服務(wù)勞動合同（精選33篇）
服務(wù)勞動合同 篇1
一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6.服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40％。
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊�，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負擔60％。
7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自________年____月____日起至________年____月____日。
甲方（簽字）________
乙方（簽字）________
服務(wù)勞動合同 篇2
很多人誤以為勞動合同期限和服務(wù)期一樣，但事實上，單位出于自身利益的考慮，往往會將勞動合同期限和服務(wù)期規(guī)定得不一致。關(guān)于勞動合同期限與服務(wù)期規(guī)定的內(nèi)容 ，大家可以從下文中進行具體了解。
勞動合同的期限是雙方約定的勞動合同的存續(xù)的期限。而所謂的服務(wù)期主要是用人單位出資給勞動者提供專項的培訓，而要求勞動者在培訓結(jié)束以后必須保證在用人單位服務(wù)幾年。因此，兩者不一樣。一般勞動合同期限和服務(wù)期限有一下幾點區(qū)別：
1、 服務(wù)期是勞動合同的一項內(nèi)容，是規(guī)定在勞動合同內(nèi)的。服務(wù)期是勞動合同中可以約定的條款之一，是供勞動者和用人單位選擇適用的'，可以約定，也可以不約定。
2、 如果用人單位與勞動者決定在勞動合同中加入服務(wù)期條款，需注意的是這一條款的適用還有條件限制，不是任何情況下，用人單位都可以約定服務(wù)期條款，只有在條例規(guī)定的三種情況下才可以約定，即出資招用、出資培訓、或者提供了其他特殊待遇。
3、 服務(wù)期不一定與勞動合同期一致，也不必然在簽定勞動合同的時候就約定。有時，用人單位對員工的出資培訓或其他特殊待遇發(fā)生在勞動合同履行過程中，用人單位可以在此之前或之后與員工作出服務(wù)期約定。因此服務(wù)期可能小于合同期，也可能等于或長于勞動合同期。
很明顯，勞動合同期限與服務(wù)期限是不一樣的。勞動合同期限是每對勞動者與用人單位之間都會存在的，但服務(wù)期限就不一樣的。通常情況下單位對勞動者進行了專項技術(shù)培訓的，才會與之約定服務(wù)期。
服務(wù)勞動合同 篇3
甲方：______________________________
乙方：______________________________
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方派遣人員提供服務(wù)等事宜，達成如下條款，雙方共同遵照執(zhí)行。
第一條乙方工作人員在甲方統(tǒng)一安排和監(jiān)督下開展工作。甲方負責提出任務(wù)名稱、數(shù)量、技術(shù)標準、提供原材料等事宜，乙方負責組織實施。
第二條合同期限為：自___________年________月_______日至___________年________月_______日。
第三條勞務(wù)費用
1、甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括乙方管理費用、服務(wù)人員的勞動報酬，
2、乙方不得要求甲方支付本條約定的勞務(wù)費用之外的其他費用。
第四條甲方權(quán)利與義務(wù)
1、有權(quán)根據(jù)本協(xié)議第七條的約定，退回服務(wù)人員或要求乙方更換服務(wù)人員;
2、執(zhí)行國家勞動標準，為服務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;
3、告知服務(wù)人員工作要求;
4、按照雙方約定，按時足額向乙方支付服務(wù)費用;
5、履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第五條乙方權(quán)利與義務(wù)
1、按照雙方約定向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費用;
2、按照雙方約定向甲方派出服務(wù)人員;
3、依法與服務(wù)人員訂立勞動合同，并送甲方備案;
4、管理服務(wù)人員檔案，并允許甲方隨時查閱;
5、將本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容告知服務(wù)人員;
6、督促服務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度;
7、按照乙方與服務(wù)人員訂立的勞動合同的約定，按時足額向服務(wù)人員支付勞動報酬和管理費用，履行相關(guān)義務(wù);
8、未經(jīng)甲方書面同意，不得單方調(diào)換服務(wù)人員，不得單方變更、解除或終止與服務(wù)人員訂立的勞動合同;
9、履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使用勞務(wù)用工的條件及數(shù)量，勞務(wù)工具體人數(shù)，乙方派出服務(wù)人員，以甲乙雙方蓋章確認為準。勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，在甲方的管理下開展工作。所需進行的相關(guān)培訓及勞動保護條件與用品由甲方負責。甲方出資對服務(wù)人員進行專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方和服務(wù)人員應(yīng)與甲方訂立三方協(xié)議，約定服務(wù)人員在甲方工作的服務(wù)期等相關(guān)事宜。約定的服務(wù)期長于服務(wù)期限的，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商相應(yīng)變更服務(wù)期限，并相應(yīng)變更與服務(wù)人員的勞動合同期限。
第七條服務(wù)人員的退回、更換
一、服務(wù)期限內(nèi)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)將服務(wù)人員退回
乙方：
1、雙方約定的服務(wù)期限屆滿且不再繼續(xù)使用;
2、服務(wù)人員不符合上崗條件或不能勝任工作;
3、服務(wù)人員無法正常履行工作職責(法律法規(guī)另有規(guī)定的除外);
4、服務(wù)人員嚴重違反甲方規(guī)章制度;
5、服務(wù)人員嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害;
6、服務(wù)人員被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng);
7、服務(wù)人員提供虛假的健康狀況、學歷學位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等證明材料或情況;
8、服務(wù)人員與乙方以外的其他單位建立勞動關(guān)系;
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、退回、更換的其它事項
1、甲方退回乙方服務(wù)人員的，從退回之日起停止發(fā)放相應(yīng)的服務(wù)費用。
2、甲方要求乙方更換服務(wù)人員的，乙方應(yīng)當在甲方退回服務(wù)人員_____個工作日內(nèi)更換。
3、因退回、更換服務(wù)人員產(chǎn)生的`費用，應(yīng)由乙方承擔，服務(wù)人員有過錯的，乙方可向服務(wù)人員追償。
第八條服務(wù)期限屆滿，甲方繼續(xù)使用服務(wù)人員的，應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前_____個工作日書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后_____個工作日內(nèi)與服務(wù)人員續(xù)訂勞動合同，并送甲方備案。
第九條檢驗驗收
質(zhì)量的檢驗驗收按甲方提出的有關(guān)標準、要求實施。
第十條服務(wù)費的計算與支付方法
1、合同服務(wù)費以本合同第三條規(guī)定的乙方指派的服務(wù)人員管理費每人每月__________元，服務(wù)費用雙方在附件中予以約定，費用結(jié)算周期為每月結(jié)算一次。甲方根據(jù)核定的工作量通知乙方開具勞務(wù)發(fā)票后，甲方于25日前付清上月勞務(wù)費用，劃入乙方指定銀行賬戶。
2、乙方收取的勞務(wù)費用中涉稅部分費用由乙方按國家規(guī)定稅率計算，按月和勞務(wù)費一并劃入乙方指定銀行賬戶。
第十一條乙方派出服務(wù)人員的社會保險由乙方按焦作市社保機構(gòu)規(guī)定的基數(shù)、比例執(zhí)行。
第十二條服務(wù)期限內(nèi)，服務(wù)人員發(fā)生工傷，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及時為其辦理工傷認定申請等手續(xù)。不能由工傷保險支付的費用或不屬于工傷保險以外的其他費用由乙方負擔。
第十三條保密
乙方及其派遣人員獲知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正當使用。否則，應(yīng)當賠償因泄露保密信息給甲方造成的損失。
第十四條知識產(chǎn)權(quán)
服務(wù)人員在甲方工作期間或為完成甲方工作任務(wù)所制作的軟件、文檔及其他智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)及其他相關(guān)權(quán)益歸屬甲方。
第十五條監(jiān)督
乙方在工作期間，應(yīng)當接受甲方必要的監(jiān)督檢驗。
第十六條合同的變更
本合同履行期間，任何一方因特殊原因需變更本合同時。應(yīng)及時以書面形式通知對方，征得對方同意后，甲乙雙方需簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。
第十七條合同的解除
1、如乙方發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)在索賠后解除本合同。
(1).乙方未能及時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
(2).乙方違反甲方相關(guān)勞動人事管理制度或其他規(guī)定。
2.如甲方發(fā)生下列情況，乙方有權(quán)在索賠后解除本合同。
(1)、甲方未經(jīng)乙方同意，隨意變更乙方服務(wù)人員工作崗位。
(2)、未經(jīng)乙方同意而拖欠勞務(wù)費用。
第十八條違約責任
1、一方違反本協(xié)議約定，損害對方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔賠償責任。
2、服務(wù)人員損害甲方或第三方合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方在承擔責任后可向服務(wù)人員追償。
3、乙方和服務(wù)人員之間發(fā)生勞動爭議，損害甲方合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
第十九條爭議的處理
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向甲方住所地人民法院起訴。
第二十條補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。國家法律、法規(guī)未作規(guī)定的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十一條合同的效力
本合同自甲負責人、乙雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
附件：簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》的任務(wù)、數(shù)量、技術(shù)標準、提供的材料等事項。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
___________年________月_______日___________年________月_______日
服務(wù)勞動合同 篇4
甲方：x公司
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
職務(wù)/崗位：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
1、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。
2、甲方支付培訓費x元（包括）
乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構(gòu)在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓后，應(yīng)當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔相應(yīng)的內(nèi)部培訓和輔導指導工作。
