2024社區(qū)黨員黨性分析（通用3篇）

2024社區(qū)黨員黨性分析 篇1

　　根據(jù)酉華鄉(xiāng)黨委“關(guān)于以‘保持黨的純潔性’為主題開好專題組織生活會的通知”精神，經(jīng)村黨支部認真研究，決定結(jié)合大學(xué)生村官年度考核時間，于8月 20日在村部會議室召開專題組織生活會，旨在提升黨員黨性修養(yǎng)，激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情，進一步調(diào)動基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　一、高度重視，認真部署。

　　對照“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育實踐活動的部署和要求，黨支部高度重視專題生活會活動，第一時間召集黨支部委員研究會議部署工作。黨支部對此次組織生活會的時間安排、征求意見形式、對照檢查內(nèi)容，以及會前的準備工作、會議的要求等進行了細致具體的安排和部署。為防止組織生活會“走過場”，保證組織生活會的質(zhì)量，村黨支部委員提前學(xué)習了主題教育實踐活動的課程，對《黨章》和《廉政準則》作了詳細的解讀，使各委員深刻地理解了黨的純潔性定義和召開專題組織生活會的必要性。

　　二、嚴格程序，精心準備。

　　1.認真學(xué)習，提高認識。會上，黨支部委員帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習了黨規(guī)黨紀和省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，總結(jié)了“保持黨的純潔性”主題教育活動開展以來的學(xué)習情況，黨支部書記作了“堅定理想信念，保持思想純潔”的發(fā)言。通過學(xué)習，廣大黨員提高了認識，為對照檢查，開展批評和自我批評做了充分地思想準備。

　　2.對照檢查，互相評議。生活會上，黨支部和黨員認真開展黨性分析和對照檢查。黨支部開展“四查四看”，黨員開展“六查六看”，支部書記朗讀了各項內(nèi)容，要求大家對照檢查，對存在的問題，要認真剖析原因，按照規(guī)定及時、主動、嚴格地進行糾正。支部委員對黨員的發(fā)言逐個進行評議，對部分問題提出改進的意見建議，切實落實整改措施。

　　3.征求意見,談心交心。會上支部書記就村經(jīng)濟發(fā)展重點征求了大家的意見，各黨小組成員與黨員一起本著開誠布公、推心置腹的態(tài)度，廣泛深入地開展了談心活動。通過談心交心，掌握了各黨小組和黨員的思想動態(tài)，進一步交流了思想，交換了意見，達成了共識，增進了團結(jié)。

　　三、會議氣氛濃厚，效果明顯。

　　專題組織生活會上，各黨小組和黨員態(tài)度端正，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，按照”保持黨的純潔性“活動要求，逐一進行自我剖析，民主評議。從會議反饋的情況看，各黨小組和黨員自我剖析全面、深刻，每位黨員都嚴格對照黨章的要求自查自看，分析查找自身差距和不足，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，實事求是地查找思想觀念轉(zhuǎn)變的不足，找工作能力的不足，找黨性修養(yǎng)的不足，找自身形象的不足。除此之外，同志們還進一步剖析自己，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓(xùn)，著重檢查了理想信念、遵守紀律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施。在開展批評中大家都能站在關(guān)心同志成長的高度出發(fā)，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法，會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結(jié)、求實的氛圍，各黨小組一致認為此次專題組織生活會黨員們查找問題到位，分析評議準確，取得了預(yù)期的成效。

　　四、存在的問題和努力的方向。

　　從各黨小組組長發(fā)言的情況看，各基層黨組織和黨員中普遍存在著以下四方面的薄弱環(huán)節(jié)：1、學(xué)習還抓得不夠緊，對黨的政策法規(guī)的理解還不夠透徹。2、工作有積極性，但工作的主動性不夠，業(yè)務(wù)能力還有待于提高。3、與群眾的聯(lián)系還需進一步密切。4 、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”典型方面有一定的差距。下一步村黨支部將認真總結(jié)收集組織生活會的意見，認真整改落實，進一步加強政治理論學(xué)習，進一步改進工作作風，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，有創(chuàng)造性地開展各項工作，保持黨的純潔性，迎接黨的勝利召開。

