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服務(wù)員合同范本

發(fā)布時(shí)間:2023-06-03

服務(wù)員合同范本(精選31篇)

服務(wù)員合同范本 篇1

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  XX省勞動(dòng)和社會保障廳印制

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

  試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制。

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

  (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。

  實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為 元,計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

  第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。

  公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為 元。

  法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班工資為 元或每個(gè)工作日的加班工資為 元。

  第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼 元。

  第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

  第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十六條 甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn):

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十九條 本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十六條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

  第三十四條 其他違約責(zé)任

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第三十五條

  十一、勞動(dòng)爭議處理

  第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其 他

  第三十七條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章)

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)

  年 月 日

  乙方:(簽名)

  年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) 鑒證人:(簽章)

  年 月 日

服務(wù)員合同范本 篇2

  甲 方 :

  注冊地址 :

  經(jīng)營地址:

  乙 方: 性別:

  居民身份證號碼:

  或者其他有效證件名稱: 證件號碼:

  在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日

  家庭住址: 郵政編碼:

  在臨居住地址 : 郵政編碼:

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

  第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交 元的押金(離職時(shí)見押金單退還)

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  (一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

  1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;(固定)工資為 元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

  (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

  第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

  4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

  第六條、其他約定條款

  (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

  (5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé) .

  第七條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

  甲方:   乙方:

  法定代表人、負(fù)責(zé)人:

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日   年 月 日

服務(wù)員合同范本 篇3

  為了發(fā)展商服業(yè),提高人民的健康水平,經(jīng)考察論證,報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn),在黃河路中斷設(shè)立中老年食品門市部一處,隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,確定雇傭商務(wù)勞動(dòng)服務(wù)人員一名。經(jīng)朋友介紹 村 同志同意該項(xiàng)目的應(yīng)招,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下合同:

  1、經(jīng)營副食店店主法人張偉以下簡稱甲方, 村 同志以下簡稱乙方。

  2、合同運(yùn)行有效期為一年,合同期滿后,乙方如果再同意為甲方服務(wù),經(jīng)雙方修改時(shí)間,合同有同等效益。

  3、勞動(dòng)范圍:乙方要按照甲方制定的上下班時(shí)間,不得遲到早退,服從甲方的安排,并端正服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,除店內(nèi)服務(wù)外,還需對常戶門市部的送貨,要做到發(fā)貨收貨準(zhǔn)確。收款要細(xì)心,不能造成人為的差錯(cuò),如果出現(xiàn)人為的差錯(cuò),后果由乙方自負(fù)。

  4、待遇:乙方每月工資1200元,每月的休班時(shí)間不得超過兩天。兩天以為可按實(shí)際缺勤工數(shù)從工資扣除。本店因是個(gè)體服務(wù)商服業(yè),利潤不大,效益不佳,對乙方的勞保用品或養(yǎng)老 保險(xiǎn),均由乙方自理。

  5、安全:乙方要樹立安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全的思想,要有高度的戒備心態(tài),乙方在路途、店內(nèi)或者店外送貨,出現(xiàn)的傷病亡事故均有乙方自負(fù),甲方概不負(fù)擔(dān)。

  6、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,中介人一份,監(jiān)督執(zhí)行。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

服務(wù)員合同范本 篇4

  編號:

  勞 動(dòng) 合 同 書

  (固定期限)

  勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  乙方 性別

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在臨居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

  (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個(gè)月。

  (三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

  注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

  規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位 工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  (一)乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。

  1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

  2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

  (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  (注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

  (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

  第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

  安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

  安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防

  治水平。

  注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

  1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;(固定)工資為 元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

  3、其他工資形式。具體約定如下:

  _____________________________________________________________________。

  (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定

  的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

  “25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

  (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

  第六條 社會保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

  (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

  (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

  4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的.;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

  2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

  3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

  4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

  注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無變化。

  八、其他約定條款

  (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

  (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

  (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

  注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

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服務(wù)員合同范本 篇5

  甲方:_________

  乙方:_________

  鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,委托乙方訪尋所需職位,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、乙方義務(wù)

  乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作,按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇,并在10-30個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人選。

  乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確,并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后,對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查,確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的.真實(shí)性,合法性和準(zhǔn)確性。

  乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通,對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對策。

  乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè),技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密,該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

  乙方推薦的人選被甲方錄用后,如仍在甲方任職,半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。

  二、甲方義務(wù)

  甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息,并保證尋獵職位信息的真實(shí)性;如在委托期內(nèi),尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。

  甲方在收到乙方提交的候選人資料后,應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試,如果需要,應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn);或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。

  甲方在面試完每位候選人后,應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果,以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

  如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同,應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位,年薪等情況以書面形式通知乙方。

  甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

  甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

  三、服務(wù)費(fèi)支付

  自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方,以此類推。

  四、違約責(zé)任

  雙方如有一方違約,違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。

  五、其他

  本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

  簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

  未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改,更正或放棄,都須書面進(jìn)行,且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

  本協(xié)議一式二份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后,雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。

