醫(yī)院管理崗崗位職責(zé)（精選9篇）
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇1
1、把握醫(yī)院管理的市場需求，深入了解和挖掘目標(biāo)客戶的需求，建立客戶聯(lián)系的有效方式，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
2、根據(jù)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)需求，開展前期的`信息收集和調(diào)研工作，形成書面的初步評估意見，進(jìn)行可行性論證；
3、根據(jù)客戶的需求，量身定制5s，績效管理，qcc，服務(wù)禮儀，智能化后勤，評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案，并在客戶的支持配合下，推進(jìn)操作方案的實施和落地；
4、定期跟蹤項目實施效果，并根據(jù)實際情況進(jìn)行方案的修正和完善，保證達(dá)到預(yù)期效果；
5、根據(jù)公司要求，跟進(jìn)項目合同的簽訂和履行，并根據(jù)實際履行結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險管控。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇2
執(zhí)行院長：
1、主任醫(yī)師（婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先），本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過3年以上三級醫(yī)院或三級婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）院長或醫(yī)療副院長職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，全局統(tǒng)籌思維強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務(wù)部長：
1、副主任醫(yī)師及以上職稱，本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）醫(yī)務(wù)部部長或婦產(chǎn)類科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護(hù)理部主任：
1、副主任護(hù)師及以上職稱，本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）護(hù)理部部長或婦產(chǎn)類大科護(hù)士長職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，管理水平高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
執(zhí)行院長：
1、主任醫(yī)師（婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先），本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過3年以上三級醫(yī)院或三級婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）院長或醫(yī)療副院長職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，全局統(tǒng)籌思維強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務(wù)部長：
1、副主任醫(yī)師及以上職稱，本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）醫(yī)務(wù)部部長或婦產(chǎn)類科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護(hù)理部主任：
1、副主任護(hù)師及以上職稱，本科及以上學(xué)歷，。
2、擔(dān)任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）護(hù)理部部長或婦產(chǎn)類大科護(hù)士長職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，管理水平高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇3
一、公司物業(yè)項目覆蓋全國，所以只要你對自己醫(yī)院物業(yè)管理方面的能力有自信，那么請你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺，能力優(yōu)秀經(jīng)驗豐富者薪資面議。
二、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司規(guī)劃全面負(fù)責(zé)落實醫(yī)院項目工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo);授權(quán)負(fù)責(zé)項目管理的整體工作。
2、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范，對所屬項目推行并完善管理標(biāo)準(zhǔn)化體系工作流程;對項目管理處的.下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
3、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計劃完成相關(guān)工作等;
4、負(fù)責(zé)完成項目內(nèi)的成本計量、統(tǒng)計和節(jié)能降耗工作同時做好項目成本、預(yù)算的合理有效管控;
5、保持和甲方良好溝通，對甲方提出的意見和建議制定整改措施;負(fù)責(zé)所管理區(qū)域重大事件與客戶重大投訴的處理，重大和特別事件需及時上報公司;
6、關(guān)注員工動向，維護(hù)員工穩(wěn)定，及時協(xié)調(diào)維護(hù)員工關(guān)系，解決處理員工投訴等問題;
7、積極配合北京總公司職能部門的工作。
三、任職要求:
1、學(xué)歷/專業(yè):接受過物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓(xùn)，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)或持有物業(yè)上崗證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗/年齡:45歲以下，3年以上醫(yī)院(含護(hù)工管理)管理經(jīng)驗，同時具有其他各類物業(yè)項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、對物業(yè)的醫(yī)院保潔、醫(yī)院護(hù)工、客服、工程、安保等有綜合管理經(jīng)驗。
4、熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力。
5、有參軍經(jīng)歷者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1.制定本事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃(含拓展計劃、拓展進(jìn)度)，并組織落實，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);
2.落實公司品牌戰(zhàn)略，打造標(biāo)桿項目，組織高校物業(yè)管理事業(yè)部的宣傳推廣，提高品牌知名度及影響力;
3.制定本事業(yè)部市場拓展策略，開發(fā)、維護(hù)客戶資源;
4.分析公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營、管理情況，制定相應(yīng)的改善措施，確保目標(biāo)和計劃完成;
5.整合公司內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。
任職要求:
1. 30-45歲，大專以上學(xué)歷，8年以上校園物業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗，有大型物業(yè)集團(tuán)公司管理崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備學(xué)校類物業(yè)管理的.豐富的行業(yè)資源和人脈資源;
3.具備優(yōu)秀的行動能力、市場開拓能力、談判能力、問題處理能力，全局觀和全盤統(tǒng)籌的能力;
4.有物業(yè)項目拓展經(jīng)歷，并有成功案例;
5.具有很強的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力;
行業(yè)競爭力薪酬+股權(quán)分紅，合伙人模式，有良好發(fā)展前景
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、把握醫(yī)院管理的市場需求，深入了解和挖掘目標(biāo)客戶的需求，建立客戶聯(lián)系的有效方式，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
2、根據(jù)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)需求，開展前期的信息收集和調(diào)研工作，形成書面的初步評估意見，進(jìn)行可行性論證;
