法院自查報告
敬愛的黨支部：
根據(jù)市中院《關于落實最高法院集中開展廉政制度執(zhí)行情況專項檢查活動的通知》，我院對XX年至XX年期間法院系統(tǒng)出臺的相關廉政制度的執(zhí)行情況開展了認真的自查�，F(xiàn)將具體情況報告如下：
近年來，縣法院在縣委的堅強領導和上級法院的有力監(jiān)督下，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的工作方針，堅決貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《五個嚴禁》等規(guī)定，狠抓隊伍建設，制度建設，紀律作風明顯好轉，為各項審判業(yè)務的順利開展提供了堅強有力的紀律保障。
一、重教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
近年來，我院高度重視教育這個基礎環(huán)節(jié)，不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，增強教育的感染力和說服力，在入心、入腦上下下功夫，常抓不懈，務求實效。
(一)強化理想信念教育，牢固樹立社會主義法治理念。為了提升隊伍素質(zhì)，提升審判質(zhì)量，提升司法公信力，牢固樹立“執(zhí)法為民”的社會主義法治理念，院黨組精心組織，周密部署，以理想信念為核心，以“增強感情、改進作風、提高能力”為重點，以爭創(chuàng)“人民滿意的好法院”，爭當“人民滿意的好法官”為載體，積極開展理想信念和法治理念教育。教育全體干警進一步堅持正確的理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實把司法為民的社會主義法治理念落實到審判工作的各個環(huán)節(jié)，密切人民法院與人民群眾的血肉聯(lián)系，維護和提升人民法院的良好形象。
(二)加強集中警示教育，提高廉潔自律拒腐防變的能力。
近年來，我院多次召開全體干警集中警示教育大會。認真組織學習，深刻領會七.一重要講話，以及《黨章》、《廉政準則》等黨紀條款，告誡全體干警，特別是廣大黨員干部，反腐倡廉拒腐防變是提高黨的執(zhí)政能力，確保黨的執(zhí)政地位一項重要的政治任務�！读䴗蕜t》的頒布實施是黨中央在新形勢下大力推行反腐倡廉建設的有力舉措，其中規(guī)定的“八個嚴禁”、“52個不準”是廣大黨員干部廉潔從政的一條“高壓線”。通過觀看《欲差彌彰》、《沒有規(guī)劃好的人生》、《“正風肅紀”警示教育資料片》和向全體干警通報全省法院系統(tǒng)違法違紀典型案件，教育引導廣大干警引以為戒，吸取教訓，號召全體黨員干部認真查找自己在思想上、作風上存在的突出問題，主動開展批評與自我批評，真正從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，
清清白白做人，干干凈凈做事，爭當廉潔從政的表率。
(三)開展廉政文化教育，提升全體干警的廉政文化品位。利用辦公樓大廳，走廊等公用區(qū)域懸掛50余幅廉政警句、字畫，精心打造“廉政文化長廊”，從而增強了廉政文化教育的直觀性和實效性。組織干警積極參加縣紀委、縣直工委舉辦的“轉變作風，提高效能”為主題的演講比賽。組織廣大黨員干部積極參加縣委組織部舉辦的作風建設講座等，讓廣大黨員干部潛移默化，潤物無聲地接受教育，增強反腐倡廉教育的影響力和滲透力。開展“紅色之旅”活動。組織干警到井岡山、南昌等革命圣地參觀學習，重溫紅色經(jīng)典，觀看革命舊址，緬懷英雄事跡，使廣大黨員干部始終保持忠于黨，忠于國家，忠于法律的政治本色。
二、強隊伍，認真開展作風紀律整頓
為了強化隊伍建設，轉變工作作風，優(yōu)化工作環(huán)境，提高審判質(zhì)量，院黨組精心組織，周密部署，扎實有效地開展了“六治六促”作風整頓和紀律作風集中教育整頓月和整治“吃拿卡要”專項整治活動，全體干警的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