3、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方服務(wù)期限不少于X年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方事先簽定的`勞動合同中規(guī)定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后將被順延至該服務(wù)期限結(jié)束。
4、在服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。
5、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費＝培訓費用×未服務(wù)年限÷總服務(wù)年限）”
6、六月六本協(xié)議本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。
甲方（蓋章）
年月日
乙方（簽字）
年月日
服務(wù)勞動合同 篇5
甲方：
乙方：
為加強本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作，保障公司的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛(wèi)生保潔、工程維修工作，維護企業(yè)形象，確保公司人員、生產(chǎn)、財產(chǎn)、治安、消防安全，現(xiàn)將我公司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)項目承包給乙方進行統(tǒng)一管理。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
合同期限:
第一條：本合同期限自 年 月 日起，至 年 月日止。
第二條：合同期滿前 30 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 10日內(nèi)簽署新的合同。 物業(yè)管理服務(wù)項目：
第一條：包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)。
第二條：乙方按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)工作人員。
費用的結(jié)算及支付：
第一條：甲乙雙方約定的物業(yè)管理費用及結(jié)算標準依照本合同附件人員費用匯算表表執(zhí)行。
第二條：甲乙雙方于每月5日前確認上月的工作量依據(jù)本合同附件人員費用匯算表物業(yè)管理服務(wù)費用結(jié)算清單。
第三條：甲方應(yīng)于每月20日前根據(jù)合同附件人員費用匯算表支付乙方物業(yè)管理服務(wù)費（物業(yè)管理服務(wù)費中包含社會保險費用及稅費）。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。
一、甲方權(quán)利義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追接袡�(quán)對乙方的物業(yè)管理服務(wù)進行考核，對不符合要求的提出書面整改通知，乙方應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)完成整改并及時匯報給甲方。如乙方未及時整改的甲方有權(quán)進行處罰，超過3次未整改的甲方有權(quán)終止本合同。
（二）甲方應(yīng)明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方負責安排其工作人員完成工作任務(wù)。
（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。
（四）甲方應(yīng)為乙方提供食宿。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；
2、 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；
3、 乙方員工不能提供真實有效身份證明的，或提供虛假身份證明的`；
4、 乙方員工廠區(qū)內(nèi)不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展。
（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方物業(yè)管理費用。
二、乙方的權(quán)利義務(wù)：
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)做到保障甲方的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛(wèi)生保潔、工程維修工作，維護企業(yè)形象，確保甲方人員、生產(chǎn)、財產(chǎn)、治安、消防安全。為甲方營造一個安全、安定、祥和的工作環(huán)境，從而讓甲方的每個業(yè)主都能住的安心、放心以提高甲方每個業(yè)主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶流失的甲方有權(quán)追究乙方賠償責任。
（一）乙方有權(quán)根據(jù)當月工量及時增減人員費用匯算表中人員數(shù)量，原則上總費用不變。
�。ǘ┮曳皆诤炗啽竞贤瑫r應(yīng)提供對廠區(qū)的管理細則并由甲、乙雙方確認后作為本合同的附件。
�。ㄈ┮曳綖樘岣呶飿I(yè)管理質(zhì)量有權(quán)與甲方每個業(yè)主簽訂租憑廠區(qū)物業(yè)管理制度要求大家共同遵守。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方所需有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。
�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
�。┮曳皆诒竞贤膱�(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
�。ㄆ撸┮曳綉�(yīng)保證按照甲方工作要求足額安排工作人員，人員出現(xiàn)不足時應(yīng)在兩日內(nèi)補齊。
三、違約責任：
�。ㄒ唬┮曳教峁┨摷儋Y質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
�。ǘ┮曳轿窗幢竞贤�(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
�。ㄋ模┘追綗o故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)外包費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
�。ㄎ澹┮曳竭`反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
四、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
（一）本協(xié)議期滿的；
（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
服務(wù)勞動合同 篇6
甲方：________________________________
乙方：________________________________
一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的`勞務(wù)負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到________元，不得拖欠克扣。
6.服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費________%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊�，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費________%，半年以上，自己負擔______%。
7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除
1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費________________元，(甲方____________元、乙方________元)介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在________小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金__________________整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納____________元違約金。
6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自___________年________月_______日起至___________年________月_______日。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
___________年________月_______日___________年________月_______日
服務(wù)勞動合同 篇7
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為_________，時間為__________年________月_______日至__________年________月_______日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
二、工作時間
(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。
(2)甲方給予乙方每月________天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。
三、甲方權(quán)利與職責
(1)甲方支付乙方每月工資。
(2)甲方負責乙方工作期間內(nèi)的食宿。
(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的'勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。
四、乙方權(quán)利與職責
(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。
(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣____________元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
(5)乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經(jīng)濟損失。
五、乙方有一系列情況甲方可解除合同
(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。
(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
___________年________月_______日___________年________月_______日
服務(wù)勞動合同 篇8
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。
甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假，甲方有權(quán)扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲
方有權(quán)扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。
三、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的'，原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
服務(wù)勞動合同 篇9
訂立合同單位：（以下簡稱甲方）
訂立合同人：（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
1、勞動合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為個月，即自年月日至年月日止。〔試用期滿由員工個人提出申請并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》�！�
2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動合同期滿，雙方勞動關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當?shù)恼{(diào)動，包括臨時性工作。
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時完成。
第三條勞動條件和勞動保護
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。
第四條工作時間和休息休假
按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動報酬
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。
