加強機關(guān)思想政治建設(shè)思想?yún)R報
尊敬的黨支部：
密切聯(lián)系群眾歷來是我們黨的三大作風(fēng)之一，而領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話則是這一作風(fēng)的重要體現(xiàn)，也是我們黨行之有效的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法、優(yōu)良傳統(tǒng)。因此，開展并堅持領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話是加強人大機關(guān)思想政治建設(shè)的客觀要求。
一、談心談話有必要。一是工作上，地方人大要立法，機關(guān)要運轉(zhuǎn)，要從群眾中來，到群眾中去，要廣泛聽取意見，常規(guī)的立法調(diào)研模式、開會征求意見方式固然行之有效，但平�？此茻o關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話亦不可忽視。興許，群眾的一些呼聲、訴求、情感以及一些不愿在會上講或不敢講的批評、意見、建議和一些新穎的、有見地的、閃光的啟示就溢于領(lǐng)導(dǎo)與部屬的談心談話中。二是思想上，人都是有思想的，人與人相生相處，每天生活在社會矛盾體中，日常工作和生活難免遇到這樣那樣的矛盾和問題，包括家庭的、社會的，個人的、單位的，一些困擾或困惑，甚至不開心或誤會等,盡管大多能通過自我調(diào)節(jié)得到化解，但有時則需外部作用，包括領(lǐng)導(dǎo)與部屬的談心談話。領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話，至少讓人感到溫暖，感到關(guān)愛，甚或有被信任感。人們常說，現(xiàn)在不缺吃不缺穿，要的就是一個心情。盡管領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話不是萬能，但一點不談則萬萬不能。否則，總有一天會有人在大白天打著手電到你辦公室喊“黑”，大熱天穿著棉襖到你辦公室喊“冷”。
二、談心談話要常態(tài)。一是要有主動性�，F(xiàn)在而今眼目下，有的同志往往沒把談心談話當(dāng)回事，認為談不談一樣主持工作，一樣領(lǐng)導(dǎo)下面，一樣不出問題，且衙門越大，此舉越鮮見;有的同志雖有“談”的意識，但常常被惰性淡化了，要么認為沒什么可談的忽略了，要么借口工作忙放棄了�？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)是一對矛盾，談心談話的主動權(quán)往往在領(lǐng)導(dǎo)一邊。更應(yīng)看到，領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話不僅是我們黨群眾路線的重要體現(xiàn)，也是我們黨群眾工作的一大法寶，過去困難時期需要，當(dāng)代社會更需要;平穩(wěn)年代需要，復(fù)雜時期更需要。因此，談心談話關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，根本在認識，只有領(lǐng)導(dǎo)認識到了位，“談”的行動才自覺。二是要制度化。黨的群眾路線從提出到今天，經(jīng)歷了不同歷史時期，影響了一代又一代，如今中央旗幟鮮明再提，并在全黨大張旗鼓深入開展其教育實踐活動，不僅彰顯著不同尋常的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，同時折射出我們在貫徹執(zhí)行群眾路線上的差距和不足。就談心談話而言，伴隨貫徹黨的群眾路線，從中央到地方，不知要求過多少，強調(diào)過多少，但在實際生活中，往往雷聲大雨點小，熱一陣冷一陣，落實和堅持不夠，甚至流于形式。分析起來，其原因是多方面的，但制度是否缺失，則需認真研究。試想，若能將其談心談話制度化，并與黨的作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部考核掛鉤，其“談心談話”早就用不著大費口舌了。
三、談心談話要坦誠。領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話講究一定的方式方法是必須的，但首先是要坦誠相待。只有坦誠，才能談起來，只有坦誠，才能真正溝通，“談”才有意義，否則不如不“談”。坦誠是雙方的，從主動權(quán)方面講，領(lǐng)導(dǎo)首先要坦誠。領(lǐng)導(dǎo)坦誠，首先得放下官架子，既平等關(guān)系，談起來潤物細無聲，又不信口雌黃，敢負責(zé)有擔(dān)當(dāng)。切忌居高臨下、官氣逼人，更不能變“談”為“訓(xùn)”。如若那樣，恐怕就沒人想與你談，談起來也怕是應(yīng)付而已罷了。
目前我省正在深入開展的群眾路線教育實踐活動，省人大常委會辦公廳黨組著力把教育實踐活動的成果制度化，科學(xué)制定制度，切實提出了“建立干部談心談話長效機制，明確分工，一級談一級，實現(xiàn)全覆蓋”的整改措施，這完全符合中央和省委的決策部署，符合人大工作實際和機關(guān)建設(shè)實際，進一步增強了我對人大機關(guān)貫徹群眾路線的信心，相信辦公廳的談心談話長效機制定會建立起來，認真踐行并長期堅持下去，機關(guān)的作風(fēng)將根本轉(zhuǎn)變，人大機關(guān)將更加和諧。
匯報人：
2019-09-17