)同群眾的思想感情，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。班子要在調(diào)研中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，從群眾意見中尋找到我們工作上的差距，不斷豐富班子成員智慧，增長才干。同時班子成員要從日常的應(yīng)酬和繁瑣的事務(wù)中解脫出來，集中精力抓大事、議大事、下基層。要遵守《云南省農(nóng)村工作守則》，牢記“兩個務(wù)必”，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照“三為”、“三觀”的要求來抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

　　7、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作管理制度對查擺出來的問題，從建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)制度上下功夫，屬于有制度執(zhí)行不力的，要總結(jié)教訓(xùn)，加強(qiáng)督查，嚴(yán)格執(zhí)行;屬于制度不健全的要有針對性地加以完善，盡快建立起來。以人為本，用制度管理干部，確保政令暢通。

　　8、以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，繼續(xù)深入實(shí)施“云嶺先鋒”工程，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基石，是黨在農(nóng)村的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)，黨的基層組織建設(shè)得如何，直接反映出黨在群眾中的形象。因此，要繼續(xù)深入實(shí)施“云嶺先鋒”工程，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，推動《云南省農(nóng)村工作守則》在全鄉(xiāng)全面貫徹落實(shí)。圍繞全鄉(xiāng)工作大局及發(fā)展目標(biāo)，重點(diǎn)抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者，為全鄉(xiāng)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

2024年班子黨性分析材料 篇3

　　在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。區(qū)商務(wù)局按照中央、省、市、區(qū)委的總體安排部署，在商務(wù)系統(tǒng)中認(rèn)真組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)會議和文件精神，并把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得，為推動全區(qū)商務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建社會和諧作出了積極貢獻(xiàn)。同時，按照上級有關(guān)部門的要求，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新形式，深入開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡，并通過發(fā)放征求意見表，廣泛征求各方面對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，通過梳理匯總，對照楊善洲同志先進(jìn)事跡和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的總體要求，深刻反思，認(rèn)真剖析，發(fā)現(xiàn)局領(lǐng)導(dǎo)班子在理想信念、踐行宗旨、群眾路線、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面還存在著一定的差距，有不少的問題。現(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的努力方向報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)理想信念有所淡化。局領(lǐng)導(dǎo)班子由于對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念有所淡化，對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級腐朽思想批判不夠，抵制不力，總覺得共產(chǎn)主義理想有些遙遠(yuǎn)。

　　(二)宗旨意識還不夠強(qiáng)。由于受各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面沖擊，思想意志發(fā)生了一些變化，宗旨意識有所淡化。加之對領(lǐng)導(dǎo)班子的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，班子成員未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念，總認(rèn)為只要在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有把黨的宗旨提到高度的境界，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。

　　(三)堅(jiān)持群眾路線方面還有差距，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。一是班子深入基層調(diào)查研究不夠。在日常工作中，雖然也抽時間到基層、到企業(yè)開展調(diào)查研究，但多數(shù)時間忙于辦公室的工作和具體事物，沒騰出主要精力重點(diǎn)地進(jìn)行深入研究，很多工作是“知其然，不知其所以然”，同時有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，主動性服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù)的途徑、方法較少，特別是在基層組織建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等方面調(diào)查研究的較少，對下崗職工、困難職工、困難黨員等的關(guān)心和幫扶還做得不夠，主動幫助他們解決生產(chǎn)生活、看病就醫(yī)等方面的實(shí)際問題做的不夠，與企業(yè)、服務(wù)對象以及廣大人民群眾的需求還有差距。二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠，一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，卻并沒有很好地結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際，將其具體化，上下一般粗，做事處理方式方法簡單，對待工作滿足于一般化，在實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、跨越式發(fā)展等方面研究不夠、思考不多，缺乏一竿子插到底的決心和勇氣。