3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的'工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
第六條勞動保險和福利待遇
執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律、獎勵與處罰
執(zhí)行國家、揭陽的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》
及其它有關(guān)規(guī)定。
第八條合同的解除和終止
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽市勞動合同條例》中規(guī)定應(yīng)當解除或終止的情形。
2、勞動合同期滿，即行終止；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者；勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
服務(wù)勞動合同 篇10
服務(wù)期是指用人單位和勞動者在勞動合同簽訂之時或勞動合同履行的過程之中，用人單位為勞動者支付了特別投資的前提下，勞動者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期。勞動合同期限簡稱合同期，是勞動合同的必備條款，指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的勞動合同履行期限。服務(wù)期是用人單位與勞動者另行約定的服務(wù)期限，可獨立于勞動合同期限而適用。
合同期與服務(wù)期性質(zhì)是不同的.，合同期是《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款之一，具有鮮明的法定性，包括固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限，用人單位和勞動者應(yīng)當選擇勞動合同的期限。而服務(wù)期是當事人以勞動合同或者專門協(xié)議的形式特別約定的，帶有任意性的特征。勞動合同期限的利益主要歸屬于勞動者，用人單位非法定理由不能隨意解除勞動合同，而服務(wù)期的利益則完全歸屬于用人單位，勞動者在服務(wù)期內(nèi)不能隨意解約。并不是在什么情況下用人單位都可與勞動者約定服務(wù)期，《勞動合同法》第22條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
【李迎春律師提示】 用人單位應(yīng)當區(qū)分勞動合同期限與服務(wù)期限，在勞動合同期限內(nèi)，勞動者只要履行提前通知程序，就可解除勞動合同，勞動合同期限對勞動者并無實質(zhì)的約束力。而在服務(wù)期內(nèi)，勞動者不能隨意解約，否則需承擔違約責任。
【法律鏈接】
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
服務(wù)勞動合同 篇11
訂立合同單位：（以下簡稱甲方）
訂立合同人：（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
1、勞動合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為個月，即自年月日至年月日止�！苍囉闷跐M由員工個人提出申請并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》�！�
2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動合同期滿，雙方勞動關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當?shù)恼{(diào)動，包括臨時性工作。
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時完成。
第三條勞動條件和勞動保護
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。
第四條工作時間和休息休假
按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動報酬
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎金，按甲方的'有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。
3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
第六條勞動保險和福利待遇
執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律、獎勵與處罰
執(zhí)行國家、揭陽的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》
及其它有關(guān)規(guī)定。
第八條合同的解除和終止
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽市勞動合同條例》中規(guī)定應(yīng)當解除或終止的情形。
2、勞動合同期滿，即行終止；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者；勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
服務(wù)勞動合同 篇12
一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。
6.服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。
甲方(簽) 登記號
乙方(簽) 登記號公司(蓋章)
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服務(wù)勞動合同 篇13
甲方：
乙方：)
第一條：
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在____國工作.具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.
第二條：
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用.乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用.
第三條：
1.乙方人員在___國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天___工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達___國之日起到離開___國之日止計算.
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國____公司____帳戶，并按___國___銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費.同時書面通知中國駐___國大使館經(jīng)濟參贊處.
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐___國大使館經(jīng)濟參贊處在____銀行____帳戶.
第四條：
甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶.乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤.
第五條：
1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一一10平方米;
(二)其余人員為4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條：
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的200%.
第七條：
1.乙方人員享受周日假和____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天___假期工作天數(shù).
第八條：
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準.乙方人員將有權(quán)享受回_______的機票.
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作.
第九條：
在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費.
第十條：
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在____國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資.如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的`旅費.同樣，甲方將根據(jù)____國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?
2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回____的一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.
如因工作而死亡，按照____國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金.
第十一條：
1.乙方人員在____服務(wù)期間，應(yīng)遵守____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事.乙方人員應(yīng)尊重____當?shù)氐娘L俗習慣.
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.
第十二條：
1.服務(wù)期為___年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期.
2.本合同自簽字之日起生效，有效期___年.期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長.
3.當本合同延期后，乙方人員在工作___年后，月工資增長百分之十五.
第十三條：
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用.
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票.但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從____至____的旅費.
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè).
第十四條：
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還.
2.乙方人員抵達____后，____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員.
第十五條：
由于地震，臺風，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施.
第十六條：
雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失.
第十七條：
為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保.
第十八條：
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者.
第十九條：
雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任.
第二十條：
雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力.
第二十一條：
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決.如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁.仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力.仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔.
第二十二條：
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰�，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔.
第二十三條：
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例.
本合同用中文和___文寫成，兩種文字具有同等效力.合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份.
本合同于一九____年___月___日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在___國___市簽字.
