咨詢項(xiàng)目合同2025（精選12篇）
咨詢項(xiàng)目合同2025 篇1
需 方： （以下簡稱甲方）
供 方： （以下簡稱乙方）
項(xiàng)目防洪評價咨詢服務(wù)由甲方集體會商并報(bào)紀(jì)檢和單位負(fù)責(zé)人同意后決定，采用直接選取的方式在岳陽市網(wǎng)上中介服務(wù)超市中選取乙方為本項(xiàng)目的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，雙方當(dāng)事人在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條 組成本合同的有關(guān)文件
1、本合同書；
2、岳陽市網(wǎng)上中介服務(wù)超市公開選取中選通知書；
第二條 合同標(biāo)的
1、承包范圍：
2、合同金額：大寫（￥： 元），包括防洪評價報(bào)告編制、文印、現(xiàn)場勘查、評估等所有費(fèi)用。
3、服務(wù)期限： 日內(nèi)提交防洪評價報(bào)告成果。
第三條 服務(wù)款支付
1、付款方式：甲方收到咨詢成果文件正稿后，甲方向乙方支付全部咨詢費(fèi)用的50%，待相關(guān)部門出具批復(fù)后支付至100%，乙方應(yīng)提供正規(guī)增值稅專用發(fā)票。
第四條售后服務(wù)
按時、按標(biāo)準(zhǔn)、按要求、按量完成所分配的工作；服從甲方的調(diào)度管理，接受日常的監(jiān)督考核；服從甲方組織的一些突擊性任務(wù)及迎檢活動；從事服務(wù)的人員應(yīng)統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一證件、統(tǒng)一工具；注意安全操作，如發(fā)生任何意外，一切責(zé)任及造成損失由乙方負(fù)責(zé)，概與甲方無關(guān)。
第五條、雙方責(zé)任
1、甲方應(yīng)按時向乙方提供所咨詢項(xiàng)目的有關(guān)資料，并保證所提供資料真實(shí)準(zhǔn)確。甲方給予乙方為本工程進(jìn)行現(xiàn)場查勘等工作提供必要的幫助和合作。
2、乙方向甲方提交 的內(nèi)容必須符合業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，滿足水利主管部門的要求；其《防洪評價》份數(shù)須滿足技術(shù)評審和行政審批的需要。乙方對其提交內(nèi)容的真實(shí)性、完整性、質(zhì)量成果負(fù)責(zé)。
3、乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)向甲方提交報(bào)批咨詢成果（文本）8本及電子文檔。
4、乙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)提交報(bào)告初稿和修改稿，如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)提交報(bào)告，則按本合同金額1%每天計(jì)違約金。
5、甲方如果中途中斷委托評估請求，甲方按照乙方完成的工作量按實(shí)支付咨詢費(fèi)用，同時乙方需將階段工作成果移交甲方。乙方單方面不履行本合同，應(yīng)按照本合同總金額的20支付違約金并承擔(dān)因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
6、乙方提供的工作成果達(dá)不到本合同約定的要求或無法通過審批的，甲方有權(quán)拒收工作成果，要求乙方在 3 日內(nèi)改進(jìn)，乙方拒絕改進(jìn)或改進(jìn)后仍不符合合同約定要求的，甲方有權(quán)解除本合同，要求乙方支付合同款20的違約金。
第六條、保密
雙方均應(yīng)該保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，任何一方均不得對對方的資料及文件擅自修改、復(fù)制或向第三方人轉(zhuǎn)讓或用于本合同以外的項(xiàng)目。如發(fā)生以上情況，泄密方承擔(dān)一切由此引起的后果并承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條、違約及仲裁
合同執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方本著友好原則協(xié)商解決；協(xié)商不成時向甲方所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
第八條、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雙方認(rèn)可的來往電子文件、傳真、電報(bào)、會議紀(jì)要、補(bǔ)充協(xié)議等均為本合同組成部分與本合同具有同等法律效力。
�。ǘ┖贤�(jīng)簽字蓋章后生效，一式陸份，具有同等法律效力，甲方執(zhí)肆份，乙方執(zhí)貳份。
合同訂立時間： 年 月 日
合同訂立地點(diǎn)：
（以下無正文）
甲方： （公章）
法定代理人或委托代理人：
電 話：
傳 真：
乙方： （公章）
法定代理人或委托代理人：
電 話：
傳 真：
開戶 銀 行：
咨詢項(xiàng)目合同2025 篇2
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
鑒于：
國際飯店經(jīng)營處于虧損狀態(tài)，甲方為扭虧轉(zhuǎn)贏，需對飯店進(jìn)行虧損診斷，并制定相應(yīng)的經(jīng)營策略、管理模式，以再造飯店競爭力。乙方擁有提供此項(xiàng)服務(wù)所要求的專業(yè)技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)，并同意提供該項(xiàng)咨詢服務(wù)�，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特就國際飯店的咨詢服務(wù)及相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：
一、甲方委托乙方提供咨詢服務(wù)的國際飯店為四星級酒店，規(guī)模為：建筑面積5.6萬平方米，客房411間。
二、甲方的咨詢要求如下：
(一)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、旅游業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析;
(二)國際飯店的現(xiàn)狀及虧損原因分析;
(三)國際飯店的客源市場及競爭對手分析;
(四)國際飯店扭虧為贏的具體策略;
(五)國際飯店的發(fā)展規(guī)劃(包括短期、中期和長期的經(jīng)營管理策略)。
三、咨詢服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)：本次咨詢服務(wù)合同結(jié)束時，乙方必須向甲方提交包括但不限于下列事項(xiàng)的具體材料：
國際飯店的咨詢服務(wù)報(bào)告書包括：
(1)飯店現(xiàn)狀、虧損分析及整改方案;
(2)提升競爭力的營銷策略、市場定位、市場調(diào)研、形象策劃、運(yùn)營框架等;
(3)飯店重新定位的中長期規(guī)劃等。
四、乙方提供咨詢服務(wù)的專家姓名、職稱、專長及分工：
五、乙方于前向甲方遞交咨詢成果的框架性意見。自本合同簽訂之日起日內(nèi)結(jié)束咨詢工作，年月日前向甲方提供相關(guān)報(bào)告初稿，必要時甲方可組織相關(guān)專家進(jìn)行論證、評審，年月底前提供報(bào)告定稿。
六、在乙方咨詢期間，甲方提供如下配合：
(一)應(yīng)乙方的要求，提供國際飯店經(jīng)營的相關(guān)資料及信息;
(二)為上列咨詢?nèi)藛T提供在工作期間的住宿及工作餐;
(三)為乙方的咨詢工作提供必要的工作條件。
七、服務(wù)費(fèi)用及支付
(一)甲方為本次咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)向乙方支付萬元咨詢費(fèi);
(二)本合同生效之日起三日內(nèi)，甲方向乙方支付咨詢費(fèi)的%，即萬元，乙方提交了符合本合同第三條規(guī)定之報(bào)告后日內(nèi)支付其余的%，既萬元;
(三)乙方為本次咨詢服務(wù)所發(fā)生的通訊費(fèi)、交通費(fèi)和其它費(fèi)用支出由乙方自行承擔(dān)。
八、對乙方人員在履行本咨詢合同期間所發(fā)生的人身等意外，甲方不負(fù)任何責(zé)任，本咨詢服務(wù)合同不構(gòu)成甲方與咨詢?nèi)藛T間的雇傭關(guān)系。
九、乙方提供的咨詢報(bào)告等材料必須具備專業(yè)性、針對性、適用性和可操作性，乙方對咨詢服務(wù)的正確和完整性負(fù)責(zé)。
十、乙方必須對本次咨詢相關(guān)的全部材料保密，并不得用公開發(fā)表等方式為社會所公知。
十一、本合同一式四份，由甲、乙雙方分執(zhí)。
十二、甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
咨詢項(xiàng)目合同2025 篇3
項(xiàng)目名稱：_________________________________________
委 托 方：_________________________________________
(甲方、客戶)
受 托 方：_________________________________________
(乙方、工程咨詢單位)
簽訂日期：_________________________________________
簽訂地點(diǎn)：_________________________________________
委托方(單位全稱)：_________________________________
住所地：____________________________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____________________________
開 戶 名：__________________________________________
開戶銀行：__________________________________________
賬 號：__________________________________________
聯(lián)系方式：__________________________________________
項(xiàng)目聯(lián)系人：________________________________________
通訊地址：__________________________郵政編碼：______
電話：_____________ 傳真：_____________
電子信箱：__________________________________________
受托方(單位全稱)：_________________________________
住所地：____________________________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____________________________
工程咨詢單位資格證書級別及編號：____________________
開 戶 名：__________________________________________
開戶銀行：__________________________________________
賬 號：__________________________________________
聯(lián)系方式：__________________________________________
