電子銀行崗位職責（精選3篇）
電子銀行崗位職責 篇1
職責描述:
1.人事招聘及入職辦理
2.客戶檔案管理
3.完成上級安排的其他任務(wù)
任職要求:
1.年齡20-28周歲，中專或高中以上學歷，有電銷和招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.溝通能力強，善于與人交流，洞察力強，熱愛人力資源管理行業(yè)
3.邏輯思維清晰，較強的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力突出
4.個人親和力強，具備良好的團隊協(xié)作精神，責任心強，積極上進，陽光
任職內(nèi)容:
負責日常的招聘工作，不用外出。
1.公司會提供相應(yīng)的招聘渠道，負責預(yù)約、招聘員工前來面試
2.對前來應(yīng)聘的人員進行初試，評定應(yīng)聘者的初步情況
3.做好有關(guān)應(yīng)聘的各項數(shù)據(jù)，跟進好過來面試的員工，以及后期的維護， 維護好意向員工，進行二次預(yù)約
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作
5.遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)
上班時間:8:30~18:30 周末及國家法定節(jié)假日休息
電子銀行崗位職責 篇2
1.負責銀行在該地區(qū)的銷售和推廣
2.負責該地區(qū)內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè)
3.對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進、保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運作
4.負責銷售團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施,全面負責銷售目標
5.負責銷售團隊業(yè)績的考核,日常管理,激勵和輔導(dǎo)
6.公司形象的維護和提升
電子銀行崗位職責 篇3
1.對財務(wù)經(jīng)理負責，具體做好財務(wù)的日常管理工作。
2.每日做好各種會計憑證和財務(wù)處理工作。
3.每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經(jīng)理審核。
4.負責檢查、審核各經(jīng)營部門及下屬機構(gòu)的收支賬目，及時向部門經(jīng)理 匯報。5.檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符、賬實相符。
6.根據(jù)行業(yè)的特點和需要，組織各營業(yè)部門及下屬機構(gòu)參加業(yè)務(wù)培訓，提高財務(wù)部的整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水準。
7.完成經(jīng)理交辦的其他事項。