黨性材料分析范文
黨性材料對于黨的事務(wù)政治有一定的認識，小編給大家整理一篇黨性材料分析范文，歡迎大家學(xué)習(xí)借鑒。
一、思想方面
問題1、思想理論學(xué)習(xí)不夠深,有時只顧忙于一些具體的工作,自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠,閑時學(xué)一陣子,忙時學(xué)的少,有時看報紙也是看看大標題,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。
原因:一是思想上對理論重要性的認識,沒有上升到應(yīng)有的高度,二是時間觀念不強,沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
整改措施:
1、提高對政治理論重要性的認識,充分認識只有理論上的堅定與清醒,才能有政治上的堅定與清醒,作為黨員干部必須有高的理論水平,必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和""重要思想的學(xué)習(xí),并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。
2、認真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度,積極參加黨員的學(xué)習(xí),參加單位的集體學(xué)習(xí)。
3、自覺搞好自修學(xué)習(xí),制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃,做到三個落實,即學(xué)習(xí)時間落實,學(xué)習(xí)內(nèi)容落實,學(xué)習(xí)效果落實,反對圖形式,走過場,從本周開始,記讀書筆記,每周不少于兩篇。
整改時間:邊整邊改,從即日起,認真落實上述措施,爭取在短時期內(nèi)內(nèi)政治理論水平有進取的提高。
問題2、政治理論方面的內(nèi)容看得多,市場經(jīng)濟理論,法律知識,電腦知識,科學(xué)文化知識等鉆研得少,結(jié)果使得知識面不夠廣。
原因:一是在思想對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì),掌握更多的知識的重要性認識不足,認為自己是從事黨務(wù)、行政工作的,只要政治理論功底厚實就行,其他方面的知識多少知道點就可以過得去,二是工作比較忙,有時間難以抽出時間去學(xué)習(xí)其它方面的知識。
整改措施:
1、加強學(xué)習(xí),提高對掌握科學(xué)文化等方面知識重要性的認識,同時教育本單位同志要做到一專多能,多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識。
2、適當(dāng)增加集體學(xué)習(xí)科學(xué)文化等內(nèi)容的時間,要發(fā)揚擠和鉆的精神,充分利用點滴時間學(xué)習(xí)這方面的知識。
整改時間:邊整邊改,從下個月開始,對上述有關(guān)具體措施認真落實。
問題3、思想上有畏難情緒。由于單位是一個清水衙門單位,許多困難一時難以解決,特別是經(jīng)費困難造成了很大的壓力、整天跑著要錢,想辦法創(chuàng)收,結(jié)果收效不大,致使許多該辦的事情無法辦,教職工的一些實際問題不能得到及時得到解決,尤其是老同志的藥費問題,子女就業(yè)等問題,我覺得同志的困難如同自己的困難一樣,常常使自己有一種思想壓力,其結(jié)果,使自己在有些時候產(chǎn)生了縮手縮腳的畏難情緒。
原因:思想認識上不夠清醒,不能正確地,很好地處理困難與工作之間的關(guān)系
整改措施:
1、加強學(xué)習(xí),提高認識,樹立正視困難,不怕困難,解決困難的勇氣和信心。
2、進一步解放思想,更新觀念,增強市場經(jīng)濟意識和開拓進取意識,為更好地開展創(chuàng)收打下堅定的思想基矗
整改時間,邊整邊改,從即日起,消除畏難情緒,積極大膽在開展工作。
二、作風(fēng)方面
問題1、謙虛謹慎的思想作風(fēng)堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面,有自滿情緒。認識不到位,總認為我們做的不錯,而且多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的表揚,什么超標準和違約的事我們從未敢,也沒有條件去做,這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒,以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
原因:一是對中紀委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠,對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠,掌握不牢。二是求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實,滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。
整改措施:
1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。
2、克服滿足現(xiàn)狀,不思更大進取的思想情緒,形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎,戒驕戒躁的工作作風(fēng)。
整改時間:邊整邊改,一個月內(nèi)使上述措施得到落實,自己工作中努力做到不驕不躁,謙虛謹慎。
問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常,在會上作自我批評多,在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評,也是會上批評得多,平時及時批評少;三是批評別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。