　　(四)履職盡責(zé)方面還存在差距。“火車跑得快，全靠車頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為單位責(zé)任人，職責(zé)十分重大，從某種意義上說，領(lǐng)導(dǎo)班子決定一個單位的命運(yùn)。近年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力、積極進(jìn)取，在全局干部職工的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了很好的成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的一致認(rèn)可。面對所取得的成績，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不同程度缺乏清醒的認(rèn)識，總認(rèn)為各項(xiàng)工作已做的十分到位，在別人面前也可以拍拍胸脯、挺直腰桿，產(chǎn)生了一定的浮燥心理，導(dǎo)致爭創(chuàng)一流業(yè)績方面的勇氣不太夠，眼界不夠?qū)�，觀念不夠新，在具體工作上表現(xiàn)為對新形勢下商務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充分認(rèn)識和正確估價，思想進(jìn)取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作的積極性有所衰退，主動性有所減弱，缺乏抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神，影響了工作質(zhì)量，致使各項(xiàng)工作不能更有效更有力地開展。

　　(五)在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持不夠一貫。多年來，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)各級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)部署和要求，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，積極推進(jìn)商務(wù)系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。由于工作扎實(shí)，措施有力，全系統(tǒng)未發(fā)生一起違法違紀(jì)行為，連續(xù)幾年被區(qū)委考核評定為優(yōu)秀。應(yīng)該說，班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識到位了，也形成了較為完善的機(jī)制，但正因?yàn)槿绱�，總認(rèn)為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出新的更高的要求，對抓好廉政建設(shè)的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足。二是艱苦奮斗的意識有所淡化�？傉J(rèn)為隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了，認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。有些時候?yàn)榱寺?lián)系感情、提高辦事效率，出現(xiàn)了特事特辦的現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約方面做的不夠，在思想上錯誤地認(rèn)為吃喝是交流感情的手段，是爭取項(xiàng)目、爭取資金、招來客商的有效方法，偶爾有“請吃”和“吃請”的現(xiàn)象。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　(一)理論學(xué)習(xí)有所欠缺。當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢變化�；仡欘I(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠，理論和實(shí)踐相結(jié)合把握不夠，對發(fā)展中存在的問題把握不準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

　　(二)思想認(rèn)識上有偏差。班子成員沒有很好地運(yùn)用科學(xué)理論來改造自己的主觀世界，缺乏使命感，不想干大事的思想嚴(yán)重，有攀比的思想，看到別的部門、別的人工作輕松、待遇高、福利好，因此心里有些不平衡，或多或少地產(chǎn)生了一些貪圖享受、不求上進(jìn)、求穩(wěn)怕冒險的思想，加之部份班子成員年齡偏大，總認(rèn)為在事業(yè)上過得去就行了，沒有必要在事業(yè)上有很大的成就。因此，工作上思進(jìn)取的時候少了，思享受的時候多了，得過且過，小富即安的思想越來越嚴(yán)重，導(dǎo)致了思想不夠解放，工作缺乏激情，闖勁少，創(chuàng)新少，工作比較平淡。

　　(三)忽視了黨性修養(yǎng)和鍛煉。班子成員有時沒有嚴(yán)格用黨員標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來嚴(yán)格要求自己，沒有樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想和抱負(fù)，沒有在思想上、行動上努力實(shí)現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有時對社會主義市場經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的新情況、新問題分析研究不夠，有時忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員、一名國家干部，忽視了從思想上、行動上，特別是工作上充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，因而導(dǎo)致深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)等問題。

　　(四)深入基層調(diào)查研究不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事物擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層、企業(yè)，但一些具體問題、具體事例多是聽經(jīng)辦人的匯報，根據(jù)情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。工作有時浮在上面，聽到、見到基層群眾的呼聲自然很少，因此，為人民服務(wù)的宗旨沒有真正得到貫徹落實(shí)。

　　(五)放松了監(jiān)督管理。近年來，局機(jī)關(guān)雖然建立了各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，但在約束局領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面的制度不完善，同時已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。用機(jī)制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴(yán)格管理的觀念慢慢地在干部職工中淡化了，給管理工作帶來了被動。

　　三、整改措施和努力方向

　　(一)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解黨的路線、方針和政策，力爭在真正理解和準(zhǔn)確把握內(nèi)涵上下功夫，提高運(yùn)用科學(xué)理論去認(rèn)識、分析和解決問題的能力和政治敏銳性，做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)以致用，始終與黨中央在思想上、政治上保持高度一致。同時，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，用創(chuàng)新的思維、大膽的實(shí)踐去解決工作中遇到的各種問題，不因循守舊、安于現(xiàn)狀，以適應(yīng)新時期工作的需求。

