人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容（精選28篇）

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇1

　　1、人事計(jì)劃和人員招聘

　　(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃(和各部門(mén)主管一起);

　　(2)制定有效的招聘流程，滿(mǎn)足公司的需求;

　　(3)執(zhí)行招聘和篩選流程，確保招募到公司所需要的員工。

　　2、人事管理

　　(1)管理和維護(hù)人事數(shù)據(jù)，建立人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

　　(2)制定公司人事制度并進(jìn)行管理;

　　(3)負(fù)責(zé)人員入職、離職、簽訂勞動(dòng)合同、保密合同等流程辦理，勞動(dòng)合同管理及員工檔案管理。

　　3、人員發(fā)展

　　(1)協(xié)助部門(mén)主管一起為每位員工進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并配合實(shí)施;

　　(2)如有外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的簽定及費(fèi)用計(jì)算;

　　(3)負(fù)責(zé)篩選初級(jí)員工，并提供支持;

　　(4)和即將離職的員工面談并評(píng)估;

　　(5)負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)并負(fù)責(zé)HR模塊的講解;

　　(6)協(xié)助總經(jīng)理和部門(mén)主管規(guī)劃人員發(fā)展，開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)。

　　4、勞資關(guān)系與企業(yè)文化

　　(1)負(fù)責(zé)員工滿(mǎn)意度評(píng)估的開(kāi)展與資料統(tǒng)計(jì);

　　(2)負(fù)責(zé)處理一般勞動(dòng)糾紛;

　　(3)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè);

　　(4)負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng)的開(kāi)展;

　　(5)負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)等活動(dòng)的開(kāi)展。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇2

　　1、發(fā)展和維護(hù)招聘渠道，參與制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘流程，收集簡(jiǎn)歷，安排面試，背景調(diào)查;

　　2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù);

　　3、參與制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系并推進(jìn)執(zhí)行，監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)實(shí)施情況;

　　4、員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與管理;

　　5、辦公用品及所轄低值易耗管理;

　　6、企業(yè)文化建設(shè);

　　7、人力、行政制度執(zhí)行監(jiān)督。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇3

　　1、維護(hù)并開(kāi)拓招聘渠道，確保及時(shí)、準(zhǔn)確公開(kāi)地通過(guò)招聘渠道發(fā)布公司的招聘信息;

　　2、協(xié)助完成總公司員工及委派制員工招聘工作的組織與實(shí)施，安排員工入司體檢及發(fā)送錄用通知;

　　3、參與招聘管理項(xiàng)目性工作,如年度校園招聘、RPO等;

　　4、協(xié)助完成人才招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，制作招聘報(bào)告;

　　5、協(xié)助建立及維護(hù)公司人才庫(kù)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇4

　　1、專(zhuān)業(yè)人員職位，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、了解掌握各部門(mén)的用人需求;

　　3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

　　4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;

　　5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇5

　　1、 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷初篩、電話(huà)邀約、面試安排;

　　2、負(fù)責(zé)面試人員的接待，跟進(jìn)整個(gè)面試流程及反饋人員錄用情況;

　　3、協(xié)助行政人事部人員入職手續(xù)的辦理及入職后安排等工作;

　　4、組織行政人事部舉辦員工生日會(huì)、外出活動(dòng)等事宜;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作安排。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司員工月度考勤核算;

　　2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等;

　　3、維護(hù)、拓展招聘渠道，理清人才畫(huà)像，能快速根據(jù)人才分布的特點(diǎn)，確保按時(shí)保質(zhì)地滿(mǎn)足公司用人需求，建立公司人才庫(kù);

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理，建立完善員工資料、檔案，并定期整理維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的計(jì)劃和安排;

　　6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng);

　　8、日常行政事務(wù)及上級(jí)臨時(shí)安排事項(xiàng)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇7

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善和落實(shí)公司各項(xiàng)行政管理制度;

　　2、協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)工作，提供各類(lèi)辦公支持保障;

　　4、協(xié)助公司招聘工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放，及時(shí)更新臺(tái)帳;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇8

　　1. 人力資源及行政相關(guān)的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;

　　2. 協(xié)助會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)出納行政的相關(guān)工作;

　　3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，或其他日常行政相關(guān)工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇9

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的財(cái)務(wù)基本制度，嚴(yán)格按照相關(guān)程序及手續(xù)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);

　　2、確保企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，做好銀行存款的收付、結(jié)算業(yè)務(wù);

　　3、按規(guī)定及時(shí)做好收款登記并歸檔;

