2020端午節(jié)是幾月幾號(hào)？端午節(jié)怎么安排放假？

　　端午節(jié)，又稱(chēng)端陽(yáng)節(jié)、重午節(jié)、午日節(jié)、龍舟節(jié)、正陽(yáng)節(jié)、浴蘭節(jié)、天中節(jié)等，是中國(guó)民間的傳統(tǒng)節(jié)日。端午節(jié)源自天象崇拜，由上古時(shí)代龍圖騰祭祀演變而來(lái)。下面是第一范文網(wǎng)小編為大家收集關(guān)于端午節(jié)怎么安排放假，歡迎借鑒參考。

　　20xx年端午節(jié)放假時(shí)間是怎樣的

　　放假3天，放假安排詳情：

　　6月7日放假，與周末連休，放假3天。

　　6月3日(周一)-6月6日(周四)請(qǐng)假4天，與周末銜接，可拼9天端午節(jié)小長(zhǎng)假。

　　根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車(chē)通行費(fèi)實(shí)施方案》來(lái)看，20xx年收費(fèi)公路免費(fèi)通行時(shí)間為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，共4個(gè)國(guó)家法定節(jié)假日以及當(dāng)年國(guó)務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。所以元旦節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均屬于高速收費(fèi)范圍。

　　端午節(jié)歷來(lái)是中國(guó)很重視的傳統(tǒng)佳節(jié)，吃粽子，賽龍舟，紀(jì)念屈原已經(jīng)成為了人們?cè)诙宋绻?jié)放假里最先能想到的東西，隨著人們對(duì)傳統(tǒng)佳節(jié)的日漸重視，端午節(jié)重新成為了人們生活中的一件大事，端午節(jié)放假一天，然后把大禮拜調(diào)整過(guò)來(lái)，形成連續(xù)休息三天。

　　時(shí)至今日，端午節(jié)仍是中國(guó)人民中一個(gè)十分盛行的隆重節(jié)日。端午節(jié)從20xx年起為國(guó)家法定節(jié)假日。國(guó)家非常重視非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)，20xx年5月20日，該民俗經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)列入第一批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

　　端午節(jié)被要求強(qiáng)制加班怎么辦

　　勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

　　而勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);

　　因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。所以，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。當(dāng)然單位如果不支付加班工資，則可以提起勞動(dòng)仲裁。

　　此外，按照勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

　　1、用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;

　　2、用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;

　　3、用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

　　我國(guó)法定節(jié)假日有哪些

　　根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，對(duì)于法定節(jié)假日，有三種類(lèi)型：

　　1、全體公民放假的節(jié)日，即無(wú)論種族，無(wú)論男女，無(wú)論年齡國(guó)籍等一系列的屬性全國(guó)所有人均能享受假期的節(jié)假日，全名節(jié)假日有新年即元旦、春節(jié)(正月前三天)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)(法定節(jié)假日是十月1、2、3，放假7天是調(diào)休的結(jié)果不是法定節(jié)假日)。

　　2、是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，一般是針對(duì)特定身份的，例如，建軍節(jié)，只針對(duì)現(xiàn)役軍人放半天假;同理，婦女節(jié)也只是婦女放假半天，此外還有兒童節(jié)和青年節(jié)。

　　3、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。不同的少數(shù)民族規(guī)定的節(jié)假日也不一樣。