　　(二)切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性教育，使班子成員牢記黨的奮斗目標(biāo)和根本宗旨，時時處處以楊善洲同志的精神和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性對照檢查自己，自警自勵，勤政為民。發(fā)揮好班子的領(lǐng)頭雁作用，以身作則，率先垂范，帶好隊(duì)伍，樹好形象，積極創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、活潑和諧、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治氛圍。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，集中群眾智慧，充分調(diào)動干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，各盡所能，形成合力，促進(jìn)工作發(fā)展。

　　(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。一是進(jìn)一步明確分工，明確目標(biāo)，明確責(zé)任，全面推行目標(biāo)管理，充分調(diào)動班子成員工作的積極性和創(chuàng)造性，激勵大家的事業(yè)心和責(zé)任感，防止應(yīng)付了事的現(xiàn)象發(fā)生。二是牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。三是以學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡為契機(jī)，認(rèn)真組織開展好“干部隊(duì)伍作風(fēng)年”、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)和聯(lián)村入戶等活動，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，提高為民服務(wù)的質(zhì)量和水平。

　　(四)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對局機(jī)關(guān)不符合先進(jìn)性要求和不適應(yīng)新形勢下商務(wù)工作要求的規(guī)章制度，逐一修改、完善，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。建立和完善各種考核懲處機(jī)制，加強(qiáng)對各種制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止行為發(fā)生，確保各項(xiàng)制度的嚴(yán)肅性，真正發(fā)揮其應(yīng)有的功效和作用，推動各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是抓好學(xué)習(xí)。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽定責(zé)任書，不斷強(qiáng)化主體責(zé)任意識。三是利用會議、簡報、政務(wù)公開欄、網(wǎng)絡(luò)等有效途徑，積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度，使權(quán)利運(yùn)行真正做到公開透明，努力建設(shè)一個務(wù)實(shí)、清廉、責(zé)任型、效能型領(lǐng)導(dǎo)班子，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。

　　(一)學(xué)習(xí)存在時緊時松現(xiàn)象，對堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。

　　近年來，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和方針政策不多，運(yùn)用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，沒有把學(xué)習(xí)理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。對一些純理論的東西，認(rèn)為是理論家、專家的事，與己無關(guān)，有時學(xué)習(xí)也僅僅停留在浮光掠影上面，導(dǎo)致思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法不多，各項(xiàng)商務(wù)工作創(chuàng)新力度不夠。

2024年班子黨性分析材料 篇4

　　按照集團(tuán)公司黨委要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力,公司黨委結(jié)合班子建設(shè)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會征求意見、組織學(xué)習(xí)、交心談心、撰寫材料等各個環(huán)節(jié)，廣泛征集到全體員工對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議191條，經(jīng)過梳理后總結(jié)為44條，認(rèn)真查找了班子存在的突出問題，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準(zhǔn)備。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

　　一、教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況

　　教育實(shí)踐活動專題民主生活會召開以來，公司黨委深入推進(jìn)整改落實(shí)、持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱。針對研究確定的50項(xiàng)整改內(nèi)容，建立“掛號、銷號”制度，實(shí)行每月進(jìn)行計(jì)劃考核與重點(diǎn)任務(wù)跟蹤問效相結(jié)合的推進(jìn)機(jī)制，確保了整改落實(shí)工作的按期推進(jìn)和有效實(shí)施。目前，整改落實(shí)工作任務(wù)中50項(xiàng)內(nèi)容，有47項(xiàng)已整改落實(shí)到位或基本到位，3項(xiàng)正在抓緊推進(jìn)。共新建制度67項(xiàng)，修訂完善制度19項(xiàng)，廢止制度14 項(xiàng)。通過強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)、深入一線密切聯(lián)系職工、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、堅(jiān)決整治五個“兩張皮”現(xiàn)象等有力措施，使得公司超標(biāo)接待、鋪張浪費(fèi)、公車私用現(xiàn)象得到嚴(yán)格禁止，“兩張皮”現(xiàn)象得到明顯好轉(zhuǎn)，謀劃發(fā)展能力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效能得到進(jìn)一步提升，職工權(quán)益得到有效保障，在公司上下營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　但是我們也要清醒的認(rèn)識到，活動取得的成果僅僅是初步的，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，還有整改事項(xiàng)尚未完全兌現(xiàn)，一些深層次問題還沒有真正破解，上下聯(lián)動的合力還沒有完全形成。在后續(xù)工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要持續(xù)用力、一抓到底，帶動全體黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委安排部署上來，牢固樹立持續(xù)作戰(zhàn)、長期整改的理念，堅(jiān)持不懈地開展作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持不懈地聚焦“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持不懈地推動整改落實(shí)和專項(xiàng)整治，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭兌現(xiàn)做出的公開承諾，以整改落實(shí)的實(shí)際成效交給職工群眾一份滿意的答卷。

