公務員12月入黨思想?yún)R報
尊敬的黨組織：
學習科學發(fā)展觀是我們目前的一項重要的學習內(nèi)容并且科學發(fā)展觀，是指導當前一切工作的總方針。培育和弘揚公務員精神，是踐行科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀和樹立正確政績觀的迫切需要。
我們知道公務員是治國理政的主體，是公共權力的行使者。公務員隊伍素質的高低，直接決定著政府的管理水平和行政效率，關系著社會各項事業(yè)發(fā)展的成效。培育和弘揚公務員精神，使廣大公務員樹立熱愛祖國、忠于人民的崇高追求，始終保持恪盡職守、廉潔奉公的作風，有利于引導和促進公務員自覺遵循客觀規(guī)律，把實干精神與科學態(tài)度結合起來，切實落實科學發(fā)展觀;有利于引導和促進公務員樹立正確政績觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把對黨負責、對上級負責與對人民負責有機地統(tǒng)一起來，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。
所以培育和弘揚公務員精神，是解決公務員隊伍中存在的突出問題的迫切需要。從總體上看，我國公務員隊伍是一支政治堅定、素質優(yōu)良、作風過硬、黨和人民充分信賴的隊伍。但也應看到，公務員隊伍中還存在一些亟待解決的問題，如少數(shù)公務員缺乏敬業(yè)精神，不思進取;缺乏服務意識，高高在上;缺乏創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀;缺乏務實作風，華而不實;缺乏自律意識，以權謀私;等等。最近曝光出某些公務員利用上班時間打牌的不好事件，揭露出某些公務員賭博的不良現(xiàn)象，這些問題都是同全心全意為人民服務的宗旨不相符合的，是同為民、務實、清廉的公務員精神的核心內(nèi)涵不相符合的，必然會損害黨和政府的形象。培育和弘揚公務員精神，有利于解決公務員隊伍中存在的突出問題，使廣大公務員在新形勢下牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實轉變工作作風，從思想上筑牢拒腐防變的牢固堤防。
那么我們要把培育和弘揚公務員精神與加強公務員行為規(guī)范建設結合起來。公務員的行為及其體現(xiàn)出的思想境界、道德情操，對一個地方、一個單位的風氣有著重要影響，是社會行為規(guī)范的風向標。公務員精神是公務員行為規(guī)范的核心。應大力培育和弘揚公務員精神，促進公務員行為規(guī)范建設，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制;開展新錄用公務員宣誓活動，增強公務員的責任感、使命感;加大監(jiān)督檢查力度，重點抓好直接服務于群眾的窗口部門、行政執(zhí)法部門、基層單位公務員的職業(yè)道德和行為規(guī)范，努力讓服務對象滿意。
同時還有把培育和弘揚公務員精神與加強基層公務員隊伍建設結合起來。眾所皆知，基層公務員直接和群眾打交道，他們的工作作風、精神面貌很大程度上決定了人民群眾對黨和政府的看法。因此，在基層公務員隊伍中培育和弘揚公務員精神顯得尤為重要。必須扎扎實實地做好抓基層、打基礎的各項工作，把培育和弘揚公務員精神融入加強基層公務員隊伍建設的過程中去，使廣大基層公務員牢固樹立群眾觀點，一切為了群眾，一切依靠群眾，認真研究和把握新形勢下群眾工作、干群關系和群體性事件的特點和規(guī)律，千方百計地把群眾工作做深、做細、做實。在日常工作和一言一行中始終貫徹公務員精神。探索建立公務員基層鍛煉制度，把實踐鍛煉作為加強公務員隊伍建設的根本途徑，有計劃地選派公務員到改革和建設的第一線、到條件艱苦和困難較多的地方、到基層和群眾最需要的地方去經(jīng)受鍛煉和考驗，增長本領和才干。