先進(jìn)性教育總結(jié)范文
寶山鋼鐵股份公司是中組部抓的黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)單位之一。去年，該公司4498名黨員參加了先進(jìn)性教育活動。公司黨委精心組織，周密安排，堅持教育活動的高起點(diǎn)，確保先進(jìn)性教育收到了實(shí)效，也有力推動了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。近日在京召開的中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作會議，肯定并交流了寶鋼股份公司黨委的經(jīng)驗(yàn)。
堅持教育活動的高起點(diǎn)
先進(jìn)性教育活動開始前，寶鋼股份公司一些干部、黨員認(rèn)為開展先進(jìn)性教育要牽扯不少時間和精力，擔(dān)心搞不好會影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。黨委書記歐陽英鵬告訴記者，針對這些擔(dān)心，黨委首先認(rèn)真抓黨員、干部思想認(rèn)識的提高。
——教育干部、 黨員充分認(rèn)識先進(jìn)性教育活動目的與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性。黨委多方引導(dǎo)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展先進(jìn)性教育活動的重要指示精神，學(xué)習(xí)江澤民同志對寶鋼“辦世界一流企業(yè)，創(chuàng)世界一流水平”的題詞，從貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識先進(jìn)性教育的重要意義。
經(jīng)過學(xué)習(xí)、討論，大家認(rèn)識到，寶鋼要實(shí)現(xiàn)“兩個世界一流”的目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支與企業(yè)價值取向一致、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。而黨員隊(duì)伍作為企業(yè)中有堅定信念和嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源，是推動企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量和關(guān)鍵因素。通過先進(jìn)性教育活動，解決黨員隊(duì)伍中存在的問題，進(jìn)而推動解決影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問題，將為企業(yè)的改革發(fā)展提供新的動力，促進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作。一些干部、黨員說，搞好先進(jìn)性教育活動與實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展是“一股道上跑的車”。
——圍繞黨章規(guī)定和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，明確新時期黨員先進(jìn)性的具體要求。在先進(jìn)性教育活動中，公司黨委在黨員中開展“一流企業(yè)員工中的先進(jìn)分子應(yīng)是什么樣子”的大討論，明確新時期黨員先進(jìn)性的具體要求。他們借鑒企業(yè)管理中“標(biāo)準(zhǔn)＋a”原則(標(biāo)準(zhǔn)是個常量，是黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)；“a”是個變量，是各類崗位黨員適應(yīng)企業(yè)目標(biāo)的具體要求)，分別從大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神、知識共享和一專多能、指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)等方面，對管理、技術(shù)、操作等崗位的黨員，制定出具體要求，引導(dǎo)黨員從立足崗位爭一流、確保企業(yè)創(chuàng)一流的高度，查找差距，明確改進(jìn)的措施。不少黨員反映，過去總感到自己很不錯了，對照黨章規(guī)定和實(shí)現(xiàn)“兩個世界一流”的目標(biāo)，使我們清楚地看到了差距，找到了問題，明確了努力方向。
——在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的高起點(diǎn)上，引導(dǎo)黨員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地投入先進(jìn)性教育活動。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，黨員出席率達(dá)100％；不少黨員課后還自學(xué)到深夜。在民主評議中，每位黨員通過“面對面交流思想”，至少主動征求3名以上周圍群眾的意見；“背靠背征求意見”，至少有6名群眾為黨員填寫測評表；“硬碰硬嚴(yán)格把關(guān)”，黨員完成自我總結(jié)后，主動請群眾評頭論足，并做到查找問題與群眾當(dāng)面提出的意見、與《測評表》上的意見、與支部對黨員的分析意見“三個基本一致”。一些黨員很有感觸地說，這些年來，我們的崗位意識增強(qiáng)了，但黨員意識確實(shí)有些淡化，這次先進(jìn)性教育是一次思想上的充分“吸氧”，我們感到黨員的光榮感、責(zé)任感又回來了。
確保教育活動和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤
在企業(yè)里，生產(chǎn)連續(xù)性強(qiáng)，職工三班倒，專職黨務(wù)干部較少，支部書記以兼職為主。怎樣保證先進(jìn)性教育活動和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤？歐陽英鵬書記介紹了他們的主要做法：