項(xiàng)目聯(lián)系人：________________________________________
通訊地址：__________________________郵政編碼：______
電話：_____________ 傳真：_____________
電子信箱：__________________________________________
委托方受托方雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)和工程咨詢行業(yè)有關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
根據(jù)委托方的委托要求，受托方應(yīng)根據(jù)國家、地區(qū)及行業(yè)的有關(guān)政策、法規(guī)及規(guī)范要求，按時向委托方提交咨詢成果。
第一條 委托項(xiàng)目名稱及合同類型
(一)委托項(xiàng)目名稱：_____________________________
(二)合同類型
編號類型選擇備注
1規(guī)劃咨詢□
2編制項(xiàng)目建議書□
3-1編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告□
3-2項(xiàng)目申請報(bào)告□
3-3資金申請報(bào)告□
4評估咨詢□
5工程項(xiàng)目管理□
6項(xiàng)目后評價報(bào)告□
7-1其他咨詢編制節(jié)能評估報(bào)告書□
7-2編制重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告□
7-3實(shí)施方案□
7-4初步設(shè)計(jì)評估咨詢□
7-5工程項(xiàng)目概預(yù)決算審查□
7-6其他□具體是：
第二條 咨詢項(xiàng)目概況
(一)建設(shè)地點(diǎn)：___________________________;
(二)建設(shè)內(nèi)容：__________________________________;
(三)建設(shè)規(guī)模：__________________________________;
(四)項(xiàng)目總投資：________________________________。
第三條 委托咨詢服務(wù)的期限、地點(diǎn)及進(jìn)度要求
(一)咨詢的期限：自______ 年 ______月______ 日始至______ 年 ______月 ______日止;
(二)咨詢地點(diǎn)：___________________________________;
(三)進(jìn)度要求：__________________________________。
第四條 協(xié)作事項(xiàng)
為保證受托方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢工作，委托方應(yīng)當(dāng)向受托方提供下列協(xié)作事項(xiàng)：
1、提供技術(shù)資料：如：□技術(shù)背景資料，□技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，原始設(shè)計(jì)和工藝文件，□可行性論證報(bào)告，□技術(shù)評價報(bào)告等。(其他具體內(nèi)容) 。
2、提供工作條件：______ 。
3、委托方提供上述協(xié)作事項(xiàng)的時間及方式：
4、本合同履行完畢后，上述技術(shù)資料和條件按以下方式處理：__________ 。
5、其它：______ 。
第五條 委托方的權(quán)利和義務(wù)
(一)委托方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)提供編制本項(xiàng)目報(bào)告所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和技術(shù)資料，并協(xié)助受托方收集其他有關(guān)資料。
(二)在合同期內(nèi)，委托方進(jìn)行與本項(xiàng)目有關(guān)的討論、詢價、對外談判、調(diào)研考察等匯總后的所有信息資料，應(yīng)及時提供給受托方，必要時可吸收受托方編制人員參加。造成費(fèi)用增加和提交成果時間延誤的，按本條第五款規(guī)定執(zhí)行。
(三)委托方按照約定及時向受托方支付本合同費(fèi)用。
(四)委托方在合同期內(nèi)項(xiàng)目發(fā)生變化時應(yīng)及時通知受托方。
(五)因委托方責(zé)任造成報(bào)告重大修改，或返工重做，應(yīng)另行增加費(fèi)用，其數(shù)額由雙方另行商定，同時，提交成果的時間相應(yīng)調(diào)整，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。在合同期內(nèi)項(xiàng)目發(fā)生變化時應(yīng)及時通知受托方。
(六)受托方提交的咨詢成果，委托方不得擅自修改、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借給第三方使用，否則，由此發(fā)生的損失和法律責(zé)任由委托方承擔(dān)。
第六條 受托方的權(quán)利和義務(wù)
(一)受托方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成咨詢報(bào)告，使本報(bào)告達(dá)到合同規(guī)定的要求。
(二)受托方提供的咨詢成果達(dá)不到合同規(guī)定要求的，受托方應(yīng)無條件完善、修改。
(三)受托方應(yīng)對委托方提供的資料承擔(dān)保密義務(wù)。
(四)未經(jīng)委托方同意，受托方不得擅自將咨詢成果提供給第三方使用，否則，由此發(fā)生的損失和法律責(zé)任由受托方承擔(dān)。
(五)受托方應(yīng)按合同約定向委托方提供咨詢報(bào)告 __________份。若委托方要求增加咨詢報(bào)告份數(shù)，受托方將按本單位規(guī)定收取咨詢報(bào)告的文印工本費(fèi)。
第七條 合同金額與付款方式
(一)合同金額：__________________________________;
(二)付款方式
1、一次總付
在委托方驗(yàn)收合格后__________ 日內(nèi)全額付款。
2、分期支付
(1)本合同生效后 __________日內(nèi)，支付咨詢費(fèi)用總價__________ %，即人民幣__________ 元整(￥__________ )的定金;
(2)(按照進(jìn)度支付);
(3)委托方驗(yàn)收合格后__________ 日內(nèi)，支付咨詢費(fèi)用的剩余款，即人民幣 __________元整(￥__________ )。
3、其他支付方式。
__________________________________________________。
第八條 交付與驗(yàn)收
雙方確定，按以下標(biāo)準(zhǔn)和方式對受托方提交的咨詢成果進(jìn)行驗(yàn)收：
(一)交付內(nèi)容
受托方提交咨詢成果的形式：_________________________
______________________________________________________。
(二)交付的形式、數(shù)量、時間及地點(diǎn)
以書面咨詢報(bào)告作為咨詢成果，則書面咨詢成果的形式、數(shù)量、時間及地點(diǎn)為：
書面咨詢報(bào)告(一式__________ 份)，電子資料 。
時間：_____________________________________________
地點(diǎn)：_____________________________________________
(三)成果驗(yàn)收
委托方按 方式(評審、審查或其他)對受托方完成的咨詢成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的，出具書面的咨詢成果完成證明。
(1)咨詢成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：__________________________
______________________________________________________。
(2)咨詢成果的驗(yàn)收方法：__________________________
______________________________________________________。
(3)驗(yàn)收的時間和地點(diǎn)：____________________________
______________________________________________________。
(4)在合同約定的驗(yàn)收期內(nèi)仍不具備驗(yàn)收條件的或驗(yàn)收不合格的，經(jīng)委托方同意可以給予受托方__________ 日的寬限期進(jìn)行完善和修正。在寬限期內(nèi)驗(yàn)收合格的，不視為違約;寬限期滿仍不具備驗(yàn)收條件或驗(yàn)收不合格的，按第九條“違約則責(zé)任”處理。
第九條 違約責(zé)任
(一)委托方的違約責(zé)任
1、委托方違反約定，不能按時提供技術(shù)資料或工作條件或提供技術(shù)資料不準(zhǔn)確，導(dǎo)致受托方無法按期完成并提交咨詢成果的，受托方有權(quán)按延誤的時間予以順延;造成咨詢成果返工或修改時，委托方應(yīng)按實(shí)際完成的工作量增付費(fèi)用。
2、委托方因故要求中途終止合同時，應(yīng)及時書面通知受托方。受托方不退還委托方支付的定金。若受托方已開展工作，委托方應(yīng)按受托方實(shí)際完成的工作量支付相應(yīng)的咨詢費(fèi)。
3、委托方未在約定時間內(nèi)支付本合同咨詢費(fèi)用的，從應(yīng)付咨詢費(fèi)用的次日起計(jì)算，每延誤一天，向受托方按應(yīng)付費(fèi)用的____%(例如2%)支付違約金。
(二)受托方的違約責(zé)任
1、受托方未按合同約定日期提交咨詢成果時，受托方從應(yīng)提交日期的次日起計(jì)算，每延誤一天，向委托方賠償應(yīng)收合同金額的____%(例如2%)，作為違約金。
2、受托方故意或重大過失，提供錯誤或不合格信息而導(dǎo)致委托方損失的，受托方有責(zé)任采取補(bǔ)救措施，并按實(shí)際情況賠償委托方因此而造成的直接損失，同時，向委托方賠償該合同金額的____%(例如10%)，作為違約金。
3、受托方惡意違反約定，未按合同約定提交咨詢成果的，委托方有權(quán)解除合同，受托方應(yīng)返還已收取的咨詢費(fèi)用，并另行支付已收取咨詢費(fèi)用的____%(例如100%)的違約金。
第十條 通知與送達(dá)
所有通知和通信都應(yīng)是書面的(可用電子郵件預(yù)送達(dá))，并親自送達(dá)或以傳真、掛號郵寄、特快專遞等方式至本合同所示的項(xiàng)目聯(lián)系人。
親自送達(dá)或掛號郵寄、特快專遞的`通知送達(dá)時生效，傳真發(fā)送后在收到對方確認(rèn)函時生效。任何一方變更本合同所示的項(xiàng)目聯(lián)系人及聯(lián)系方式，應(yīng)提前5日書面通知對方。
第十一條 不可抗力
發(fā)生不可抗力事件，一方在本合同項(xiàng)下受不可抗力影響的義務(wù)在不可抗力造成的延誤期間自動中止，其履行期限應(yīng)自動延長，延長期間為中止的期間，該方無須為此承擔(dān)違約責(zé)任。如果發(fā)生不可抗力事件，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，雙方均可以解除合同，自解除合同的書面通知到達(dá)對方時合同解除，雙方均不需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。