  甲方(蓋章):_________        乙方(蓋章):_________

  代表人(簽字):_________       代表人(簽字):_________

  地址:_________            地址:_________

  郵編:_________            郵編:_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________          簽訂地點(diǎn):_________

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服務(wù)員合同范本 篇6

  甲方:_____________ 乙方:_____________

  地址:_____________ 地址:_____________

  電話:_____________ 電話:_____________

  甲方委托乙方代理招聘人才,就有關(guān)事宜訂立合同,目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù),共同遵守如下條款:

  一、獵頭委托

  1.甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。

  2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;

  二、人選確定

  乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求,分析背景資料,并在此基礎(chǔ)上,對人選進(jìn)行綜合考評和查證,并自接受甲方委托生效之日起四至五個(gè)工作周內(nèi)提供候選人詳細(xì)個(gè)人資料給甲方,待甲方確認(rèn)其符合招聘職位條件后,甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。

  三、面試

  1.甲方對候選人面試后,應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果,以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者,則乙方繼續(xù)提供候選人。

  2.參加面試人選如果在外地,來回交通費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。

  四、聘用

  1.若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后,錄用乙方所提供的人選,應(yīng)及時(shí)通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。

  2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的行為,否則視為違約。

  五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

  1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費(fèi)視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%(范圍:15%-30%),合計(jì)服務(wù)費(fèi)用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的`年薪為基數(shù)計(jì)算。

  2.年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

  3.獵頭傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

  4.協(xié)議簽訂之日起,甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費(fèi)的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)(不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議),甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費(fèi),如延期支付,每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。

  六、權(quán)利與責(zé)任

  1.乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性(許可證號:____________號),并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性(處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為)。

  2. 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試,甲方提出退款,乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。

  3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時(shí)間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用,并向乙方提出終止本協(xié)議,則乙方不再退還已支付的費(fèi)用。

  4.乙方推薦的合適人選因?yàn)榇龅确呛蜻x人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受,甲方認(rèn)為無須再繼續(xù)推薦,要求解除協(xié)議,乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費(fèi)。

  5.乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。

  6.甲方不得以招聘或儲備人才為名,而達(dá)到竊取人才知識的目的;

  7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密,一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé),乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  8.被聘用人在三個(gè)月保用期內(nèi)因正常理由(工作能力、職業(yè)操守等)被甲方辭退或終止勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。如乙方在一個(gè)月內(nèi)不能提供滿意的替換,乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用,退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù):______天之內(nèi)退還總費(fèi)用的______%;31-90天退還總費(fèi)用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。

  9.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進(jìn)行調(diào)整,不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

  10.保用期內(nèi),因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位,導(dǎo)致被推薦人離職,乙方將視同推薦成功。

  11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方,否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位,甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。

  12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用,甲方在一年之內(nèi)不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入),否則將視同乙方推薦成功,甲方默認(rèn)參考本協(xié)議支付獵頭推薦費(fèi)用。

  13.甲乙雙方合作后,乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。

  七、違約責(zé)任

  1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議之條款,如有違約行為,甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行 。

  2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù),須支付合同本金額的10% 作為違約金。

  八、合同有效期

  合同有效期為壹年,自簽訂之日起生效。

  尋獵時(shí)間為______年______ 月______日至______年______月______日止。

  九、其它

  1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,

  2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

  甲方(簽章):________ 乙方(簽章):________

  代表:________________ 代表:________________

  開戶行:______________ 開戶行:______________

  帳號:________________ 帳號:________________

  簽訂日期:____________ 簽訂日期:____________

服務(wù)員合同范本 篇7

  招聘方:__________________________(企業(yè),事業(yè),機(jī)關(guān),團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方

  受聘方:______________(協(xié)議制職工)簡稱乙方 。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條 協(xié)議期限

  協(xié)議生效期限為___個(gè)月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條:工作內(nèi)容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

  3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。(硬件設(shè)施除外)

  4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

  5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的`高品質(zhì)菜品。

  第三條:勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)協(xié)議。

  第四條:勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方月工資為: 元/月

  2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資,視為違約。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供, 及_____________________,除此不支付其它任何費(fèi)用。

  4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

  第五條:勞動(dòng)紀(jì)律

  1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

  2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

  4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結(jié)清乙方的工資,且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

  第六條:其它

  1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方(姓名): (簽字)

  簽約代表人:(簽字) 身份證號碼

  職稱: 戶口所在地地址:

  XX年 月 日 XX年 月 日

服務(wù)員合同范本 篇8

  甲方:是指   招聘網(wǎng)的所有者。

  乙方:是指甲方的業(yè)務(wù)代理。

  甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合法》及中華人民共和國關(guān)于網(wǎng)絡(luò)與信息的相關(guān)法律和規(guī)定,就乙方代理甲方開發(fā)、經(jīng)營和擁有的   招聘網(wǎng)(域名為   .)在當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的事宜,在平等自愿,互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議,并承諾共同遵守。

