入黨心得五大發(fā)展體會
五大發(fā)展理念是不可分割的整體，相互聯(lián)系、相互貫通、相互促進。入黨同志要怎么寫關(guān)于這個的心得體會呢?以下是第一范文網(wǎng)小編精心搜集的入黨同志的五大發(fā)展心得體會，希望對你有幫助!
入黨同志的五大發(fā)展心得體會篇一
實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。這是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。
創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大理念貫穿公報，這是針對當(dāng)前發(fā)展階段提出的科學(xué)理念，具有重大意義。是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，是“十三五”乃至更長時期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)，也是改革開放30多年來我國發(fā)展經(jīng)驗的集中體現(xiàn)，反映出我們黨對我國發(fā)展規(guī)律的新認(rèn)識，對破解發(fā)展難題、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢具有重大指導(dǎo)意義。
“五大理念”是一個有機整體，相互結(jié)合，共同發(fā)揮作用。創(chuàng)新是發(fā)展的基點，協(xié)調(diào)是發(fā)展的節(jié)奏，綠色是發(fā)展的底色，開放是發(fā)展的格局，共享是發(fā)展的目標(biāo)。中國經(jīng)濟社會發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級的歷史關(guān)鍵點，發(fā)展要上臺階，發(fā)展理念必須要有提升。五大新理念的提出正是用新的理念來提升和豐富全面建成小康社會的目標(biāo)內(nèi)涵，這將對中國經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)生決定性的影響。
只有遵循經(jīng)濟規(guī)律，才能科學(xué)發(fā)展;只有遵循自然規(guī)律，才能可持續(xù)發(fā)展;只有遵循社會規(guī)律，才能包容性發(fā)展。顯然，這五大發(fā)展理念，要貫徹到發(fā)展實踐中，就不是常規(guī)打法、慣常套路，而是首先要在思想觀念深處來一場變革。惟有先啟這一思想觀念的變革，才能撬動我國發(fā)展全局的深刻變革。
強化創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在核心位置，貫穿改革始終，不僅是理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，更要注重在體制機制創(chuàng)新。強化綠色發(fā)展，必須糾正過去“靠山吃山，靠水吃水”的陳舊思維，破除唯GDP的傳統(tǒng)觀念，“寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山”。強化開放發(fā)展，必須著眼提高我國在全球經(jīng)濟治理中的制度性話語權(quán)，豐富對外開放內(nèi)涵，提高對外開放水平。
發(fā)展是硬道理。“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段，但發(fā)展環(huán)境發(fā)生變化，各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)將不斷增多。可以展望，“十三五”時期，我國的民生保障將在框架越來越完整的基礎(chǔ)上，不斷擴大覆蓋面，提高保障水平與資金使用效率，創(chuàng)新改革，實現(xiàn)社會保障體系的可持續(xù)發(fā)展。
思深方益遠(yuǎn)，謀定而后動。“開放發(fā)展”這一發(fā)展理念的提出，標(biāo)志著中國全球角色的一個重大轉(zhuǎn)變。在這一理念下，中國將從主要做好自己的事情轉(zhuǎn)向“堅持統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局”，從全球化的積極接受方轉(zhuǎn)變?yōu)槿蚧闹鲃铀茉旆健?/p>
入黨同志的五大發(fā)展心得體會篇二
創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享——這5個詞幾乎個個都是近年來媒體報道的高頻詞，也是經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點和熱點。每一個理念背后都蘊含著不斷變化和豐富著的新的內(nèi)涵，包含著實踐基礎(chǔ)上中國共產(chǎn)黨人對執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的不斷深化，體現(xiàn)了“遵循經(jīng)濟規(guī)律的科學(xué)發(fā)展，必須是遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展，必須是遵循社會規(guī)律的包容性發(fā)展”的新要求。
五大發(fā)展理念指向破解發(fā)展難題
創(chuàng)新是五大發(fā)展理念之首。謀求創(chuàng)新發(fā)展，目標(biāo)在于提升發(fā)展的質(zhì)量和效益，體現(xiàn)了“分析中國經(jīng)濟，要看這艘大船方向是否正確，動力是否強勁，潛力是否充沛”的新思維。如何形成促進創(chuàng)新的體制架構(gòu)，怎樣塑造更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領(lǐng)型發(fā)展?當(dāng)前，在全面深化改革、激發(fā)創(chuàng)新活力、增強創(chuàng)新能力和推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等方面，都面臨著新的艱巨任務(wù)。