提出受不可抗力影響的一方應(yīng)及時書面通知對方，并且在隨后的15日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生和持續(xù)期間的充分證據(jù)。提出受不可抗力影響的一方，還應(yīng)盡一切合理努力排除不可抗力對履行合同造成的影響。
發(fā)生不可抗力的，雙方應(yīng)立即進(jìn)行磋商，尋求合理的解決方案，并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。
第十二條 爭議的解決
雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按下列第 __________種方式解決：
(一)提交 仲裁委員會仲裁;
(二)向被告所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴;
第十三條 其他
(一)本合同一式 __________份，具有同等法律效力，委托方和受托方各執(zhí)__________ 份。
(二)本合同自雙方法人代表或其授權(quán)代表簽字、蓋章之日起生效，自雙方履行完合同約定的義務(wù)后自動終止。
(三)本合同未盡事宜，由委托方和受托方雙方協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
(四)合同附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。合同附件與合同正文沖突時，以合同正文條款為準(zhǔn)。本合同附件：
附件1：__________
附件2：__________
附件3：__________
委托方(蓋章)：__________ 受托方(蓋章)：__________
法定代表人 法定代表人__________
或委托代理人：__________ 或委托代理人：__________
簽字地點(diǎn)：__________ 簽字地點(diǎn)：__________
經(jīng) 辦 人：__________ 經(jīng) 辦 人：__________
開 戶 名：__________ 開 戶 名：__________
開戶銀行：__________ 開戶銀行：__________
銀行帳號：__________ 銀行帳號：__________
日 期： __________日 期：__________
咨詢項(xiàng)目合同2025 篇4
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特就甲方的咨詢服務(wù)及相關(guān)事宜，達(dá)成如下合意以資共同遵守：
一、甲方委托乙方提供咨詢服務(wù)的行業(yè)范圍是 。
二、甲方的咨詢要求如下：
(一)甲方經(jīng)營現(xiàn)狀的分析;
(二)甲方的客源市場及競爭對手分析;
(三)甲方新階段發(fā)展的具體策略;
(四)甲方的發(fā)展規(guī)劃(包括短期、中期和長期的經(jīng)營管理策略)。
三、咨詢服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)：本次咨詢服務(wù)合同結(jié)束時，乙方必須向甲方提交甲方的咨詢服務(wù)報(bào)告書，其中包括：
(1)甲方經(jīng)營現(xiàn)狀分析及整改方案;
(2)提升競爭力的營銷策略、市場定位、市場調(diào)研、形象策劃、運(yùn)營框架等;
(3)甲方重新定位的中長期規(guī)劃等。
四、乙方提供咨詢服務(wù)的專家姓名、職稱、專長及分工，并確保專家在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性符合甲方要求。
五、乙方于 年 月 日前向甲方遞交咨詢成果的框架性意見。并在本合同簽訂之日起 日內(nèi)結(jié)束咨詢工作。 年 月 日前向甲方提供相關(guān)報(bào)告初稿，必要時甲方可組織相關(guān)專家進(jìn)行論證、評審， 年 月底前提供報(bào)告定稿。
六、在乙方咨詢期間，甲方提供如下配合：
(一)應(yīng)乙方的要求，提供甲方經(jīng)營的相關(guān)資料及信息;
(二)為乙方的咨詢工作提供必要的工作條件。
七、服務(wù)費(fèi)用及支付
(一)甲方為本次咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)向乙方支付 萬元咨詢費(fèi);
(二)本合同生效之日起 日內(nèi)，甲方向乙方支付咨詢費(fèi)的 %，即 萬元，乙方提交了符合本合同第三條規(guī)定之報(bào)告后 日內(nèi)支付其余的 %，既 萬元;
(三)乙方為本次咨詢服務(wù)所發(fā)生的通訊費(fèi)、交通費(fèi)和其它費(fèi)用支出由乙方自行承擔(dān)。
八、對乙方人員在履行本咨詢合同期間所發(fā)生的人身等意外，甲方不負(fù)任何責(zé)任，本咨詢服務(wù)合同不構(gòu)成甲方與乙方或乙方咨詢?nèi)藛T間的勞動或雇傭關(guān)系。
九、乙方提供的咨詢報(bào)告等材料必須具備專業(yè)性、針對性、適用性和可操作性，乙方對咨詢服務(wù)的正確和完整性負(fù)責(zé)。
十、乙方必須對因履行本協(xié)議取得的任何甲方信息負(fù)保密義務(wù)，同時本次咨詢相關(guān)的全部材料保密，并不得用公開發(fā)表等方式為社會所公知。
十一、本協(xié)議履行期間如有爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。
十二、甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式四份，由甲、乙雙方分執(zhí)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
咨詢項(xiàng)目合同2025 篇5
甲方：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
乙方：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
本合同為 年 月至 月期間年度咨詢服務(wù)合同。鑒于甲方委托乙方在項(xiàng)目規(guī)定的年度內(nèi)為其進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理平臺建立與完善。乙方依托專業(yè)的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)為甲方提供服務(wù)；根據(jù)《中華人民共和國合同法》，雙方本著平等互利之原則，經(jīng)友好協(xié)商，就如下合同條款達(dá)成一致。
一，服務(wù)內(nèi)容
為了更好地配合甲方建立完善組織結(jié)構(gòu)，人力資源，行政后勤，業(yè)務(wù)運(yùn)營，財(cái)務(wù)管控等企業(yè)日�；A(chǔ)管理體系，使其能快速，健康，持續(xù)地發(fā)展，經(jīng)過甲乙雙方真誠溝通，雙方特別約定：
年 月至 月期間，甲方委托乙方采用年度顧問服務(wù)方式，乙方正式成為甲方的管理智囊型團(tuán)隊(duì)。作為外部力量，乙方將以獨(dú)立，客觀，科學(xué)的視角和方法，通過對公司內(nèi)部管理的研究，以及對先進(jìn)管理模式之成功案例的分析，借鑒，建立適應(yīng)公司未來發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)，行政后勤管理，業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，人力資源管理以及財(cái)務(wù)管理體系，從而構(gòu)建能有效提升公司核心競爭力的管理平臺。同時，乙方還將運(yùn)用培訓(xùn)，研討等方法強(qiáng)化甲方一線操作人員的經(jīng)營管理與部門協(xié)作能力，以及相關(guān)配套制度的輔導(dǎo)實(shí)施與改進(jìn)健全。
年 月至 月期間，甲乙雙方將成立編規(guī)建制聯(lián)合工作小組，針對公司日常經(jīng)營管理的基本管理制度與規(guī)程進(jìn)行系統(tǒng)研究，大勢管理顧問公司提供的年度顧問工作包含：企業(yè)調(diào)研，問題探討，編規(guī)建制，管理會議，專題培訓(xùn)等方面，并將最終形成年度管理成果，包括：
1，公司治理手冊
2，組織管理手冊
3，行政后勤管理手冊
4，人力資源管理手冊
5，業(yè)務(wù)運(yùn)營手冊
6，財(cái)務(wù)管理手冊
管理手冊中涉及的詳細(xì)內(nèi)容見《管理咨詢工作建議》關(guān)于手冊的目錄介紹。以上手冊將涉及公司的管理綱領(lǐng)文件，業(yè)務(wù)流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指南三個層次。甲乙雙方將相互協(xié)作，健全科學(xué)運(yùn)營體系，打造強(qiáng)勢管理平臺，提高經(jīng)營管理能力及骨干員工的職業(yè)素質(zhì)。
以上工作內(nèi)容為甲乙雙方針對 年 月至 月期間的咨詢服務(wù)工作界定，同時大勢管理顧問公司承諾將全力配合公司完成與上述內(nèi)容相關(guān)的管理咨詢及輔導(dǎo)工作，同時在管理手冊逐步完善的過程中，與公司同仁共同分享相關(guān)管理前沿知識與成功經(jīng)驗(yàn)。
另，若涉及與本咨詢服務(wù)合同界定的內(nèi)容非一致的工作項(xiàng)目，例如：戰(zhàn)略規(guī)劃，資產(chǎn)重組，項(xiàng)目投融資設(shè)計(jì)，營銷專項(xiàng)調(diào)研與策劃，企業(yè)文化建設(shè)等將不包括在本年度咨詢服務(wù)工作內(nèi)，甲乙雙方將以補(bǔ)充協(xié)議形式另行約定開展的時間與方式，或共同議定進(jìn)入第二個項(xiàng)目咨詢服務(wù)年度。
二，服務(wù)方式
為保質(zhì)如期完成服務(wù)項(xiàng)目， 年 月至 月期間，乙方選派3名資深咨詢顧問及顧問助理若干，與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成聯(lián)合項(xiàng)目工作組，甲乙雙方人員共同工作，研究問題，討論方案，實(shí)施推進(jìn)。
關(guān)于工作方式：
共同工作：項(xiàng)目一經(jīng)確立，即由公司和大勢管理顧問公司分別成立項(xiàng)目小組，項(xiàng)目運(yùn)作過程中，雙方本著團(tuán)結(jié)合作的前提，建立共同工作的平臺，共同推動項(xiàng)目的運(yùn)行。
信息互動：項(xiàng)目合作雙方應(yīng)定時聯(lián)系和溝通，與項(xiàng)目有關(guān)和有用的信息應(yīng)予以開放，保證信息的及時性和有效性，使項(xiàng)目得以順利進(jìn)行。
理論與實(shí)際相結(jié)合：通過調(diào)查，訪談等手段掌握項(xiàng)目有關(guān)的詳盡事實(shí)和數(shù)據(jù)，運(yùn)用合適的理論工具與方法對相關(guān)事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，確定并解決公司面臨的具體問題，提出實(shí)效性的解決方案。
關(guān)于工作條件：
本管理咨詢服務(wù)是乙方同甲方之間的合作項(xiàng)目，因此在項(xiàng)目進(jìn)行過程中甲方需給乙方提供相關(guān)的工作條件支持：