甲方：
乙方：
日期：
服務(wù)勞動合同 篇14
甲方：________________________
乙方：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一條、合同期限
本合同適用于_______食堂，合同期限為_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作內(nèi)容
乙方在_______(具體工作地點)工作，甲方為其安排的工作崗位為_______，主要負責_______工作。具體工作任務(wù)包括以下內(nèi)容：
1、餐點的采購與制備;
2、食物的貯藏與管理;
3、廚房設(shè)備的清洗與整理;
4、餐具定期清洗。消毒;
5、餐點調(diào)配與烹飪;
6、分配的清潔工作;
7、其它工作。
第三條、工作時間
1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。
第四條、休假
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
2、法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。
3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4、起假及休假以一小時為請假單位。
第五條、請假
1、乙方請假應(yīng)提前告知甲方，并取得甲方同意，否則按單位規(guī)定視為曠工。
2、請假一天，扣除當日工資，曠工一天，扣除三日工資。
第六條、勞動報酬
甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第七條、退休
乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。
第八條、合同的變更、解除和終止
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：
_______________________________________________________________________________
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
_______________________________________________________________________________
4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當提前_______個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
第九條、職業(yè)及專業(yè)訓練
1、為了給顧客更好的服務(wù)，提升員工的專業(yè)和工作技能，甲方應(yīng)為乙方提供專業(yè)教育與訓練，乙方應(yīng)接受適當?shù)挠柧殹?/p>
2、凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過________小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓練費退還甲方。
第十條、工作規(guī)則
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。
第十一條、獎懲
乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
第十二條、爭議的處理
1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向人民法院起訴。
風險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十三條、其他約定
1、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
3、本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(簽字蓋章)：____________ 乙方(簽字蓋章)：____________
________年_______月_______日 ________年_______月_______日
簽約地點：__________________ 簽約地點：__________________
服務(wù)勞動合同 篇15
甲方：
乙方：
一、保潔范圍:
1、日常保潔區(qū)域:樓內(nèi)所有樓道、走廊、衛(wèi)生間、大小會議室、待客室、健身房、電梯、上人屋頂、浴室、活動室、業(yè)務(wù)大廳、事故處理大廳、大小餐廳、客房。
2、定期清洗范圍:浴室、衛(wèi)生間、門廳玻璃。
二、乙方的責任與服務(wù)標準:
1、乙方需在保潔區(qū)域設(shè)三人進行隨時性保潔,服務(wù)時間依據(jù)甲方需要雙方商定。
如需要特定服務(wù)人員不夠,由乙方增派人員。
2、乙方日常保潔保養(yǎng)工作要做到:工作場地無雜物、無死角、樓梯走廊、窗臺無塵土,衛(wèi)生間無水、無污漬、無異味。
3、乙方員工個人衛(wèi)生要做到統(tǒng)一著裝,佩帶工作標志,無異形發(fā)型,無傳染病。
4、具體保潔保養(yǎng)要求嚴格執(zhí)行本服務(wù)部文件《樓宇公共區(qū)域保養(yǎng)細則》。
5、建立逐組檢查制度,保潔員自查——班組長檢查——管理人員重點抽查。
6、對在規(guī)定范圍內(nèi)之外的特殊要求乙方要積極配合解決。
7、乙方員工在工作時間及上下班時間的安全問題或有意外問題,由乙方自行承擔,與甲方無關(guān)。
三、甲方應(yīng)盡責任
1、甲方保證乙方工作期間的水、電供應(yīng),提供必要的工作條件。
2、甲方負責人有監(jiān)督指導權(quán),發(fā)現(xiàn)問題可督促乙方在限期內(nèi)改正,甲方如對個別員工不滿意可以用書面或口頭形式通知乙方,招回該員工另行安排。
3、合同簽訂后,甲方應(yīng)為乙方提供一間可供員工更衣、存放器材、物料的房間。
四、費用及付款方式
1、
雙方協(xié)商每年付款叁萬捌仟元整。
2、每滿一個月甲方以現(xiàn)金方式按月平均金額結(jié)算。
五、附則
1、由乙方提供一切保潔工具及材料、用品。
2、乙方《樓宇公共區(qū)域保養(yǎng)細則》本合同附件雙方各持一份,以利于保潔工作的檢查、落實。
3、本合同依法簽訂,具有法律約束力,雙方共同履行,如需用改變,雙方協(xié)商解決,不得擅自變更或解除,否則如一方違約,需向另一方賠償全年保潔費的20%。
4、乙方員工在工作中,因人為因素或操作失誤損壞甲方物品,由乙方按價賠償。
六、本合同一式兩份,雙方各持一份,合同有效期1年。
合同自簽字之日起生效。
甲方: 乙方:
代表: 代表:
年月日
服務(wù)勞動合同 篇16
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。
一、合同期限：
第一條、本合同期限為____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。
乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關(guān)系。
二、工作崗位和工作地點：
第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點為桂林市崗位職責或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。
甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位______工種______或工作地點。乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假：
第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞動部門批準甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應(yīng)予服從。
第四條、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
四、勞動報酬
第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。
第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個人收入按政府規(guī)定應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節(jié)假日自然順延。
五、勞動保護、勞動條件：
第七條、甲方執(zhí)行國家關(guān)于加強企業(yè)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、合同的終止和解除條件：
第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的.情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第十二條、乙方依照有關(guān)法律、法規(guī)主動要求解除合同的，應(yīng)提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。
第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。
七、規(guī)章制度和勞動紀律：
第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。
第十五條、乙方應(yīng)自覺接受甲方的有關(guān)勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、法制等方面基本知識的教育和訓練。
第十六條、甲方按國家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
八、技能培訓
第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業(yè)務(wù)、技能培訓的，應(yīng)與乙方簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任。在《培訓服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否則乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應(yīng)分攤的培訓費金額______培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關(guān)費用______。乙方在培訓期間解除本合同的，應(yīng)按培訓費的全額向甲方賠償。
九、違約責任：
第十八條、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，乙方需按相應(yīng)規(guī)定承擔經(jīng)濟和法律責任。
十、其他約定事項：
十一、合同解除后事項：
第十九條、乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起5個工作日內(nèi)到甲方辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方______
乙方______
_________年____月____日
服務(wù)勞動合同 篇17
甲方：
聯(lián)系地址：
法人代表：
乙方：
現(xiàn)居住地址：
家庭地址：
聯(lián)系電話：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。
4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。
七、社會保險
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
八、當事人約定的其他內(nèi)容
1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
2、商業(yè)秘密保護：
3、競業(yè)限制：
4、服務(wù)期：
九、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
日期：
乙方（簽字）：
日期：
服務(wù)勞動合同 篇18
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。
四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假，甲方有權(quán)扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲
方有權(quán)扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
日期 日期
服務(wù)勞動合同 篇19
一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的(用戶須知)和(服務(wù)員守則)，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的.意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負擔60％。
7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
甲方(簽字)登記號
乙方(簽字)登記號
服務(wù)勞動合同 篇20
一、經(jīng)甲方乙方協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。
6.服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%.
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊�，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。
甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。
未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%.