  招聘網(wǎng):指由甲方開發(fā)、所有和經(jīng)營的網(wǎng)站,它的域名為   .,功能僅是為招聘者或求職者提供一個(gè)信息交換的網(wǎng)絡(luò)平臺。

  會員:指在   招聘網(wǎng)注冊并交會員費(fèi)的招聘者或求職者。其權(quán)利在"加入會員"解釋。

  用戶:僅指在網(wǎng)站注冊但未交納會員費(fèi)的招聘者或求職者,   招聘網(wǎng)不承諾保證普通用戶的任何權(quán)利。 用戶和會員的用戶名、密碼、資料等屬于甲方所有,會員或用戶有使用權(quán),乙方無權(quán)獨(dú)立使用和利用。

  二、招聘網(wǎng)(甲方)面向全國所有城市及縣城所在地誠征業(yè)務(wù)代理

  第一次合作期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天內(nèi),如甲乙雙方均未提出反對意見,經(jīng)雙方書面確認(rèn)本合同代理期自動(dòng)延長一年,已交的信譽(yù)保證金保證金自動(dòng)地轉(zhuǎn)為下個(gè)合作期的保證金。

  三、代理商(乙方)需要具備的條件

  有上網(wǎng)條件,熟悉互聯(lián)網(wǎng)的使用。尤其歡迎勞動(dòng)人才市場、職業(yè)介紹所、獵頭公司、行業(yè)招聘網(wǎng)站、區(qū)域人才網(wǎng)、網(wǎng)吧等成為我們的代理; 可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法人機(jī)構(gòu)或具有相關(guān)行業(yè)營業(yè)執(zhí)照的個(gè)人或單位; 具備開展持續(xù)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的相關(guān)設(shè)施; 熟悉   招聘網(wǎng)的服務(wù)產(chǎn)品和運(yùn)作流程;

  四、招聘網(wǎng)(甲方)的責(zé)任和權(quán)利

  維護(hù)招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)庫并保證提供正常服務(wù)。但因?yàn)椴豢煽沽σ约熬W(wǎng)站進(jìn)行正常的檢查、維修活動(dòng)而影響本網(wǎng)站提供正常的服務(wù)時(shí),本網(wǎng)站將不承擔(dān)違約責(zé)任。這些不可抗力和活動(dòng)包括但不限于安裝設(shè)備、服務(wù)器正常重啟以及自然災(zāi)害、政府行為、電信部門服務(wù)失效和黑客攻擊等。 甲方在收到代理所提供的可信的會員交費(fèi)信息或證明后,在半小時(shí)內(nèi)開通新交費(fèi)會員帳號,得到授權(quán)的會員有自主變換賬號的密碼的權(quán)力; 根據(jù)有關(guān)要求提供相關(guān)、必要的咨詢支持; 甲方對乙方發(fā)展的會員承擔(dān)服務(wù)的責(zé)任以 "加入會員"的承諾為準(zhǔn)   招聘網(wǎng)不參與招聘、求職雙方的雙向選擇。

  五、代理商(乙方)的主要責(zé)任和權(quán)利

  為招聘網(wǎng)發(fā)展會員; 能及時(shí)向   招聘網(wǎng)反映客戶意見; 幫助客戶和會員錄入、修改、刪除和查詢信息(按人次發(fā)布簡歷、發(fā)布注冊信息或發(fā)布招聘信息各收費(fèi)20元,收入歸代理。簡歷、公司簡介或招聘信息超過100字的收費(fèi)相應(yīng)增加。);用戶或會員的用戶名、密碼由用戶或會員自己確定,有自主變換賬號的密碼的權(quán)力; 代理可從其發(fā)展的招聘會員和求職會員所交的會員費(fèi)(價(jià)格以   招聘網(wǎng)"加入會員"為準(zhǔn))取得比例為20%的會員費(fèi)分成;代理正常合作期滿并且停止代理合作后甲方將退還信譽(yù)保證金。 可以制作并懸掛   招聘網(wǎng)(首頁左上的長方形標(biāo)示)牌匾,并可以以   招聘網(wǎng)代理的名義作廣告宣傳; 履行并且承擔(dān)對自己發(fā)展的會員提供相關(guān)服務(wù)的責(zé)任。不對用戶和會員進(jìn)行任何夸張性、欺騙性宣傳和承諾。 誠信地代理甲方的業(yè)務(wù),不得借甲方的名義發(fā)布虛假信息,以及其他不符合法律、法規(guī)可能有損甲方形象、信用、或是損害注冊用戶和會員利益的.任何行為; 嚴(yán)格執(zhí)行   招聘網(wǎng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),無權(quán)給客戶任何形式的折扣。不與其它網(wǎng)站進(jìn)行類似性質(zhì)的合作。 同意對在本協(xié)議履行期間知悉的與甲方的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)、程序、研究或發(fā)展有關(guān)的一切數(shù)據(jù)、協(xié)議、商業(yè)資料(包括但不限于客戶名單、市場信息和推廣計(jì)劃方案)等信息保守秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得把該等信息泄漏給任何人。上述保密義務(wù)不受本協(xié)議有效期的限制,在本協(xié)議終止后仍然有效。

