店面設計師的崗位職責集錦（精選24篇）

店面設計師的崗位職責集錦 篇1

　　1、負責裝飾項目的設計和簽單，有較強的.簽單能力;

　　2、負責裝修施工質(zhì)量管理;

　　3、參加方案設計、深化設計、施工圖設計審核;

　　4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

　　5、協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

　　6、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

店面設計師的崗位職責集錦 篇2

　　1、負責品牌項目的前期溝通與洽談。

　　2、負責品牌項目的方案設計，包括平面布局與概念方案的設計，確定準確設計方向。

　　3、負責初期方案的'深化管理，效果圖、施工圖的制作。

　　4、負責對后續(xù)施工項目進行跟蹤和監(jiān)督及檢驗施工質(zhì)量。

　　5、其他團隊及公司管理工作。

店面設計師的崗位職責集錦 篇3

　　1、配合主案設計師進行的工作安排、圖紙繪制工作;

　　2、配合主案設計師與委托設計方、供貨商、施工隊等進行項目設計的.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與溝通工作;

　　3、負責向主案設計師匯報工作進度;

　　4、完成主案設計師安排的其他設計工作。

店面設計師的崗位職責集錦 篇4

　　1、獨立完成公司安排的各項設計任務;

　　2、組織團隊完成各項設計任務，并對團隊方案出品品質(zhì)負責;

　　3、總結個人及團隊技術經(jīng)驗，形成書面報告;

　　4、做內(nèi)部技術培訓;

　　5、帶領團隊深化技術深度，完善設計流程;

　　6、帶領團隊整理技術資料，探索設計方向。

店面設計師的崗位職責集錦 篇5

　　1、負責公司新品包裝的開發(fā)工作。

　　2、配合產(chǎn)品部負責產(chǎn)品包裝文案的排版及制作。

　　3、根據(jù)市場需要負責包裝色彩的搭配及流行元素的搭配。

　　4、負責與印刷公司的對接及印刷相關事宜的跟進，及時處理印刷過程中遇到的問題。

　　5、完成上級交代的.其他工作。

店面設計師的崗位職責集錦 篇6

　　職責：

　　1、負責對公司店面及產(chǎn)品的設計布局，整體出圖;

　　2、負責公司展會效果圖設計及出圖;

　　3、負責公司種類畫冊及包裝、海報、宣傳物料等的平面設計;

　　4、其它相關設計工作;

　　職位要求：

　　1.室內(nèi)設計類、廣告類、平米設計等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上工作經(jīng)驗

　　3.可使用PHOTOSHOP、AI、3DMAX、CAD、SketchUp、ID等設計類軟件;

　　4.具有品牌店面設計經(jīng)驗優(yōu)先

店面設計師的崗位職責集錦 篇7

　　1、負責網(wǎng)站頁面的整體版式及風格設計（包括網(wǎng)頁、主題，界面布局，圖標，背景，動畫等），優(yōu)化頁面，使用戶操作更趨于人性化

　　2、負責網(wǎng)站內(nèi)的廣告和專題設計，運用不同類型的設計表現(xiàn)形式，準確傳達業(yè)務推廣所需的信息

　　3、精通CSSDIV網(wǎng)站標準化布局、HTML靜態(tài)頁面的.編寫，熟悉各種主流瀏覽器的CSS兼容性問題的解決方法

　　4、負責公司品牌LOGO及產(chǎn)品包裝的平面設計，獨立完成各類設計工作

店面設計師的崗位職責集錦 篇8

　　職責

　　1、配合主案設計師進行的工作安排、圖紙繪制工作;

　　2、配合主案設計師與委托設計方、供貨商、施工隊等進行項目設計的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與溝通工作;

　　3、負責向主案設計師匯報工作進度;

　　4、完成主案設計師安排的其他設計工作。

　　任職資格

　　1、室內(nèi)設計專業(yè)，�？埔陨蠈W歷;

　　2、熟練掌握室內(nèi)設計相關軟件(CAD、草圖大師以及3D)，和平面設計相關軟件;

　　3、擁有較高的配合能力及工作調(diào)配能力，能配合主案設計師根據(jù)當前狀況調(diào)配組員工作，語言溝通能力佳;

　　4、了解設計項目的前期策劃與提案流程;

