安全技術(shù)人員崗位職責(zé)(精選23篇)
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、對(duì)雙防控體系建議熟悉;
2、對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化建議熟悉;
3、對(duì)安全巡查工作熟悉;
4、適應(yīng)出差的工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)單位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
任職要求:
1、對(duì)雙防控體系建議熟悉;
2、對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化建議熟悉;
3、對(duì)安全巡查工作熟悉;
4、適應(yīng)出差的工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)單位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)整體技術(shù)方案與架構(gòu)設(shè)計(jì),完善優(yōu)化技術(shù)策略;
2、負(fù)責(zé)制定信用飛技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定技術(shù)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;
3、建立規(guī)范、高效的技術(shù)開(kāi)發(fā)管理體系并優(yōu)化完善,持續(xù)提升公司整體技術(shù)開(kāi)發(fā)能力;
4、組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作,指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
5、指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率,引領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì);
6、對(duì)新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度,對(duì)公司未來(lái)技術(shù)走向提出重要建議。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇3
1、參與工程項(xiàng)目需求分析、成本預(yù)算、商務(wù)談判,協(xié)助確定工程實(shí)施、交付等業(yè)務(wù)條款,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源;
2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,組織監(jiān)理、施工單位及工程部人員對(duì)施工圖進(jìn)行審查,提出相關(guān)意見(jiàn);
3、組織現(xiàn)場(chǎng)施工管理,落實(shí)項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃、進(jìn)度控制和成本控制,確保項(xiàng)目施工的順利進(jìn)行;
4、掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況,與有關(guān)方面進(jìn)行技術(shù)、商務(wù)等方面的溝通與談判,及時(shí)向公司管理層進(jìn)行反饋;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目審批工作,對(duì)工程進(jìn)行分階段驗(yàn)收和最終竣工驗(yàn)收;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理與技術(shù)輔導(dǎo),提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇4
單位全稱(chēng)
單位性質(zhì)
全額撥款
崗位名稱(chēng)
小學(xué)中高級(jí)教師八級(jí)崗位
崗位類(lèi)別
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范,積極履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù);
2、自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度,認(rèn)真參加學(xué)校規(guī)定的各種會(huì)議與活動(dòng),服從學(xué)校工作需要,承擔(dān)和勝任學(xué)校分配的工作任務(wù);
3、熟悉教材,鉆研教材、課標(biāo),制定可行的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,按照教學(xué)要求,規(guī)范教學(xué)活動(dòng),做好備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織考試、成績(jī)考核、學(xué)生評(píng)價(jià)、質(zhì)量分析等工作;
4、堅(jiān)守教學(xué)崗位,遵循教學(xué)規(guī)律,堅(jiān)持素質(zhì)教育,堅(jiān)持因材施教的原則,注重學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性特長(zhǎng)的'培養(yǎng);
5、虛心請(qǐng)教,提高自身素質(zhì),積極參加聽(tīng)課、調(diào)研等等教研活動(dòng),每學(xué)期聽(tīng)課13節(jié)以上,樹(shù)立"科研興教"思想,承擔(dān)課題研究任務(wù),注重經(jīng)驗(yàn)交流、積累;
6、參與班級(jí)管理,主動(dòng)承擔(dān)或服從學(xué)校安排的班主任工作,做好德育工作;
7、積極參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn),不斷鉆研現(xiàn)代教育科研信息,按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)分;
8、協(xié)助學(xué)校整理學(xué)科教學(xué)資料的歸檔工作;
9、服從學(xué)校組織安排,完成學(xué)校交給的其他任務(wù)。
任職資格條件
(一)基本任職條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行、崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、技能和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.任現(xiàn)職以來(lái),認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé),并達(dá)到繼續(xù)教育要求。
3.具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。競(jìng)聘實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,應(yīng)具有準(zhǔn)入控制所要求的條件。
4.任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均達(dá)到"合格"以上等次(含合格),并符合《關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)審核工作的通知》(黔人通[]50號(hào))的規(guī)定,三年一度聘期任職資格審核合格。