(一)揭擺問題，落實整改。全體干警對照本院《實施方案》中提出的庸、懶、散、浮、奢、亂等六個方面存在的問題，認真開展對照檢查。對自身存在的學習上不夠認真，不求甚解、學以致用;思想上缺乏爭先進位，開拓創(chuàng)新的意識;工作上看攤保本，因循守舊，不求有功，但求無過;作風上心浮氣躁，責任意識不強，深入基層調(diào)查研究不夠;紀律上存在遲到早退，串崗脫崗，上網(wǎng)聊天玩游戲等進行了認真的反思和剖析，從思想上真正認識到了存在的問題和不足。同時，為了進一步找準找實我院在隊伍建設，審判業(yè)務和司法政務管理等方面存在的問題和不足，我院采取“對外開門納諫，對內(nèi)認真揭擺”的方法，分別召開了“六治六促”作風整頓征求意見座談會和“六治六促” 民主生活會。一方面邀請縣紀委，縣委政法委，縣人大法工委等有關單位的領導，部分縣人大代表、縣政協(xié)委員、服務對象，對法院的整體工作建言獻策，提出寶貴的意見和建議。另一方面緊緊圍繞“學習貫徹市、縣黨代表大會精神，深入開展‘六治六促’作風整頓，切實加強領導干部作風建設”的主題，每名黨組成員主動聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真查找存在的問題，深入剖析思想根源，實事求是地展開批評與自我批評。針對通過對照檢查、征求意見和民主生活會的形式，揭擺和查找出的問題，院黨組及時出臺整改方案，落實了整改責任人，整改時限和具體的整改要求，目前整改正取得初步成效。
(二)轉變作風，提升形象。為了切實改變作風，密切黨群干群關系，樹立法院干部隊伍的良好形象，我院出臺了《關于在“六治六促”作風整頓活動中深入開展領導干部住村進企活動的安排意見》，成立了以院黨組書記、院長祁連關負總責的領導干部住村進企工作領導組。三名副院長分別帶領副科以上領導干部深入到我縣龍港鎮(zhèn)常柏村、水泉村和百舒康家紡有限公司等“兩村一企”開展住村進企活動。工作組通過召開座談會，發(fā)放征求意見卡、調(diào)查問卷等形式進村入戶，訪民情、聽民意、問民計，準確掌握所包村和企業(yè)在生產(chǎn)生活中的所思，所憂，所盼。活動期間。共召開座談會3次，發(fā)放征求意見卡和調(diào)查問卷300余份，贈送《農(nóng)村法律知識小冊子》500余冊，征求意見和建議50余條�！白〈暹M企”活動，送去了黨和政府的溫暖，密切了黨群干群關系，提升了人民法院的良好形象。
(三)三比三賽三看，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)。為了切實提升干部隊伍的整體素質(zhì)，我院積極開展“三比三賽三看”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，把“六治六促”作風整頓推向了一個新的高潮。各部門之間比工作，賽業(yè)績，看誰的審判質(zhì)量高，誰駕馭庭審的能力強，誰的裁判文書寫作水平高;比服務，賽水平，看誰的服務態(tài)度好，誰的辦案效率高，誰的便民措施更有效;干警之間比紀律，賽作風，看誰能認真遵守工作紀律，誰能堅決貫徹上級的工作要求，誰能堅決做到廉潔自律。通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動，全院上下形成了工作爭第一，服務創(chuàng)一流，你追我趕，爭先恐后，積極進取，奮發(fā)向上的良好氛圍，涌現(xiàn)出了刑事審判庭，以及吳鵬、翟晉晉、王璐等一批先進集體和先進個人。
三、嚴管理，從源頭上杜絕違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生
嚴格的管理，是從源頭上杜絕違法違紀消極腐朽的第一道防線。今年以來我院在強化監(jiān)督檢查，開展專項治理，提高內(nèi)部管理水平方面做了一些積極地探
索和努力。
