先進黨組織材料（縣通信分公司）
方面，我們狠抓員工素質(zhì)提高和業(yè)務學習技能培訓，組織廣大黨員干部、窗口服務人員學習《通信服務條例》、《信陽市通信服務質(zhì)量獎懲辦法》、《信陽市服務督查工作管理實施細則》等文件精神，立促服務規(guī)范化、標準化。在學習中堅持做到了學前有計劃、學習有記錄、學后有心得，在公司范圍內(nèi)掀起了廣泛學習實踐的熱潮，營造了工作學習化，學習工作化的濃厚學習氛圍，使企業(yè)逐步向?qū)W習型、組織邁進。在業(yè)務發(fā)展方面，公司領(lǐng)導班子本著工作早安排，措施早制定，任務早發(fā)展的經(jīng)營思路，制定了《新縣通信分公司務發(fā)展營銷措施》、《新縣通信分公司業(yè)務發(fā)展考核辦法》等激勵機制，公司領(lǐng)導班子將計劃指標細化分解落實到人，繼續(xù)實行了全員營銷制。在首季“開門紅”業(yè)務發(fā)展競賽活動中，領(lǐng)導班子成員深入基層督導業(yè)務發(fā)展進度，管理人員實行包片責任制，績效工資與包片單位一同考核，每人月拿出500元效益獎作為業(yè)務發(fā)展考核，有效激發(fā)了廣大黨員干部和管理人員工作熱情。在大干“五個月”業(yè)務發(fā)展競賽活動中，面對市場趨向飽和市場競爭壓力等困難，部分員工思想認識不足，主動業(yè)務發(fā)展業(yè)務意識淡薄，業(yè)務發(fā)展進度慢，公司領(lǐng)導班子狠抓重員工思想政治教育，多次召開職工大會講形勢、談認識、找差距，組織員工學習《愛拼才會贏》一文，開展了“道德規(guī)范進萬家，誠實守信萬人行”、“通信行風建設”等活動，要求全體員工要站在企業(yè)發(fā)展的高度，要以文中巴林左旗支行在市場競爭中的殘酷現(xiàn)實為教訓，端正思想，認清形勢發(fā)展，結(jié)合當前“大干五個月”業(yè)務發(fā)展勞動競賽活動，奮力拼搏，迅速掀起了業(yè)務發(fā)展新高潮，扎實搞好當前各項工作,有效促進了通信業(yè)務的快速發(fā)展。在提升服務方面，我們以創(chuàng)建省級文明單位為契機，抓好窗口服務規(guī)范化，嚴格要求員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，文明服務；對營業(yè)廳進行裝飾，公開服務承諾，對電話裝移修服務進行回訪等服務新舉措的推出，不斷提升了新縣通信在社會上的文明形象。 三、抓管理，完善規(guī)章制度，促各項工作規(guī)范化、流程化 在通信企業(yè)深化改革步伐的進程中，公司在抓好經(jīng)營發(fā)展的同時，在實踐中摸索、在工作中總結(jié)，強化企業(yè)管理，不斷完善規(guī)章制度，力求做到規(guī)范化、標準化。一是按照黨組建設的制度化、規(guī)范化、科學化。結(jié)合公司實際情況，制定了《黨員干部學習計劃》、《學習工作制度》、《黨員教育制度》、《思想?yún)R報制度》、《民主生活會制度》等規(guī)章制度；注重豐富組織生活內(nèi)容和提高組織生活質(zhì)量。今年七月份，我們充分利用新縣“紅色”資源優(yōu)勢，開展“慶七一，愛通信”愛國主義教育，對黨員進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，確保公司決策民主化、科學化、制度化，充分發(fā)揮了公司黨總支的整體效能和堡壘作用。二是建立了《上下班制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《客餐費管理辦法》、《車輛管理辦法》等二十多項管理制度；三是強化企業(yè)基礎工作管理，狠抓制度落實，提高執(zhí)行力。公司黨總支對各項制度的履行進行了嚴格的督促檢查，加大監(jiān)督考核力度，促進企業(yè)各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)步入規(guī)范化軌道。四是認真推行安全保衛(wèi)責任制。堅持預防為主的方針，加強內(nèi)部治安綜合治理，保證了公司內(nèi)部穩(wěn)定、安全，積極配合執(zhí)法部門同盜竊、破壞通信設施等違法犯罪做斗爭，有效保證了通信的安全暢通。在抗洪搶險中，公司領(lǐng)導班子要求全體員工從講政治的高度，搞好通信服務，確保通信萬無一失；我們制訂下發(fā)了服務公約，安全保衛(wèi)、保密制度，現(xiàn)金管理、機房出入登記制度及業(yè)務發(fā)展考核辦法等規(guī)章制度，在管理上實行了一級抓一級，一級管一級監(jiān)督管理體系�？茖W嚴謹?shù)墓芾恚嗄陙�，我公司沒有發(fā)生一例重大安全責任事故。 四、選體裁、抓創(chuàng)建，精神文明建設結(jié)碩果 在抓好通信建設、業(yè)務發(fā)展各項工作的同時，公司領(lǐng)導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，把文明單位創(chuàng)建工作納入企業(yè)目標管理，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以文明單位標準為準繩，圍繞“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，狠抓服務規(guī)范、承諾服務、窗口服務，全面提高員工隊伍綜合素質(zhì)，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動。在開展文明單位創(chuàng)建中，我們選準體裁抓創(chuàng)建，在全縣上下深入開展1 1扶貧濟困活動中，公司員工與被幫扶點陡山河鄉(xiāng)困難群眾結(jié)成幫扶對子80多戶，員工積極踴躍捐款，累計捐款達1.2萬元，送去興修水利建設鋼材、水泥10多噸，切實為困難群眾辦實事辦好事，把愛心撒向社會弱勢群體，充分展了新縣通信員工的精神風貌。我們加大了企業(yè)基礎工作建設投資力度，辦公環(huán)境得到了極大改善，達到了“硬化、綠化、美化”的要求。與此同時，公司在資金短缺的情況下，擠出資金組建職工之家、榮譽室和圖書室，興建了籃球場，購置了健身器材、羽毛球、乒乓球桌臺、象棋、圍棋、跳棋等文化娛樂器材，員工業(yè)余文化生活得到豐富，精神面貌也有了很大變化。在創(chuàng)建中，我們開展了文明機房、文明班組、文明家庭等一系列創(chuàng)建活動，廣大黨員員工在創(chuàng)建中積極起到模范帶頭作用，在員工隊伍中逐步形成了造崇尚先進、人人爭當先進的企業(yè)氛圍。今年，是通信企業(yè)改制、融洽、上市的第一年，也是新縣通信分公司省級文明單位創(chuàng)建年。公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)各項工作目標，以群眾為基礎，以典型為示范，以活動為載體、以榜樣育人，全面提高創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)建水平，促進公司改革步伐的深入、業(yè)務發(fā)展、文明單位創(chuàng)建等各方面取得了顯著成績。