　　4、各項(xiàng)支出應(yīng)做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定，單據(jù)、登記簿簽字齊全有效;

　　5、負(fù)責(zé)按規(guī)定時(shí)間完成各項(xiàng)支出的報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，復(fù)核票據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　6、手續(xù)齊全的原始單據(jù)應(yīng)及時(shí)傳遞給會(huì)計(jì)人員，以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核記錄;

　　7、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié);及時(shí)領(lǐng)取銀行對(duì)賬單，及時(shí)核對(duì);

　　8、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

　　9、熟練使用航天、金稅盤(pán)開(kāi)票軟件，完成日常開(kāi)票，領(lǐng)取發(fā)票工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司的來(lái)訪(fǎng)人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　11、負(fù)責(zé)營(yíng)造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境，杜絕安全隱患;

　　12、負(fù)責(zé)各類(lèi)物資的申請(qǐng)、采買(mǎi)，并做好各項(xiàng)物資的出入庫(kù)管理，公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)維護(hù)，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;

　　13、負(fù)責(zé)公司水電、物業(yè)、房租費(fèi)用的處理，與所在物業(yè)保持良好關(guān)系，并負(fù)責(zé)其它行政綜合類(lèi)事項(xiàng);

　　14、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘等工作;

　　15、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職辦理及相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;

　　16、員工勞動(dòng)合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護(hù);

　　17、公司車(chē)輛的管理及年審;

　　18、負(fù)責(zé)與華中片區(qū)本部行政人事對(duì)接工作;

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇10

　　1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作;

　　2.負(fù)責(zé)大區(qū)人員考勤報(bào)表制作;

　　3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作;

　　4.負(fù)責(zé)大區(qū)人員的行政類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，與總部營(yíng)銷(xiāo)中心財(cái)務(wù)對(duì)接;

　　5.負(fù)責(zé)總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇11

　　負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)人員招聘工作;

　　負(fù)責(zé)基礎(chǔ)及日常人力事務(wù)性工作，如月度員工報(bào)表、入離職手續(xù)，檔案管理等;

　　負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)和海外人力資源信息系統(tǒng)的錄入及相關(guān)檔案整理;

　　其他臨時(shí)性人事相關(guān)工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇12

　　負(fù)責(zé)總部員工薪資、獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)及人員異動(dòng)管理，確保整體流程高效合規(guī);

　　新酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等工作，按時(shí)完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報(bào)表

　　負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的錄入管理，確保信息有效，數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)備;

　　熟悉了解各地勞動(dòng)法、社保公積金、個(gè)稅等相關(guān)政策，確保相關(guān)工作及時(shí)準(zhǔn)備并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢(xún);

　　協(xié)助上級(jí)完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作;

　　按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇13

　　1. 負(fù)責(zé)公司成本、報(bào)銷(xiāo)、賬務(wù)、報(bào)稅、等相關(guān)財(cái)務(wù)工作

　　2. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、工資、退工等相關(guān)人事工作

　　3. 負(fù)責(zé)公司行政工作

　　4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇14

　　1、完善人力資源招聘制度和工作流程，建立完善的人力資源招聘體系;

　　2、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門(mén)人員需求組織實(shí)施招聘工作，完成招聘任務(wù);

　　3、 開(kāi)拓并維護(hù)各種招聘渠道、建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù);

　　4、協(xié)助完成培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)的組織、實(shí)施

　　5、完善績(jī)效方案并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，并按實(shí)際調(diào)整績(jī)效考核表 實(shí)施績(jī)效考核全過(guò)程，包括啟動(dòng)、核算、績(jī)效面談、績(jī)效分析 ;

　　6、 員工關(guān)系實(shí)施方案的建設(shè)和執(zhí)行 維護(hù)員工關(guān)系，做好員工關(guān)懷工作;跟進(jìn)員工入職前后情況，試用期間的跟蹤，確保試用期員工穩(wěn)定融入團(tuán)隊(duì);

　　7、 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)、員工檔案建立及管理;

　　8、辦理勞動(dòng)用工備案、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、體檢及其它福利;

　　9、每月完成人力資源報(bào)表并作分析建議;

　　10、及時(shí)更新人力資源相關(guān)法規(guī)以便于查詢(xún)并定期解讀;

　　11、監(jiān)督與復(fù)核員工考勤 、開(kāi)具各類(lèi)員工證明;

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇15

　　1.妥善處理來(lái)自家長(zhǎng)的初步咨詢(xún)并做好登記備案工作

　　2.按照公司要求及時(shí)編制各種行政報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)

　　3.協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購(gòu)、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;

　　4.負(fù)責(zé)校區(qū)所有資金收支管理，包括員工每月工資核算、報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核;學(xué)生課時(shí)核算、檔案管理;完成財(cái)務(wù)單據(jù)、發(fā)票、銀行對(duì)賬單等文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管

　　5.協(xié)助校長(zhǎng)完成其他日常事務(wù)性工作.