　　二、取得的成績

　　一年來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心、齊肩并進(jìn)，回顧總結(jié)一年的各項(xiàng)工作，這些成績的取得，主要得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)，得益于全體員工長期堅(jiān)守一線付出的艱苦努力，得益于我們始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)發(fā)展、高效和諧的工作理念和公平正義的氛圍導(dǎo)向，得益于公司大力推動安全管理、設(shè)備檢修、人才培訓(xùn)、現(xiàn)場維穩(wěn)、黨群文化等各項(xiàng)基礎(chǔ)保障工作，為推進(jìn)公司平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展筑牢了根基。

　　三、存在的問題

　　在總結(jié)成績的同時,結(jié)合廣大員工提出的每一條中肯的意見和建議，我們也清醒的認(rèn)識到,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在以下方

　　面還存在不足之處:

　　(一)在理論學(xué)習(xí)方面，一是對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，雖然近年來通過各種形式加大了對干部的培訓(xùn)教育力度，但對黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，存在時緊時松的現(xiàn)象;二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員自主學(xué)習(xí)的主動性不夠，大家把主要精力都放在了處理業(yè)務(wù)上，一手抓業(yè)務(wù)、一手抓學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，放松了政治理論的專題學(xué)習(xí)，并對黨委中心組學(xué)習(xí)制度的堅(jiān)持力度不足;三是公司整體的學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚。各單位在人才培養(yǎng)和管理上缺乏積極性，在人才培訓(xùn)的方式方法上缺少創(chuàng)新，在促學(xué)、考學(xué)制度方面力度不夠，廣大員工主動參與培訓(xùn)的積極性不高，僅限于公司安排部署的硬性學(xué)習(xí)計(jì)劃和任務(wù)，培訓(xùn)工作的拓展性不夠。

　　(二)在班子建設(shè)方面，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，在爭取更多優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目和優(yōu)惠政策、積極尋找新的利潤增長點(diǎn)等工作方面還不夠積極，對戰(zhàn)略性、方向性問題研究的還不透徹;二是抓工作促落實(shí)力度不夠，有些辦事決策程序繁雜、效率不高，在強(qiáng)化執(zhí)行力和督查力上還不夠嚴(yán)格，細(xì)化工作落實(shí)還有欠缺;三是在解決企業(yè)發(fā)展中的一些深層次矛盾和突出問題方面，還是習(xí)慣于用舊辦法解決新問題，效果不明顯，對工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠。

　　(三)在工作作風(fēng)方面，一是與廣大一線員工的溝通范

　　圍還不夠廣泛，聽取基層的意見和建議還不夠充分，對員工的情緒、要求和愿望了解還不夠全面，解決基層一線員工遇到的實(shí)際困難和問題還不夠深入;二是工作安排部署不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對基層檢查指導(dǎo)聽匯報、看現(xiàn)場、提要求多，了解深層次問題和隱蔽問題少，提思路、措施和辦法少，當(dāng)場解決基層熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題還不夠;三是工作發(fā)展不平衡，項(xiàng)目點(diǎn)多分散、跨度大、戰(zhàn)線長，整體工作管理難度大，管理水平不均衡，與公司發(fā)展的實(shí)際要求還有一定差距。