　　5、熱愛室內(nèi)設計行業(yè)，有創(chuàng)意、熱情及責任感

店面設計師的崗位職責集錦 篇9

　　職責：

　　1.負責與客戶進行定制家具方案的溝通，現(xiàn)場尺寸測量

　　2.根據(jù)客戶需求及工藝標準繪制設計方案及效果圖，并與客戶講解方案

　　3.設計方案報價溝通及合同簽訂

　　4.系統(tǒng)下單，建立客戶方案檔案信息，協(xié)作生產(chǎn)部門及安裝部門進行產(chǎn)品尺寸工藝的確定

　　5與導購良好配合，高效完成簽單并協(xié)助處理售后服務工作

　　6.維護客戶關系，保持良好溝通，挖掘潛在客戶，開拓新客戶

　　任職要求：

　　�？萍耙陨蠈W歷;產(chǎn)品設計、工業(yè)設計、室內(nèi)設計、美術等專業(yè)背景;

　　一年以上定制家具行業(yè)相關設計工作經(jīng)驗;

　　熟悉櫥柜產(chǎn)品的設計、開發(fā)流程，能獨立完成產(chǎn)品的設計及開發(fā)工作;

　　具有一定工業(yè)設計基礎，有較強的創(chuàng)造性思維能力;工作細致耐心，責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識

　　良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的客戶服務意識，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力

　　熟練應用3DMAX、Photoshop、AutoCAD、CorelDraw等各類設計制圖軟件;

　　有不銹鋼櫥柜行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

店面設計師的崗位職責集錦 篇10

　　1、參與產(chǎn)品需求設計，并根據(jù)產(chǎn)品需求進行UI設計

　　2、完成產(chǎn)品UI原型圖和效果圖設計

　　3、完成產(chǎn)品前端需要的'各類圖片設計

　　4、參與產(chǎn)品需要的海報圖設計

　　5、參與或指導產(chǎn)品前端研發(fā)工程師完成產(chǎn)品UI研發(fā)，并進行測試

　　6、根據(jù)用戶反饋和產(chǎn)品思路的調(diào)整完成對產(chǎn)品UI的調(diào)整、優(yōu)化和升級

店面設計師的崗位職責集錦 篇11

　　咨詢規(guī)范

　　一、客戶咨詢時，應首先向客戶介紹公司的市場地位、工程特點、分級報價（質(zhì)量價格比合理）、施工流程。

　　二、咨詢時，設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況，確定裝修級別、設計風格、主要材料，做好客戶登記，安排好量房時間。

　　三、根據(jù)客戶的消費取向，主動為其推薦相應價位。

　　四、設計師應向客戶準確解釋公司不同價位在價格、工藝做法、材料上的區(qū)別和共同點。

　　五、當客戶要求做概算時，應嚴格按報價單進行（報價單上沒有的項目須經(jīng)公司技經(jīng)部門認可）。

　　六、咨詢時不得承諾客戶改動暖氣、煤氣管線。

　　七、客戶同意委托我公司裝修后，收取一定量的量房服務費（工程尾款中扣除），并向客戶開公司收據(jù)。

　　量房規(guī)范

　　一、量房中要做到認真細致，要標注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間和廚房設施的準確位置，向客戶指明基底情況，并向客戶提供是否需要修補的參考意見。

　　二、認真填寫量房記錄單，正常情況下盡快出圖及粗報價，有約定按約定時間執(zhí)行。

　　三、工裝工程要求客戶提供建筑圖紙。

　　設計、繪圖規(guī)范

　　一、量房后，按照公司設計規(guī)范制作效果圖、平面圖、吊頂圖。

　　二、在設計方案、報價使客戶滿意的前提下簽訂合同。

　　三、正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、墻面展開圖（家具立面圖）。

　　四、施工圖紙原則上采用A3圖幅，且必須有客戶簽字。

　　五、市場有特殊要求時，應同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。

　　報價規(guī)范

　　一、報價時，應嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價，如有不清楚的項目應向公司技經(jīng)部門及時咨詢，不得擅自改動規(guī)定報價。