協(xié)調(diào)發(fā)展，體現(xiàn)了強烈的問題導(dǎo)向思維。對協(xié)調(diào)發(fā)展的重視，源于經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的不協(xié)調(diào)、不平衡的現(xiàn)實問題，主要體現(xiàn)在三方面：一是城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)和城市內(nèi)部二元結(jié)構(gòu)的矛盾依然比較突出;二是區(qū)域發(fā)展不平衡;三是社會文明程度和國民素質(zhì)與經(jīng)濟社會發(fā)展的水平還不匹配。“要繼續(xù)推動區(qū)域協(xié)同、城鄉(xiāng)一體、物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，要在協(xié)調(diào)發(fā)展中拓寬發(fā)展空間，在加強薄弱領(lǐng)域中增強發(fā)展的后勁。”
“綠色發(fā)展就是要建設(shè)生態(tài)文明，推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。”在談及新的發(fā)展理念時作了這樣的闡述�！督ㄗh》首次將生態(tài)文明建設(shè)在5年規(guī)劃中單列一章，將“生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善”列入全面建成小康社會新的目標(biāo)要求，關(guān)于“綠色發(fā)展”部分所占篇幅也是歷次規(guī)劃建議中最長的。“既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山。”這不只是口頭說說，而是已經(jīng)融入實踐操作。當(dāng)前，大氣、水、土壤污染問題比較突出，人民群眾對改善生態(tài)環(huán)境的呼聲也比較強烈。“十三五”時期，必須堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的社會，推進綠色低碳循環(huán)發(fā)展，在建設(shè)美麗中國的同時，也為全球生態(tài)安全作出新貢獻。“中國在生態(tài)文明這個領(lǐng)域中，不僅是給自己，而且是給世界一個機會，讓我們更好地了解朝著綠色經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型。”
中國發(fā)展與世界發(fā)展的聯(lián)系和互動前所未有。放眼全世界，開放成為一個國家在世界上競爭力的重要標(biāo)志。正因如此，《建議》首次將堅持開放發(fā)展單列一章。目前，中國已成為全球最大貨物貿(mào)易國、最大外匯儲備國，吸引外資和對外投資也居世界前列。中國和世界經(jīng)濟已經(jīng)形成了你中有我、我中有你的格局，必須發(fā)展更高層次的開放型經(jīng)濟，積極參與全球經(jīng)濟治理，構(gòu)建更加廣泛的利益共同體。
全面小康是不分地域、不分群體、不分層級、不分民族的小康，同樣，遵循社會規(guī)律的包容性發(fā)展要讓人民有獲得感和幸福感。保障和改善民生盡管取得明顯成效，但與人民群眾的期盼仍有差距，公共服務(wù)和社會保障體系還不夠完善，均等化程度也不夠高，社會管理和矛盾調(diào)處能力還不足。《建議》在目標(biāo)設(shè)定上還突出了全面建成小康社會的難點和短板問題�！督ㄗh》提出了收入差距的縮小、農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧、貧困縣全部摘帽、解決區(qū)域性整體貧困、主要污染物排放總量大幅減少、生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善等目標(biāo)要求，都是直接呼應(yīng)人民最關(guān)心的問題，人民群眾看得見、能受惠的實事，具有很強的針對性，體現(xiàn)了問題導(dǎo)向。
設(shè)問、求解;困惑，思索;規(guī)劃、實施;發(fā)現(xiàn)問題，直面問題、解決問題……箭在弦，目標(biāo)指向共同奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利!
入黨同志的五大發(fā)展心得體會篇三
全面推動五大發(fā)展理念落到實處，必須始終抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，提升本領(lǐng)、激發(fā)動力，真抓實干、攻堅克難，通過示范引領(lǐng)讓干部群眾感受到新發(fā)展理念的真理力量，凝聚起貫徹落實新發(fā)展理念的強大合力
“十三五”征程已經(jīng)鏗鏘起步。能否適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，開啟新的發(fā)展局面，關(guān)鍵看是否樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念。“理論一經(jīng)掌握群眾，也會變成物質(zhì)力量。”新的發(fā)展理念要落地生根、變成普遍實踐，首先各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深學(xué)篤用，切實提高貫徹落實五大發(fā)展理念的素養(yǎng)和能力，成為以新理念引領(lǐng)新常態(tài)、推動新發(fā)展的模范踐行者、組織者和引導(dǎo)者。
