年輕干部要敢挑擔子能吃苦思想?yún)R報
敬愛的黨組織：
“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安�！边@兩個“事關”將年輕干部的培養(yǎng)選拔工作的重要性提到了毋庸置疑的高度。
年輕干部靠什么鍛煉成才、鑄造成器?基層實踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場’，要讓年輕干部到基層“蹲蹲苗”;理想信念要擺正，要把年輕干部理想信念教育作為一項根本任務抓實抓好;要勤督促、親考察拒絕年輕干部作庸官、懶官，為官不為……這些新時期中央加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的動向和新舉措讓我們看到了中央力促干部成長、疏浚官場積弊的信心和決心，對于年輕干部自身來講，一定要體會組織深意，扛起肩頭重責，不辜負國家的期望與培養(yǎng)，對得起自己的灼灼年華。
責任就是擔當，就是付出。責任體現(xiàn)了一個人的心態(tài)、原則和作風，體現(xiàn)了一個人的心智、格局和胸懷;體現(xiàn)著一個人的使命、生活空間和追求。責任是一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現(xiàn)，是一個人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。年輕干部要想干得好、成長快、出實績，就要牢記擔當二字，義無反顧扛起肩頭重任。
責任感，是衡量一個人精神素質的重要指標，是考量年輕干部實干精神的標尺。責任影響作風，作風關系行動，行動決定作為。責任感促使年輕干部勤學好思，填補知識空白點，增強為民服務真本領;促使年輕干部作風好，秉公用權，清正廉潔;促使年輕干部真抓實干，求真務實、開拓創(chuàng)新;促使年輕干部真心為民，忠誠黨的事業(yè)，全心全意為人民服務。
但是，一些年輕干部的思想境界不高、責任意識不強，自恃“身高”，干工作挑挑揀揀，將挑起肩頭擔子，變成了“挑揀”肩頭擔子，把待遇優(yōu)厚視為履職的“回報”，遇事先打利益算盤、先看個人得失，沒好處就拔不動腿，有困難則唯恐避之不及。殊不知，這才是對自己最大的不負責任，執(zhí)著于“小我”，不僅無益于個人成長，更無益于國家和人民事業(yè)的建設。
梁啟超曾說，“人生須知負責任的苦處,才能知道盡責任的樂趣�！碧羝鹑罕娎孢@幅重擔，肩扛國家囑托這個責任，人生路上、為官途中必定有溝壑險灘，然而，為官不易不是為官不為的擋箭牌，激流勇進方顯英雄本色，踏破重山方見朝陽燦爛，年輕干部要學會品嘗苦中甘甜，敢吃苦、能吃苦，才能回饋百姓期待，回報國家培養(yǎng)。
匯報人：
2019年10月16日