辦公條件：在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，甲方需在公司本部提供相應(yīng)的辦公場所。
秘書工作和管理方面的支持：在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，若涉及企業(yè)各方面人員的調(diào)查診斷，實(shí)施解決方案時，甲方應(yīng)從管理上做出相應(yīng)的時間安排以及有相應(yīng)的秘書工作支持，同時乙方應(yīng)有接觸甲方各部門人員的自由。
提供真實(shí)信息：沒有真實(shí)的信息，就沒有正確的適當(dāng)解決方案。因此在項(xiàng)目啟動時，甲方應(yīng)提供信息保障和人員支持。
在項(xiàng)目涉及培訓(xùn)時，安排并確保培訓(xùn)課程的相關(guān)參加人員能準(zhǔn)時出席。
三，項(xiàng)目時間
年 月至 月期間，（根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)程，可作相應(yīng)調(diào)整）。通過前期雙方的認(rèn)真研究與交流，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定出如下工作計(jì)劃。
第一階段，搭建基礎(chǔ)管理平臺框架
時間：
階段工作成果：管理平臺框架草案，鑒于薪酬與績效考核體系復(fù)雜性與嚴(yán)肅性，本項(xiàng)工作將順延至第二階段；
第二階段，修訂完善管理制度體系
預(yù)計(jì)時間：
階段工作成果：管理平臺正式完整版；
部門自檢與制度貫標(biāo)；
第三階段，輔助督導(dǎo)管理平臺運(yùn)行
預(yù)計(jì)時間：
階段工作成果：管理平臺XX年終極版
通過職業(yè)培訓(xùn)，形成企業(yè)制度自我修訂，完善與提升機(jī)能；
及時處理解決管理平臺運(yùn)行過程中面臨的相關(guān)問題；
四，項(xiàng)目質(zhì)量或規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)
20xx 年 月至 月期間，項(xiàng)目驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)的裁定為：所有與本項(xiàng)目相關(guān)的驗(yàn)收通過將以甲方項(xiàng)目授權(quán)代表的簽字為最終依據(jù)。乙方應(yīng)在規(guī)定的項(xiàng)目完成時間內(nèi)完成項(xiàng)目內(nèi)容。
五，合同價款及支付
1，本合同總價：人民幣（大寫）： （小寫）$ 元；
2，付款時間及方式：
�、俦竞贤胶炗喼�，甲方即向乙方支付合同總價的 %作為本項(xiàng)目預(yù)付款，即人民幣（大寫）： ，（小寫）$ 元；
②在項(xiàng)目報(bào)告提交正式報(bào)告之日（即第三條規(guī)定的第二階段工作完成時間），甲方即向乙方支付合同總價的 %作為項(xiàng)目進(jìn)度款，人民幣（大寫）： ，（小寫）$ 元；
�、墼陧�(xiàng)目第三階段工作完成后，甲方即向乙方支付合同總價的 %作為項(xiàng)目完成款，人民幣（大寫）： （小寫）$ 元。
六，責(zé)任豁免
1，乙方保證其所提供的服務(wù)不違反現(xiàn)行的法律法規(guī)，不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)采取包括起訴，應(yīng)訴，上訴以及申訴在內(nèi)的一切措施保護(hù)甲方的利益，以便甲方免于因其購買乙方服務(wù)而引起的對第三方的侵權(quán)責(zé)任，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償責(zé)任由乙方獨(dú)自承擔(dān)。
2，在本合同簽署后或履行過程中，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反上述聲明及保證或不具備聲明及保證的資格，有權(quán)以書面形式通知乙方解除本合同而不構(gòu)成違約。在合同解除后，甲方仍保留要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任的權(quán)利。
七，違約責(zé)任
任何一方違反其在本合同中的義務(wù)，對方可以中止合同，或要求違約方繼續(xù)履約或采取其他補(bǔ)救措施，并要求違約方賠償其相應(yīng)損失。
八，免責(zé)條款
如因不可抗力致使乙方不能按期完成項(xiàng)目，乙方不負(fù)違約責(zé)任。但乙方應(yīng)在合理的時間內(nèi)向甲方報(bào)告所發(fā)生的不可抗力并提供有關(guān)部門的證明文件。甲方可根據(jù)該不可抗力的嚴(yán)重程度做出如下選擇：順延項(xiàng)目的完成期限，并于順延期間內(nèi)隨時終止本合同；或立即終止本合同。
九，保密責(zé)任
為履行本合同，甲方可能向乙方提供甲方認(rèn)為保密的商業(yè)信息（"保密信息"）。除非經(jīng)甲方明確授權(quán)，乙方同意在"保密期限"內(nèi)對保密信息保守秘密，并不得將該等保密信息用于履行本合同以外的任何目的
保密范圍包括：甲方的技術(shù)機(jī)密，商業(yè)機(jī)密，甲方的經(jīng)營狀況，財(cái)產(chǎn)狀況，人員狀況，與任何第三方的合作情況和涉及爭議情況，甲方正在進(jìn)行編制或?qū)嵤┑捻?xiàng)目策劃及促銷方案，甲方重大投資決策，甲方職員人事檔案，工資性，勞務(wù)性收入及相關(guān)資料，甲方產(chǎn)品價格的漲，跌價在未實(shí)施之前的信息，甲方業(yè)務(wù)的成本資料，以及甲方其他涉及技術(shù)，商業(yè)或其他秘密的信息和材料。
在此期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方傳播，披露，復(fù)制和使用。"保密期限"兩年。乙方同意，于本合同終止之日，甲方有權(quán)要求乙方返還或銷毀其所提供的保密信息及所有復(fù)制品及含有任何保密信息的所有文件。
詳細(xì)事項(xiàng)見甲乙雙方針對保密工作另行簽定的相關(guān)保密協(xié)議。
十，法律的適用及爭議的解決
本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律，雙方在履行本合同中出現(xiàn)的爭議首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向指定仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
十一，簽字及生效
本合同一式四份，各保留兩份，自雙方授權(quán)代表簽字，蓋章之日起生效，具備同等法律效力。
合同簽約地點(diǎn)：
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
時間： 時間：
咨詢項(xiàng)目合同2025 篇6
甲方：
乙方：
隨著甲方運(yùn)營規(guī)模的擴(kuò)展和自身業(yè)務(wù)的拓展，同時也為了把握“互聯(lián)網(wǎng)+”大潮的機(jī)遇應(yīng)對當(dāng)前激烈的競爭，甲方需要不斷加強(qiáng)經(jīng)營管理、尋求專業(yè)性知識和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的支持與指導(dǎo)。基于此，甲乙雙方此前已經(jīng)進(jìn)行了深入的溝通和了解，尋求到了長期友好合作的共有基礎(chǔ)和共同契合點(diǎn)。
現(xiàn)根據(jù)《合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供企業(yè)咨詢服務(wù)事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。
一、服務(wù)與合作模式：顧問咨詢服務(wù)(不含企業(yè)實(shí)際操作服務(wù))
二、服務(wù)項(xiàng)目：乙方指導(dǎo)甲方開展“互聯(lián)網(wǎng)+音樂教育”項(xiàng)目，推動甲方打造中國最大的音樂教育平臺。
三、服務(wù)版塊及具體內(nèi)容
1.企業(yè)診斷、組織架構(gòu)重建咨詢
1.1對企業(yè)的現(xiàn)狀、經(jīng)營狀態(tài)、運(yùn)營問題和效率進(jìn)行診斷;
1.2對企業(yè)的運(yùn)作架構(gòu)、職權(quán)分配等診斷;
1.3得出結(jié)論分析，指出解決路向;
2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢
2.1提供企業(yè)戰(zhàn)略分析、選擇、規(guī)劃、評估等服務(wù);
2.2提供戰(zhàn)略管理的理念、知識、方法;
3.投資融資建議咨詢
4.線上產(chǎn)品開發(fā)咨詢建議
5.品牌形象重建咨詢
6.法律咨詢建議服務(wù)
四、甲方乙方的基本義務(wù)
1.甲方的基本義務(wù)
1.1根據(jù)進(jìn)程和乙方要求，及時、全面、客觀、合法地提供乙方所必需的有關(guān)文件、資料、信息，并如實(shí)陳述全部相關(guān)事實(shí)，協(xié)助乙方開展工作并保證甲方提供的文件、資料和涉及的其他相關(guān)事實(shí)或陳述等甲方資信的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、客觀;
1.2對乙方提供的有關(guān)建議和方案，應(yīng)及時反饋意見和做出決策，并對出的'合理要求給予積極配合。甲方須在乙方提出相關(guān)報(bào)告、建議案之日起三個工作日內(nèi)給予答復(fù)。逾期不予答復(fù)，則視為接受乙方方案;
1.3為乙方順利完成咨詢工作提供必要的條件和便利以及相關(guān)的后勤支持;
1.4如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方;
1.5按照約定支付服務(wù)費(fèi);
1.6向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律規(guī)定相沖突。
2.乙方的基本義務(wù)
2.1乙方在本協(xié)議實(shí)施過程中，應(yīng)盡足夠的勤勉和謹(jǐn)慎，為甲方提供準(zhǔn)確、全面、充分的咨詢意見和建議，保證其提供的所有分析報(bào)告及實(shí)施方案具有合法性、有效性和可操作性，并在甲方負(fù)責(zé)提供的基本文件、資料、信息、陳述或其他相關(guān)事實(shí)情況并無重大遺漏、違法與失實(shí)或不存在不可預(yù)見或未明確提前告知乙方可能影響本項(xiàng)目方案制定與實(shí)施的甲方未來相關(guān)事宜或相關(guān)因素的重大調(diào)整與情勢變更，且中國現(xiàn)有的法律法規(guī)框架或政策背景和社會環(huán)境也沒有出現(xiàn)重大變化的前提下能夠得以順利實(shí)施;
2.2應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表顧問意見;按時完成提交相關(guān)建議報(bào)告;
2.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的最大利益，對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。
五、收費(fèi)及期限
1.根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條所述，以及對完成這些工作內(nèi)容和責(zé)任所需投入人力、物力、財(cái)力、時間的預(yù)算結(jié)果，并參照有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方聘請乙方作為咨詢顧問的咨詢費(fèi)用，計(jì)為項(xiàng)目完成，成功新三板上市后，甲方以股份的方式，給予乙方5-10%的股份;