(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件
競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位應(yīng)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位任職三年以上(首次競(jìng)聘可在十級(jí)崗位任職六年以上),并具備下列條件之一:
(1)任現(xiàn)職以來(lái),獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)(含同等獎(jiǎng)項(xiàng));或地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)(含同等獎(jiǎng)項(xiàng));或地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)(含同等獎(jiǎng)項(xiàng))排名前五名者;(2)任現(xiàn)職以來(lái),參與省級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目;或參與完成地、廳(局)級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目;或主持完成縣(處)級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目;(3)任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)突出,起骨干帶頭作用,在本地本專(zhuān)業(yè)有一定知名度和影響力,同行公認(rèn)的優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)帶頭人;(4)任現(xiàn)職以來(lái),獲得省(部)、市(州、地)級(jí)黨委或政府表彰的(含同等獎(jiǎng)項(xiàng));(5)其它經(jīng)市(州、地)級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定并經(jīng)同級(jí)政府人事部門(mén)認(rèn)可的條件。
三、直接聘用條件
1、符合下列條件之一者,不受任職年限限制,由專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)或九級(jí)崗位直接聘入專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位:
(1)市(州、地)級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;(2)市(州、地)級(jí)優(yōu)秀青年科技人才;(3)市(州、地)級(jí)人民政府授予的先進(jìn)工作者;(4)獲得副高任職資格,因超額未被聘任到副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的;(5)其它經(jīng)市(州、地)級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定并經(jīng)同級(jí)政府人事部門(mén)認(rèn)可的條件。
2、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位,連續(xù)三年年度考核被評(píng)為"優(yōu)秀"等次的,直接入專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位;
3、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職XX年以上,兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的,按照業(yè)績(jī)考核結(jié)果擇優(yōu)直接聘入專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位;
工作目標(biāo)任務(wù)
1、落實(shí)師德規(guī)范,無(wú)體罰和變相體罰學(xué)生事件發(fā)生;實(shí)行師德一票否決制。
2、承擔(dān)并完成每周教學(xué)工作。教學(xué)效果在所任學(xué)科中成績(jī)突出。
3、教學(xué)計(jì)劃完整,教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)總結(jié)全面,教學(xué)論文優(yōu)良。
4、任期內(nèi)承擔(dān)至少4次以上研究課或公開(kāi)課,每學(xué)期聽(tīng)課達(dá)學(xué)校規(guī)定節(jié)數(shù)。
5、認(rèn)真批改作業(yè),重視作業(yè)質(zhì)量。各項(xiàng)成績(jī)報(bào)表清楚、項(xiàng)目完整無(wú)差錯(cuò)。
6、備課充分,執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)到位。
7、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意停課、調(diào)課。
崗位聘期
三年(20年月日— 20年月日)
薪酬待遇
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇5
1.認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行《畜牧法》、《草原法》、《漁業(yè)法》及《伺料添加劑管理?xiàng)l例》、《種畜禽管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)。
2.負(fù)責(zé)地方畜牧水產(chǎn)行業(yè)科技實(shí)用新技術(shù)的推廣,畜禽品種的調(diào)劑。
3.承擔(dān)優(yōu)良種畜禽的引進(jìn),負(fù)責(zé)地方現(xiàn)有的畜禽品種改良提純。
4負(fù)責(zé)薪草原飼料資源的開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)。
5.承擔(dān)地方伺料產(chǎn)品質(zhì)量安全和市場(chǎng)監(jiān)管。
6.做好推廣漁業(yè)新技術(shù)、苗種調(diào)劑等工作。
7.協(xié)助高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員做好本專(zhuān)業(yè)的科研工作。
8.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員獨(dú)立開(kāi)展工作,了解國(guó)內(nèi)畜牧業(yè)發(fā)
展動(dòng)態(tài)。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇6
1.確保黨的路線(xiàn)、方針、政策和農(nóng)業(yè)法規(guī)的貫徹執(zhí)行;落實(shí)上級(jí)的工作部署,當(dāng)好縣委和縣政府發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的參謀;確保政令暢通、努力完成或超額完成本系統(tǒng)年度工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)的全面管理工作。
3.負(fù)責(zé)干部職工教育、培養(yǎng)、考核、晉升、任用、表彰、處分、管理工作。
4.加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè),穩(wěn)定和完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)。
