微信管理崗位職責（通用5篇）
微信管理崗位職責 篇1
工作職責:
1、進行用戶調研,編寫調研報告;
2、app后臺用戶留言審核、統(tǒng)計、回復、分析;
3、負責配合運營策劃落地、優(yōu)化,促進用戶活躍度,增強用戶粘性;
4、負責協(xié)助運營負責人策劃搭建用戶激勵體系,能抓住用戶的興趣點;
5、通過各類運營手段完成公司及部門下達的運營指標;
6、負責日常運營數(shù)據(jù)整理和分析,對各項運營數(shù)據(jù)有效跟蹤和監(jiān)控,協(xié)調產品和技術對產品問題進行調整和策略優(yōu)化;
7、輔助針對產品運營數(shù)據(jù)進行深入分析,依托數(shù)據(jù)確定產品改進策略并協(xié)調各相關部門實施,最終能根據(jù)數(shù)據(jù)不斷提升用戶的認知,及產品的商業(yè)化盈利能力;
8、產品在各大應用市場的更新迭代,提升關鍵詞搜索排名,挖掘更多潛在用戶。
任職要求:
1、運營經驗1年以上,有手機app運營經驗,有產品、業(yè)務、用戶運營以及數(shù)據(jù)分析經驗者優(yōu)先;
2、富于創(chuàng)新、思維活躍,邏輯清晰,對用戶和行業(yè)有深刻的理解能力,勤奮踏實,溝通能力與執(zhí)行力強;
3、視野開闊,行文表達流暢,熱愛移動互聯(lián)網,密切關注互聯(lián)網發(fā)展;
4、有較好的'語言及文字表達能力,強烈進取心與高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力,能承受較大工作壓力,積極進取,有責任感,有耐心。
微信管理崗位職責 篇2
崗位職責:
1、與維修站積極溝通,建立會員制度和系統(tǒng);
2、發(fā)展辦理車主會員;
3、會員積分返禮以及其他會員活動的組織、執(zhí)行和評估;
4、會員關系的維護(短信、dms、電話等);
5、拓展會員服務內容(如其他商家合作優(yōu)惠、打折等);
6、微信公眾號平臺維護(包括軟文編輯、板塊制作、后臺答疑維護等);
7、關愛活動策劃與執(zhí)行。
任職資格:
1、大專以上學歷,具有一定的書寫能力;
2、熟練駕駛車輛;
3、抗壓能力強,具備較強的語言溝通能力、親和力強和邏輯思維、組織計劃能力,具有良好的團隊意識和協(xié)作力;
4、熟練使用辦公軟件及ps軟件。
微信管理崗位職責 篇3
1.獨立運營微信公眾號,負責微信公眾賬號的日常運營和維護工作;
2.負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
3.負責企業(yè)客戶微信官方賬號的運營,日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度;
4.負責建立與外部各渠道的良好關系,整合各渠道資源;
5.利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產品或服務的品牌、產品和互動;
6.定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關線上的微信推廣活動;
微信管理崗位職責 篇4
1、利用微信服務號推廣公司產品和品牌,提供優(yōu)質的客戶服務,幫助公司尋找有意向的精準客戶資源,合理利用現(xiàn)有渠道并落地轉化為有效客戶;
2、負責微信公眾號運營,增加粉絲,并配合各客群及渠道進行相關營銷活動;
3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息,對微信數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,提升服務、營銷質量;
4、定期與客戶溝通,收集客戶的意見和建議,提升用戶體驗,提升顧客滿意度;
5、懂微信公眾平臺功能規(guī)劃,有成功案例者優(yōu)先考慮。
微信管理崗位職責 篇5
崗位職責:
1、負責簽約客戶微信公眾平臺的后臺搭建、內容填充、圖片編輯、資訊的制作;
2、微信公眾賬號平臺內容日常更新,收集信息,編輯信息及相關圖片;
3、負責簽約客戶就微信公眾平臺功能的介紹講解;
4、參與商家公眾賬號平臺專題、活動策劃以及執(zhí)行;
5、積極與商家溝通,維護合作關系,組織策劃各類線上、線下活動;
6、定期針對商家數(shù)據(jù)及運營情況提供數(shù)據(jù)分析及運營優(yōu)化建議;
7、制定工作計劃,積極配合團隊工作,實現(xiàn)高效運營服務,確保經營目標的達成;
8、不定期對公司、部門的運營服務、管理及相關協(xié)調工作提合理化建議。
任職要求:
1、了解并熟悉微信公眾平臺 及第三方平臺,具備網絡應用系統(tǒng)分析與設計經驗;
2、有一定的美工圖片處理功底,有一定的文字編輯能力;
3、了解php開發(fā)框架,了解xml、html5腳本語言、了解sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫
4、能夠承受工作壓力,具有很強的學習能力,具有良好地溝通交流和團隊合作能力;