2022端午節(jié)員工福利方案最新（通用3篇）

2022端午節(jié)員工福利方案最新 篇1

　　.

　　第一、要實用實惠

　　福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛和務(wù)實的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，還能感受到單位積極務(wù)實的工作作風(fēng)。

　　第二、精致的元素不可少

　　福利品也不能走實用實惠的極端，對產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會給員工帶來負(fù)面的影響。所以在相同價位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細(xì)節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對員工細(xì)致周到的關(guān)愛。

　　第三、既有創(chuàng)意又有新意

　　雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風(fēng)俗習(xí)慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關(guān)活動，或者是借著這個契機(jī)，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。

2022端午節(jié)員工福利方案最新 篇2

　　(一)員工年節(jié)福利類別：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)。

　　(二)員工年節(jié)福利年度費用總額：1000元/人/年;(女員工1100元/人/年)

　　(三)員工年節(jié)福利分配標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.春 節(jié)：500元/人;

　　2.中秋節(jié)：200元/人;

　　3.端午節(jié)：200元/人;

　　4.婦女節(jié)：100元/人;

　　(四)員工年節(jié)福利發(fā)放：員工年節(jié)福利發(fā)放由綜合經(jīng)營部

　　統(tǒng)一組織實施。

　　(五)員工生日福利發(fā)放程序：

　　1.由綜合經(jīng)營部提供員工生日名單;

　　2.由綜合經(jīng)營填寫員工生日賀金申請單;

　　3.由主管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn);

　　4.報財務(wù)部申請生日賀金;

　　5.由綜合經(jīng)營負(fù)責(zé)于當(dāng)日將生日賀禮送達(dá)員工本人。

　　6.生日祝賀金額為：50元/人;

　　7.生日祝賀形式：實物(鮮花、賀卡、生日蛋糕);

　　8.程序：綜合經(jīng)營部制表，財務(wù)部撥款，綜合經(jīng)營部執(zhí)行。

2022端午節(jié)員工福利方案最新 篇3

　　1.粽子：五芳齋等品牌可以去采薇購物商城，比較便宜。

　　2.端午特色禮品：可以去祝福通企業(yè)團(tuán)購商城，7千余款禮品，可以根據(jù)您的預(yù)算來推薦。3.祝福通禮品卡：祝福通禮品卡官方網(wǎng)站上面有詳細(xì)的介紹。端午節(jié)禮品冊是一種以“員工需求”為結(jié)果導(dǎo)向的新型福利禮品，每本福利禮品冊從幾十元到上千元不等，平均每款不同價位的禮品冊都有50-100種禮品選擇，用戶通過禮品冊上的禮品推薦即可免費領(lǐng)取，也可以登錄網(wǎng)站挑選更多禮品。公司發(fā)放福利禮品時只需按預(yù)算購買相應(yīng)價位的禮品冊送給員工，員工即可根據(jù)個人愛好從中挑選自己喜歡的禮品，然后通過撥打電話、登錄網(wǎng)站的方式，禮品都是免費送貨上門的。

　　千篇一律的福利禮品發(fā)放給員工，這樣通常不能滿足員工的不同需求，難以達(dá)到理想效果，久而久之，員工對福利禮品不再感到新鮮。祝福通禮品冊憑借其獨有的優(yōu)勢脫穎而出，被列為今年流行性福利禮品之一。祝福通幫助企業(yè)送出祝福 送出滿意。這種員工參與贈禮的互動形式很受歡迎，有趣的兌換流程加上刺激的抽獎活動，使得員工樂于使用祝福通的服務(wù)，還時常成為了全家人的歡樂時光。討論選什么，員工間的關(guān)系也變得和諧起來。 祝福通福利禮品冊的突出優(yōu)勢是能夠在很大程度上提升員工的滿意度。在這種福利禮品模式下，企業(yè)采購方的壓力轉(zhuǎn)化為員工自主選擇的動力，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)與員工“雙贏”格局，使員工與企業(yè)間聯(lián)系更加緊密�；ㄗ钚〉某杀咀鲎畲蟮氖虑�。