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企業(yè)運營崗位職責

發(fā)布時間:2023-09-15

企業(yè)運營崗位職責(通用4篇)

企業(yè)運營崗位職責 篇1

  職位描述:

  1、根據(jù)公司的發(fā)展需求及企業(yè)文化的整體規(guī)劃,做好全年公司各類戰(zhàn)略文化活動創(chuàng)意策劃及執(zhí)行(戰(zhàn)略溝通類、業(yè)務支持類以及節(jié)慶文化、激勵類等),以豐富的.文化活動助力企業(yè)文化的傳播及落地;

  2、牽頭整合全網(wǎng)企業(yè)文化活動資源,引導和支持公司其他大型會議及活動的策劃組織實施,推進策劃、組織各類活動的實施開展;

  3、通過員工關(guān)系管理及協(xié)會社團管理,提升員工滿意度,塑造金蝶愛心、運動文化和雇主品牌。

  職位要求:

  1、具備兩年以上市場/文化/品牌活動策劃經(jīng)驗,包括線上、地面活動策劃及執(zhí)行;

  2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、快速學習能力與項目推進落地能力;

  3、有較強的敏感性,善于思考,富有創(chuàng)意,能夠形成自己獨到的見解,有很強的書面與口頭表達能力;

  4、大學本科以上學歷。

企業(yè)運營崗位職責 篇2

  工作職責:

  1、負責單個企業(yè)內(nèi)容營銷業(yè)務模塊運營,制定規(guī)則,統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,對結(jié)果負責;

  2、量化目標,從數(shù)據(jù)、方案到產(chǎn)品,多維度對業(yè)務進行策略梳理、對外輸出;

  3、借由業(yè)務模塊,持續(xù)打通從產(chǎn)品到營銷落地的.閉環(huán)鏈路,整體推動商業(yè)化進程。

  任職要求:

  1、3—5年營銷策略經(jīng)驗,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)營銷,了解移動平臺營銷、產(chǎn)品、運營、數(shù)據(jù);

  2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺企業(yè)類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、邏輯性強,突出的的溝通協(xié)作能力;

  4、基礎文案、數(shù)據(jù)能力,有策劃經(jīng)驗更佳。

企業(yè)運營崗位職責 篇3

  任職要求:

  1、男女不限,35—45歲之間,全日制本科及以上學歷,企業(yè)管理、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、具12年以上工作經(jīng)驗,8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念,全局觀念強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,做事周到細致;

  4、具有計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督能力,能組織對公司戰(zhàn)略和各項經(jīng)營管理活動進行監(jiān)控分析;

  5、必須持有類似專業(yè)崗位職稱證書;

企業(yè)運營崗位職責 篇4

  職責描述:

  1、負責公司各項管理制度的實施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項工作的'落實、追蹤與改善。

  2、負責公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進。

  3、參與公司經(jīng)營活動分析,并撰寫相關(guān)報告。

  4、組織、參與公司大型招投標活動及重大建設項目。

  5、參與企業(yè)文化建設工作。

  任職要求:

  1、管理類、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷。

  2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、文字能力強,能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。

  3、具備5s管理推行、招投標管理、法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受一定工作壓力。

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  • 運營崗位職責(通用29篇)

    崗位職責:1、負責公司達人號的文案的撰寫。結(jié)合平臺要求,提煉賣點,對產(chǎn)品進行直觀、富有吸引力的描述,撰寫提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率的淘內(nèi)文案;2、有數(shù)據(jù)分析能力,熟悉淘寶達人操作后臺,會排版。...

  • 崗位職責