2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效日壹周內(nèi)開始實(shí)施咨詢服務(wù)。
六、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)
1.本協(xié)議在雙方簽章后生效;
2.雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行友好協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向肇慶市端州區(qū)人民法院起訴;
3.本協(xié)議約定的顧問咨詢服務(wù)內(nèi)容、工作時間表及其他有效書面文件作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具備同等法律效力;
4.本協(xié)議執(zhí)行中所形成的各種計(jì)劃、方案、文件、材料、執(zhí)行結(jié)果等知識產(chǎn)權(quán)屬甲方所有;
5.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決后另立補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等的法律效力;
6.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，效力相同。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
咨詢項(xiàng)目合同2025 篇7
建設(shè)地點(diǎn)：高新路延伸段西角
委 托 方：高科開發(fā)有限公司
承 接 方：西寧市城市規(guī)劃信息中心
合同編號：
簽訂日期： 20x067 20x 年 8月 14日
委托方(以下簡稱甲方)：
承接方(以下簡稱乙方)：西寧市城市規(guī)劃信息中心
上列雙方在平等自愿、等價有償?shù)幕A(chǔ)上，就乙方接受甲方委托，承接 唐珺 項(xiàng)目日照分析設(shè)計(jì)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議條款：
第一條 本合同依據(jù)下列文件簽訂：
1.1《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市規(guī)劃法》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同條例》、《城市規(guī)劃編制辦法》。
1.2 國家及地方有關(guān)工程勘察設(shè)計(jì)管理法規(guī)和規(guī)章。
第二條、設(shè)計(jì)項(xiàng)目名稱、規(guī)模及主要成果內(nèi)容
2.1項(xiàng)目名稱：唐延·九珺
2.2項(xiàng)目規(guī)模：
2.3成果內(nèi)容：日照分析報(bào)告
2.4最終成果：圖冊兩本
第三條、費(fèi)用及付款方式
3.1甲方向乙方支付設(shè)計(jì)費(fèi)總額為人民幣元整。實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)按照最終總建筑面積核定，多退少補(bǔ)。
3.2本合同生效后，甲方向乙方支付項(xiàng)目啟動費(fèi)用50%為人民幣付剩余50%合同費(fèi)用為人民幣 18436.958 元整。
第四條、成果提交的時間：
乙方按照3.2條付款后 七 個工作日提交;
第五條、雙方的權(quán)利義務(wù)
5.1甲方應(yīng)按時提供乙方所需資料，并對所提供資料的
完整性、正確性、合法性及時限性負(fù)責(zé)，甲方提供資料如有不準(zhǔn)確，乙方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。如果超時提供，乙方有權(quán)重新確定設(shè)計(jì)時間。
5.2在乙方設(shè)計(jì)中途，如甲方發(fā)生變更委托設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)模、條件，所提交資料錯誤或做重大修改，以至造成乙方設(shè)計(jì)需返工時，雙方除需另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同、重新明確有關(guān)條款外，甲方應(yīng)按乙方所耗工作量向乙方增付設(shè)計(jì)費(fèi)(按照乙方的報(bào)價為準(zhǔn))。
5.3 乙方為項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要到現(xiàn)場調(diào)研時，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方要求積極予以協(xié)助滿足。
5.4甲方應(yīng)保護(hù)乙方的設(shè)計(jì)版權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方對乙方交付的設(shè)計(jì)文件不得復(fù)制、向第三方轉(zhuǎn)讓或用于本合同外的項(xiàng)目，如發(fā)生上述情況，乙方有權(quán)索賠。
5.5乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范和規(guī)劃主管部門的意見進(jìn)行設(shè)計(jì)。
5.6甲、乙雙方應(yīng)對因本次設(shè)計(jì)所知道的對方材料秘密予以保密，不得以任何形式向第三方泄露。
第六條、違約責(zé)任
6.1甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的時間、金額及方式向乙方支付設(shè)計(jì)費(fèi)，每逾期一天，應(yīng)當(dāng)按照估算設(shè)計(jì)費(fèi)金額千分之二向乙方承擔(dān)違約金，逾期超過15日，乙方有權(quán)選擇解除合同，同時甲方還應(yīng)向乙方支付估算設(shè)計(jì)費(fèi)金額10%的違約金。乙方不解除合同的，甲方每逾期一天，應(yīng)承擔(dān)估算設(shè)計(jì)費(fèi)金額千分之二的違約金。
6.2乙方如因自身原因要求終止或解除合同，扣除成本后應(yīng)向甲方返還已付款。
6.3因乙方原因未能按照合同時間完成設(shè)計(jì)內(nèi)容，每逾期一天，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方已付款金額千分之二的違約金。
6.4若甲方因自身原因要求終止或解除合同，如乙方已經(jīng)開始工作或最終成果已提交的，乙方不返還設(shè)計(jì)費(fèi)，同時甲方還應(yīng)向乙方承擔(dān)估算設(shè)計(jì)費(fèi)金額10%的違約金;若甲方因乙方原因解除或終止合同的，雙方應(yīng)立即達(dá)成如何處理的協(xié)議，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6.5甲方未協(xié)助乙方或未按照乙方要求進(jìn)行調(diào)研現(xiàn)場的，乙方可停止設(shè)計(jì)直至甲方履行協(xié)助義務(wù)，但甲方不履行協(xié)助義務(wù)超過15日后，乙方有權(quán)解除合同，同時可按估算設(shè)計(jì)費(fèi)10%向甲方主張違約金。
6.6乙方交付成果文件后，應(yīng)根據(jù)有關(guān)部門設(shè)計(jì)審查見對不超出原定設(shè)計(jì)任務(wù)書范圍的內(nèi)容進(jìn)行必要的修改、調(diào)整和補(bǔ)充, 調(diào)整或補(bǔ)充面積或工作量超出本合約定10%以上的，要另行收取設(shè)計(jì)費(fèi)用，收取標(biāo)準(zhǔn)則按本合同相應(yīng)比例進(jìn)行計(jì)算。
第七條 其他
7.1甲方委托乙方承擔(dān)本合同內(nèi)容之外的工作服務(wù)，另行支付費(fèi)用。
7.2甲方發(fā)表乙方的設(shè)計(jì)作品應(yīng)經(jīng)過乙方的同意，作品的發(fā)表版權(quán)應(yīng)注明乙方要求的字樣。
7.3由于不可抗拒因素致使合同無法履行時，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。
7.4 本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
8.7 本合同一式 四 份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。
8.8 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
委托方單位名稱： 承接方單位名稱：
高科地產(chǎn)開發(fā)有限公司 西寧市城市規(guī)劃信息中心
(蓋章) (蓋章)
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
單位地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
銀行賬號：
日期：20x.08.14 單位地址： 西寧市勞動南路178號 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 銀行賬號： 西寧市城市規(guī)劃信息中心 9080125 西寧銀行勞動南路支行 日期：20x.08.14
咨詢項(xiàng)目合同2025 篇8
甲方：____________
乙方：______
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的______有限公司設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：
1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析
1.1.1通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。
1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結(jié)構(gòu)。
1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。
1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績效考核指標(biāo)，形成《績效指標(biāo)辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。
1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系
1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。
1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施
1.7.1對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。
1.7.2指導(dǎo)甲方對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施。
二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿足甲方當(dāng)前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的.需求，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。