7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時，雙方向公司交納介紹費壹拾陸元，介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日。
甲方 登記號
乙方 登記號公司
服務(wù)勞動合同 篇21
甲方：_________________________
乙方：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
本合同為有期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期為兩個月從至____年_____月_____日止。本合同于_____________________終止。未履行合同，私自離開的，按自動離職處理，扣發(fā)當月工資，不再聘用。
二、工作內(nèi)容：
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負責清掃及運轉(zhuǎn)工作。
2、乙方工作應(yīng)負責道路清掃，垃圾收集等保潔工作。清掃時做到路面無雜質(zhì)、沙土，保證道路及路邊周圍無垃圾的標準。
三、勞動時間和勞動條件：
1、工作時間：每天上午8：00前全部清掃干凈。春季、冬季上午8；00----12；00、下午12；30-4；30；夏季、秋季上午7；30----12；00；下午1；30-5；00保潔。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
3、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
1、清掃工（保潔員）工資分兩部分，基礎(chǔ)工資750元/月，績效工資（福利、頂班）150元/月。
2、甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方基礎(chǔ)工資，績效工資在每季度考核后發(fā)放。
3、乙方在試用期間的工資為_______________。
五、保險福利待遇
1、甲方為乙方辦理意外傷害保險，收益為乙方本人和直系親屬。甲方為乙方辦理有關(guān)保險手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇有乙方自己負責，與甲方無關(guān)。
六、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
1、按時出勤，不許遲到、早退，中途擅離崗位，無故曠工。有以上現(xiàn)象的扣除當天工資。經(jīng)教育，仍有上述現(xiàn)象超過三次的，予以辭退。
2、上崗期間必須穿環(huán)衛(wèi)標志服裝，不穿或穿戴不齊環(huán)衛(wèi)標志服裝著出現(xiàn)任何事故用人單位不承擔責任，由勞動者自己承擔一切責任。
3、勞動者非在工作時間，出現(xiàn)意外事故的，甲方不承擔任何責任。
4、上班不準飲酒，工作時間不許帶酒氣，不準頂替崗位，如有頂替，出現(xiàn)意外事故的，由頂替者和被頂替者自行負責，于甲方無關(guān)，用人單位不負任何責任。
（二）根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應(yīng)服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區(qū)的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
1、當事人接觸或變更合同的，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。
4、甲方因工作需要，確需裁減人員的，應(yīng)當提前15日向全體職工說明情況，可以解除合同。
5、乙方解除本合同，應(yīng)當提前15日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同雙方簽字后生效。
用人單位（甲方）：（蓋章）法定代表人：
勞動者（乙方）：（簽章）
合同簽訂時間： 年 月 日
服務(wù)勞動合同 篇22
甲方：
住所：
負責人：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供保潔服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：
一、服務(wù)內(nèi)容
乙方向甲方提供保沽服務(wù)，依據(jù)雙方確認的《保潔范圍和標準》，承擔相應(yīng)的保潔服務(wù)責任�！侗嵎秶蜆藴省纷鳛楹贤�。
二、服務(wù)地點、范圍、合同期限、保潔人員數(shù)量及服務(wù)時間
1、甲方向乙方提供保浩服務(wù)的地點：具體服務(wù)范圍包括：《保潔范圍和標準》
2、本合同期限自_____年_____月_____日止。
3、乙方保證在上述范圍內(nèi)為甲方提供每周天，每天小時保潔服務(wù)，并保證每天安排名保潔人員在上述范圍內(nèi)按本合同約定標準完成保潔服務(wù)。
三、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)
甲方權(quán)利義務(wù)
1、按合同約定向乙方支付保潔服務(wù)費。
2、無償為乙方提供用水、用電。
3、積極配合乙方的清潔作業(yè)。
4、對乙方保潔質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合清潔范圍和標準的，有權(quán)要求乙方返工，直至達到質(zhì)量標準。
5、積極采納乙方在保沽方面的提出的書面合理化建議。
6、因甲方要求乙方保潔人員實施本合同規(guī)定的服務(wù)范圍以外的行為造成的事故或者損失，乙方不承擔責任。
乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)切實履行對保潔人員的管理義務(wù)，確保保潔人員認真完成《保潔范圍和標準》規(guī)定的作業(yè)項目和標準，確保工作質(zhì)量。
2、乙方在提供服務(wù)時不能妨礙甲方正常的經(jīng)營管理秩序，乙方不得在甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自承攬業(yè)務(wù)。
3、乙方保潔服務(wù)過程中，因故意或過失造成甲方或第三人財產(chǎn)或人身損害的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。
4、保潔人員屬于乙方員工，由乙方按照國家勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定承擔用人單位責任。在乙方提供保潔服務(wù)過程中，乙方人員出現(xiàn)的工傷事故，由乙方承擔責任。
5、乙方保潔工作中未達到保潔的質(zhì)量標準，經(jīng)甲方兩次口頭通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務(wù)費的0.5%—1%。
四、保潔服務(wù)費及支付方式
1、保潔服務(wù)費每月為。合同總金額。
2、在合同有效期內(nèi)，任何一方無正當理由違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。乙方提供的保潔服務(wù)嚴重違反合同約定，致使不能實現(xiàn)合同目的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并承擔賠償甲方損失。
3、甲方無正當理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付保潔服務(wù)費的，每逾期一日，按逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金;若無正當理由甲方累計逾期3個月未支付保潔服務(wù)費，乙方有權(quán)終止解除合同，甲方結(jié)清所拖欠乙方的保潔服務(wù)費及違約金。
六、保密責任
甲乙雙方在履行本合同中可能被乙方或其保潔人員知曉的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、客戶等信息，在本合同中都應(yīng)被認為是甲方的商業(yè)秘密，除非是為了甲方的更大利益，未經(jīng)甲方事先的書面同意，乙方不能使用它們，也不能在本合同履行期間或終止之后的任何時候?qū)⑺鼈冃孤督o第三方。
七、合同變更、解除及續(xù)訂
1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
2、本合同有效期內(nèi)，除本合同另有規(guī)定外，任何一方不得單方面更改或終止解除本合同。
3、合同未盡事宜雙方可以協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對本合同原條款進行補充及變更。
4、合同到期，雙方若無異議，合同自動順延1年，順延次數(shù)不限;如有異議，任何一方須于合同到期前一個月書面通知對方。
八、爭議的解決
本合同履行中如發(fā)生爭議。由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向甲方住所地人民法院提起訴訟。
九、附則
1、本合同自雙方加蓋公章并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表人簽字后生效：
2、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，各份合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
_____年_____月_____日
服務(wù)勞動合同 篇23
甲方（用工單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方（派遣單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務(wù)內(nèi)容
第二條 合同期限與人數(shù)
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：
�。�1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；
�。�2）合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推；
2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條 服務(wù)地址
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式
1.派遣費占每月固定費用的 %；
2.每月固定費用的計費方法：
（1）以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)；
�。�2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除；
3.甲方于每月 日支付乙方上述費用；
4.其他費用
�。�1） 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；
（2） 工會經(jīng)費及殘疾人保障金；
（3）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)�。┖�，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條 崗位和時間
1.崗位描述：
2.工作時間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方權(quán)利
1.派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務(wù)而導致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責任；
2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
�。�1）在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；
�。�2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；
（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；
�。�5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；
3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標準，作為本合同附件；
4.出資對派遣人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓有關(guān)的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；
5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；
6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性；
7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；
8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)；
9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動，應(yīng)書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第七條 甲方義務(wù)
1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證；
2.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇；
3.于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；
4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；
5.應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參�；鶖�(shù)為依據(jù)；
6.應(yīng)如實告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；
7.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護用品；
8.對派遣人員應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；
9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；
10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費用部分；
11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。
第八條 乙方權(quán)利