　　(四)在抓隊(duì)伍管理上，一是年輕員工成長依然無法滿足公司持續(xù)發(fā)展的需求，總體水平提升的速度比較緩慢，人員的教育培訓(xùn)依然是公司長期持久面臨的重點(diǎn)和難題;三是關(guān)心職工工作生活不夠細(xì)致。公司年輕員工所占比例大，承擔(dān)著社會責(zé)任和家庭責(zé)任的“雙重壓力”，員工對于提高薪酬待遇的呼聲較高，廣大一線員工的休假問題、婚姻問題、子女教育等問題還比較突出。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析

　　我們領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述突出問題，有的是公司發(fā)展進(jìn)程中長期遺留的老問題，有的是公司發(fā)展后勁之中出現(xiàn)的新問題，有的是工作中的缺點(diǎn)和不足，有的是員工的合理意愿和訴求。但歸根結(jié)底，不論是老問題還是新情況，首先需要我們在思想上予以高度重視，在工作作風(fēng)上持續(xù)加以改進(jìn)，在自我管理上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在整改措施上落實(shí)加以完善�？偨Y(jié)起來，具體包括以下幾方面原因：

　　(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不濃厚。對理論學(xué)習(xí)的長期重要性認(rèn)

　　識不足，認(rèn)識還不完全到位、不夠深刻，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子成員對自我學(xué)習(xí)的要求不高，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，僅滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，自主學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)。

　　(二)理想信念和宗旨意識有所松動。隨著企業(yè)不斷發(fā)展和工作側(cè)重點(diǎn)適時轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)干部更多的將工作重心、工作精力投入到了經(jīng)營管理各項(xiàng)工作，對自身的思想要求有所放松，對“為人民服務(wù)”的宗旨意識有所淡化了，總覺得我們把“大容”發(fā)展好了，在某個工程上干出點(diǎn)成績了，就算是盡到了自己的職責(zé)，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在思想上、行動上對信仰、信念的堅(jiān)定性較以前減弱了，對艱苦創(chuàng)業(yè)時期傳承下來的吃苦耐勞的干勁和精神頭減退了，對切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放松了，在適應(yīng)新形勢、解決新問題等方面思想上有懈怠和畏難情緒。

　　(三)黨員的“角色”意識有所淡化。對黨章和黨內(nèi)條規(guī)的學(xué)習(xí)少了，對黨員的“角色”定位要求看淡了，沒有持之以恒把黨性鍛煉作為共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性工作來抓，沒有嚴(yán)格按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)和保持先進(jìn)性、純潔性的要求增強(qiáng)黨性，沒有完全把黨章的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到行動上和工作中，對于“有困難沖在前、有問題擋在前、本職工作做得比員工做得好”的自我要求有所降低。

　　(四)改進(jìn)作風(fēng)還不夠持久全面。主要是在工作作風(fēng)上

　　雖然始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，但在實(shí)際工作中踐行不到位，認(rèn)為做好分管的工作就行了，對其他領(lǐng)導(dǎo)的工作不管、也有不干預(yù)不插手為好的躲避心態(tài)，沒有緊密結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際去思考工作，沒有堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究少，缺乏同一線員工的廣泛接觸和交流，督導(dǎo)工作方法簡單粗糙，沒有注重對關(guān)鍵細(xì)節(jié)上的指導(dǎo)，在全局意識上還應(yīng)該加強(qiáng)。

　　五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　如何改進(jìn)目前存在的不足，下一步首先還得從管理上尋求突破與改革，著力做好以下工作：

　　一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高研究能力和決策水平。公司十年的發(fā)展是全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的成果，實(shí)屬來之不易。集團(tuán)公司上級領(lǐng)導(dǎo)把這樣一個大攤子交給我們，既是對我們的信任，也是對我們的激勵。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)班子的每一位成員，既要進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，又要不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力。要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本功;要強(qiáng)化大局意識，提高政策水平，堅(jiān)持落實(shí)上級決策，堅(jiān)持把握好投資方向、選擇好投資項(xiàng)目;要不斷提升決策研究能力，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，多思考、多研究關(guān)系公司長遠(yuǎn)發(fā)展大局的問題;要多方聽取廣大員工的意見和建議，進(jìn)一步在查找問題和總結(jié)原因上下功夫，把征求上來的關(guān)鍵問題和突出問題逐條研究，進(jìn)行深入的黨性分析和自我剖析，力求把問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找夠，有針對性地研究制定整改措施，確保整改工作落實(shí)到位。