三、項(xiàng)目時間計(jì)劃
3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時間為三個月，內(nèi)容分為五大部分：
3.1.1第一部分：____________完成項(xiàng)目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作。
3.1.2第二部分：____________完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布，組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為15個工作人日。
3.1.3第三部分：____________完成績效管理的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為2個工作人日。
3.1.4第四部分：____________完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為1個工作人日。
3.1.5第五部分：____________完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為1個工作人日。
3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。
四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃
4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，績效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取KPI》和《目標(biāo)績效管理》。
4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《薪酬設(shè)計(jì)與管理》和《如何進(jìn)行崗位價值評估》。
4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
5.1雙方共同的義務(wù)
嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。
5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)
5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組，同時委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成，甲方應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3乙方的權(quán)利和義務(wù)
5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。
5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。
5.3.3乙方應(yīng)及時向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，根據(jù)甲方對項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見及時進(jìn)行修正。
六、項(xiàng)目費(fèi)用及付款方式
本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng)，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi)，其中：
6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi)，咨詢費(fèi)用為人民幣_______元人民幣整，按照項(xiàng)目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：____________
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項(xiàng)目費(fèi)用的4%給乙方，即_______元人民幣，乙方在收到預(yù)付款3日內(nèi)正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內(nèi)向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設(shè)計(jì)完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓(xùn)體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.3項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用，顧問來往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
帳戶名稱：____________河南XX公司
帳號：____________
開戶行：____________
七、保密
7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。
八、違約責(zé)任
8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。
8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可，且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖，并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
咨詢項(xiàng)目合同2025 篇9
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的 有限公司設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：
1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析
1.1.1通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。
1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結(jié)構(gòu)。
1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。
1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績效考核指標(biāo)，形成《績效指標(biāo)辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。
1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系
1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。
1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施
1.7.1對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。
1.7.2指導(dǎo)甲方對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施。
二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿足甲方當(dāng)前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。
三、項(xiàng)目時間計(jì)劃
3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時間為三個月，內(nèi)容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項(xiàng)目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作。
3.1.2第二部分：完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布，組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為15個工作人日。
3.1.3第三部分：完成績效管理的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為20個工作人日。
3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為10個工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為10個工作人日。
3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。
四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃
4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，績效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取KPI》和《目標(biāo)績效管理》。
4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《薪酬設(shè)計(jì)與管理》和《如何進(jìn)行崗位價值評估》。
4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
5.1雙方共同的義務(wù)
嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。
5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)
5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組，同時委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成，甲方應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權(quán)利和義務(wù)
5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。
5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。
5.3.3乙方應(yīng)及時向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，根據(jù)甲方對項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見及時進(jìn)行修正。
六、項(xiàng)目費(fèi)用及付款方式
本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng)，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi)，其中：
