外教管理崗位職責（精選3篇）
外教管理崗位職責 篇1
工作職責
1.幫助外教熟悉中國文化、了解中國生活習慣
2.負責安排外教接機住宿,并且讓外教熟悉北京的交通及飲食,使外教更快地適應北京的生活
3.協助辦理外教的.工作簽證,工作許可等來華許可所需的證件
4.能耐心的做好瑣碎工作,具有抗壓性,良好的解決問題的能力
5.做好外教和中心、外教和總部的溝通工作
6、領導所安排的其他工作
崗位要求:
1.本科及以上學歷
2.熟悉外國人的生活習慣、思維方式、能協調中外不同思維差異
3.英語流利,有責任心,工作細心、積極主動
外教管理崗位職責 篇2
1、負責精裝修專業(yè)管理，包括工程進度、品質和安全等全面管理；
2、負責制定項目建設期間現場組織管理的實施方案；
3、負責驗收、接收現場甲供材料；
4、負責實測實量、質量風險管控等工作；
5、負責項目精裝修的設計協調與現場協調；
6、參與現場裝飾工程日常管理、施工日志和檢查監(jiān)理工作等；
7、審查裝飾工程施工組織設計，編制裝飾工程現場施工進度計劃；
8、嚴格監(jiān)督控制裝飾工程項目施工成本，對隱蔽工程和現場簽證嚴格監(jiān)督；
9、負責專業(yè)工程竣工驗收工作。
外教管理崗位職責 篇3
1、負責小區(qū)物業(yè)管理工作的全面開展。
2、對小區(qū)和所轄部門(包括保潔、綠化、安保、工程及客服中心等)進行監(jiān)察協調,監(jiān)管各部門的運作;負責各部門工作的月檢和部門主管的月考評。
3、編制及安排各級管理員工輪更表、工作計劃表和物業(yè)管理運作報告,并報行政人事部。
4、每周召集所轄管理員工之工作會議,總結并布置工作。
5、及時掌握并上報所轄各部門的人員配備情況,經上級領導批準,有權按照公司人事錄用制度增補人員并及時上報。
6、負責定期組織管理處員工的培訓和學習。
7、負責組織做好物業(yè)管理費的收繳工作,接受及處理客服中心難以解決的客戶投訴并予記錄與跟進。
8、積極與屬地的管理機構和辦理公共事務的服務機構建立友好的`業(yè)務關系和人際關系;自覺接受業(yè)委會和業(yè)主或住戶的監(jiān)督,征求采納合理化建議。
9、跟進處理突發(fā)事件,遇有緊急事故,協助處理善后工作。
10、接受公司年度和任期考核,接受獎懲,對總經理和業(yè)主負責。
11、合理利用物業(yè)資源,開展'三產'創(chuàng)收活動,提高企業(yè)的經濟效益,并每月上報創(chuàng)收報表至公司財務部。
12、關心員工生活,為員工解決實際困難,豐富員工的業(yè)余文化生活,增強集體的凝聚力。
13、負責小區(qū)文化建設、文化活動工作的組織開展。
14、負責完成公司上級領導交辦的其他任務。