運(yùn)輸科崗位職責(zé)（通用3篇）
運(yùn)輸科崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、企業(yè)運(yùn)輸業(yè)務(wù)管理規(guī)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題并制定對(duì)應(yīng)的有效解決辦法；
2、合理安排車(chē)輛，對(duì)運(yùn)輸品質(zhì)與營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行控制；
3、運(yùn)輸管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效考核以及人才培養(yǎng)。
任職要求：
1、30—40歲，三方物流運(yùn)輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、思路清楚，反應(yīng)敏捷，積極熱情，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
運(yùn)輸科崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)礦井運(yùn)輸和管理工作。掌握各礦的礦井運(yùn)輸系統(tǒng)、運(yùn)輸提升能力、環(huán)節(jié)運(yùn)輸能力及主要設(shè)備的`配備情況。
2、建立健全生產(chǎn)礦井運(yùn)輸系統(tǒng)的規(guī)章制度，監(jiān)督和檢查礦井運(yùn)輸規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況。
3、及時(shí)掌握運(yùn)輸區(qū)隊(duì)的數(shù)量和變動(dòng)情況，定期調(diào)查分析隊(duì)組技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，針對(duì)存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)，不斷提高運(yùn)輸效率。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查生產(chǎn)礦井運(yùn)輸工作的工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)情況，對(duì)各礦運(yùn)輸工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出處理意見(jiàn)，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映。
5、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，新材料、新設(shè)備，繼續(xù)提高軌道運(yùn)輸裝備水平、電機(jī)車(chē)安全行車(chē)保護(hù)設(shè)施的管理水平；改革和完善輔助運(yùn)輸裝備，結(jié)合礦井實(shí)際，在有條件的地點(diǎn)逐步推廣使用卡軌車(chē)、齒軌車(chē)、支架搬運(yùn)車(chē)、單軌吊。
6、搞好技術(shù)業(yè)務(wù)保安，參加礦井運(yùn)輸事故的追查，做好事故分析，提出事故處理意見(jiàn)和改進(jìn)技術(shù)措施。
運(yùn)輸科崗位職責(zé) 篇3
運(yùn)輸管理主管上海頂實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)有限公司上海頂實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)有限公司，頂實(shí)一、運(yùn)輸方案規(guī)劃
二、配送品質(zhì)管理
三、預(yù)算及費(fèi)用控制管理
四、運(yùn)輸商開(kāi)發(fā)及管理
五、運(yùn)輸系統(tǒng)的管理
六、日常行政事務(wù)
七、參與公司內(nèi)外會(huì)議
八、其他交辦事項(xiàng)