2025年機關先進黨支部事跡（通用3篇）

2025年機關先進黨支部事跡 篇1

　　縣政協(xié)機關黨支部自覺實踐”三個代表”重要思想，充分發(fā)揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協(xié)的工作大局，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領機關四個民族的黨員和干部職工開拓創(chuàng)新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養(yǎng)，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協(xié)機關三個文明建設工作邁上了新臺階。通過努力，縣政協(xié)機關曾被自治區(qū)、地區(qū)、縣精神文明建設委員會命名為“安全文明小區(qū)”先進單位、“民族團結模范單位”，自-開始，縣政協(xié)機關又連續(xù)三年被縣目標考核委員會評為雙文明優(yōu)良單位、被縣委命名為“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。

　　一、堅持狠抓學習，提高整體素質

　　為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執(zhí)行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。機關黨支部根據(jù)需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員干部對新黨章、“三個代表” 重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神等黨的有關知識進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中并都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。

　　黨支部還采取聽先進事跡報告和利用近年來國家、自治區(qū)、地區(qū)和縣及政協(xié)內部樹立起來的先進黨員模范典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事跡，教育機關黨員，教育黨員干部作實踐“三個代表”重要思想忠實代表，充分體現(xiàn)黨員的先進性，并以“三個代表”重要思想為要求，促進黨員干部堅定的樹立社會主義、共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。

　　二、堅持從嚴管理，進一步凝聚人心

　　一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協(xié)機關黨支部工作職責任務》《政協(xié)機關黨支部成員工作責任制度》《政協(xié)機關黨支部三會一課制度》《政協(xié)機關黨支部黨員聯(lián)系群眾制度》《政協(xié)機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《政協(xié)機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協(xié)機關黨員工作、學習的制度化、規(guī)范化建設。

　　二是堅持加強對黨員的監(jiān)督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監(jiān)督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中 發(fā)揮先鋒模范作用。

　　三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。政協(xié)機關黨支部把現(xiàn)有的10名黨員，按照民族分為民漢兩個小組，并按照學習、執(zhí)行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養(yǎng)、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發(fā)揮黨員模范作用、民族團結、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現(xiàn)，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結果上報政協(xié)黨組。今年第一季度百分考核，政協(xié)機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考核結果平均為98.08分。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發(fā)了黨員為經(jīng)濟建設和各項工作服務的積極性。

　　三、堅持狠抓支部班子自身建設不放松

　　一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現(xiàn)代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經(jīng)驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發(fā)揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請政協(xié)黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。

2025年機關先進黨支部事跡 篇2

　　市政府研究室機關黨總支部深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以改革創(chuàng)新精神，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，以黨建工作的優(yōu)良成果推進業(yè)務工作的快發(fā)展大發(fā)展，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。先后獲得市直機關十佳共產(chǎn)黨員先鋒號、市直機關考評優(yōu)秀等表彰獎勵。

　　一、圍繞加強黨的建設，不斷推進制度創(chuàng)新。制度建設是基層黨組織建設的重要環(huán)節(jié)，也是基層黨組織開展工作、發(fā)揮作用的重要保障。一是推進體制建設。完成新一屆機關總支部委員會領導班子換屆選舉，積極建立和推行了總支委員分工抓、室黨組指導抓、支部科室具體抓的“三位一體”的機關黨建領導體制。二是完善制度建設。先后制定了《研究室工作規(guī)則》、《黨總支部工作規(guī)則》等相關制度，以此作為全室黨員干部的工作準則和行為規(guī)范，使機關黨建和業(yè)務工作真正做到了有章可循、有矩可導，有力地推動了機關黨建工作的順利開展和機關作風建設。三是深化三會一課。堅持做到與開展“三實兩創(chuàng)”、創(chuàng)建學習型黨組織、等活動相結合，認真執(zhí)行“三會一課”制度。四是強化關懷激勵。深入開展“先鋒號、先鋒崗”創(chuàng)建活動，建立黨內評優(yōu)考核的標準、原則和辦法，堅持做到黨務公開，制定了公開目錄。我單位有一名同志先后獲得市“五一”獎章、“五四”青年獎章以及省級勞動模范表彰獎勵。