5.嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)業(yè)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支審批制度,并對(duì)資金的使用實(shí)行有效監(jiān)控。
6.制訂本縣農(nóng)業(yè)科學(xué)、教育、技術(shù)推廣規(guī)劃,組織有關(guān)專(zhuān)家審核我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、示范的方案,并組織實(shí)施。
7.組織實(shí)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè),指導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、檢查、驗(yàn)收。
8.組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作,規(guī)范全縣農(nóng)資市場(chǎng),防止假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng),維護(hù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。抓好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作,維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益。
9.抓好農(nóng)業(yè)環(huán)保、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、植物保護(hù)、植物檢疫工作。抓好農(nóng)業(yè)科技示范,農(nóng)業(yè)教育工作,提高農(nóng)民素質(zhì)。抓好農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化工作。
10.完成縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其他事務(wù)。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇7
技術(shù)主管崗位職責(zé)
不同的技術(shù)主管,在公司所研究試制的工作都不同,所以其崗位職責(zé)也不同。以下的技術(shù)主管崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作;
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系,組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作;
5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;
6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;
7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
8、主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇8
技術(shù)、工藝員崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),嚴(yán)守公司機(jī)密。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)資料的收集、分析、改進(jìn)及質(zhì)量計(jì)劃的編制、審核。
3.積極參與產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用信息的收集和消化。
4.協(xié)助上司做好外加工模具設(shè)備廠家的評(píng)定,負(fù)責(zé)各項(xiàng)產(chǎn)品技術(shù)協(xié)議的起草。
5.積極參與產(chǎn)品識(shí)別與產(chǎn)品的追蹤、改進(jìn)、總結(jié),做好產(chǎn)品工藝完善工作。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)制作的技術(shù)服務(wù)。
7.完成上司交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇9
1.負(fù)責(zé)本館視聽(tīng)資料的拍攝、編輯、制作和建檔。
2.參與本館的對(duì)外宣傳工作,編制外宣作品,積極向相關(guān)媒體投稿。
3.參與本館的品牌推廣工作,編制廣告作品。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇10
1、根據(jù)部門(mén)安排,服務(wù)于各大項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目指導(dǎo)安裝、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、送電驗(yàn)收等;
3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理工作;
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題開(kāi)展技術(shù)解答、指導(dǎo)、維修處理、整改服務(wù)等,保證設(shè)備的正常運(yùn)行;
5、與客戶(hù)的運(yùn)維人員進(jìn)行良好的技術(shù)對(duì)接,并進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品操作、使用、維護(hù)技術(shù)培訓(xùn)。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇11
1、消防產(chǎn)業(yè)基地技術(shù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、編制生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
6、與其他部門(mén)協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇12
1、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)行每周五天工作制,并要求嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度。(如因教學(xué)工作需要可由學(xué)院適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間)。
2、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任搞好實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃與建設(shè)工作,積極參加校、院系組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理、環(huán)境衛(wèi)生以及防火、防盜、防爆等安全工作。