  六、合作生效的標(biāo)準(zhǔn) 乙方將此頁面打螢簽字、蓋章后郵政寄給甲方。 乙方將營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件郵政寄給甲方。 乙方將負(fù)責(zé)人的身份證復(fù)印件郵政寄給甲方。 乙方將信譽(yù)保證金人民幣5000元整匯到甲方銀行帳戶。 上述四項(xiàng)甲方審查完成后書面通知乙方。

  七、代理開展業(yè)務(wù)過程及甲方、乙方、會員之間的責(zé)任、權(quán)利關(guān)系 會員向乙方交費(fèi)后,乙方為會員承擔(dān)責(zé)任,乙方保證會員的權(quán)利。 乙方向甲方轉(zhuǎn)交扣除代理費(fèi)用之后的部分(五-4,約定的比例)后,甲方為乙方承擔(dān)責(zé)任,甲方保證乙方代理的會員的權(quán)利。 甲方和乙方發(fā)展的會員之間沒有直接的責(zé)任、權(quán)利關(guān)系。甲方有監(jiān)督乙方在業(yè)務(wù)過程中誠信度和業(yè)務(wù)能力的權(quán)力。

  八、責(zé)任條款 甲方應(yīng)該補(bǔ)償由于甲方的過錯(cuò)造成的、由乙方對會員承擔(dān)責(zé)任而受到的損失; 乙方應(yīng)該補(bǔ)償由于乙方的過錯(cuò)造成的、由甲方對會員承擔(dān)責(zé)任而受到的損失; 于乙方違約其他過錯(cuò)行為使得合同終止或失效后,甲方將不退還乙方所提供的保證金,并保留進(jìn)一步追償?shù)臋?quán)力; 合同到期后甲方繼續(xù)按照有關(guān)會員服務(wù)的承諾為通過乙方而注冊加入的會員在約定期限內(nèi)提供服務(wù); 在本合同終止后,乙方不得再以甲方代理人的名義從事任何活動(dòng)。

  甲方:

  地址:

  郵政編碼:

  電話:

  電子郵件:

  開戶銀行:

  帳 號:

  代表人:

  年 月 日

  乙方:

  地址:

  郵政編碼:

  電話:

  電子郵件:

  開戶銀行:

  帳 號:

  代表人:

  年 月 日

服務(wù)員合同范本 篇9

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

  1、有固定期限:從______年____月____日起至______年____月____日止。

  2、無固定期限:從______年____月____日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從______年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

  4、試用期為

  二、乙方的工作內(nèi)容,工作地點(diǎn)

  三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作小時(shí)。

  2、經(jīng)人力資源保障部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)人力資源保障部門批準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第種方式支付乙方的工資。

  1、乙方每月正常工作時(shí)間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。

  2、雙方約定以確定乙方工資。

  五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。

  六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

  七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  法定代表人

  ______年____月____日______年____月____日

服務(wù)員合同范本 篇10

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 合同期限

  甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作,聘用期限為 ,時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。試用期為 。約定期滿,本合同自動(dòng)終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

  二、 工作時(shí)間

  (1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

  (2)甲方給予乙方每月 天例休,在不影響正常營業(yè)情況下,由甲方部門合理安排。

  三、 甲方權(quán)利與職責(zé)

  (1)甲方支付乙方每月工資 。

  (2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。

  (3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

  (5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

  四、 乙方權(quán)利與職責(zé)

  (1)乙方必須身體健康,確保無任何傳染疾病。

  (2)乙方必須服從甲方管理安排,遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (3)上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。

  (4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。

  (5)乙方由于自身原因要求解除合同時(shí),必須提前 天通知甲方,給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請?zhí)娲藛T,或由乙方推薦合適的替代人員,方可正式解除勞動(dòng)合同,否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同

  (1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

  (2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

  (3)因病或因事不能完成工作的。

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字后生效,兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

  甲方代表人: 

  乙方:

  時(shí)間: 

  時(shí)間

服務(wù)員合同范本 篇11

  甲方姓名:____________

  乙方姓名:____________性別:____________身份證號:____________手機(jī):____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,本著合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽定勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守。

  一、簽定日期:自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止共____________月。

  二、工作內(nèi)容和地點(diǎn):根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事____________崗位工作,嚴(yán)格遵守飯店的規(guī)章制度,服從各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,熱情待客,禮貌用語,做好自己的本職工作,杜絕打架斗毆、辱罵他人,甲方提供乙方每日二餐,如違反規(guī)定屬于個(gè)人行為責(zé)任自負(fù)。

  三、雙方約定:

  1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配,根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。

  2、在工作中,不無故曠工,事假一天扣一天工資,病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天,如曠工3天,按自動(dòng)離職處理,甲方不支付任何工資。

  3、在合同期內(nèi),扣半月工資作為保證金,未干滿一個(gè)月的提出離職,工資開50%,押金概不反還。

  4、在工作中安全第一,無論前廳后廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的'地方必須馬上通報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐、電磁爐等使用,必須嚴(yán)格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé),飯店不承擔(dān)任何費(fèi)用。