　　二、報價時，嚴禁低點切入、漏項報價（誤差不允許超過10%）。

　　三、嚴禁將不同級別的報價做在一個工程項目報價單中。

　　簽約規(guī)范

　　各分部簽署文件明細：

　　裝修合同——三份：公司、市場、客戶各一份。

　　報價單——四份（復印三份）：公司、設計師、客戶、工長。

　　全套圖紙——四份（復印四份）：公司、設計師、客戶、工長各一份。

　　補充條款（與合同同時簽）——三份：公司、客戶各一份、市場一份。

　　代購協(xié)議——二份（復印一份）：公司、客戶各一份。

　　代購明細——四份（復印三份）：公司、客戶、財務部、設計師各一份。

　　全程服務規(guī)范

　　一、設計師實行全程服務，應在簽約時明確制訂開工、竣工時間表。

　　二、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工長和相關部門。

　　三、交底人員包括客戶、設計師、工長及現(xiàn)場負責人。

　　四、現(xiàn)場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單。

　　五、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司，所造成的.損失，由責任方負責。

　　六、設計師應在工程中期驗收前，約請客戶至施工現(xiàn)場，共同進行中期設計驗收。

　　七、中期預決算后加項，設計師應向客戶說明，需當時付95%的款。

　　設計師工作流程

　　一、介紹：熱情真實的向客戶介紹公司的市場地位（、設計特點、施工流程、分級報價和付款方式。

　　二、溝通：仔細了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設計思路，與客戶做充分的溝通，提出一些能夠贏得客戶認同和信任的設計意見。

　　三、客戶資源登記：客戶咨詢時，及時對客戶姓名、設計要求、預算、預計量房、簽單時間、客戶來源做登記。

　　四、簽約：量房后開始設計、繪圖、報價，與客戶充分溝通、達到客戶要求后，簽訂正式合同，簽約時客戶應同時到總部財務部交納首期款，簽約后設計師應在一日內(nèi)將合同交至質(zhì)量技術經(jīng)濟部審核，以便及時安排開工事宜。

　　五、開工：合同簽訂三日后開工，由工程部統(tǒng)一安排施工隊，設計師、工長和客戶在開工當日。

　　六、施工：工程隊應嚴格按公司工程質(zhì)量標準進行施工，嚴禁在施工工藝上偷工減料，在材料使用上以次充好。

　　七、質(zhì)量檢查：每個在施工程，工程部巡檢每周至少去1次，認真檢查工程質(zhì)量、工程進度和現(xiàn)場文明情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

　　八、中期驗收：工程至中期時，應由設計、工長和客戶共同到現(xiàn)場進行中期驗收（設計師也可提前約請客戶到現(xiàn)場進行設計驗收），中期驗收后三日內(nèi)客戶應到公司財務部交納中期款。

　　十一、竣工驗收：工程完工當日，應由工長召集設計、巡檢、客戶共同到現(xiàn)場進行竣工驗收，竣工驗收后三日內(nèi)客戶應到公司財務部交納尾款（扣除量房服務費），客戶憑付款收據(jù)在前臺接待員處填寫客戶意見反饋表并開具保修單。

　　十二、工程保修：合同竣工后，有1年的保修期。

　　十三、客情維護：工程竣工后，保修期內(nèi)電話回訪員、設計師每隔一季度，應對客戶進行電話回訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)商解決，做好客戶維護工作。

店面設計師的崗位職責集錦 篇12

　　1、負責高端櫥柜、衣柜及其他定制家居設計產(chǎn)品的測量設計，

　　2、參與公司裝飾工程項目的'設計管理，提出設計意見；

　　3、負責方案設計、初步設計、深化圖設計審核；

　　4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；

　　5、負責案例，技術及資源的整理；

店面設計師的崗位職責集錦 篇13

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司SI形象標準，負責區(qū)域內(nèi)店面空間設計與裝修實施跟進，收集裝修回執(zhí)，對店面設計效果負責，確保終端賣場形象統(tǒng)一。(含：尺寸測量、設計資料收集、圖紙繪制、報價跟蹤、家私、道具與噴繪下單制作、現(xiàn)場施工監(jiān)理、工程驗收、后期維護與裝修質(zhì)量跟進。)

　　2. 根據(jù)公司品牌推廣標準指引文件負責組織區(qū)域內(nèi)各季櫥窗的展示布置與實施，及展示道具的安裝與使用，反饋相關回執(zhí)文件。

　　3. 負責區(qū)域內(nèi)各類促銷活動、特賣、報廣等POP的設計，協(xié)助辦事處布置與實施。

　　4. 提交展示、噴繪相關流程，整理、更新區(qū)域內(nèi)店面展示噴繪檔案，對噴繪使用效果負責。

　　5. 負責區(qū)域內(nèi)各店面日常維修和改造工作，控制裝修費用。

　　6. 整理、更新區(qū)域內(nèi)裝修形象和推廣形象的資料收集及反饋相關回執(zhí)，及時了解、反饋市場信息、收集競品裝修設計的資料。

　　7. 對辦事處業(yè)務人員進行專業(yè)溝通與培訓，并給予指導與支持。

　　8. 完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.學歷與專業(yè)：具備大專以上學歷，美術、廣告設計與服裝設計等相關專業(yè)。