2024社區(qū)黨員黨性分析 篇2

　　根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，領(lǐng)導(dǎo)班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，認真學(xué)習領(lǐng)會系列重要講話特別是蘭考重要講話精神，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、蘭輝等先進典型，深入查找“四風”等突出問題。現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府和區(qū)委區(qū)政府實施辦法方面的情況

　　領(lǐng)導(dǎo)班子自覺遵守黨的政治紀律，嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央、省委、市委、區(qū)委的重大決策部署，堅持維護中央權(quán)威，始終與保持高度一致，對新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體抓作風建設(shè)的舉措堅決擁護，確保政令暢通，做到不信謠、不傳謠。支部堅持把黨的群眾路線教育實踐活動作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要契機，認真踐行“三視三問”群眾工作法，著力改進工作作風。經(jīng)過認真反思，還存在以下問題：

　　(一) 遵守黨的政治紀律方面存在的問題。對部分干部淡 忘黨員身份，先鋒意識不強，表率作用不好的現(xiàn)象沒有引起重視。

　　比如，個別干部職工在思想和言論上出現(xiàn)“為官不作為”的苗頭，快到點，不做事，有的怨天尤人，貪玩好耍，班子對此制止糾正還不到位。

　　(二)抓基層組織建設(shè)和黨員教育管理方面存在的問題。一是對抓黨建工作認識不夠。比如，日常工作中，單位黨建工作主要由支部在抓，班子對黨建工作專題研究少，重視程度不夠，齊抓共管不力。二是對黨建工作要求不高。比如，工作安排了，規(guī)矩制定了，活動開展了，學(xué)習組織了，但是把落實怎么樣，執(zhí)行好不好，效果強不強，學(xué)的牢不牢的問題忽視了，只滿足于完成規(guī)定動作。三是班子成員對全面落實“一崗雙責”認識不夠。認為黨建支部在干，廉政建設(shè)仍有黨支部在負責，安全問題有技安科負責，對“一崗雙責”的概念模糊，沒有認清責任和義務(wù)，導(dǎo)致落實不到位。

　　(三)為民辦事方面存在的問題。一是調(diào)研工作淺嘗輒止。

　　走馬觀花、蜻蜓點水多，深入實際、觸及矛盾少�？春玫�“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，接觸干部多，面對面傾聽群眾意見少。比如，今年在解決因道場傾倒困難，如何解決運輸堵塞問題等調(diào)研中，往往只關(guān)注到個性化舉措，缺乏改善運行機制，提高效能，只知道向上級匯報尋求協(xié)調(diào)，增加車輛、人員等。二是對聯(lián)系社區(qū)幫扶不夠。沒有深入基層、深入群眾了解具體情況，對聯(lián)系社區(qū)“掛包幫”不夠，幫扶工作做的不實、不深，對聯(lián)系社區(qū)困難群眾的關(guān)懷和幫助力度不夠，在能力范圍內(nèi)解決存在問題還有提升空間。比如：我們?nèi)ド鐓^(qū)走訪慰問困難群眾，只僅限于給群眾送去油、米等生活必需品，而沒有從幫忙解決群眾子女就業(yè)、申請低保等方面的問題出力。

　　(四)敬業(yè)奉獻精神方面存在的問題。一是履職盡責不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子認為歷程10余年的正規(guī)化運行已經(jīng)形成了一整套固有的模式，當前的工作也就習慣于按部就班地按以往的模式套路走。安于現(xiàn)狀、不思進取，習慣于按老規(guī)矩、老套路辦事，缺乏“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的精神。業(yè)務(wù)工作只重完成了，不重質(zhì)量。創(chuàng)新氛圍不濃，只看每年的目標任務(wù)完成，不太注重內(nèi)部運行機制的不斷改進、創(chuàng)新。比如，每天只想到完成1200噸垃圾的清運，有困難就向上級部門反映，尋求支持，就沒有想到如何創(chuàng)新改善自己的運行機制，提高效能，化腐朽為神奇。二是缺乏擔當精神。班子成員多缺乏勇于擔當?shù)木�神，多一事不如少一事，遇到問題繞著走，出了問題往下推;有的工作中怕傷了和氣，奉行“好人主義”，遇到問題不敢大膽批評和管理;有的瞻前顧后，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。對于群眾和各作業(yè)公司反映的問題和細節(jié)事項，有畏難情緒。比如：電腦室人員和駕駛員反映傾倒的垃圾建渣，粉塵太多，我們給各傾倒單位打了招呼，并向有關(guān)部門反映了，但仍然有這一現(xiàn)象發(fā)生，也就睜一只眼閉一只眼，聽之任之，不想多管。