6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi)，咨詢費(fèi)用為人民幣 元人民幣整，按照項(xiàng)目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項(xiàng)目費(fèi)用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預(yù)付款3日內(nèi)正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內(nèi)向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設(shè)計(jì)完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓(xùn)體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.3項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用，顧問來往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
帳戶名稱：河南XX公司
帳號：
開戶行：
七、保密
7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。
八、違約責(zé)任
8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。
8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可，且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖，并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：河南XX公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
咨詢項(xiàng)目合同2025 篇10
______________________________(以下簡稱“客戶”)與________________________________(以下簡稱“工程咨詢單位”)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、客戶委托工程咨詢單位提供_______________(列委托服務(wù)內(nèi)容)咨詢服務(wù)，并已接受工程咨詢單位為履行該服務(wù)所提出的建議書和其他報(bào)價等文件。
二、本協(xié)議中的詞語與所屬的服務(wù)協(xié)議書條件及有關(guān)附件同義。
三、下列文件均為本協(xié)議書的組成部分：
�、傥泻蛑袠�(biāo)函;
�、诠こ套稍兎⻊�(wù)協(xié)議書通用條件;
�、酃こ套稍兎⻊�(wù)協(xié)議書專用條件;
�、芨戒洠�
附錄A--委托工程咨詢服務(wù)范圍;
附錄B--客戶提供的職員、設(shè)備、設(shè)施和其他人員的服務(wù);
附錄C--報(bào)酬和支付;
�、菰趯�(shí)施過程中共同簽署的補(bǔ)充和修正文件。
四、鑒于客戶按下文規(guī)定向工程咨詢單位的各項(xiàng)支付，工程咨詢單位承諾按照本協(xié)議書的規(guī)定，承擔(dān)附錄A中議定范圍內(nèi)的咨詢服務(wù)。
五、鑒于工程咨詢單位按上文規(guī)定履行咨詢服務(wù)，客戶承諾按照本協(xié)議書規(guī)定的期限、方式、幣種，向工程咨詢單位支付協(xié)議規(guī)定應(yīng)支付的款項(xiàng)，作為履行服務(wù)的報(bào)酬。
本協(xié)議書正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。副本____份，各執(zhí)____份。
本協(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。
客 戶：(簽章)
客戶授權(quán)代表：(簽字)
法定代表人：(簽章)
地 址：
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電子信箱：
年 月 日
簽于
工程咨詢單位：(簽章)
工程咨詢單位授權(quán)代表：(簽字)
法定代表人：(簽章)
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年 月 日
咨詢項(xiàng)目合同2025 篇11
甲方：________________
乙方：________________
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就由乙方為甲方提供外派顧問服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：
一、外派目的
為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，指導(dǎo)甲方對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行全面實(shí)施。
二、外派期限
顧問外派期限為五個月，時間為20__年九月至20__年的一月。
三、外派費(fèi)用及付款方式
3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務(wù)費(fèi)用為人民幣五萬元整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方：
3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發(fā)生的機(jī)票或火車票及深圳、福州的市內(nèi)巴士交通費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
帳戶名稱：____________河南XX公司
帳號：____________
開戶行：____________
四、甲方責(zé)任
4.1應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》中有關(guān)工作時間和休息休假制度規(guī)定，在保證完成乙方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
4.2乙方外派顧問的工傷待遇
4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發(fā)生：____________因公受傷;因工傷死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外導(dǎo)致受傷或者死亡，甲方需根據(jù)國家相關(guān)勞動保障政策法規(guī)，將醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)工傷補(bǔ)助金撥給乙方，乙方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給被外派顧問。后有兩點(diǎn)刪了
五、乙方責(zé)任
5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據(jù)雙方制訂的工作計(jì)劃，忠實(shí)履行工作職責(zé)，完成甲方要求完成的工作任務(wù)。
5.2乙方外派顧問應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
5.3乙方外派顧問進(jìn)駐甲方期間，如甲方認(rèn)為乙方外派顧問不能適應(yīng)甲方的要求時，乙方需調(diào)換外派顧問。
5.4乙方外派顧問應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
5.5如乙方外派顧問因?yàn)閭�人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。
六、其他約定
本協(xié)議有效期間及協(xié)議結(jié)束后一年內(nèi)，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進(jìn)入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。
七、保密
本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權(quán)力追究另一方的法律責(zé)任。
八、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項(xiàng)條款，否則將承擔(dān)由此而產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。
九、爭議的解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過訴訟途徑解決。
十、協(xié)議的完整及其他
1.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
1.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
1.3本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
咨詢項(xiàng)目合同2025 篇12
甲方：____________
乙方：____________
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：____________
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的 有限公司設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：____________
1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析
1.1.1通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。
1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結(jié)構(gòu)。
1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。
1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績效考核指標(biāo)，形成《績效指標(biāo)辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。
1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系
1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。
1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施
1.7.1對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。
1.7.2指導(dǎo)甲方對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施。
二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿足甲方當(dāng)前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。
