醫(yī)院管理崗崗位職責(zé)（精選9篇）
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇1
1、把握醫(yī)院管理的市場(chǎng)需求，深入了解和挖掘目標(biāo)客戶(hù)的需求，建立客戶(hù)聯(lián)系的有效方式，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；
2、根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展前期的`信息收集和調(diào)研工作，形成書(shū)面的初步評(píng)估意見(jiàn)，進(jìn)行可行性論證；
3、根據(jù)客戶(hù)的需求，量身定制5s，績(jī)效管理，qcc，服務(wù)禮儀，智能化后勤，評(píng)審評(píng)鑒等方面管理咨詢(xún)或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，并在客戶(hù)的支持配合下，推進(jìn)操作方案的實(shí)施和落地；
4、定期跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行方案的修正和完善，保證達(dá)到預(yù)期效果；
5、根據(jù)公司要求，跟進(jìn)項(xiàng)目合同的簽訂和履行，并根據(jù)實(shí)際履行結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇2
執(zhí)行院長(zhǎng)：
1、主任醫(yī)師（婦產(chǎn)兒科類(lèi)優(yōu)先），本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過(guò)3年以上三級(jí)醫(yī)院或三級(jí)婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）院長(zhǎng)或醫(yī)療副院長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，全局統(tǒng)籌思維強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務(wù)部長(zhǎng)：
1、副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過(guò)3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）醫(yī)務(wù)部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類(lèi)科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護(hù)理部主任：
1、副主任護(hù)師及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過(guò)3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）護(hù)理部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類(lèi)大科護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，管理水平高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
執(zhí)行院長(zhǎng)：
1、主任醫(yī)師（婦產(chǎn)兒科類(lèi)優(yōu)先），本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過(guò)3年以上三級(jí)醫(yī)院或三級(jí)婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）院長(zhǎng)或醫(yī)療副院長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，全局統(tǒng)籌思維強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務(wù)部長(zhǎng)：
1、副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過(guò)3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）醫(yī)務(wù)部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類(lèi)科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護(hù)理部主任：
1、副主任護(hù)師及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷，。
2、擔(dān)任過(guò)3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）護(hù)理部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類(lèi)大科護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，管理水平高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇3
一、公司物業(yè)項(xiàng)目覆蓋全國(guó)，所以只要你對(duì)自己醫(yī)院物業(yè)管理方面的能力有自信，那么請(qǐng)你來(lái)公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺(tái)，能力優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資面議。
二、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司規(guī)劃全面負(fù)責(zé)落實(shí)醫(yī)院項(xiàng)目工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo);授權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的整體工作。
2、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范，對(duì)所屬項(xiàng)目推行并完善管理標(biāo)準(zhǔn)化體系工作流程;對(duì)項(xiàng)目管理處的.下屬部門(mén)指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的具體工作。
3、制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作等;
4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目?jī)?nèi)的成本計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和節(jié)能降耗工作同時(shí)做好項(xiàng)目成本、預(yù)算的合理有效管控;
5、保持和甲方良好溝通，對(duì)甲方提出的意見(jiàn)和建議制定整改措施;負(fù)責(zé)所管理區(qū)域重大事件與客戶(hù)重大投訴的處理，重大和特別事件需及時(shí)上報(bào)公司;
6、關(guān)注員工動(dòng)向，維護(hù)員工穩(wěn)定，及時(shí)協(xié)調(diào)維護(hù)員工關(guān)系，解決處理員工投訴等問(wèn)題;
7、積極配合北京總公司職能部門(mén)的工作。
三、任職要求:
1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):接受過(guò)物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓(xùn)，物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或持有物業(yè)上崗證書(shū)者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡:45歲以下，3年以上醫(yī)院(含護(hù)工管理)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有其他各類(lèi)物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、對(duì)物業(yè)的醫(yī)院保潔、醫(yī)院護(hù)工、客服、工程、安保等有綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。
5、有參軍經(jīng)歷者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1.制定本事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃(含拓展計(jì)劃、拓展進(jìn)度)，并組織落實(shí)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.落實(shí)公司品牌戰(zhàn)略，打造標(biāo)桿項(xiàng)目，組織高校物業(yè)管理事業(yè)部的宣傳推廣，提高品牌知名度及影響力;
3.制定本事業(yè)部市場(chǎng)拓展策略，開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶(hù)資源;
4.分析公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)、管理情況，制定相應(yīng)的改善措施，確保目標(biāo)和計(jì)劃完成;
5.整合公司內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門(mén)和單位建立良好的工作關(guān)系。
任職要求:
1. 30-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上校園物業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型物業(yè)集團(tuán)公司管理崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備學(xué)校類(lèi)物業(yè)管理的.豐富的行業(yè)資源和人脈資源;
3.具備優(yōu)秀的行動(dòng)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力、問(wèn)題處理能力，全局觀和全盤(pán)統(tǒng)籌的能力;
4.有物業(yè)項(xiàng)目拓展經(jīng)歷，并有成功案例;
5.具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力;
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬+股權(quán)分紅，合伙人模式，有良好發(fā)展前景
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、把握醫(yī)院管理的市場(chǎng)需求，深入了解和挖掘目標(biāo)客戶(hù)的需求，建立客戶(hù)聯(lián)系的有效方式，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系;
2、根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展前期的信息收集和調(diào)研工作，形成書(shū)面的初步評(píng)估意見(jiàn)，進(jìn)行可行性論證;
3、根據(jù)客戶(hù)的需求，量身定制5s，績(jī)效管理，qcc，服務(wù)禮儀，智能化后勤，評(píng)審評(píng)鑒等方面管理咨詢(xún)或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，并在客戶(hù)的支持配合下，推進(jìn)操作方案的實(shí)施和落地;
4、定期跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行方案的修正和完善，保證達(dá)到預(yù)期效果;
5、根據(jù)公司要求，跟進(jìn)項(xiàng)目合同的簽訂和履行，并根據(jù)實(shí)際履行結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事過(guò)醫(yī)院管理咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)人員或有參與過(guò)咨詢(xún)培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)先;
3、能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng);
4、工作責(zé)任心強(qiáng);具有團(tuán)隊(duì)合作精神;快速學(xué)習(xí)能力;
5、深入實(shí)際分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
6、較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):
1、把握醫(yī)院管理的.市場(chǎng)需求，深入了解和挖掘目標(biāo)客戶(hù)的需求，建立客戶(hù)聯(lián)系的有效方式，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系;
2、根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展前期的信息收集和調(diào)研工作，形成書(shū)面的初步評(píng)估意見(jiàn)，進(jìn)行可行性論證;
3、根據(jù)客戶(hù)的需求，量身定制5s，績(jī)效管理，qcc，服務(wù)禮儀，智能化后勤，評(píng)審評(píng)鑒等方面管理咨詢(xún)或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，并在客戶(hù)的支持配合下，推進(jìn)操作方案的實(shí)施和落地;
4、定期跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行方案的修正和完善，保證達(dá)到預(yù)期效果;
5、根據(jù)公司要求，跟進(jìn)項(xiàng)目合同的簽訂和履行，并根據(jù)實(shí)際履行結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事過(guò)醫(yī)院管理咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)人員或有參與過(guò)咨詢(xún)培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)先;
3、能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng);
4、工作責(zé)任心強(qiáng);具有團(tuán)隊(duì)合作精神;快速學(xué)習(xí)能力;
5、深入實(shí)際分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
6、較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇6
工作職責(zé):
1、為集團(tuán)的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿(mǎn)意的端到端流程體系;
2、傾聽(tīng)患者聲音，收集流程優(yōu)化需求，持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數(shù)字醫(yī)院運(yùn)營(yíng)引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實(shí)踐;
4、基于流程，開(kāi)展數(shù)字醫(yī)院的'知識(shí)管理;
