服裝設計總監(jiān)職責（通用8篇）
服裝設計總監(jiān)職責 篇1
一、制定產(chǎn)品設計策略和計劃
1)組織市場調(diào)研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;
2)與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求;
3)根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計：
1)負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
2)負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
3)擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程;
4)負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;
5)獨立設計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。
三、外部聯(lián)系：
1)協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系;
2)參與組織年度訂貨會，設計展會風格;
3)積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同
四、負責部門內(nèi)部管理： )
1)分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)人員關系;
2)組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
服裝設計總監(jiān)職責 篇2
1、負責品牌產(chǎn)品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產(chǎn)品設計風格;
2、負責設計團隊整體績效及工作管理;
3、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程的工藝進行把控;
4、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案方案;
服裝設計總監(jiān)職責 篇3
一、負責開發(fā)部內(nèi)部管理
1、組建產(chǎn)品開發(fā)團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
2、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)人員關系
二、制定產(chǎn)品設計策略和計劃
1、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃
2、組織市場調(diào)研，分析服裝設計潮流和流行趨勢
3、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求
三、外部聯(lián)系
1、參與公司年度計劃的制定。
2、負責與公司其他部門的協(xié)調(diào)與溝通
3、協(xié)調(diào)本部門的內(nèi)外關系
服裝設計總監(jiān)職責 篇4
1、負責品牌產(chǎn)品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產(chǎn)品設計風格;
2、組建設計團隊，并對團隊進行定期考核，要求團隊按照設計執(zhí)行方案進行設計，并對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣;
3、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程的工藝進行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度;
4、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案;
5、結合品牌定位，年度經(jīng)營目標制定，產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。
服裝設計總監(jiān)職責 篇5
一、制定產(chǎn)品企劃方案：
1.組織市場調(diào)研，收集、分析服裝及面料設計潮流和流行趨勢;
2.根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定每年服裝產(chǎn)品的發(fā)展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝開發(fā)：
1.負責公司服裝的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
2.擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程、設計流程;
3.負責所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;
4.對時尚定位的面料工藝具有敏銳的把握與運用能力。
5.負責本部門的人員培養(yǎng)。
服裝設計總監(jiān)職責 篇6
1、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感;
2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格,定位;每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風格穩(wěn)定;
3、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風格，價位;對新面料的開發(fā)有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向;
4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況;了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習慣;
5. 有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達自己的設計理念。
服裝設計總監(jiān)職責 篇7
1. 組織市場調(diào)研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;
2. 根據(jù)企業(yè)和品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，準確把握品牌整體的產(chǎn)品設計風格，制定設計方案;
3. 管理設計團隊，要求團隊按照設計方案進行設計，并對團隊設計的方案和圖稿進行審核，最終確定設計圖樣;
4. 實施服裝設計過程中運作流程(審稿、審版、生產(chǎn)工藝等把關，面輔料整合與審核確認);
5. 根據(jù)開發(fā)計劃，制定服裝開發(fā)預算，每季度開發(fā)成本嚴格控制。
服裝設計總監(jiān)職責 篇8
1、帶領設計團隊，組織搜集市場當季色彩及面料信息，分析服裝設計潮流和流行趨勢。
2、制定產(chǎn)品企劃方案，確定每季的設計元素與關鍵主題，展開系列面料開發(fā)、色彩整合和產(chǎn)品圖稿設計。
3、開發(fā)每季度新產(chǎn)品，統(tǒng)籌貨品的設計樣板開發(fā)及下單，協(xié)調(diào)版房和設計部在版型開發(fā)過程中的問題。
4、制定面輔料企劃，協(xié)助優(yōu)化商品結構，為面輔料采購供應鏈模式營銷策略等提供建議，做好成本管控及預算管理。
5、審核產(chǎn)品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣。
6、管理、培養(yǎng)和輔導設計團隊。