　　(五)脫離群眾方面存在的問題。一是浮于表面，不接地氣。比如，班子到了各班組、各作業(yè)公司，缺乏與群眾特別是服務(wù)對象面對面溝通交流，直接傾聽群眾訴求不夠。對群眾想什么、盼什么、滿意什么、反對什么，了解不多，知之甚少。二是務(wù)虛不務(wù)實。班子成員總認為我們只要管好自己的人，保證全區(qū)1200噸垃圾能傾倒就行了，至于作業(yè)公司車輛、人員你進來傾倒就是了，管理、打交道與我們無關(guān)，所以對這部分人員溝通、了解少，造成了脫離群眾，工作不務(wù)實。比如，每年服務(wù)質(zhì)量問卷調(diào)查，都停留于發(fā)發(fā)問卷，填寫一下，交流聽取意見少，真心實意幫助服務(wù)對象解決實際問題少。

　　(六)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”存在問題。一是為各作業(yè)公司服務(wù)意識不強。各作業(yè)公司車輛進站傾倒垃圾，在如何提高服務(wù)質(zhì)量上重視不夠。對各作業(yè)公司反應(yīng)的傾倒有時不暢，等待時間太長，個別工作人員態(tài)度粗暴等問題，沒有站在服務(wù)對象的角度來思考，更多的是以條件有限，或者不屬于我們管理范圍作為理由加以推脫。每次服務(wù)質(zhì)量回訪，也沒有及時跟蹤了解培訓(xùn)效果，缺乏提高今后工作質(zhì)量的緊迫感和責任感。二是便民利民的舉措抓得不實。比如：各作業(yè)公司進站有時排隊時，什么原因、情況沒有及時告之，大家不清楚就不便于安排各自工作，告之工作做的不細;對所在社區(qū)人民群眾走訪不夠，對他們的困難沒能及時解決;酷暑天各作業(yè)公司進站駕駛員的防暑降溫設(shè)施設(shè)備措施不夠。

　　(七)嚴于律己方面存在的問題。一是對作風建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認識不足，教育督導(dǎo)還不夠，在八項規(guī)定出臺以后，還出現(xiàn)了一些違紀行為。比如，開展的內(nèi)部檢查中，個別干部存在考勤紀律檢查不嚴的現(xiàn)象，偶爾用公車辦私事的現(xiàn)象。二是工作時間外講吃講喝、要求不嚴。對干部職工八小時以內(nèi)勤儉節(jié)約要求嚴格、八小時以外要求相對放松，在單位上要求高、在社會上要求較低，言行舉止沒有做到一以貫之。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　對照“為民務(wù)實清廉”、“三嚴三實”要求，對標焦裕祿、蘭輝等先進典型，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

　　(一)忽視理論武裝，理想信念淡化。班子成員隨著年齡的增長、在崗位的時間過長，認為自己見得多、干得多，在思想上逐漸產(chǎn)生了驕傲自滿和松懈的情緒，繼而安于現(xiàn)狀、不思進取、不愿學(xué)習、不善學(xué)習。同時認為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會有大的影響。沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學(xué)習重要性的認識不深，沒有把學(xué)習當作是提升執(zhí)政能力、堅定理想信念的必要手段。一段時期以來，班子成員把如何保證全區(qū)垃圾日產(chǎn)日清具體工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設(shè)重視不夠，政治理論學(xué)習缺乏自覺性和系統(tǒng)性。班子成員帶頭學(xué)習弘揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)不夠，精神上及時“補鈣”不夠，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”認識不深，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對“四風”問題抵制不堅決，對作風問題改進不深入。