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)前和實(shí)驗(yàn)過(guò)程中儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)試劑的準(zhǔn)備及實(shí)驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)的清理工作。協(xié)助教師指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn),根據(jù)教育部有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)驗(yàn)教學(xué)的實(shí)際情況,實(shí)驗(yàn)教學(xué)技術(shù)人員每人每學(xué)年應(yīng)完成的輔助實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)為952小時(shí)/年(按學(xué)校規(guī)定辦)。
5、熟悉實(shí)驗(yàn)室常規(guī)儀器設(shè)備的型號(hào)、性能及原理,掌握常規(guī)儀器設(shè)備的安裝、調(diào)試和使用技術(shù)。
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理與維護(hù),低值易耗品的領(lǐng)用與管理。辦理固定資產(chǎn)的登記與建帳手續(xù),做好實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備及物資帳目的管理工作。做到固定資產(chǎn)帳、卡、物相符率達(dá)100%,低值耐用品帳、卡、物相符率95%以上,儀器設(shè)備完好率90%以上。
7、負(fù)責(zé)收集、整理實(shí)驗(yàn)室的基本信息材料和檔案資料,負(fù)責(zé)填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目卡、實(shí)驗(yàn)室工作日志、貴重精密儀器使用記錄和有關(guān)實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
8、做好實(shí)驗(yàn)室有毒、有害物品的規(guī)范化管理工作,嚴(yán)禁隨意排放,污染環(huán)境。
9、完成所在院系、實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
10、本辦法由設(shè)備處負(fù)責(zé)解釋。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇13
1、外出進(jìn)修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實(shí)際情況為原則,擇優(yōu)選送。
2、外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于每年10月份提出,經(jīng)科教科審核,報(bào)請(qǐng)?jiān)翰颗鷾?zhǔn),并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書(shū)》后實(shí)施。當(dāng)年未實(shí)施者,第二年需重新上報(bào)。
3、進(jìn)修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系。優(yōu)先考慮距離近、收費(fèi)低、有專(zhuān)業(yè)特色的單位。
4、外出進(jìn)修人員必須身體健康,政治表現(xiàn)好,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,團(tuán)結(jié)協(xié)作好,工作積極,學(xué)習(xí)努力,愛(ài)崗敬業(yè),具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)和一定的外語(yǔ)水平。
5、再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。
6、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象外出進(jìn)修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
8、進(jìn)修期間每季度應(yīng)向科教科書(shū)面匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。
9、進(jìn)修期滿(mǎn)回院后,必須于2周內(nèi)將所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容在科內(nèi)作介紹或在院內(nèi)作學(xué)術(shù)報(bào)告,并向科教科提交書(shū)面匯報(bào)材料。
10、進(jìn)修回院1—2年內(nèi)應(yīng)積極開(kāi)展1—2項(xiàng)新項(xiàng)目;每年度由科教科對(duì)其專(zhuān)業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇14
1、 負(fù)責(zé)向機(jī)場(chǎng)申請(qǐng)新媒體及創(chuàng)意媒體的審批,協(xié)調(diào)審批所需的資料和文件。
2、 負(fù)責(zé)媒體異地實(shí)施,包括媒體上下畫(huà)和工程施工中等全部相關(guān)事宜,保證媒體施工質(zhì)量到達(dá)客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、 定期檢查媒體維護(hù)情況,定期進(jìn)行異地媒體回訪(fǎng),提供客戶(hù)回訪(fǎng)照片和資料。
4、 配合客戶(hù)提出的數(shù)據(jù)調(diào)研需求,聯(lián)系第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研(5-10萬(wàn)/次)。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇15
(1)積極配合銷(xiāo)售人員做好售前售后服務(wù)。
(2)定期進(jìn)行巡檢回訪(fǎng)并做記錄。
(3)安裝監(jiān)控設(shè)備并調(diào)試,及時(shí)并跟蹤設(shè)備維修保養(yǎng)。
(4)完成上級(jí)臨時(shí)交代的任務(wù)。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇16
工作內(nèi)容:
1、制定計(jì)劃表,監(jiān)督各部門(mén)及供應(yīng)商按計(jì)劃完成工作;
2、品質(zhì)管理(問(wèn)題處理)
要求:
30歲以下;能看懂機(jī)械圖紙;有自動(dòng)化設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
有一定電氣方面基礎(chǔ)者優(yōu)先;有日資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
應(yīng)屆畢業(yè)生可,有plc操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
電工電氣類(lèi)或機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理;
2、負(fù)責(zé)公司人員電腦軟硬件的日常維護(hù)、備份和恢復(fù);
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù),進(jìn)行域名、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理等工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)公司路由器、交換機(jī)、防火墻、監(jiān)控?cái)z像等管理和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)安裝與維護(hù);