新發(fā)展呼喚新理念，新常態(tài)蘊育新理念。五大發(fā)展理念集中體現(xiàn)了當(dāng)前和今后一個時期我國的發(fā)展思路、發(fā)展方向，是管全局、管根本、管長遠(yuǎn)的“指南針”和“導(dǎo)向儀”。貫徹落實五大發(fā)展理念，是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的“牛鼻子”，是有效解決發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題，提高發(fā)展效益和水平的根本之策。現(xiàn)在，各級各部門和廣大干部都在積極深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會五大發(fā)展理念，努力把新理念貫徹運用到實際工作中，呈現(xiàn)出好的態(tài)勢。同時，我們也應(yīng)看到，學(xué)習(xí)貫徹五大發(fā)展理念，是一項必須牢牢抓緊和持續(xù)深入的重大任務(wù)，一些不適應(yīng)、不符合新的發(fā)展理念的認(rèn)識和做法仍然不同程度地存在，需要及時加以引導(dǎo)和糾正。面對新常態(tài)、新理念、新要求，少數(shù)干部中既有無所適從不作為、受錯誤慣性思維影響亂作為的問題，也有能力不足不善為、擔(dān)當(dāng)不夠不敢為的問題。全面推動五大發(fā)展理念落到實處，必須始終抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，提升本領(lǐng)、激發(fā)動力，真抓實干、攻堅克難，通過示范引領(lǐng)讓干部群眾感受到新發(fā)展理念的真理力量，凝聚起貫徹落實新發(fā)展理念的強大合力。
理念的變革是深刻的變革，思想的突破是根本的突破。領(lǐng)導(dǎo)干部要來一場“頭腦中的革命”，用新的發(fā)展理念武裝頭腦。五大發(fā)展理念來自于發(fā)展經(jīng)驗和教訓(xùn)的深刻啟示，蘊含著尊重規(guī)律、按規(guī)律辦事的實踐邏輯。要增強規(guī)律意識，在研究和把握發(fā)展歷程、發(fā)展特征、發(fā)展方向中深化對發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，堅持用辯證思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、底線思維深入領(lǐng)會發(fā)展理念的新變化、新內(nèi)涵、新要求。五大發(fā)展理念蘊含著解放思想、與時俱進的思想品格。要把解放思想作為總開關(guān)，堅決破除那些片面追求GDP、拼資源拼投入、重城市輕農(nóng)村、先污染后治理等陳舊觀念，崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開放、推進共享，以新的發(fā)展理念引領(lǐng)新的發(fā)展實踐。五大發(fā)展理念是具有緊密內(nèi)在聯(lián)系的集合體，既各有側(cè)重又相互支撐，構(gòu)成了有機統(tǒng)一的系統(tǒng)體系。要善于掌握科學(xué)統(tǒng)籌的方法，提高統(tǒng)一貫徹的能力，不顧此失彼，也不相互替代，實現(xiàn)相互促進、相得益彰。
樹立新理念、掌握新理念，既靠干部自己學(xué)習(xí)，也要組織加強培訓(xùn)。要深入開展新常態(tài)新理念培訓(xùn)，教育引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點，深刻領(lǐng)會生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)組織方式等方面的趨勢性變化，增強以新理念引領(lǐng)新常態(tài)的自覺性、主動性和緊迫性，使思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、行動能力跟上發(fā)展要求。教育培訓(xùn)要與經(jīng)濟社會發(fā)展實際緊密結(jié)合，與解決干部思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板緊密結(jié)合，運用鮮活生動的案例，重視“干部教、教干部”，增強時代性、專業(yè)性，強化針對性、實效性，真正使五大發(fā)展理念入腦入心。
古人說：“非知之難，行之惟難。”知行合一，貴在行動。貫徹落實五大發(fā)展理念，不能坐而論道，必須起而行之、勇于實踐，“在游泳中學(xué)會游泳”，在發(fā)展中學(xué)會發(fā)展。如果不在狀態(tài)、不愿作為、不敢任事，藍(lán)圖再清晰、方向再明確，也難以落地見效。要把新發(fā)展理念貫穿領(lǐng)導(dǎo)活動全過程，落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、檢查各項工作中。要堅持嚴(yán)實要求，自覺把責(zé)任扛在肩上、把任務(wù)抓在手上，在實干中提升專業(yè)素養(yǎng)，在基層一線積累豐富經(jīng)驗，努力成為領(lǐng)導(dǎo)改革發(fā)展的行家里手。要弘揚擔(dān)當(dāng)精神，勇于直面問題，積極探索創(chuàng)新，既求真務(wù)實、穩(wěn)扎穩(wěn)打，又與時俱進、敢闖敢拼，而不能等待觀望，不能簡單地以文件落實文件，真正以新理念破解發(fā)展中的難題，取得實質(zhì)性的突破。
新的發(fā)展理念是“指揮棒”、“紅綠燈”，要堅決貫徹到干部工作的方方面面。要把五大發(fā)展理念體現(xiàn)到干部考核指標(biāo)體系中，把踐行發(fā)展理念的能力和成效作為干部考核評價的重要內(nèi)容，把干部的心思和精力引導(dǎo)到落實五大發(fā)展理念、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上來。注重用新發(fā)展理念發(fā)現(xiàn)干部、評價干部、選拔干部，把那些政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的好干部用起來，讓好干部有更好用武之地。要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，支持和保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，開拓發(fā)展新境界。