3、根據(jù)客戶的需求，量身定制5s，績效管理，qcc，服務(wù)禮儀，智能化后勤，評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案，并在客戶的支持配合下，推進(jìn)操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果，并根據(jù)實際情況進(jìn)行方案的修正和完善，保證達(dá)到預(yù)期效果;
5、根據(jù)公司要求，跟進(jìn)項目合同的簽訂和履行，并根據(jù)實際履行結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險管控。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)先;
3、能承受工作壓力，適應(yīng)能力強;
4、工作責(zé)任心強;具有團(tuán)隊合作精神;快速學(xué)習(xí)能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):
1、把握醫(yī)院管理的.市場需求，深入了解和挖掘目標(biāo)客戶的需求，建立客戶聯(lián)系的有效方式，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
2、根據(jù)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)需求，開展前期的信息收集和調(diào)研工作，形成書面的初步評估意見，進(jìn)行可行性論證;
3、根據(jù)客戶的需求，量身定制5s，績效管理，qcc，服務(wù)禮儀，智能化后勤，評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案，并在客戶的支持配合下，推進(jìn)操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果，并根據(jù)實際情況進(jìn)行方案的修正和完善，保證達(dá)到預(yù)期效果;
5、根據(jù)公司要求，跟進(jìn)項目合同的簽訂和履行，并根據(jù)實際履行結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險管控。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)先;
3、能承受工作壓力，適應(yīng)能力強;
4、工作責(zé)任心強;具有團(tuán)隊合作精神;快速學(xué)習(xí)能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇6
工作職責(zé):
1、為集團(tuán)的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音，收集流程優(yōu)化需求，持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實踐;
4、基于流程，開展數(shù)字醫(yī)院的'知識管理;
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理，或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級以上職稱者優(yōu)先;
4、具有數(shù)字醫(yī)院運營經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責(zé):
1、為集團(tuán)的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音，收集流程優(yōu)化需求，持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實踐;
4、基于流程，開展數(shù)字醫(yī)院的知識管理;
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理，或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級以上職稱者優(yōu)先;
4、具有數(shù)字醫(yī)院運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇7
(一)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)病案庫房管理工作，負(fù)責(zé)的病案保管工作，保證病案安全。
(二)保持庫房清潔，整齊，干燥，必須做到防火、防潮、防光、防塵、防蟲等，保證病案庫房安全，保證病案安全。
(三)負(fù)責(zé)庫房內(nèi)病案資料的索引、登記、示蹤等工作，合理放置示蹤卡，合理排列病案，確保病案供應(yīng)工作順利開展。
(四)負(fù)責(zé)入庫病案的處理與保管工作。合格病案及時裝袋、排序、上架。問題病案及時通知醫(yī)師整改，并做好接待溝通工作。
(五)協(xié)助復(fù)印、借閱等工作的.病案查找、供應(yīng)工作，并按時收回入庫。
(六)負(fù)責(zé)涉及醫(yī)療糾紛案件病案的封存、保管，并做好與醫(yī)務(wù)科、患者家屬的溝通接待工作。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1.搭建醫(yī)院運營管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)導(dǎo)入、推進(jìn)和優(yōu)化合作醫(yī)院的精細(xì)化運營管理體系，制定運營管理方案;
2.對各醫(yī)院進(jìn)行整體的運營維護(hù)，推進(jìn)落實管理體系，對標(biāo)桿管理模式不斷改進(jìn)優(yōu)化;
3.落實公司本部各項決策及任務(wù)，及時與各醫(yī)院的對接，協(xié)調(diào)各家醫(yī)院之間的有效橫向協(xié)同;
4.統(tǒng)籌各醫(yī)院的管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理;
5.研究醫(yī)院現(xiàn)有資源和運營狀態(tài)，做好項目發(fā)展規(guī)劃，為項目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)及監(jiān)督管理;
6.對醫(yī)院運營指標(biāo)完成情況、經(jīng)營業(yè)績情況進(jìn)行管理與考核。
任職資格
1.醫(yī)學(xué)背景本科及以上學(xué)歷;
2.有綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)、提高各醫(yī)療機構(gòu)實體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。
3.有較強的'團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目推動能力;
4.國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé):
1.搭建醫(yī)院運營管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)導(dǎo)入、推進(jìn)和優(yōu)化合作醫(yī)院的精細(xì)化運營管理體系，制定運營管理方案;
2.對各醫(yī)院進(jìn)行整體的運營維護(hù)，推進(jìn)落實管理體系，對標(biāo)桿管理模式不斷改進(jìn)優(yōu)化;
3.落實公司本部各項決策及任務(wù)，及時與各醫(yī)院的對接，協(xié)調(diào)各家醫(yī)院之間的有效橫向協(xié)同;
4.統(tǒng)籌各醫(yī)院的管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理;
5.研究醫(yī)院現(xiàn)有資源和運營狀態(tài)，做好項目發(fā)展規(guī)劃，為項目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)及監(jiān)督管理;
6.對醫(yī)院運營指標(biāo)完成情況、經(jīng)營業(yè)績情況進(jìn)行管理與考核。
任職資格
1.醫(yī)學(xué)背景本科及以上學(xué)歷;
2.有綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)、提高各醫(yī)療機構(gòu)實體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。
3.有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目推動能力;
4.國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇9
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
2、協(xié)助醫(yī)院對接衛(wèi)計委辦理相關(guān)事務(wù);
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院材料、數(shù)據(jù)和信息整理與收集;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn);
5、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開朗、思維敏捷，具有團(tuán)隊意識和強烈的工作責(zé)任感，能承受一定的'工作壓力;
6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作;
二、任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)大專及其以上學(xué)歷;
2、需有醫(yī)院工作經(jīng)驗;
3、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力;
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;