1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除；
2.維護派遣人員的合法權(quán)益；
3.對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任。
第九條 乙方義務(wù)
1.應(yīng)如實告知甲方有關(guān)派遣人員的.真實身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄；
2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證；
3.應(yīng)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理；
4.負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方；
5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)；
6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系
1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度；
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的；
4.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；
5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
6.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；
7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；
8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；
3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件的。
第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票
第十三條 違約責任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任
1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；
2.甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個月以上的；
3.甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的；
4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的；
5.甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條 其它事項
本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
甲方（用工單位簽章）： 乙方（委派單位簽章）：
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
[家政服務(wù)勞動合同范文]
服務(wù)勞動合同 篇24
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，由乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)地點：___辦公區(qū)域，建筑面積______。
二、服務(wù)內(nèi)容：乙方向甲方提供所屬區(qū)域保潔服務(wù)，方式為乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方辦公區(qū)域保潔工作。
三、費用：保潔服務(wù)費用為每月。
四、支付方式：甲方按季支付乙方本協(xié)議項服務(wù)費用，每季次月10日前將本季度費用足額劃入乙方所指定的賬戶內(nèi)，乙方按收到金額開具物業(yè)管理服務(wù)發(fā)票。
五、協(xié)議期限為一年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議到期如甲方仍需提供上述保潔服務(wù)，雙方續(xù)簽協(xié)議;任何一方在本協(xié)議期內(nèi)需改變內(nèi)容，需提前30日書面通知對方。
六、雙方職責與權(quán)利：
1、甲方按時向乙方足額支付約定的各項費用。
2、甲方應(yīng)尊重乙方服務(wù)人員正當?shù)墓ぷ髋c人身權(quán)益。
3、使用權(quán)歸甲方管理。
七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
服務(wù)勞動合同 篇25
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
本協(xié)議中的所有術(shù)語，除非另有說明，否則其定義與雙方于 年 月 日簽訂的《 保安服務(wù) 合同/協(xié)議》(下稱“原協(xié)議”)中的定義相同 。 鑒于：甲方和乙方于 年 月 日共同簽署了《 保安服務(wù) 合同/協(xié)議》，雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就《 保安服務(wù) 合同/協(xié)議》中未盡事項特訂立以下補充協(xié)議。 合同內(nèi)容補充部分：
1、保安員實行24小時不間斷工作制。
2、服務(wù)地點為生活區(qū)、辦公區(qū)、施工現(xiàn)場。
3、節(jié)假日(法定假日)無加班費用，由乙方自行承擔。
4、甲方不向乙方提供免費就餐和被褥等住宿用品。
5、因保安員參與或失職造成甲方區(qū)域物品損失的，經(jīng)公安機關(guān)確定，由甲乙雙方協(xié)商乙方應(yīng)承擔的損失。
6、保安費由甲乙雙方協(xié)商約定付款日期，逾期無違約金。
7、合同履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。
本協(xié)議生效：
本協(xié)議生效后，即成為《 保安服務(wù) 合同/協(xié)議》不可分割的組成部分，與《 保安服務(wù) 合同/協(xié)議》具有同等的法律效力。除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原協(xié)議的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
年月日
服務(wù)勞動合同 篇26
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達成如下條款：_________________
1、乙方指派的律師
乙方應(yīng)指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律服務(wù)具有相當經(jīng)驗之律師為甲方提供本合同項下的服務(wù)。
經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務(wù)。
2、服務(wù)事項
在甲方支付了規(guī)定費用后，乙方應(yīng)在下列事項范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：_________________
(1)對甲方目前勞資狀況進行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》;
(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;
(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動合同。對于尚未簽訂的員工，提供新的勞動合同;
(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;
(5)根據(jù)甲方的運作流程，擬定商業(yè)保護策略;
(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機制》;
(7)對甲方的有關(guān)人員進行勞動法方面的專業(yè)培訓。
服務(wù)勞動合同 篇27
一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方提供
為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。4.負責保護乙方安全。5.按月付給乙方工資
元每月，不得拖欠克扣。6.保證乙方每月休息不少于
天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。7.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。8.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊�，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。9.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)1.自愿為甲方提供
為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。5.每月可休息
天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。6.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。7.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。8.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：________________
家政公司服務(wù)人員勞動合同第3頁共3頁1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費
，介紹費一律不退。2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金
整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納
元違約金。6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日。如果雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明。此合同一式三份_____________交用戶、服務(wù)員、公司各自存查。甲方(簽字)：___________________乙方(簽字)：_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日簽訂地點：___________________簽訂地點：___________________
服務(wù)勞動合同 篇28
甲方： 乙方(勞動者)：_____________________
身份證號碼：___________________ _ ____
通訊地址： 家庭住址：______________________________
法定代表人： 戶籍地址：______________________________
或委托代理人： 聯(lián)系電話：____________________ _ ______
聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：___________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同書(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一條 合同的類型與期限
一、甲、乙雙方同意選擇合同類型為(_______________)。
1.固定期限 自_____年__月__日起至_____年__月__日止，合同期滿后，合同自動解除。雙方愿意繼續(xù)合作的，應(yīng)在合同到期前的十天內(nèi)續(xù)簽合同，否則按自動解除合同處理。
2.無固定期限 自_____年__月__日起至合同第三十二條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止;
3.以完成一定的工作任務(wù)為期限 自_____年__月__日起至_____________工作任務(wù)完成時即行終止。
4.日工期限：從入職之日起按日計工付酬。
若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。
第二條 試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年__月__日起一個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期可根據(jù)乙方表現(xiàn)提前或順延但最短不得少于一個月。乙方在試用期一個月內(nèi)自行離職的，按本合同約定的試用期工資標準的80%支付報酬。
第三條 錄用條件為：
1.學歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團隊精神：_________________________________________。
5.其 他：_________________________________________。
如有虛假,甲方有權(quán)隨時單方終止本合同的履行，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。
第四條 乙方的工作地點為_____________________，如有調(diào)整，愿意服從分配。
第五條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，乙方必須服從。乙方因技能、身體等因素達不到管理服務(wù)、工作質(zhì)量、效果等指標或甲方認為不能勝任工作的，甲方可以單方解除勞動合同。
第七條 工作時間與休息時間
乙方所在崗位執(zhí)行( )：
1.每周六天，每天8小時工作制;
2.不定時工作制;
3.綜合計算工作制;
4.日工作制。
第八條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，并同意按甲方標準享受加班加點的報酬。未經(jīng)甲方批準的不視為加班。
第九條 規(guī)章制度與勞動紀律
第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十一條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十二條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十三條 乙方違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，屢犯不改(合同期內(nèi)累計達到三次，負面影響較大)者甲方可以單方解除本合同，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。