(一)強化監(jiān)督檢查，提高內(nèi)部管理水平。按照科學、高效、規(guī)范運行的審判和司法政務管理要求，紀檢組、監(jiān)察室強化監(jiān)督檢查力度，定期不定期對各部門的上下班情況，工作紀律，請銷假制度執(zhí)行情況，以及串崗，脫崗等進行明查暗訪，對存在問題進行及時的通報批評，跟蹤落實整改�？冃Э己宿k公室嚴格執(zhí)行績效考核制度，認真履行職責，加大考核力度，通過每月一期的《審判月報》，對各個部門和每名干警的當月績效考核情況進行通報。認真的監(jiān)督檢查，嚴格的績效考核，有效地提升了法院內(nèi)部的管理水平。
(二)開展專項治理， 創(chuàng)建風清氣正的良好環(huán)境。按照縣紀委和市中院的安排部署，我院對照《廉政準則》、《五個嚴禁》等規(guī)定，在本系統(tǒng)積極開展了突出問題專項治理工作。一是緊緊圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”組織開展認真的對照檢查。重點對全體干警是否存在違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房，利用職權委托理財和謀取不正當利益等方面的問題，進行了全面的對照檢查。二是按照上級統(tǒng)一部署，認真開展了“小金庫”專項治理工作。今年7月，院黨組統(tǒng)一安排全院各部門，對—XX年違規(guī)收費及違規(guī)管理涉案款物開展了一次認真的自查。通過自查全院各部門未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費，違規(guī)拉贊助，與中介機構分成，集體挪用訴訟費或涉案款物，集體截留私分訴訟費或涉案款物以及個人貪贓挪用等問題。三是開展公務用車問題專項治理。出臺了《沁水人民法院公務用車配備使用管理辦法》等相關文件，對公務車輛的使用管理，出車原則，有關紀律進行了明確的規(guī)定。同時，加大了監(jiān)管力度，采取節(jié)假日公車封存、對外公布舉報電話，加強公眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，有效地加強本院公務用車的管理。四是對2019年以來，涉及法院干警廉潔自律方面的信訪舉報案件進行了檢查。經(jīng)檢查縣法院XX年以來，未收到涉及法院干警廉潔自律方面的信訪舉報。
(三)健全制度，逐步建立和完善黨風廉政建設和反腐朽工作長效機制。為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動我院黨風廉政建設和反腐朽工作走向規(guī)范化制度化。院黨組結合本院實際及時建立健全了相關的各項規(guī)章制度。一是建立健全了“三重一大”集體決策制度。明確規(guī)定凡屬重大決策，重要人事任免，重大項目安排，大額度資金運作必須由院領導班子集體研究作出決定。二是修訂完善了《績效考核實施辦法》和《崗位目標管理規(guī)范》，建立了績效考核機制和激勵獎懲機制。三是制定實施了《案件質(zhì)量管理評查辦法》，《案件質(zhì)量流程管理辦法》，《執(zhí)行案件流程管理規(guī)定》等制度。四是建立了《領導干部重大事項報告制度》，明確要求領導干部要積極主動報告婚喪嫁娶、出國(境)等個人有關事宜。五是認真開展排查法院崗位權力風險，努力構建法院系統(tǒng)崗位權力風險防控機制。根據(jù)省高院《崗位權力風險防控“利劍工程”的實施意見》，我院采取自己找、同志幫、領導點、組織審的方法，認真查找審判權、執(zhí)行權、行政管理權、人事管理權、財務管理權運行中的權力風險點，制定了崗位權力風險防控流程圖，為建立法院系統(tǒng)崗位權力風險防控機制奠定了堅實的基礎。六是建立健全了黨務公開的一系列規(guī)章制度。健全的規(guī)章制度初步構成了我院黨風廉政建設和反腐朽工作的長效機制。
黨風廉政建設和反腐朽工作是一項長期而艱巨的任務。我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。內(nèi)部規(guī)章制度的落實和執(zhí)行還有一定的差距。我們將在今后的工作中加以整改和提高，力爭做出更大的努力，推動我院黨風廉政建設和反腐朽工作不斷取得新的更大的成績，為法院各項審判工作順利完成提供堅強的紀律保證，為三晉十強縣宏偉目標的順利實現(xiàn)做出積極的貢獻。
匯報人：
20xx.10.27