總會計師職責(zé)
反思我國，我們正處在市場經(jīng)濟的建立初期，市場體系還不成熟，金融工具非常單一，資本市場還有待規(guī)范，實行國外的股票期權(quán)很不現(xiàn)實。考慮到我國的國情，從大的思路上，我們認為對我國的總會計師應(yīng)該實行下面幾種激勵方式：
1、通過eva（經(jīng)濟增加值）手段對包括總會計師、總經(jīng)理在內(nèi)的高管人員進行薪酬激勵。eva是非常科學(xué)有效的薪酬激勵手段，適用于各種類型的企事業(yè)單位，適用于上市和非上市公司。通過eva，一方面能夠刺激總會計師發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，主導(dǎo)價值鏈管理，為eva價值最大化服務(wù)；另一方面因為eva薪酬同樣是一種風(fēng)險報酬，能達到股票期權(quán)的同樣刺激和約束效果。
2、職業(yè)生涯計劃�？倳嫀熡绕涫巧鲜泄镜目倳嫀�，是無數(shù)財經(jīng)人士非常向往的一個職業(yè)目標，成功的總會計師可以任意馳騁于證券公司、金融機構(gòu)之間，是ceo的“第一梯隊”。
對我國的總會計師可以實行下面幾種約束方式：
一是聲譽約束�？倳嫀煹穆殬I(yè)信譽有時甚至比生命還重要，一個欺詐公眾的總會計師將會成為眾矢之的，自己的職業(yè)生涯也會前途盡棄。我國可以建立專門針對總會計師的誠信檔案，對有不良記錄者實行限期禁業(yè)和終身禁業(yè)等懲戒辦法。
二是責(zé)任約束。我國可以借鑒美國的經(jīng)驗，強化總會計師和總經(jīng)理的連帶責(zé)任，在出現(xiàn)重大財務(wù)欺詐時，應(yīng)首先追究總會計師的直接責(zé)任。
三是紀律約束。作為國有企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的當(dāng)家人，國有資產(chǎn)的“忠誠衛(wèi)士”，總會計師作為國資委管理的班子成員之一，應(yīng)該有黨紀國法觀念，受財經(jīng)紀律的約束。