第十四條 勞動報酬
乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下列工資形式( )。
1.月薪
乙方的月工資總額(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為： 元，如有變動，以甲方的批準文件為準。效益工資由甲方根據(jù)效益情況發(fā)放;
2.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________;
3.日工資制(月工資總額÷本合同約定的月工作日數(shù));
4.其他工資形式：__________________________________________。
第十五條 甲方于每月 16 日以人民幣形式支付乙方上月工資(逢休息日節(jié)假日自動順延)。
第十六條 甲方有權(quán)依法根據(jù)政府的勞動報酬分配規(guī)定、企業(yè)的經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇。
第十七條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休(此款不適用于協(xié)管人員)。
第十八條 社會保險和福利待遇
乙方自愿選擇以下( )方式享受社會保險和福利待遇：
1. 乙方根據(jù)自身實際情況要求自行購買社會保險費的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致后，由甲方酌情給予相應(yīng)補貼隨同乙方基本工資一同發(fā)放給乙方，并在工資表中列明;由乙方自行繳納社會保險費，乙方愿意承擔不按時繳納社會保險費產(chǎn)生的后果。因乙方自己不購買或不及時購買社會保險導致不能享受社會保險待遇的，乙方自行承擔責任，與甲方無關(guān)，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、工傷(工亡)賠償金、醫(yī)療賠償金等任何費用;導致甲方被處罰的，由乙方負責賠償甲方損失。如乙方違反承諾要求甲方補繳社會保險費的，乙方須雙倍退回甲方發(fā)放給乙方的社保費用，甲方據(jù)此給予乙方補繳社會保險費，而應(yīng)由乙方繳納的社保費用，仍由乙方補齊上繳;
2.乙方同意按甲方的相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險，并按甲方規(guī)定承擔乙方個人應(yīng)承擔的部分費用;
3.甲方同意為乙方購買意外傷害險，乙方在保險期內(nèi)離職或因故被甲方辭退的，費用由員工個人承擔;
4.乙方發(fā)生意外事故時同意：享受醫(yī)療保險的按醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行;享受意外傷害險的按意外傷害險條款執(zhí)行。
第十九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方建立健全管理服務(wù)的安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,如乙方違反操作流程與安全管理制度導致自身受到傷害的由乙方自行承擔產(chǎn)生的一切責任。
第二十一條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第二十二條 勞動合同的變更、解除和終止
以下情況之一者甲方可以隨時解除雙方簽訂的勞動合同，不需向乙方支付經(jīng)濟補償和不承擔由此產(chǎn)生的一切責任：
1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件或乙方不愿意繼續(xù)的;
2.乙方在合同期限內(nèi)有嚴重違規(guī)行為，經(jīng)教育仍不改正的或乙方拒不服從甲方工作安排的;
3.辦理入職手續(xù)后沒有在規(guī)定時間內(nèi)上崗的;
4.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;
5.單次嚴重失職、違章作業(yè)、營私舞弊給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的;
7.乙方未經(jīng)甲方同意無故曠工時間累計達6小時的;
8.未經(jīng)報告和批準擅自離職的。
第二十三條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;
2.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
3.甲方的管理經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
第二十四條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職;
2.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的;
3.承諾購買但沒有購買社會保險的;
4.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的;
5.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
6.乙方轉(zhuǎn)正后需要離職的必須提前三十天向甲方提出辭呈。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 有下列情形之一的，合同自行終止，且雙方不需支付任何經(jīng)濟補償：
1.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;
2.合同期滿且任何一方不愿續(xù)簽勞動合同的;
3.當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的;
4.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的;
5.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
第二十七條 本合同解除或終止時乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
一、向甲方指定的人交接工作;
二、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
三、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
四.、完成甲方規(guī)定的離職流程程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);
五、其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
第二十八條 本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
一、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，但合同期滿且任何一方不愿續(xù)簽勞動合同的需辦理離職交接手續(xù)。
二、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十九條 乙方不辭而別和無故曠工達半天者，甲方有權(quán)按開除處理，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔。
第三十條 經(jīng)濟補償、賠償與處罰
1.乙方轉(zhuǎn)正后需要離職但未提前三十天向甲方提出辭職的，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的當月出勤工資總額的50%作為處罰。
2.乙方欠付甲方任何款項，或違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依照有關(guān)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資總額中做相應(yīng)的扣除，如不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
3.乙方在合同期間因工作需要接受甲方專業(yè)培訓并由甲方先行支付費用的，如乙方若違反本合同約定和甲方相關(guān)規(guī)定提前離職的，乙方應(yīng)全額支付甲方已墊支的培訓費。
第三十一條 勞動爭議處理
甲、乙雙方因合同約定事項而發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的可以由當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁或向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第三十二條 其他約定
1.乙方已經(jīng)閱讀知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度，愿意遵守和執(zhí)行甲方的管理規(guī)定。
2.合同未盡事宜，雙方另有約定的，重約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點： 簽訂地點：
服務(wù)勞動合同 篇29
小編為大家收集企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同范本，希望企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同
甲方：
乙方：上海市大道*師事務(wù)所
甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達成如下條款：
1、乙方指派的律師
乙方應(yīng)指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律服務(wù)具有相當經(jīng)驗之律師為甲方提供本合同項下的服務(wù)。
經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派 律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務(wù)。
2、服務(wù)事項
在甲方支付了規(guī)定費用后，乙方應(yīng)在下列事項范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：
(1)對甲方目前勞資狀況進行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》;
(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;
(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動合同。對于尚未簽訂的員工，提供新的勞動合同;
(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;
(5)根據(jù)甲方的運作流程，擬定商業(yè)保護策略;
(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機制》;
(7)對甲方的有關(guān)人員進行勞動法方面的專業(yè)培訓。
簽訂合同注意事項
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；
核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致；
2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；
5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。
服務(wù)勞動合同 篇30
甲方： 國公司 法定地址： (電話，電報掛號，電傳)
乙方： 中國公司 法定地址： (電話，電報掛號，電傳)
第一條
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在*國工作.具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用.乙方人員出入*國國境的簽證和在*國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用.
第三條
1.乙方人員在*國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達*國之日起到離開*國之日止計算.
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國*公司*賬戶，并按*國*銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費.同時書面通知中國駐*國大使館經(jīng)濟參贊處.
5. 甲方將乙人員月工資和加班費的25%以*國*貨幣支付并匯給中國駐*國大使館經(jīng)濟參贊處在*銀行*賬戶.
第四條
甲方負責乙方人員從*到*的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從*返回*，由甲方通過*航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤.
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方為乙方人員在*國家保險公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一一10平方米;
(二)其余人員為4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的200%.
第七條
1.乙方人員享受周日假和*國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天*假期工作天數(shù).
第八條
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準.乙方人員將有
權(quán)享受回*的機票.
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作.
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費.
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在*國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資.如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回*的旅費和替換者來*的旅費.同樣，甲方將根據(jù)*國通行的
規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?