　　二是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，踐行宗旨意識。要進(jìn)一步鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育活動成果，在落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理、工作細(xì)節(jié)等方面下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作整體水平和工作效率，提高服務(wù)大局的能力和水平;要不斷完善內(nèi)部管理各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制、過錯責(zé)任追究制，強(qiáng)化效能建設(shè)，細(xì)化責(zé)任措施，適時研究建立符合公司發(fā)展實(shí)際的安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營管理、資金使用等管理評估機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作高效能管理、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)公司管理效能及管理水平的跨越式發(fā)展;要始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，著力提高公司整體工作的執(zhí)行力和監(jiān)督力。

　　三是堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)和加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是維護(hù)公司利益的基本保證，是每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅(jiān)持的第一原則，必須遵守的紀(jì)律，必須堅(jiān)守的底線。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;要堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點(diǎn)和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進(jìn)的建議和措施，增進(jìn)理解信任，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，推進(jìn)工作落實(shí);要繼續(xù)深入落實(shí)民主決策議事機(jī)制，在緊急情況下也要堅(jiān)持對“三重一大”事項(xiàng)集體研究決定，提高決策的民主化、科學(xué)化水平。

　　四是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，維護(hù)員工利益。要進(jìn)一步完善黨組織制度體系建設(shè)，加強(qiáng)各基層黨支部的自身建設(shè)，建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制和黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，全面推進(jìn)黨務(wù)公開，落實(shí)和保障黨員的民主權(quán)利，提高黨建工作的規(guī)范化水平;要通過發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范引領(lǐng)作用，積極與一線員工傾心交流，細(xì)致掌握每一位員工的真實(shí)想法和感受，給予廣大員工更多的關(guān)心支持和理解幫助，共同解決好“婚姻家庭、老人贍養(yǎng)、子女教育、職業(yè)發(fā)展”等合理訴求和后顧之憂，為推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證;要進(jìn)一步結(jié)合公司既有的集中管理模式和流域化管理格局，逐步探索實(shí)施“流域化遠(yuǎn)程控制”管理模式，并針對公司項(xiàng)目點(diǎn)多分散和專業(yè)技術(shù)及管理人員相對不足的實(shí)際，實(shí)施“專業(yè)化運(yùn)營管理”，對公司生產(chǎn)領(lǐng)域的所有運(yùn)維人員實(shí)施統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要和專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)派，使上述人員在各流域、各電站及本部有關(guān)部門之間的適時流動，實(shí)現(xiàn)人員使用動態(tài)化、內(nèi)部交流常態(tài)化;要狠抓員工培訓(xùn)，進(jìn)一步健全完善公司培訓(xùn)管理及人才培養(yǎng)機(jī)制，充分利用專題講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、檢修維護(hù)、實(shí)踐操作及技術(shù)比武等各類平臺，大力培養(yǎng)“一專多能”、“一崗多責(zé)”的復(fù)合型人才，提升公司整體業(yè)務(wù)技能及管理水平;要深入研究拓展符合公司實(shí)際的經(jīng)營管理模式，持續(xù)推動開源節(jié)流專項(xiàng)活動，充分研究國家及省上出臺的各項(xiàng)政策，強(qiáng)化公司經(jīng)營管理的合法化、規(guī)范化、集約化，不斷提升公司經(jīng)營質(zhì)量和效益，從而促進(jìn)員工工資水平和福利待遇的穩(wěn)步提升，使員工享受到公司改革發(fā)展帶來的紅利。