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇16

　　1、 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話(huà);復(fù)印文檔，收發(fā)信件、文件等;

　　2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃，做好登記存檔，月度物資盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)做好后勤保障工作，對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記;

　　4、公司日常環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督以及管理;

　　5、做好公司活動(dòng)的組織策劃、公司制度的監(jiān)督與執(zhí)行、做好企業(yè)文化建設(shè)，包括獎(jiǎng)懲制度等;

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　7、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇17

　　1、人事檔案管理

　　2、人事系統(tǒng)信息錄入及維護(hù)。

　　3、員工考勤、員工轉(zhuǎn)正等人事工作。

　　4、 配合部門(mén)完成服裝領(lǐng)用、培訓(xùn)、會(huì)議會(huì)務(wù)等后勤工作，以及其他臨時(shí)性工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇18

　　1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作兼出納的工作;對(duì)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　2、公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求;

　　3、相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成初試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;

　　4、錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;

　　5、招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　6、招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;

　　7、對(duì)新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn);

　　8、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效管理。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇19

　　1.熟悉人事六大模塊，對(duì)招聘、考勤、薪酬模塊專(zhuān)業(yè);

　　2.能進(jìn)行各項(xiàng)事務(wù)調(diào)節(jié);

　　3.熟練運(yùn)用辦公軟件，良好的自學(xué)意識(shí)和自驅(qū)力;

　　4.形象氣質(zhì)良好，性格積極樂(lè)觀(guān)，品行端正。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇20

　　1.負(fù)責(zé)創(chuàng)建、維護(hù)公司員工信息資料及各類(lèi)人事資料;入離職的辦理;

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)員工日�？记谡{(diào)班、加班申請(qǐng)、請(qǐng)假事宜確認(rèn)，并及時(shí)將不良現(xiàn)象上報(bào)、公布，以保證員工考勤日常運(yùn)作;

　　3.負(fù)責(zé)公司所有日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管控，有疑問(wèn)及時(shí)上報(bào);

　　4.負(fù)責(zé)日常車(chē)輛的管理調(diào)度、油耗統(tǒng)計(jì)、維修保養(yǎng)等工作;

　　5.負(fù)責(zé)食堂監(jiān)菜人員安排，食堂人員的日常管理及相關(guān)規(guī)定及時(shí)傳達(dá);

　　6.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲通知通報(bào)發(fā)放;

　　7.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文檔資料的分類(lèi)保存并嚴(yán)格執(zhí)行公司文檔資料管理制度;

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)活動(dòng)宣導(dǎo)、組織、執(zhí)行;

　　9.招聘相關(guān)事宜;

　　10.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇21

　　1、負(fù)責(zé)門(mén)店資金和營(yíng)業(yè)款保管核對(duì)，監(jiān)督門(mén)店公司規(guī)定走完收款流程;

　　2、定期對(duì)門(mén)店的倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行盤(pán)對(duì)核對(duì)，確保實(shí)際庫(kù)存和系統(tǒng)數(shù)量一致;

　　3、按照公司要求定期出具門(mén)店當(dāng)期的損益報(bào)表，并進(jìn)行分析;

　　4、統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報(bào)表和報(bào)告;

　　5、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;

　　6、員工入離職資料的收集;

　　7、月末員工考勤和薪資福利表格的制作工作;

　　8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇22

　　1、協(xié)助上級(jí)分析招聘需求、實(shí)施招聘活動(dòng)(篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約、初試);

　　2、了解招聘渠道，維護(hù)公司招聘網(wǎng)站，更新網(wǎng)站招聘信息;

　　3、登記、保存各崗位候選人電子簡(jiǎn)歷及面試檔案，對(duì)招聘工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，匯總與分析，不斷提高招聘技巧和質(zhì)量;

　　4、了解同行業(yè)公司的招聘信息、崗位薪資水平，提出公司各崗位薪資建議;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)、入職培訓(xùn)以及公司內(nèi)/外訓(xùn)工作;

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇23

　　1、編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　2、小規(guī)模納稅人稅務(wù)申報(bào);

　　3、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;

