保險內勤的基本職責描述（通用17篇）

保險內勤的基本職責描述 篇1

　　職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關規(guī)章制度和工作流程

　　2、發(fā)布公司的相關規(guī)定，配合領導工作

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

　　4、管理公司資料檔案

　　5、協(xié)助實施員工培訓活動

　　任職要求：

　　1、大專學歷及以上，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮

　　2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神

　　3、有一定的溝通能力和強烈的服務意識

保險內勤的基本職責描述 篇2

　　職責：

　　1、負責保險產品的簽約統(tǒng)計、產品咨詢;

　　2、負責產品業(yè)務上的溝通;

　　3、處理日常行政工作(如數據錄入統(tǒng)計、協(xié)議打印);

　　4、協(xié)助業(yè)務部門做好和保險公司的對接工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25-35歲左右;

　　2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強;

　　3、具備良好的心里素質及溝通能力;

　　4、有保險行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

保險內勤的基本職責描述 篇3

　　職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案

　　2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

　　4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會

　　任職要求：

　　1、本科學歷，經驗不限，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務意識

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關工作經驗者或對保險有一定了解者優(yōu)先考慮

保險內勤的基本職責描述 篇4

　　崗位職責：

　　1. 服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業(yè)務，和保單的續(xù)期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務;

　　3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務;

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　任職要求：

　　1.年齡 20—45周歲之間;

　　2.本科以上學歷，男女不限;

　　3.性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件;

　　4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業(yè)心

　　5.具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神;服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立;

保險內勤的基本職責描述 篇5

　　1.主要從事車險定損理賠的內勤工作;

　　2.接受案件委托，做好詳盡的登記工作;

　　3.保險案件查勘、解釋及督促工作;

　　4.未決案件的追蹤工作;

　　5.交回案件的分類、登記、審核存檔等工作;

　　6.案件統(tǒng)計工作;

　　7.與其他部門間的協(xié)調工作;

　　8.領導交待的其他工作。

保險內勤的基本職責描述 篇6

　　職責：

　　1、組織并協(xié)助部門進行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試;

　　2、負責人事工作的制定和完善任職資格;

　　3、維護并拓展招聘渠道;

　　4、負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。

　　任職要求：

　　1、本以上學歷，人力資源相關專業(yè)，1-3年工作經驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件;

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)

　　4、具有良好的溝通能力與心理素質;

保險內勤的基本職責描述 篇7

　　一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發(fā)，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。

　　二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定，制度、領會領導的意圖并認真?zhèn)鬟_。

　　三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。

　　四、負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，接待，引見，收發(fā)傳真，考勤登記，以及接聽電話等。

　　五、協(xié)助經理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監(jiān)督執(zhí)行

保險內勤的基本職責描述 篇8

　　1. 服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業(yè)務;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務;

　　3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務;

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內勤的基本職責描述 篇9

　　職責：

　　1.主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳;

　　2.負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統(tǒng)計上報;

　　3.對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進行追蹤;

　　4.負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

　　5.負責每月營銷會務的安排以及善后工作;

　　招聘要求：

　　1、年齡25-30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務流程;

　　3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強;

　　4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;

　　5、具有良好的溝通能力與心理素質;

　　6、金融、保險、銷售、貿易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

保險內勤的基本職責描述 篇10

　　1. 服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業(yè)務，和保單的續(xù)期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務;

　　3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務;

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內勤的基本職責描述 篇11

　　職責：

　　1.在部門經理的領導下，監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

　　2.根據公司下達的保險項目 ，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

　　3.掌握各項工作進度，及時整理匯報;

　　4.及時匯報、總結保單情況，編制服務報表，并定期報送部門經理;

　　5.組織員工并主持日、周工作例會，優(yōu)化工作流程;

　　6.完成部門經理安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷有工作經驗者優(yōu)先;

　　2.做事認真仔細，有一定的溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　3.熱愛保險行業(yè)、純文職細心的工作;

　　4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;

保險內勤的基本職責描述 篇12

　　職責：

　　1、按照公司的核保政策做好業(yè)務的出單及核對保單工作;

　　2、做好出單業(yè)務承保資料的整理和歸檔工作;

　　3、做好業(yè)務數據的統(tǒng)計工作;

　　4、做好承保單證的管理工作;

　　5、提醒外勤工作人員續(xù)保;

　　6、領導交辦的其他工作;

　　任職要求：

　　1、 文化程度：大學�？萍耙陨�;優(yōu)秀者放寬學歷。

　　2、 必備專業(yè)知識：有車險保險業(yè)務核保經驗，保險行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

　　3、 相關工作經驗：1-2年車險保險業(yè)務核保工作經驗

　　4、 其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力

保險內勤的基本職責描述 篇13

　　崗位職責：

　　1.在部門經理的領導下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

　　2.根據公司下達的服務工作目標，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

　　3.掌握各項工作進度，并帶領團隊達成各項服務指標;

　　4.組織、匯報、總結售后服務的工作情況，編制服務報表，并定期報送部門經理;

　　5.組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程;

　　6.負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度;

　　7.組建并管理服務團隊;

　　8.完成部門經理安排的其他工作

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷有工作經驗者優(yōu)先

　　2.擅長團隊管理及業(yè)務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務意識

　　3.熱愛金融營銷括展性工作

　　3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;

保險內勤的基本職責描述 篇14

　　1、負責新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成每日拜訪指標;

　　2、為客戶做保險需求狀況財務分析，并制定全套保險理財方案;

　　3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫(yī)療風險保障服務;

　　4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務;

　　5、為客戶提供優(yōu)質的售后服務，協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務;

　　6、負責銷售渠道的開發(fā)與管理，以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃并舉辦相關業(yè)務活動。

保險內勤的基本職責描述 篇15

　　1、接受客戶的投訴，外勤人員的業(yè)務咨詢;

　　2、負責單證資料的接收、復審、錄入等工作;

　　3、負責客服資料的接收、跟蹤;

　　4、負責各種報表、文件的整理、歸類及存檔;

　　5、完成上級領導安排的其它工作。

保險內勤的基本職責描述 篇16

　　職責;

　　1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令的宣傳;

　　2、負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統(tǒng)計、上報;

　　3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核、進行追蹤;

　　4、負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

　　5、負責每月營銷會務的安排以及善后工作。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，人力資源管理，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經驗優(yōu)先考慮，具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng);

　　3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務流程;

　　4、親和力強，較強的溝通能力、計劃能力、執(zhí)行力和協(xié)調能力;

　　5、工作客觀嚴謹、原則性清晰，親和力強、善于溝通;

　　6、熟練使用辦公軟件與設備，熟練使用word、excel。

保險內勤的基本職責描述 篇17

　　1. 服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業(yè)務;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務;

　　3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務;

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　6 早八點半晚五點 周六日正常休息