　　2.相關工作經(jīng)驗：具備1年以上宣傳推廣相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.專業(yè)技能/證書：廣告宣傳、藝術設計、商業(yè)美術設計相關知識、熟練的設計軟件操作技能。

　　4.個性品質(zhì)：性格開朗，為人正直，敢于承擔責任。

　　5.能力要求：熟練使用CORELDRAW，PHOTOSHOP，3D等設計軟件，有一定設計創(chuàng)意能力、計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

店面設計師的崗位職責集錦 篇14

　　職責：

　　1.負責分店的設計和設計支持

　　2.方案效果圖的方案和審核

　　3.與分店店總或者業(yè)主的設計交流

　　4.分店建設工程完工后的設計驗收

　　5.日常工作圖紙檔案盒分店相關設計和變更資料的整理總結,存檔

　　6.設計部門負責人臨時交辦的其他業(yè)務

　　任職要求：

　　1.從事酒店及同類型工裝設計2年以上

　　2.對酒店空間設計有一定的了解，個人參與完成過只手1個酒店項目

　　3.對現(xiàn)代精品酒店風格設計嫻熟，善于溝通及有日常工作統(tǒng)籌能力

　　4.有良好地團隊合作意識、創(chuàng)新意識

　　5.溝通表達協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強

店面設計師的崗位職責集錦 篇15

　　1、負責與客戶進行定制家具方案的溝通，現(xiàn)場尺寸測量

　　2、根據(jù)客戶需求及工藝標準繪制設計方案及效果圖，并與客戶講解方案

　　3、設計方案報價溝通及合同簽訂

　　4、系統(tǒng)下單，建立客戶方案檔案信息，協(xié)作生產(chǎn)部門及安裝部門進行產(chǎn)品尺寸工藝的確定

　　5、與導購良好配合，高效完成簽單并協(xié)助處理售后服務工作

　　6、維護客戶關系，保持良好溝通，挖掘潛在客戶，開拓新客戶

店面設計師的崗位職責集錦 篇16

　　職位描述

　　1、參與social/digital campaign的創(chuàng)意設計概念的執(zhí)行呈現(xiàn);

　　2、對brief有良好的理解能力;主動學習、了解客戶品牌文化和產(chǎn)品調(diào)性;

　　3、注重作品的`視覺傳達體驗,了解終端用戶需求;擁抱新鮮事物,不斷豐富、提升自身的審美域值;

　　4、積極、良好的團隊協(xié)作精神;具備責任感;有抗壓能力;時間觀念強;

　　任職要求:

　　1、1年以上互動營銷(社交媒體、互動裝置)創(chuàng)意經(jīng)驗,擁有插圖、動圖、多媒體等技能者優(yōu)先;

　　2、精通photoshop,ai等設計軟件,并對flash、html/dhtml和網(wǎng)絡瀏覽器各項功能的有一定了解;

　　3、能夠獨立高效完成創(chuàng)意執(zhí)行,注重細節(jié);對社交媒體、線下互動裝置有執(zhí)行經(jīng)驗;

　　4、有服務汽車類、快消類品牌經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;有手繪、插畫經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

店面設計師的崗位職責集錦 篇17

　　職責：

　　1.負責空間方面的設計工作，并把控整體視覺風格;

　　2.對設計方的圖紙進行審核校對，配合項目經(jīng)理及相關各部門完成設計與施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào);3.配合其他團隊完成其他平面設計工作。

　　4.協(xié)助市場人員與客戶的溝通，協(xié)助后期人員完成后期安裝工作。

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計、建筑學等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、兩年及以上酒店、餐飲行業(yè)項目方案設計經(jīng)驗，對當前國內(nèi)外的建筑、規(guī)劃、室內(nèi)設計獨到的見解和深刻的認識。曾參與大型室內(nèi)設計項目，并獨立有成功典型案例，有國際化公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、想象力豐富、富有創(chuàng)意，時尚類觸覺敏銳，設計思維活躍、思路清晰，能熟練把握各類風格設計;