三、項(xiàng)目時間計(jì)劃
3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時間為三個月，內(nèi)容分為五大部分：____________
3.1.1第一部分：____________完成項(xiàng)目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作。
3.1.2第二部分：____________完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布，組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為15個工作人日。
3.1.3第三部分：____________完成績效管理的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為20個工作人日。
3.1.4第四部分：____________完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為10個工作人日。
3.1.5第五部分：____________完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為10個工作人日。
3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。
四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃
4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，績效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取KPI》和《目標(biāo)績效管理》。
4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《薪酬設(shè)計(jì)與管理》和《如何進(jìn)行崗位價值評估》。
4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
5.1雙方共同的義務(wù)
嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。
5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)
5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組，同時委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成，甲方應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權(quán)利和義務(wù)
5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。
5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。
5.3.3乙方應(yīng)及時向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，根據(jù)甲方對項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見及時進(jìn)行修正。
六、項(xiàng)目費(fèi)用及付款方式
本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng)，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi)，其中：____________
6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi)，咨詢費(fèi)用為人民幣 ________元人民幣整，按照項(xiàng)目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：____________
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項(xiàng)目費(fèi)用的40%給乙方，即 ________元人民幣，乙方在收到預(yù)付款3日內(nèi)正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內(nèi)向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設(shè)計(jì)完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓(xùn)體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.3項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用，顧問來往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
帳戶名稱：____________河南XX公司
帳號：____________
開戶行：____________
七、保密
7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。
八、違約責(zé)任
8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。
8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可，且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖，并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________河南XX公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)：____________ 委托代理人(簽字)：____________
日期：____________ ________年 ________月 ________日 ________日期：____________ ________年 ________月 ________日
甲方：____________
乙方：____________河南XX公司
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就由乙方為甲方提供外派顧問服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：____________
一、外派目的
為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，指導(dǎo)甲方對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行全面實(shí)施。
二、外派期限
顧問外派期限為五個月，時間為20__年九月至20__年的一月。
三、外派費(fèi)用及付款方式
3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務(wù)費(fèi)用為人民幣五萬元整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方：____________
3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發(fā)生的機(jī)票或火車票及深圳、福州的市內(nèi)巴士交通費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
帳戶名稱：____________河南XX公司
帳號：____________
開戶行：____________
四、甲方責(zé)任
4.1應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》中有關(guān)工作時間和休息休假制度規(guī)定，在保證完成乙方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
4.2乙方外派顧問的工傷待遇
4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發(fā)生：____________因公受傷;因工傷死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外導(dǎo)致受傷或者死亡，甲方需根據(jù)國家相關(guān)勞動保障政策法規(guī)，將醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)工傷補(bǔ)助金撥給乙方，乙方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給被外派顧問。后有兩點(diǎn)刪了
五、乙方責(zé)任
5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據(jù)雙方制訂的工作計(jì)劃，忠實(shí)履行工作職責(zé)，完成甲方要求完成的工作任務(wù)。
5.2乙方外派顧問應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
5.3乙方外派顧問進(jìn)駐甲方期間，如甲方認(rèn)為乙方外派顧問不能適應(yīng)甲方的要求時，乙方需調(diào)換外派顧問。
5.4乙方外派顧問應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
5.5如乙方外派顧問因?yàn)閭�人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。
六、其他約定
本協(xié)議有效期間及協(xié)議結(jié)束后一年內(nèi)，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進(jìn)入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。
七、保密
本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權(quán)力追究另一方的法律責(zé)任。
八、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項(xiàng)條款，否則將承擔(dān)由此而產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。
九、爭議的解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過訴訟途徑解決。
十、協(xié)議的完整及其他
10.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
10.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
10.3本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲方：____________ 乙方：____________
委托代理人(簽字)：____________ 委托代理人(簽字)：____________
日期：_______________年 ________月 ________日日期：______________年 ________月 ________日