　　(二)宗旨意識模糊，群眾感情淡薄。班子的同志大部分都是一直在最基層工作，所以認為自己都是一個做活路的，混同于群眾，所以接觸群眾意識越來越淡，不愿到工間、班組或上山根本直接接觸群眾，上班就坐辦公室，坐等上門多，主動問需少。不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了人民群眾。沒有真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，沒有認識到手中的權(quán)力是人民賦予的，沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致行為上出現(xiàn)了問題。

　　(三)黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。班子落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺、批評與自我批評這個武器的作用，對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。班子成員沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。在看到、遇到到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，睜只眼、閉只眼，為“四風”推波助瀾。有的同志銳意進取精神不足，樂于當“太平官”，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問題，面對問題時顧慮多、怕得罪人、怕負責，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)。

　　(四)法制意識淡薄，制度執(zhí)行不力。班子在執(zhí)行黨的紀律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求�？傆X得我們都是基層，沒有什么權(quán)力，腐敗離我們很遙遠，沒有真正認識到要堅持不懈加強對世界觀的改造，做到警鐘長鳴、筑牢思想防線，以紀律制度來約束、規(guī)范干部職工的言行，整風肅紀的意識入腦入心。對干部職工遵守作息時間、上下班紀律等情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。紀律和規(guī)章制度成了落實在紙上而未能真正體現(xiàn)在工作中，缺乏剛性執(zhí)行。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　針對查擺出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子將以“三嚴三實”為準則，深入貫徹中央、市委重大要求，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確整改措施和努力方向，做到立說立行，立行立改。

2024社區(qū)黨員黨性分析 篇3

　　為貫徹落實“兩學(xué)一做”學(xué)習教育精神，按照社區(qū)黨委關(guān)于開展黨性分析活動的工作部署，社區(qū)黨支部于20xx年8月26日上午，在923會議室召開了“兩學(xué)一做”專題黨性分析會。會議由支部書記申強主持，支部21名在京黨員出席了會議。

　　會前，黨支部要求全體黨員認真撰寫黨性分析材料。會上，申書記首先介紹了會議要求、目的和流程，并帶頭進行自我剖析，從“兩學(xué)一做”落實情況、自身存在問題及根源、今后整改方向等多方面深入、透徹地進行自我檢查和批評。申書記發(fā)言結(jié)束后，在場黨員依次提出批評改善意見，并按照此流程，輪流發(fā)言，進行批評與自我批評。絕大多數(shù)黨員同志都能深刻認識到自身存在的問題，并提出解決方案，也有一部分黨員同志能夠意識到問題所在，但對整改措施有所困惑，也謙虛地征求大家的意見。針對學(xué)習不夠深入、思想觀念不夠深刻等共同存在的問題，支部紀律委員路凱冀指出，黨員同志一定要仔細思考，樹立明確、具體化、專項化的學(xué)習目標，深入學(xué)習，才能夠達到學(xué)習的目的和效果，成長為政治立場堅定、技術(shù)水平過硬的高精尖人才。針對黨員意識不強，責任擔當不夠等問題，申書記指出，一定要意識到自己黨員身份的重要性，按照黨章、黨規(guī)、廉政準則和紀律處分條例的相關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，守紀律，有底線，達到基本要求，如按時繳納黨費、積極參加組織生活等，同時，勤思考，尋突破，達到做廣大群眾楷模的先進性要求。

　　申書記最后總結(jié)到，開展經(jīng)常性的黨性分析，通過批評與自我批評的方式查找自身和組織存在的不足，提出整改方案，對黨員個人和支部發(fā)展都具有十分重要的意義。希望同志們能夠經(jīng)常進行自我剖析和思想交流，不畏批評，不斷改善，爭取在思想上、能力上和行動上都取得提升和飛越。