　　五是強(qiáng)化風(fēng)險防控，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。要以推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持把廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中、落實(shí)到履職盡責(zé)的過程中，不斷加大監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化防控監(jiān)督機(jī)制。同時，要持之以恒貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”和集團(tuán)公司“20條要求”，進(jìn)一步精簡會議活動、完善相關(guān)會議制度，進(jìn)一步健全完善財(cái)務(wù)、接待、用車等各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步細(xì)化公司各項(xiàng)費(fèi)用制度審批流程，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)、揮霍公款的現(xiàn)象，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。

　　六是深化“六惟”理念，提升企業(yè)文化內(nèi)涵。將企業(yè)文化作為公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的重要推力，繼續(xù)夯實(shí)基層黨群工作基礎(chǔ)，通過教育引導(dǎo)、積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提升員工的行為意識和價值理念，大力弘揚(yáng)大容公司務(wù)實(shí)創(chuàng)新、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，以企業(yè)文化的創(chuàng)新力和感染力，不斷激發(fā)全員愛崗敬業(yè)、扎根一線的工作熱情，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，從而為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2024年班子黨性分析材料 篇5

　　按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》要求，我區(qū)第一時間下發(fā)了征求意見卡，廣泛征求了社會各界、人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和意見，經(jīng)梳理匯總，班子成員找出問題12條，基層群眾提出問題5條，分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)出問題3條，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、作風(fēng)方面：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思路不清、辦法不多。個別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識不牢。二是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。三是存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到如信訪等棘手問題，有畏難情緒，找借口托辭不找主觀原因，工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。四是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負(fù)其責(zé)，但在全局性工作中，相互溝通、協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。五是班子成員互相團(tuán)結(jié)做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間礙面子不愿提出意見。

　　2、廉潔從政方面。一是班子素質(zhì)與服務(wù)型政府的要求還有不相適應(yīng)的地方，有時宗旨意識、服務(wù)意識淡薄。二是班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。三是執(zhí)行紀(jì)律制度時有放松，缺乏嚴(yán)肅的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨�，�?zhí)行力度還不夠大。四是存在反對“四風(fēng)”的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)等問題，自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。五是公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。六是深入基層不夠，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

　　3、制度執(zhí)行方面。一是面對發(fā)展中的一些矛盾和問題，體制機(jī)制創(chuàng)新不夠，通過完善制度解決共性問題意識不強(qiáng)。在執(zhí)行過程中有隨意性，導(dǎo)向作用沒有得到充分發(fā)揮。二是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和實(shí)績考核評價體系還不夠健全和完善，缺乏長期性、嚴(yán)密性的高壓驅(qū)動力。三是班子成員工作忙閑不均，有時相互推諉，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。四是制定出臺的工作制度，執(zhí)行意識不強(qiáng)，制度執(zhí)行流于形式。

　　4、其他方面。一是與企業(yè)的溝通，對企業(yè)的服務(wù)還不到位。對企業(yè)重視監(jiān)督管理，卻淡薄了服務(wù)意識。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面各有分工，互相溝通不夠，存在各行其是的現(xiàn)象，有干好自己分管的工作就可以了的思想，全局一盤棋意識模糊。三是對黨員教育管理在內(nèi)容和方式方法上沒有創(chuàng)新，個別基層黨組織的作用未能充分發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)。四是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，不能以長遠(yuǎn)的眼光深入思考，提出自己獨(dú)到的見解，對全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏系統(tǒng)深入的研究。五是在全年工作任務(wù)完成方面，存在工作有布置無回音、有安排無落實(shí)的情況。對待工作任務(wù)不能全身心投入，有得多且過、應(yīng)付差事的思想。

　　二、存在問題的原因分析

　　1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型

　　向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

　　2、工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作 、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

　　3、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好 、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

　　4、開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

　　三、改進(jìn)方法和努力方向

　　1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的各項(xiàng)政治理論和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

　　2、增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè) 。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

　　3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員和駐村干部要堅(jiān)持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干;能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

　　4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

　　5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅(jiān)持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

　　6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，站所齊抓共管，全區(qū)干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;確保領(lǐng)導(dǎo)班子和村兩委成員不出問題，村干部職工不出大問題;要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求為人處事，切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