　　二、圍繞服務中心工作，不斷推進工作創(chuàng)新。x2年，機關黨總支部始終把圍繞中心、服務大局作為機關黨建工作的一項重要內容，擺上重要日程。一是服務決策水平得到了新提升。充分發(fā)揮部門的特色職能，以高度負責的精神，共撰寫各類文稿255篇、100多萬字，為全市經(jīng)濟發(fā)展作出了較大的貢獻，得到了市委、市政府主要領導的充分肯定。二是調查研究工作實現(xiàn)了新突破。通過下基層、進企業(yè)、訪專家，全方位、多層次地掌控情況，科學分析經(jīng)濟形勢、認真領會國家和省新精神、借鑒外地經(jīng)驗做法的基礎上，先后完成16篇調研報告和領導參閱，林市長和李德喜分別簽批有關部門辦理并給予充分肯定，從而為領導決策提供了要參考依據(jù)，有些已轉化為政府決策并付諸實施。三是隊伍整體素質得到了新提升。始終把學習作為第一要務，堅持“工作學習化、學習工作化”，研究室干部隊伍的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平有了較大提高。在高密度、高強度的工作面前，全室干部加班加點、吃苦耐勞、甘于奉獻、無怨無悔，用毅力、智慧和汗水，成就了每個人的精彩和亮點，成就了集體的進步和榮譽。4名同志得到提拔重用，走上了副科及正科級領導崗位。

　　三、圍繞增強黨的活力，不斷推進方法創(chuàng)新。基層黨組織不僅要成為服務大局的戰(zhàn)斗堡壘，更要成為每一名黨員的“家園”。一是強化主題實踐，提素質增本領。圍繞開展“三實兩創(chuàng)”主題實踐活動，突出抓好學習型黨組織建設，為開展好黨建工作提供了思想保障;突出抓好黨員公務員技能大賽，有兩名同志分獲“會寫作”比賽第一名和第五名的好成績，提高了黨員隊伍整體素質。二是強化，重服務作奉獻。堅持以“五亮五比五創(chuàng)”活動為牽動，深入開展x活動，扎實推進“三實兩創(chuàng)”，深化“求知服務奉獻”品牌創(chuàng)建，取得了初步成效。三是強化組織建設，打基礎促發(fā)展。參與開展“基層組織建設年”活動，做好基層黨組織分類定級管理，嚴格了機關黨建考評。四是強化作風建設，嚴要求樹形象。突出抓好“落實執(zhí)行年”活動，有步驟地抓好機關黨風廉政建設，狠抓機關靚化工程，組織黨員參加“雙重管理、雙向服務”活動，發(fā)揮好黨員志愿者義工組織作用。五是強化精神文化引領，走在前作表率。積極參加市委和市直機關工委組織的各項政治及群體活動，還結合研究室實際，廣泛地開展了以“五個一”活動為載體具有自身特點等形式的文化學習活動，有效地提升了機關廣大黨員干部在追趕跨越中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2025年機關先進黨支部事跡 篇3

　　x局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風x，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。連續(xù)多年被評為xx市級機關“四好”黨支部，20xx-20xx年度被評為先進基層黨支部等榮譽稱號。x局20xx年度被中央文明委評為全國精神文明x工作先進單位稱號。

　　一、黨員教育扎實有效

　　一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，x局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。如在去年的先進性教育活動中，做到了“七帶頭”，為教育活動的深入開展起到了良好的導向作用，扎實的措施、創(chuàng)新的思路得到了廣泛好評，成為海門、南通，乃至省的免檢單位，在社會上樹立了良好的形象。

　　二是堅持“四大學習”制度。即：計劃分解、學習考勤、學習補課和學習考核制度，通過這些措施，確保黨員學習不流于形式，從而達到學習人員、學習內容、學習時間和學習效果的“四到位”。

　　三是堅持“學習創(chuàng)新”制度。注重形式和內容的創(chuàng)新。如在先進性教育活動中，確立了把學習必讀篇目與學習先進典型相結合、坐下來學習與走出去請進來學習相結合、學習外地先進與樹立本系統(tǒng)先進相結合的“三結合”學習方法。特別邀請了徐虎、江成玖等作個人事跡和相關形勢報告;組織黨員干部到江陰、昆山等地參觀、學習、取經(jīng);在本系統(tǒng)樹立了兩個先進典型。除此以外，還組織觀看了系列教育專題片和專場演出。

　　二、組織x不斷加強

　　一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，邀請有關專家、學者進行講座輔導，從而使全系統(tǒng)的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。

　　二是嚴把黨員發(fā)展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現(xiàn)較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發(fā)展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發(fā)展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發(fā)展黨員質量。全系統(tǒng)去年共發(fā)展黨員10名，其中，機關支部2名。

　　三是堅持“黨員推優(yōu)”制度。近年來，x局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦、充實局機關領導干部隊伍，為x局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰(zhàn)斗力。近兩年來，先后通過推薦、公開競聘等手段提拔了范華任局總工程師，張飚任局副局長，湯玉江為局黨組成員。