2.在*期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回*的一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.
如因工作而死亡，按照*國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金.
第十一條
1.乙方人員在*服務(wù)期間，應(yīng)遵守*國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事.
乙方人員應(yīng)尊重*當?shù)氐娘L俗習慣.
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.
第十二條
1.服務(wù)期為*年，從乙方人員到達*地算起，其間包括乙方人員在*國內(nèi)或國外所享受的假期.
2.本合同自簽字之日起生效，有效期*年.期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長.
3.當本合同延期后，乙方人員在工作*年后，月工資增長百分之十五.
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用.
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在*的人員，不享受從*到*的機票.但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從*至*的旅費.
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還.
2.乙方人員抵達*后，*國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員.
本合同于一九 年 月 日在*簽訂.
甲 方 乙 方
代表： 代表：
職務(wù)： 職務(wù)：
服務(wù)勞動合同 篇31
甲方：___________________
乙方：___________________
一、經(jīng)甲方__________(用戶)乙方__________(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)
1、有權(quán)要求乙方提供__________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4、負責保護乙方安全。
5、按月付給乙方工資__________元每月遞增__________元，增到__________元，不得拖欠克扣。
6、服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%。
7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊�，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)
1、自愿為甲方提供__________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
6、服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1、簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費__________元，(甲方__________元、乙方__________元)介紹費一律不退。
2、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金__________整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納__________元違約金。
6、本合同經(jīng)雙方商洽期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
服務(wù)勞動合同 篇32
甲方： 國公司 法定地址： (電話，電報掛號，電傳)
乙方： 中國公司 法定地址： (電話，電報掛號，電傳)
第一條
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，
技術(shù)
工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作.具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用.乙方人員出入國國境的簽證和在國境內(nèi)所需辦理的居留，
勞動
許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用.
第三條
1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算.
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司賬戶，并按×國×銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費.同時書面通知中國駐國大使館經(jīng)濟參贊處.
5. 甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在銀行賬戶.
第四條
甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20__.
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方為乙方人員在國家
保險
公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一一10平方米;
(二)其余人員為4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的20__.
第七條
1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù).
第八條
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準.乙方人員將有
權(quán)享受回的機票.
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作.
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費.
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資.如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費.同樣，甲方將根據(jù)國通行的
規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?
2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.
如因工作而死亡，按照國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金.
第十一條
1.乙方人員在
服務(wù)
期間，應(yīng)遵守國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事.
乙方人員應(yīng)尊重當?shù)氐娘L俗習慣.
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.
第十二條
1.服務(wù)期為年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期.
2.本合同自簽字之日起生效，有效期年.期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長.
3.當本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長百分之十五.
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用.
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票.但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從至的旅費.
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè).
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還.
2.乙方人員抵達后，國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員.
本合同于一九 年 月 日在簽訂.
甲 方 乙 方
服務(wù)勞動合同 篇33
清潔服務(wù)合同勞動合同范本
甲方：
乙方：
為了搞好富豪國際購物中心內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美的環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方代表共同研究、協(xié)商，甲方同意由乙方承包有關(guān)清潔工作，訂立本合同，雙方遵照執(zhí)行。
一、承包方式：采用包工、包料、包設(shè)備的方式。
二、清潔范圍：
煙臺市富豪國際購物中心內(nèi)公共區(qū)域及甲方提出合理的范圍內(nèi)。
三、承包價款：
富豪國際購物中心正常投入使用后，乙方投入保潔人員共 名，甲方每月支付乙方清潔服務(wù)費共計人民幣 元/月整(￥ 元/月)。開荒費用為： (￥ 元/次)
四、乙方承諾：
盡職盡責的清潔服務(wù)，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境;維護富豪國際購物中心管理處的良好形象。
五、甲方責任：
1、甲方負責對乙方進行檢查監(jiān)督，若乙方清潔工作達不到合同要求，甲方有權(quán)進行處罰。
2、甲方負責為乙方免費提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。
3、甲方及其員工應(yīng)尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員，并教育本公司員工自覺維護富豪國際購物中心的清潔衛(wèi)生。
4、甲方在富豪國際購物中心公共場所設(shè)置適量的垃圾桶。
六、乙方責任：
1、乙方須確保合同執(zhí)行有效，向甲方提供熟練清潔工，并遵守甲方、乙方公司的規(guī)章制度，保持甲方良好的環(huán)境，愛護甲方的財物，注意言行舉止以維護甲方的良好形象。
2、乙方派駐甲方富豪國際購物中心工作的員工，其中含一名主管，具體安排及全面督導每日清潔綜合服務(wù)工作;巡檢現(xiàn)場清潔情況;即時處理甲方投訴，并做好與甲方負責人的聯(lián)系工作。
3、在一個月內(nèi)若業(yè)主投訴兩次以上(特別是服務(wù)質(zhì)量問題)而乙方又沒有解決的，甲方有權(quán)提出警告直至在當月清潔服務(wù)費中扣除5%--10%的清潔服務(wù)費，若因乙方承包清潔工作達不到甲方要求標準，而被有關(guān)部門罰款，罰金則由乙方負責。
4、乙方將定期清潔作業(yè)計劃情況告知甲方，并經(jīng)常將清潔作業(yè)計劃實施情況以書面形式報告。
5、乙方負責購買員工之保險和支付工資、勞保福利、住房等一切待遇，維護甲方一切公共設(shè)施，損壞東西照價賠償，決不允許有挪用或偷竊行為。
6、所有在富豪國際購物中心工作的清潔員工，乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌。
7、如甲方要求乙方撤換不合適的清潔工，乙方無條件接受。
8、根據(jù)衛(wèi)生檢查標準每月大檢一次，未達到85分扣除當月清潔服務(wù)費5%,因衛(wèi)生影響創(chuàng)優(yōu)，乙方按年總清潔服務(wù)費的50%給予甲方補償(后附清潔檢查扣分標準)。
七、付款方式：
甲方須在每月15日前以銀行支票轉(zhuǎn)帳的形式付清乙方上月之清潔綜合服務(wù)費，乙方開戶行及帳號以合同規(guī)定為準(注.乙方開戶行： ,銀行帳號： 。若有變更，乙方須提前15天以書面形式通知甲方。若因乙方提供的帳號及開戶行有誤導致服務(wù)費無法進帳，責任由乙方自行承擔)。
八、合同期限及續(xù)延：
1、本合同自 年 月 日起生效至 年 月 日止，合同期滿前 個月雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。
2、甲方至少應(yīng)在合同期滿前 個月書面通知乙方是否延續(xù)合約，乙方至少在合同期滿前兩個月書面通知甲方是否延續(xù)合約。
九、簽署
1、合同經(jīng)雙方單位蓋公章，法定代表人簽名后即有效。
2、合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲 方： 乙 方：
法人代表： 法人代表：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日