5、協(xié)助審計(jì)部門(mén)開(kāi)展醫(yī)療合規(guī)審計(jì)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理，或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先;
4、具有數(shù)字醫(yī)院運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé):
1、為集團(tuán)的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿(mǎn)意的端到端流程體系;
2、傾聽(tīng)患者聲音，收集流程優(yōu)化需求，持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數(shù)字醫(yī)院運(yùn)營(yíng)引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實(shí)踐;
4、基于流程，開(kāi)展數(shù)字醫(yī)院的知識(shí)管理;
5、協(xié)助審計(jì)部門(mén)開(kāi)展醫(yī)療合規(guī)審計(jì)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理，或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先;
4、具有數(shù)字醫(yī)院運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇7
(一)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)病案庫(kù)房管理工作，負(fù)責(zé)的病案保管工作，保證病案安全。
(二)保持庫(kù)房清潔，整齊，干燥，必須做到防火、防潮、防光、防塵、防蟲(chóng)等，保證病案庫(kù)房安全，保證病案安全。
(三)負(fù)責(zé)庫(kù)房?jī)?nèi)病案資料的索引、登記、示蹤等工作，合理放置示蹤卡，合理排列病案，確保病案供應(yīng)工作順利開(kāi)展。
(四)負(fù)責(zé)入庫(kù)病案的處理與保管工作。合格病案及時(shí)裝袋、排序、上架。問(wèn)題病案及時(shí)通知醫(yī)師整改，并做好接待溝通工作。
(五)協(xié)助復(fù)印、借閱等工作的.病案查找、供應(yīng)工作，并按時(shí)收回入庫(kù)。
(六)負(fù)責(zé)涉及醫(yī)療糾紛案件病案的封存、保管，并做好與醫(yī)務(wù)科、患者家屬的溝通接待工作。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1.搭建醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)導(dǎo)入、推進(jìn)和優(yōu)化合作醫(yī)院的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理體系，制定運(yùn)營(yíng)管理方案;
2.對(duì)各醫(yī)院進(jìn)行整體的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，推進(jìn)落實(shí)管理體系，對(duì)標(biāo)桿管理模式不斷改進(jìn)優(yōu)化;
3.落實(shí)公司本部各項(xiàng)決策及任務(wù)，及時(shí)與各醫(yī)院的對(duì)接，協(xié)調(diào)各家醫(yī)院之間的有效橫向協(xié)同;
4.統(tǒng)籌各醫(yī)院的管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶(hù)管理、信息化建設(shè)與管理;
5.研究醫(yī)院現(xiàn)有資源和運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，做好項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，為項(xiàng)目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)及監(jiān)督管理;
6.對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行管理與考核。
任職資格
1.醫(yī)學(xué)背景本科及以上學(xué)歷;
2.有綜合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)、提高各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。
3.有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力;
4.國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé):
1.搭建醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)導(dǎo)入、推進(jìn)和優(yōu)化合作醫(yī)院的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理體系，制定運(yùn)營(yíng)管理方案;
2.對(duì)各醫(yī)院進(jìn)行整體的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，推進(jìn)落實(shí)管理體系，對(duì)標(biāo)桿管理模式不斷改進(jìn)優(yōu)化;
3.落實(shí)公司本部各項(xiàng)決策及任務(wù)，及時(shí)與各醫(yī)院的對(duì)接，協(xié)調(diào)各家醫(yī)院之間的有效橫向協(xié)同;
4.統(tǒng)籌各醫(yī)院的管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶(hù)管理、信息化建設(shè)與管理;
5.研究醫(yī)院現(xiàn)有資源和運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，做好項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，為項(xiàng)目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)及監(jiān)督管理;
6.對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行管理與考核。
任職資格
1.醫(yī)學(xué)背景本科及以上學(xué)歷;
2.有綜合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)、提高各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力;
4.國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé) 篇9
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;
2、協(xié)助醫(yī)院對(duì)接衛(wèi)計(jì)委辦理相關(guān)事務(wù);
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院材料、數(shù)據(jù)和信息整理與收集;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn);
5、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開(kāi)朗、思維敏捷，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能承受一定的'工作壓力;
6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作;
二、任職資格:
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及其以上學(xué)歷;
2、需有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);