護工管理崗位職責(zé)（精選3篇）
護工管理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
負責(zé)管理和維護企業(yè)erp、crm辦公系統(tǒng)日常的運行使用以及公司硬件辦公設(shè)備:
1、檢查日常大家系統(tǒng)操作是否規(guī)范,發(fā)現(xiàn)操作有問題的單據(jù)通知對方進行修改;
2、解決日常大家操作使用中反饋來的問題,并及時給予解決和指導(dǎo);
3、日常系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案信息的'維護管理;
4、定期檢查erp、crm系統(tǒng)運行、數(shù)據(jù)備份等工作,解決出現(xiàn)的故障;
5、根據(jù)大家使用需求,開發(fā)適合大家需求的erp相應(yīng)單據(jù)模板,更好滿足辦公需要;
6、對新員工進行erp、crm操作培訓(xùn),指導(dǎo)進行日常操作,使其熟練掌握操作步驟方法;
7、對erp系統(tǒng)進行上一年度的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行年結(jié)操作,解決年結(jié)中中遇到的各種問題,檢查結(jié)轉(zhuǎn)后的系統(tǒng)情況,并進行新年度帳的系統(tǒng)配置。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有兩年以上erp管理和實施經(jīng)驗;
3、了解erp系統(tǒng)各模塊功能以及軟件維護和設(shè)置;
4、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用維護;
5、有用友、sap等實施維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、良好的團隊合作精神,性格積極開朗,善于溝通、協(xié)調(diào),能獨立解決問題,良好的學(xué)習(xí)能力,能夠承受一定的工作壓力;
護工管理崗位職責(zé) 篇2
1、整體負責(zé)集團人力資源系統(tǒng)開發(fā)團隊;
2、帶領(lǐng)團隊解決技術(shù)難題，設(shè)計優(yōu)秀架構(gòu)，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累;
2、3年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有實際經(jīng)驗，有強悍的`溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉to b領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。
護工管理崗位職責(zé) 篇3
1、做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營和長期規(guī)劃的經(jīng)濟前景預(yù)測
2、建立經(jīng)濟指標(biāo)體系、落實經(jīng)濟責(zé)任制控制經(jīng)營全過程
3、做好財務(wù)預(yù)算落實和決算檢查控制工作
4、進行成本費用預(yù)測、控制、核算、分析和考核，全面提高公司員工的成本識，督促公司有磁部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益
5、利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析，提出改善意見、建議并能跟進落實
6、監(jiān)督公司財務(wù)計劃的執(zhí)行、預(yù)算外資金收支與財務(wù)收支有關(guān)的各項經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益
7、公司對外投資或重大設(shè)備采購前的項目財務(wù)風(fēng)險控制報告。
8、及時向總經(jīng)理、董事辦提供財務(wù)分析、各種財務(wù)數(shù)據(jù)、效益預(yù)測報告，制定財務(wù)管理計劃。