　　4、負(fù)責(zé)審核報(bào)銷(xiāo)及原始憑證并支付各類(lèi)款項(xiàng);

　　5、統(tǒng)計(jì)收支數(shù)據(jù);

　　6、銀行、稅務(wù)及審計(jì)公司對(duì)接。

　　7、員工入離職辦理;

　　8、社保公積金繳納;

　　9、簡(jiǎn)歷挑選、面試邀約;

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理;

　　2、負(fù)責(zé)管理員工考勤檔案，核對(duì)考勤情況，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交上月員工考勤表以及異動(dòng)情況;

　　3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，合同的簽訂及晉升提薪并形成相應(yīng)檔案資料。

　　4、建立、管理和保存公司所有員工的檔案，檔案內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同書(shū)、員工的學(xué)歷證明文件、身份證復(fù)印件、照片、錄用審批表、體檢證明、擔(dān)保書(shū)、新員工入職手續(xù)清單、新員工培訓(xùn)記錄表;

　　5、與社保機(jī)構(gòu)及辦事人員建立并長(zhǎng)期保持良好的合作關(guān)系，嚴(yán)格遵守社保機(jī)構(gòu)勞動(dòng)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，做好公司所有員工的保險(xiǎn)工作，不出現(xiàn)漏人、漏項(xiàng)、錯(cuò)入等情況，準(zhǔn)確及時(shí)辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)上繳、停繳、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作;

　　6、與公司各級(jí)部門(mén)及時(shí)聯(lián)系，保證其下達(dá)的各項(xiàng)工作及時(shí)有效完成;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇25

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定公司年度招聘計(jì)劃;

　　2、根據(jù)各部門(mén)的招聘需求，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作;

　　3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、定期與員工進(jìn)行工作面談，了解員工工作狀態(tài)， 及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;

　　5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　6、編制各類(lèi)人事報(bào)表，提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，保留存檔相關(guān)記錄。

　　7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度等;

　　8、負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)控和分析、社會(huì)保險(xiǎn)基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進(jìn)與溝通。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇26

　　1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃及各部門(mén)人力需求開(kāi)展招聘工作，拓展和維護(hù)招聘渠道;

　　2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)手續(xù)及系統(tǒng)資料錄入，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì)及OA線(xiàn)上審核;

　　4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工花名冊(cè)及組織定崗圖，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息;

　　5、員工檔案的整理和維護(hù)，及時(shí)更新員工個(gè)人資料;

　　6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，并定期反饋培訓(xùn)情況;

　　7、公司福利平臺(tái)維護(hù)及信息更新;

　　8、日常報(bào)表數(shù)據(jù)制作及整理;

　　9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇27

　　1、 按照總公司要求執(zhí)行公司人力管理制度;

　　2、 店鋪及深圳寫(xiě)字樓員工招聘工作;

　　3、店鋪及深圳寫(xiě)字樓員工關(guān)系管理工作(入職、離職、異動(dòng)、檔案管理等);

　　4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎(jiǎng)計(jì)算等)

　　5、員工社保公積金問(wèn)題咨詢(xún)及業(yè)務(wù)辦理跟進(jìn)工作;

　　6、深圳公司及深圳二分公司個(gè)人所得稅網(wǎng)上申報(bào);

　　7、負(fù)責(zé)公司員工積分入深戶(hù)辦理;

　　8、TTPOS后臺(tái)系統(tǒng)，企業(yè)微信數(shù)據(jù)維護(hù)與更新;

　　9、各類(lèi)人事報(bào)表制作;

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇28

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問(wèn)題登記及反饋

　　2，月度績(jī)效考核：月度績(jī)效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠(chǎng)端組織會(huì)議回顧

　　3，報(bào)告：每月工時(shí)及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測(cè);對(duì)外工時(shí)數(shù)據(jù);HR周會(huì)/月會(huì)報(bào)告、員工入職離報(bào)告;HR KPI等

　　4，員工活動(dòng)：生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)等組織協(xié)調(diào)舉辦

　　5，保安、工廠(chǎng)5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

　　6，公司車(chē)輛/司機(jī)管理：協(xié)調(diào)安排公司用車(chē);用車(chē)制度/日常費(fèi)用控制;車(chē)輛年檢/保險(xiǎn)/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車(chē)輛故障等情況，及時(shí)安排修理，確保公車(chē)正常使用;員工車(chē)輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等

　　7，來(lái)訪(fǎng)接待：接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤

　　9，行政辦公用品采買(mǎi)：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機(jī)票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