　　三、活動形式豐富多彩

　　積極開展主題鮮明、形式多樣的主題活動。如在去年，重點組織開展了兩大活動：

　　一是開展“三進三聽三提高”活動。即：進社區(qū)，聽居～見，提高服務居民質量;進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聽反映，提高服務“三農(nóng)”水平;進基層，聽評議，提高服務基層效率。機關41名黨員分成6個小組，先后進入15個社區(qū)、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、42個骨干企業(yè)，召開座談會、現(xiàn)場咨詢會，發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見，先后召開座談會14次，走訪基層干部群眾400多人次，發(fā)放征求意見表1106份，收集匯總意見和建議共168條，都給予了全部落實。這項活動入編《x局規(guī)章制度匯編》，促進了長效管理機制的完善。

　　二是開展扶貧幫困、送溫暖活動。在“聯(lián)系一個貧困戶，開發(fā)一個致富項目，解決一個實際困難”的“三個一”活動中，局機關41名黨員分成10個幫困小組，在局黨組成員的帶領下，個人出資，按局領導1000元/人，一般黨員200元/人的標準，為貧困戶落實致富項目，包括種大棚、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞、養(yǎng)鵝等。根據(jù)年終統(tǒng)計，扶貧對象的致富項目已初見成效，平均每戶增收5000元左右，增強了他們脫貧致富的信心。今年春節(jié)前夕，組織黨員同志對21戶農(nóng)村老黨員、26戶貧困戶、1戶優(yōu)扶對象進行了春節(jié)慰問，拉近了黨和群眾間的距離。

　　三是開展與農(nóng)村黨員的“結對助學”活動。今年春節(jié)前夕，組織機關黨員同志赴悅來鎮(zhèn)悅合等村，同村里的黨員同志進行座談。通過暢談先進性教育活動開展情況，交流學習心得，相互取長補短。老復員軍人還回顧了在革命艱苦歲月中的生活，對機關青年黨員以及入黨積極分子進行了一次革命傳統(tǒng)教育。

　　今年，結合機關效能革命又先后組織開展五大活動，即：“學昆山、學華西、學吳仁寶”的“三學”活動、“創(chuàng)優(yōu)爭先”主題活動、“八榮八恥” 社會主義榮辱觀教育教育活動、“四個想一想”活動和“算帳明理保清廉”活動。目前，各項活動正在順利推進中。近日，根據(jù)年初安排，邀請原宣傳部副部長費新華同志作了一堂關于x系統(tǒng)“推進效能革命，實現(xiàn)‘三先一爭’，全面x小康”的大黨課，在全系統(tǒng)廣大黨員干部中引起了巨大的反響。

　　四、廉政x深入開展

　　一是全面推行廉政x領導責任制。年初簽訂廉政工作責任狀，把廉政x同業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。近幾年，先后制定了《黨組黨風廉政x和反～工作責任分解表》、《廉政x責任追究制》等文件，出臺了萬元以上物品購置申報和競價制，先后建立和健全了建筑工程招投標信息系統(tǒng)、建筑監(jiān)理企業(yè)、建筑施工和房地產(chǎn)企業(yè)資質網(wǎng)上申報制、機關工作管理制度等。在去年的廉政x中，x局利用下屬單位閑置設施置辦了公共食堂，凡公務接待一律進食堂，使招待費用支出得到了大幅度下降。

　　二是廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發(fā)生的人和事，及時開展警示教育。經(jīng)常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。今年，我們根據(jù)上級要求，重點組織開展了“算帳明理保清廉”活動。通過開展算好“政治、經(jīng)濟、親情”三本帳活動，使每個黨員干部能夠正確審視自己，清醒認識自己，明確自身責任，保持清醒頭腦，把牢抗御底線，增強防范意識。

　　五、行風x成效明顯

　　一是拓寬外部監(jiān)督渠道。始終堅持定期召開行風監(jiān)督員座談會、建立與鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期掛鉤聯(lián)系制度、實行領導信訪接待制度、認真辦理人大提案和政協(xié)建議。去年，重點組織開展了“三進三聽三提高”活動，制作發(fā)放了《x服務聯(lián)系卡》，暢通了服務咨詢渠道，進一步優(yōu)化了服務環(huán)境。今年，結合機關效能革命，利用“兩臺一報”，進一步公開了服務承諾制，公布了投訴電話和電子信箱，實行了周一領導值班日制度，設置了投訴舉報箱。對來信來訪做到“一事一報”，件件有落實，有效地筑牢了維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。

　　二是健全內部監(jiān)督機制。近年來，嚴格堅持推行x、規(guī)劃、公用事業(yè)三大例會制度，使重大x活動均置于有效的監(jiān)控之下，有效地防止了問題的發(fā)生。局紀檢監(jiān)察部門積極參與政府重大工程監(jiān)察，為各項x活動保駕護航。

　　通過內外監(jiān)督，x系統(tǒng)行風x成效顯著，在熱點部門的行風測評中，連續(xù)多年名列前茅。