　　區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會，達(dá)到溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不折不扣地圓滿完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，讓縣委、縣政府放心，使職工群眾滿意，為我縣沖刺全國幸福百強(qiáng)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

2024年班子黨性分析材料 篇6

　　自全縣開展務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動以來，根據(jù)縣衛(wèi)生局黨組[20xx]18號文件精神，結(jié)合我院的務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動方案，我院相繼召開了務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動動員大會、黨員生活會和班子成員生活會。在開展務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動過程中，醫(yī)院班子成員做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際，深刻反思，查在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題，深入分析問題根源，統(tǒng)一思想，整改立制;二是帶頭征求意見。在一定范圍內(nèi)征集醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，并認(rèn)真梳理、分析收集上來的意見，確定整改措施;三是帶頭查問題。著重查是否存在與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)不同步、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)不相符等大局意識不強(qiáng)的問題;四是帶頭公開承諾。不以權(quán)謀私，堅(jiān)持實(shí)事求是、勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、大膽創(chuàng)新;五是帶頭整改問題。首先集中交流作風(fēng)建設(shè)中存在的問題、改進(jìn)的方法和今后的工作重點(diǎn)，然后以書面的形式形成自查材料。

　　通過學(xué)習(xí)提高，虛心聽取意見，認(rèn)真回顧過去的工作，總結(jié)反思工作中的缺點(diǎn)、失誤和教訓(xùn)，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，克服缺點(diǎn)，修正錯誤，把每一位班子成員的思想迅速統(tǒng)一到縣委和衛(wèi)生局局的要求上來，保證了務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動的順利開展，為強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。

　　一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實(shí)作風(fēng)方面存在的主要問題。 通過前一段的學(xué)習(xí)教育醫(yī)院班子成員堅(jiān)持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，先后召開了部分職工代表會議，廣泛征求意見，召開民主生活會，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評的方法，積極開展批評和自我批評。經(jīng)認(rèn)真梳理歸納，醫(yī)院管理工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下方面：

　　1、從醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的要求來看，還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是堅(jiān)持雷同單一的辦醫(yī)模式，使醫(yī)院、醫(yī)生和患者的關(guān)系處理的還不夠融洽;二是服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變及對個性化服務(wù)水平參差不齊;三是工作中不夠務(wù)實(shí)，要求的多，落實(shí)的少，缺乏實(shí)干精神。

　　2、 對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，主要是認(rèn)為大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多，加之“上有千條線，下只一根針”，醫(yī)院工作本身就十分繁忙，往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

　　二、整改措施：

　　1、建立健全院領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制，堅(jiān)持定期或不定期的集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的制度;

　　2、加強(qiáng)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，增強(qiáng)班子成員間的相互理解、相互學(xué)習(xí)，在工作中進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制。

　　三、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子今后的工作：

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治理論水平提高，積極參加政治思想學(xué)習(xí)活動，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要結(jié)合自身工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)，通過自學(xué)“黨在新時期的重要論述”，以及上級部門的會議精神，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平和管理能力。

　　2、轉(zhuǎn)變觀念，銳意進(jìn)去，加強(qiáng)醫(yī)院管理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要密切配合，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，使醫(yī)院健康平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。一是結(jié)合醫(yī)院和當(dāng)?shù)貙?shí)際，在保證患者得到基本醫(yī)療服務(wù)的前提下，大力發(fā)展特色�？�;二是在醫(yī)療服務(wù)中，努力營造和諧的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)院文化建設(shè)作為一項(xiàng)長期的工作來抓;三是在醫(yī)院管理工作上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在今后工作中深入一線調(diào)查研究，創(chuàng)出一條新的管理思路，在工作中要狠抓制度建設(shè)和工作任務(wù)的落實(shí);四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在今后的工作中要起表率作用，要做廉潔清正模范，要把醫(yī)院生存與發(fā)展融入日常工作中。

　　通過這次縣衛(wèi)生局黨組開展務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動，使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想，工作，生活作風(fēng)方面得到進(jìn)一步提高，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子也對醫(yī)院后期的發(fā)展有了明晰的方向。我們相信有全院職工的共同努力和衛(wèi)生主管部門的大力支持，醫(yī)院的明天會更好。