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站信息更新、宣傳等工作;
崗位要求:
1、熟悉路由器,交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理;
2、熟悉辦公用計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、安全防護(hù)等it知識(shí);
3、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上(含大專(zhuān));
4、了解windows、ios操作系統(tǒng),熟悉常用辦公軟件操作;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇18
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)規(guī)定。對(duì)本口工程管理負(fù)責(zé)。
2、參加本口作業(yè)規(guī)程及專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)措施、生產(chǎn)設(shè)計(jì)、災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃的會(huì)審和巷道揭煤、貫通等重大安全技術(shù)措施的編制,并不斷檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)本口施工生產(chǎn)所有資料、圖紙的整理裝訂、保管工作。所掘巷道每旬上圖一次。
4、協(xié)助解決好本口與其它業(yè)務(wù)部門(mén)之間的技術(shù)問(wèn)題。每月檢查一次區(qū)隊(duì)技術(shù)工作。
5、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查解決安全、質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題,并同區(qū)隊(duì)及時(shí)聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即停止作業(yè),跟蹤處理。
6、根據(jù)生產(chǎn)接替需要,加快工程進(jìn)度,保證接替。
7、做好質(zhì)量達(dá)標(biāo),職工安全、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用工作。
8、參加礦有關(guān)會(huì)議和活動(dòng),參加重大事故的搶救,參加重傷及三級(jí)以上非傷亡事故的追查分析。
9、按時(shí)參加安全辦公會(huì)議和活動(dòng),參加重大事故的搶救,參加重傷事故的追查分析。
10、做好基建收尾工作
11、及時(shí)平衡解決生產(chǎn)中存在的有關(guān)問(wèn)題。
12、完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇19
1、在工程管理部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,做好工點(diǎn)作業(yè)工序、工藝流程及各作業(yè)環(huán)節(jié)的`技術(shù)交底工作,并負(fù)責(zé)分類(lèi)存檔。
2、監(jiān)控作業(yè),糾正施工中存在的技術(shù)問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患立即停工并報(bào)告上級(jí)。
3、做好施工日志等相關(guān)技術(shù)資料的填寫(xiě)和收集整理工作。
4、負(fù)責(zé)編制權(quán)限范圍內(nèi)的作業(yè)指導(dǎo)文件。
5、負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)隊(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)交底。
6、負(fù)責(zé)編制材料采購(gòu)計(jì)劃。
7、參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析。
8、對(duì)隱蔽工程、關(guān)鍵部位及重點(diǎn)工序的施工過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇20
1.制定或選擇總體方案或變更方案,概要設(shè)計(jì),形成面向開(kāi)發(fā)的軟件需求說(shuō)明書(shū),負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目招標(biāo)的技術(shù)架構(gòu)需求的編寫(xiě)。
2.對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行代碼維護(hù),對(duì)發(fā)現(xiàn)的缺陷進(jìn)行修改。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)接待到店客戶(hù)車(chē)輛,電腦資料錄入,系統(tǒng)操作。
2、跟蹤到店車(chē)輛的.后養(yǎng)護(hù)情況、并通知拿車(chē)。
3、具有汽車(chē)方面前臺(tái)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
4、良好的溝通能力、理解說(shuō)明資料和信息的能力。
5、適應(yīng)工作環(huán)境及工作壓力。
6、負(fù)責(zé)處理與跟蹤客戶(hù)的滿(mǎn)意度評(píng)分。
7、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)以外的接待工作。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇22
1.蔬菜、糧食生產(chǎn)的管理與指導(dǎo)。
2.無(wú)公害蔬菜的管理與指導(dǎo)。
3.土壤肥料管理。
4.蔬菜、糧食、肥料新品種新技術(shù)的試驗(yàn)、示范、推廣。
5.蔬菜、糧食結(jié)構(gòu)調(diào)整及產(chǎn)銷(xiāo)服務(wù)。
6.對(duì)基層農(nóng)技推廣體系的指導(dǎo)。
安全技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇23
工作職責(zé):
1、作為DMP技術(shù)方向負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搭建DMP服務(wù)
2、識(shí)別用戶(hù)設(shè)備,聚合頭條內(nèi)部app、網(wǎng)盟的用戶(hù)信息,對(duì)接第三方平臺(tái)用戶(hù)數(shù)據(jù)
3、挖掘用戶(hù)的商業(yè)化信息,用于提升廣告變現(xiàn)效率,包括但不限于對(duì)于設(shè)備信息、用戶(hù)profile、商業(yè)興趣、地理位置等的挖掘
4、提供高可靠在線(xiàn)服務(wù),為廣告投放提供人群定向和畫(huà)像特征,提升變現(xiàn)效率
任職要求:
1、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、良好的工程架構(gòu)能力,熟悉hadoop、hbase、spark等大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、計(jì)算框架;熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法
3、有計(jì)算廣告、DMP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先