  四、合同終止與解除:

  1、合同期滿,續(xù)簽或終止合同,由甲乙雙方達(dá)成一致,方可辦理。

  2、在試用期間,不符合錄用條件的不勝任飯店工作解除合同。

  3、嚴(yán)重違反本店的規(guī)定,給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。

  4、隱瞞不良行為,或有不適合在飯店工作疾病的解除合同。

  5、不服從各級領(lǐng)導(dǎo)分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。

  6、乙方在合同期內(nèi),如不能繼續(xù)工作的,提前1個(gè)月遞交辭職申請,經(jīng)甲方同意后,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續(xù)。

  五、每月15日發(fā)放工資,甲方不可拖欠員工工資。

  六、本合同雙方簽字之日起生效。

  甲方:____________乙方:____________

  ____年____月____日____年____月____日

服務(wù)員合同范本 篇12

  甲方:【聘用單位】名稱:新概念商務(wù)賓館

  乙方:【受聘人員】姓名: 性別: 應(yīng)聘職務(wù): 工資待遇: 出生年月日: 年 月 日

  籍貫所在地:

  身份證號碼:

  現(xiàn)住址:

  電話:

  根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為 月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、聘用合同關(guān)系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(每月15號開支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

  1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

  2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

  3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝,工裝費(fèi)用從乙方第一個(gè)月工資扣除,合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費(fèi)用由乙方自行支付)。

  4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

  5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

  7、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

  8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說明。

  聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān): ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;

  ※ 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

  ※ 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

  ※ 違反國家法律法規(guī),被刑事處罰的;

  ※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

  ※ 合同期限未滿,擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告知乙方:

  ※ 患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  ※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

  有下列情形之一的本合同即行終止:

  本合同期限屆滿;

  甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

  8、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字蓋章) 法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

服務(wù)員合同范本 篇13

  甲方:___有限公司

  乙方:

  甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書

  一、協(xié)議期限:自________年____月____日至________年____月____日,實(shí)行此協(xié)議書。

  二、工作內(nèi)容及紀(jì)律:甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門為部門,工種為,乙方培訓(xùn)期為七天,試用期為壹個(gè)月,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議,但必須提前通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。合作期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度。乙方入職前含一周或____月培訓(xùn)工資,按每日 元補(bǔ)助,入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿后,除補(bǔ)發(fā)所扣工資外,另在原級工資里加 元工資。________年以上在原級工資加 工資。

  四、離職:協(xié)議前:乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動(dòng)離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿后自動(dòng)離職,需提前填寫離職申請單,并于后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,視情節(jié)大小而定:

  1、如屬乙方自動(dòng)離職者,需提前填寫離職申請單,并于后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放,但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。

  2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類勸退,當(dāng)月工資次月發(fā)放,但會在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。

  3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者,甲方給予勸退者,當(dāng)月工資次月發(fā)放,同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。

  4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

  五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件:甲方有下列情況的,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:

  1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。

  2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的.。乙方有下列情況者,甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:

  1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的;

  3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。

  六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任:本協(xié)議書一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對處理。協(xié)議期滿,甲方應(yīng)工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動(dòng)降級,為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前,甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金本協(xié)議一份,由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動(dòng)管理部門保留存檔。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

服務(wù)員合同范本 篇14

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

  試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制。

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

  (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為 元,計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

  第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間,支付不低于工資 %的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。

  第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼 元。

  第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,可給予經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十六條 甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:①

 、

  ③

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十九條 本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂

  的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十六條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章)

  法定代表人或

  (委托代理人):(簽名)

  年 月 日

  乙方:(簽名)

  年 月 日

  年 月 日

服務(wù)員合同范本 篇15

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限:

  合同期限為 年, 年 月 日起至 年 月 日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

  二、工作待遇:

  1、甲方支付乙方工資 元,三個(gè)月試用期后,將享有提成和全勤工資;

  2、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。

  3. 如乙方在當(dāng)月工作表現(xiàn)優(yōu)異的,甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的調(diào)整。

  4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個(gè)月的工資額》。如中途乙方提出要離職,經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,保證金全部退還;如有損壞,則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。

  5、服務(wù)員每月工休兩天。

  三、乙方工作責(zé)任及要求:

  1、乙方必須服從甲方管理安排,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者按公司制度處罰;

  2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂,不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;

  3、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施,否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果設(shè)備有故障,要及時(shí)與甲方匯報(bào)、處理。乙方必須愛護(hù)甲方所有設(shè)備,若因乙方操作不當(dāng)而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%~100%。

  4、乙方不能有偷竊行為,否則一律送派出所處理。

  四、乙方有一列情況甲方可解除合同:

  1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

  2、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度,職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經(jīng)教育不改的;

  4、食堂浪費(fèi)大、對本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者;

  5、占小便宜、有偷竊行為。

  五、乙方單方解除合同時(shí),必須15天以前以書面形式提出申請,并且必須取得甲方同意,并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任,如違反則不退還保證金。

  六、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方: 乙方:

  乙方身份證地址:

  乙方身份證號碼:

  日期: 日期:

服務(wù)員合同范本 篇16

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日

  期: 年 月 日

  簽 約 須 知

  一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,依法訂立本勞動(dòng)合同。

  二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章,法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng),在本合同書第九項(xiàng)中寫明。

  四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,表述準(zhǔn)確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方不得為乙方代保管合同。

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  注冊地址:

  經(jīng)營地址:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別: 出生年月:

  居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:

  現(xiàn)居住地址: 郵編:

  戶口所在地: 郵編:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事 工作。

  2.乙方的工作地點(diǎn)為:

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲方實(shí)行固定作工時(shí)間(按各部門排班時(shí)間上班),甲方保障乙方每月享受固定的休息時(shí)間。

  2. 甲方經(jīng)營范圍屬于服務(wù)行業(yè),員工工作及休息時(shí)間安排難與國家公休日及法定假日同步,薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放,不再重復(fù)計(jì)算。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,每月基本工資為 元。

  2.乙方在試用期期間的月工資為 元。

  3.甲乙雙方對工資的其他約定: 合同期內(nèi),如甲方為乙方增加基本工資,不再另行簽訂勞動(dòng)合同,以工資單(底薪一項(xiàng))為準(zhǔn)。為方便甲方財(cái)務(wù)計(jì)算加班工資,甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資,以浮動(dòng)形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補(bǔ),詳見《薪酬管理制度》,乙方簽約即視為確認(rèn)。

  五、社會保險(xiǎn)及福利

  1.甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知,不得隱瞞或者欺騙。

  3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  七、規(guī)章制度

  1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

  2.乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,在本合同書第九項(xiàng)中約定。

  2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  3.乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

  4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭議處理及其他

  1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

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服務(wù)員合同范本 篇17

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  本合同固定期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月。

  二、工資待遇:

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,其中試用期月工資為______元,次月____日發(fā)放(預(yù)留半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算;對于工作突出的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)。)

  三、工作時(shí)間和休息時(shí)間:

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為_____小時(shí)(包吃飯時(shí)間),乙方每月休息____日。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的______天工資。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

  六、其它事項(xiàng):

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽字(法定代表):_________________ 乙方簽字:_________________

  簽訂日期:________年____月____日 簽訂日期:________年____月____日

服務(wù)員合同范本 篇18

  甲方:

  身份證號:

  乙方:

  身份證號:

  經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意,簽定服務(wù)合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī),以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益,不受侵犯。

  一、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)

  1、有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意,不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

  2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的'食宿,不得讓乙方與異性成年人同居一室。

  3、平等待人,尊重乙方的人格和勞動(dòng),在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

  4、負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

  5、按月付給乙方工資________元。

  6、乙方在服務(wù)過程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

  7、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),不許將乙方帶往外地服務(wù)。

  二、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)

  1、自愿為甲方提供_____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

  2、熱心工作,文明服務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

  3、不得擅自外出,外出時(shí)要跟甲方(用戶)說明外出原因。不帶外人去甲方住處,不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

  4、服務(wù)期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負(fù)責(zé)。

  5、有權(quán)拒絕,轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),或帶往外地服務(wù)。

  三、合同解除:

  經(jīng)雙方同意后,可以解除服務(wù)合同。

  四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同自訂立后馬上生效。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

服務(wù)員合同范本 篇19

  甲方:___有限公司

  乙方:

  甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書。

  一、協(xié)議期限:自________年____月____日至________年____月____日,實(shí)行此協(xié)議書。

  二、工作內(nèi)容及紀(jì)律:甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門為部門,工種為,乙方培訓(xùn)期為七天,試用期為壹個(gè)月,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議,但必須提前通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。合作期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度。乙方入職前含一周或____月培訓(xùn)工資,按每日 元補(bǔ)助,入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿后,除補(bǔ)發(fā)所扣工資外,另在原級工資里加 元工資。________年以上在原級工資加 工資。

  四、離職:協(xié)議前:乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動(dòng)離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿后自動(dòng)離職,需提前填寫離職申請單,并于后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,視情節(jié)大小而定:

  1、如屬乙方自動(dòng)離職者,需提前填寫離職申請單,并于后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放,但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。

  2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類勸退,當(dāng)月工資次月發(fā)放,但會在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。

  3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者,甲方給予勸退者,當(dāng)月工資次月發(fā)放,同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。

  4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

  五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件:甲方有下列情況的,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:

  1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。

  2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的。乙方有下列情況者,甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:

  1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的;

  3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。

  六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任:本協(xié)議書一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對處理。協(xié)議期滿,甲方應(yīng)工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動(dòng)降級,為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前,甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金本協(xié)議一份,由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動(dòng)管理部門保留存檔。

  甲方:乙方:

  ________年____月____日________年____月____日

服務(wù)員合同范本 篇20

  甲 方 :

  注冊地址 :

  經(jīng)營地址:

  乙 方: 性別:

  居民身份證號碼:

  或者其他有效證件名稱: 證件號碼:

  在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日

  家庭住址: 郵政編碼:

  在臨居住地址 : 郵政編碼:

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

  第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交 元的押金(離職時(shí)見押金單退還)

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  (一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

  1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;(固定)工資為 元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

  (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

  第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

  4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的.,甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

  第六條、其他約定條款

  (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

  (5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé) .

