酒店餐廳勞動服務(wù)合同(精選3篇)
酒店餐廳勞動服務(wù)合同 篇1
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
勞動合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
三、簽訂本勞動合同書時,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。
甲方名稱:
乙方姓名: 性別 聯(lián)系電話
身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省 市 縣(區(qū)) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 一 項形式:
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)無固定期限:自 / 年 / 月 /日起。其中,試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 / 年 / 月 / 日起至 / 時止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 (部門) (崗位)工作,具體工作內(nèi)容和要求是: 按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準 (1標(biāo)準工時工作制度、2綜合計算工時工作制度、3不定時工作制度)工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過48小時。每月休息日為 四天 。
第五條 甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第 二 項方式支付乙方工資;
(一)乙方執(zhí)行計件工資,計件工資按 / 執(zhí)行。
(二)乙方執(zhí)行計時工資,月工資為 元,其支付項目 ,或按 / 執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為 根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案 。
乙方在試用期內(nèi)的工資為 元/月。
甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準為 按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 二 項計算:
(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準;
(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);
(三)按集體合同確定的基數(shù)。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下,根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整。
第十條 乙方在甲方工作滿一年以上,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方自愿,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方各自承擔(dān)原則,乙方負擔(dān)部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及婁底市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。
第十九條 甲乙雙方約定的其他事項:
1、合同期內(nèi),乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn),但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視情況進行崗位調(diào)整。員工簽字:
2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系,甲方可立即解除勞動合同。員工簽字:
3、乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字:
第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件:
1.培訓(xùn)協(xié)議書,按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
2.保密協(xié)議書
3.崗位協(xié)議書,按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準及操作規(guī)范執(zhí)行。
4、酒店《員工手冊》,酒店及部門的各項管理制度。
第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)
年 月 日
酒店餐廳勞動服務(wù)合同 篇2
編號____________甲方(用人單位)
名稱:_____________________________
法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人______________
注冊地址__________________________________________
聯(lián)系電話__________________________________________
乙方(勞動者)姓名:_______________________
居民身份證號______________________________________
戶口所在地_____。ㄊ校___區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______村郵政編碼__________
現(xiàn)住址________________________
聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
。ǘo固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)勞動行政部門批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
。ㄈ┙(jīng)勞動行政部門批準,執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
。ǘ┤展べY____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的.安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________地址:___________________________
電話:_______________________電話:___________________________
傳真:_______________________傳真:___________________________
日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日
酒店餐廳勞動服務(wù)合同 篇3
甲方 :
注冊地址 :
經(jīng)營地址:
乙方:性別:
居民身份證號碼:
或者其他有效證件名稱:證件號碼:
在甲方工作起始時間:_____年____月___日
家庭住址: 郵政編碼:
在臨居住地址 :郵政編碼:
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):
簽訂日期:_____年____月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
。ǘ┢渲性囉闷谧訽____年____月___日起至_____年_____月_____日止,共 個月。
。ㄈ┮曳綉(yīng)在_____年____月___日前到崗。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第
1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過10小時,平均每周工作時間不得超過80小時。
2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注:加班加點工資標(biāo)準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條 勞動報酬
。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準為元/月,乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準確定。
2、鐘點工工資形式。具體約定如下:
___________________________________________________________________。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準。
。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
第六條、其他約定條款
。1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,具體賠償標(biāo)準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
。2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的`,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
。4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
。5)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
(6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人、負責(zé)人:
或委托代理人(簽名):
_____年____月___日