——根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)同唱一臺戲，層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。在先進(jìn)性教育活動工作機(jī)構(gòu)的設(shè)立上，公司黨委從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系出發(fā)，建立兩級領(lǐng)導(dǎo)小組、三級責(zé)任制：公司黨委和基層黨委成立領(lǐng)導(dǎo)小組，公司領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動的日常工作。在整個教育活動過程中，從公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記，到基層黨政一把手，始終做到黨政一起研究部署，一起到基層調(diào)研指導(dǎo)，實(shí)行“一體化”運(yùn)作。
——根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行特點(diǎn)，在方法上做到“三個統(tǒng)一，三個靈活”。一是統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流研討靈活安排。學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，60％時間由公司集中辦班，分批組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)；對黨員分散且流動性較大的單位，就地辦班；對在外省市工作的黨員，組織黨校老師送教上門。其余40％的學(xué)習(xí)時間由各黨支部靈活安排，主要利用業(yè)余時間組織黨員學(xué)習(xí)。二是統(tǒng)一規(guī)范程序，形式載體靈活運(yùn)用。公司統(tǒng)一制定每個階段的標(biāo)準(zhǔn)要求，并加強(qiáng)跟蹤監(jiān)控，堅決做到原則不動搖，環(huán)節(jié)不減少，“規(guī)定動作”嚴(yán)格執(zhí)行不走樣。基層單位在確保生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行的前提下，因地制宜合理調(diào)配時間和安排人員。三是統(tǒng)一骨干指導(dǎo)，過程“點(diǎn)檢”靈活掌握。在教育活動的每個階段，公司集中抓好黨支部書記的培訓(xùn)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)政策、講授方法，確保程序規(guī)范、工作到位、防止偏差�；鶎狱h組織在過程檢查時，方法措施靈活運(yùn)用，時間安排自行把握。各黨支部通過公司統(tǒng)一印制的《學(xué)習(xí)手冊》和《民主評議手冊》，對黨員學(xué)習(xí)教育的效果進(jìn)行自我“點(diǎn)檢”，主要利用業(yè)余時間，對每個黨員的學(xué)習(xí)體會和自我總結(jié)，分別撰寫學(xué)習(xí)評語和鑒定意見。
——利用企業(yè)現(xiàn)代化信息平臺，組織黨員、群眾廣泛參與。充分利用企業(yè)內(nèi)現(xiàn)代化信息傳播手段，堅持教育平臺多樣化，做到黨員學(xué)習(xí)心得網(wǎng)上交流、黨員自我總結(jié)和組織鑒定的意見網(wǎng)上公示。
在求實(shí)效上下功夫
寶鋼股份公司黨委堅持圍繞企業(yè)的各項(xiàng)工作抓好先進(jìn)性教育活動，注重在求實(shí)效上下大功夫。
——將先進(jìn)性教育活動與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合，促進(jìn)黨員素質(zhì)的提高。先進(jìn)性教育活動激發(fā)了廣大黨員群眾的生產(chǎn)積極性。在開展活動的半年中，共實(shí)施黨員、職工合理化建議22774條，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益45億元；申請專利80件，科研項(xiàng)目結(jié)題101項(xiàng)，直接科研效益28億元。同時，黨委根據(jù)廣大黨員、群眾的意見，研究和制定了“員工綜合發(fā)展目標(biāo)體系”，制定了寶鋼人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)員工“職業(yè)生涯設(shè)計”工程，完善了員工績效管理，促進(jìn)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的跨越式提升。
——將先進(jìn)性教育活動與凝聚力工程相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)黨群、干群關(guān)系的改善。結(jié)合凝聚力工程的推進(jìn)，把解決群眾普遍關(guān)心、最不滿意的突出問題，作為抓好整改的重要任務(wù)，建立完善了“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”、“網(wǎng)上交流”、“情況通報”和“調(diào)查研究”等四項(xiàng)服務(wù)群眾的工作制度。根據(jù)群眾提出的682條意見和建議，形成了95條整改措施并立即推進(jìn)實(shí)施。
——將先進(jìn)性教育活動與深化黨員“三高一流”工作機(jī)制相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)黨建工作水平的提高。針對企業(yè)黨建工作中存在的黨員教育系統(tǒng)性不夠、黨組織生活缺乏生動有效的形式、黨員管理制度執(zhí)行不到位，以及黨員履行義務(wù)與行使權(quán)利不對稱等問題，主動從黨組織的管理方式、管理手段和創(chuàng)新能力等方面找差距、查原因、抓整改，進(jìn)一步深化寶鋼“高素質(zhì)、高技能、高業(yè)績，建設(shè)一流黨員隊(duì)伍”的“三高一流”工作機(jī)制，總結(jié)先進(jìn)性教育中的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，健全和完善各項(xiàng)黨建工作長效機(jī)制。