  第七條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

服務(wù)員合同范本 篇21

  甲方(聘用單位):_________________

  乙方(受聘人):___________________

  因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:_______

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:_______自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

  第二條 工作崗位、內(nèi)容及地點(diǎn)

  1、工作崗位:_______甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  2、工作內(nèi)容:_______乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

  3、工作地點(diǎn):________________________。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條 工作報(bào)酬

  甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:_______

  1、月工資____元,試用期間工資____元,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  2、日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_____日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

  第五條 社會保險(xiǎn)

  1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的'社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第七條 聘用合同的變更、終止和解除

  甲方(公章)乙方(簽字) :_______

  法定代表人或者委托代理人簽字:_______

  簽字日期:_______年月日簽字日期:_______年月日

服務(wù)員合同范本 篇22

  甲方: 身份證號:

  乙方: 身份證號:

  經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意,簽定服務(wù)合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī),以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益,不受侵犯。

  一、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)

  1.有權(quán)要求乙方提供 為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意,不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

  2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,不得讓乙方與異性成年人同居一室。

  3.平等待人,尊重乙方的人格和勞動(dòng),在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

  4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

  5.按月付給乙方工資 元。

  6.乙方在服務(wù)過程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊,依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

  7.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),不許將乙方帶往外地服務(wù)。

  二、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)

  1.自愿為甲方提供_____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

  2.熱心工作,文明服務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

  3.不得擅自外出,外出時(shí)要跟甲方(用戶)說明外出原因。不帶外人去甲方住處,不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

  4.服務(wù)期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負(fù)責(zé)。

  5.有權(quán)拒絕,轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),或帶往外地服務(wù)。

  三、合同解除:經(jīng)雙方同意后,可以解除服務(wù)合同。

  四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同自訂立后馬上生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

服務(wù)員合同范本 篇23

  甲方(用人單位)名稱: 蒲江縣XX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)管理中心 住所: 事管中心所在地址 法定代表人(委托代理人): 中心主任 聯(lián)系電話: 028-

  乙方(勞動(dòng)者)姓名: 聘用人員名字 性別: 聘用人員性別

  住址: 聘用人員居住地址

  居民身份證號碼: 聘用人員身份證號碼 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話座機(jī)+手機(jī)

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限:

  1、固定期限:自 20xx 年 12 月 14 日起至 20xx 年 12月 13 日止。

  2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期至 20xx年 12 月 15 日止,期限為 1 月。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 雙人協(xié)商一致,乙方同意從事 基層公共服務(wù)崗位 (崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在 成都 市 蒲江縣(區(qū)) X鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時(shí)制度。

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

  2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息,以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間,綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按延長工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間工資。

  3、實(shí)行不定時(shí)工作制。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。

  第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 1 種工資形式:

  1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為1200 元,其中試用期間工資為 1200元。

  2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為 元。

  3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

  第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時(shí),甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。

  甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第八條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

  第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個(gè)工資支付周期的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動(dòng),則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  五、社會保險(xiǎn)

  第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  第十七條 《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。

  第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十九條 符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的,甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。

  第二十條 甲方違法解除和終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。

  八、其 他

  第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

  1、培訓(xùn)協(xié)議。

  2、保密協(xié)議。

  3、崗位協(xié)議。

  4、其他協(xié)議。

  第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容:

  甲方每月支付乙方300元績效工資和其他補(bǔ)助,經(jīng)甲方考核后按季度發(fā)放。 。

  第二十四條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:日期:

服務(wù)員合同范本 篇24

  甲方(用人單位):________________

  法人代表(主要負(fù)責(zé)人):________________

  乙方(員工):戶籍地址:________________

  身份證號:________________

  聯(lián)系電話:________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  一、合同期限

  本合同從用工之日________年________月________日起至________年________月________日止,其中試用期為________天,最長不超過法律規(guī)定試用期限。

  二、薪酬待遇

  按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為________元,全勤獎(jiǎng)________元,其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金________元,甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,保證金予以全額退還。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度,不得違反。

  3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

  四、勞動(dòng)爭議

  甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。

  五、合同解除

  (一)符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。

  2、乙方因患病或因公負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

  3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并給甲方造成嚴(yán)重后果的,可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。

  4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

  (二)、符合下列情形的.,乙方可解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

  2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

  3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定,嚴(yán)重危害乙方心身健康的。

  4、乙方因特殊情況,提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請的。

  六、其他事項(xiàng)

  1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故,由乙方自行承擔(dān)。

  2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(蓋章):________________

  ________年________月________日

  乙方(簽字):________________

  ________年________月________日

服務(wù)員合同范本 篇25

  甲方(用人單位):新神州網(wǎng)吧俱樂部 乙方(職工): 名稱:新神州網(wǎng)吧俱樂部 姓名:

  法定代表人:谷文敏 身份證號碼: 地址:發(fā)明家廣場南棟3-2 現(xiàn)住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從20xx年4月起至20xx年4月止。

  2、無固定期限:從20xx年4月起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  (二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限。

  1、無試用期。

  2、試用期為一個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位為:服務(wù)員。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作,服從管理及安排。

  (三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項(xiàng)工作或經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、工作時(shí)間

  (一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí)。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。一般每日不得超過三小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過六小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  四、工資待遇

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。

  2、無固定期限工資按短期工計(jì)算工資。(必須做滿一個(gè)月)

  3、未做滿一個(gè)月的甲方不提供工資。

  4、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎(chǔ)上增加50元的工齡工資。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和當(dāng)?shù)氐墓べY情況調(diào)整乙方工資。

  (四)甲方每月 5 日發(fā)放工資。

  (五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。

  2、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須嚴(yán)格遵守,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,如因乙方泄密造成重大損失的,甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

  六、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  七、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方請好人,辦理好交接手續(xù),方可與甲方結(jié)算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。

  八、違約情形及責(zé)任

  (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:除工資外,另補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資。

  (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:甲方扣發(fā)本月工資及押金。

  九、其他

  本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  20 年 月 日 20 年 月 日

服務(wù)員合同范本 篇26

  酒吧服務(wù)員勞動(dòng)合同

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  (1)、合同期限和工作崗位

  1、期限____年,從________年________月________日起至________年________月________日止;雇傭期____年。

  2、乙方工作崗位

  (2)、工作時(shí)間和休息時(shí)間

  (3)、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣________元整(¥________元),工資按月發(fā)放。

  (4)、工資發(fā)放

  (5)、工作期限要求

  (6)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (7)、社會保險(xiǎn)和福利待遇

  (8)、勞動(dòng)紀(jì)律

  (9)、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (10)、違約責(zé)任

  (11)、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

  (12)、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________________ 乙方(公章):_________________

  法定代表人(簽字):_________________ 法定代表人(簽字):_________________

  ________年________月________日________年________月________日

服務(wù)員合同范本 篇27

  甲方

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  (一)合同期限和工作內(nèi)容

  第一條:本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

  第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

  第三條:甲方向乙方免費(fèi)提供食宿,甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

  (二)勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條:甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫:________元,(小寫:________)不得拖欠。

  (三)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第五條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第六條:乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第七條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

  第八條:甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方,乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  (四)違反勞動(dòng)合同的`責(zé)任

  第九條:當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

  (五)其他

  第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

  甲方:________(用人單位)簽字蓋章:________

  乙方:________(勞動(dòng)者)簽字蓋章:________

  ________年________月________日

服務(wù)員合同范本 篇28

  星級飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  本合同固定期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月。

  二、工資待遇:

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,其中試用期月工資為______元,次月____日發(fā)放(預(yù)留半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算;對于工作突出的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)。)

  三、工作時(shí)間和休息時(shí)間 :

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為_____小時(shí)(包吃飯時(shí)間),乙方每月休息____日。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律 :

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

  六、其它事項(xiàng):

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

服務(wù)員合同范本 篇29

  賓館服務(wù)員的用工合同標(biāo)準(zhǔn)版是怎樣的呢。下面是由整理的賓館服務(wù)員用工合同,歡迎閱讀。更多相關(guān)用工合同文章,請關(guān)注本欄目。

  賓館服務(wù)員用工合同(一)

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內(nèi)容賓館服務(wù)員管理制度

  第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

  試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制。

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

  (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

  三、_____和勞動(dòng)條件

  第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊_____。

  第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

  第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。

  實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為 元,計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

  第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間,支付不低于工資 %的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。

  第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼 元。

  第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、

  2、

  3、

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方據(jù)本單位規(guī)章制度,可給予經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  甲方_____乙方_____

  _____年_____月_____日

服務(wù)員合同范本 篇30

  甲方:

  乙方:

  居民身份號碼: 家庭住址:

  為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬元。必須在每月30日之前付清工資。

  (二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。

  (三)、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐。

  (四)、乙方若不服從甲方管理,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)、乙方必須身體健康,無傳染病和家族病。

  (二)、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。

  (三)、乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生,嚴(yán)禁使用霉?fàn)食品。

  (四)、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付工資,乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請求,有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  四、本協(xié)議自簽字之日起生效。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

服務(wù)員合同范本 篇31

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

  一、勞動(dòng)合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧(dòng)合同。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,甲方有權(quán)批評乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資,解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,工作表現(xiàn)好,視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi)。

  三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。

  四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,工資底薪1600元,全勤獎(jiǎng)金50元,住房補(bǔ)貼100元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請假,甲方有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)150元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)800元作為押金,合同期滿后退還。

  五、合同的變更、終止和解除

  合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  合同履行期間,乙方要求解除合同的,應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限,押金800元作為違約金賠償給甲方。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方: 乙方:

  身份證:  身份證:

  20xx年xx月xx日

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