　　4、具備優(yōu)秀的手繪表現(xiàn)能力，熟練 Photoshop、Auto CAD、office軟件，有深厚的美術功底與空間分析能力;

　　5、熟悉室內(nèi)裝飾材料及施工工藝，對設計后續(xù)的施工工藝、結構及材料材質(zhì)有豐富的運用經(jīng)驗;

　　6、良好的溝通能力，善于領會客戶意圖，出具設計裝修方案、善于表達設計內(nèi)容及;

　　7、具有良好的理解和綜合協(xié)調(diào)能力，能夠有計劃的協(xié)調(diào)整體工作進度，具備獨立處理和解決問題的能力;能獨立的帶領設計小組進行高效率的工作;

　　8、具有較高的藝術修養(yǎng)和較扎實的室內(nèi)設計基礎知識，基本理論、基本技能，良好藝術品位，獨特的審美觀點，創(chuàng)新的設計思想;

　　9、為人誠懇、謙虛，工作積極、主動性強，認真有效率，有強烈的責任感，有良好的團隊合作精神。

店面設計師的崗位職責集錦 篇18

　　崗位職責:

　　1.負責游戲內(nèi)場景繪制;

　　2.根據(jù)文檔內(nèi)容獨立設計。

　　3.負責游戲內(nèi)人物、怪的設定、立繪以及三視圖繪制。

　　基本任職資格:

　　1.熱愛游戲，對游戲研發(fā)充滿熱情和夢想，渴望制作出成功的游戲產(chǎn)品。

　　2.理解、認同積極主動、認真負責的'工作價值觀。

　　崗位任職資格:

　　1.行業(yè)經(jīng)驗要求1年以上游戲行業(yè)經(jīng)驗;

　　2.工作技能要求熟練掌握ps等工具;

　　3.美術風格要求能夠把握手繪古風、二次元、歐式寫實任意一種風格;

　　4.軟性能力抗壓、有持續(xù)學習能力。

　　附加條件

　　應聘該職位須提供個人近期有代表性的作品

店面設計師的崗位職責集錦 篇19

　　崗位職責:

　　1.收集市場信息,把握流行趨勢,依據(jù)產(chǎn)品生命周期、銷售數(shù)據(jù)對下一季度新產(chǎn)品研發(fā)提案;

　　2.對接外配工廠,研發(fā)出符合品牌調(diào)性和定位的產(chǎn)品,同時負責樣品制作工藝和開發(fā)進度的把控,保證新產(chǎn)品順利達成;

　　3.收集整理流行元素及趨勢,根據(jù)上級安排進行市場調(diào)研,提交調(diào)研報告;

　　4、根據(jù)品牌的商品定位進行季節(jié)商品企劃,整合品牌的系列商品風格、產(chǎn)品結構、4色彩及圖案等

　　要素設計主題系列;

　　5.配合部門采購跟單人員對生產(chǎn)樣板的確認;

　　6.負責協(xié)助部門經(jīng)理做好全年貨品規(guī)劃工作。

　　崗位要求:

　　1.大專以上服裝/皮具/鞋類設計相關學歷畢業(yè);

　　2.同崗位3年以上設計工作經(jīng)驗;

　　3.有較強的手繪、電腦繪圖能力,熟練操作ai、coreidraw、photoshop等軟件;

　　4.具有創(chuàng)新能力,良好的審美觀及時尚敏感度;

　　5.了解鞋子的制造工藝及流程,有良好的.溝通能力、較強的團對合作能力;

　　6.具有較好的流行元素、面料、色彩、造型感覺,具有出色的分析能力及思維突破能力。

　　公司福利:

　　1、各類帶薪假期:年假、法定節(jié)假日等帶薪休假,長達15-20天左右的超長春節(jié)假期;

　　2、免費提供美味早餐、午餐,提供晚餐補貼和住房補貼;

　　3、提供優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境;

　　4、全面的社保和公積金體系:入職即為員工購買社會保險、公積金;

　　5、優(yōu)厚的福利體系:每年不定期組織各類活動(晚會活動、員工大會、各類協(xié)會活動)、互助金等;

　　6、完善的培訓體系:入職培訓、崗前培訓、在職培訓(綜合素質(zhì)培訓、專項技能培訓、部門專項培訓);

　　7、良好的晉升機會:提供明晰的職業(yè)發(fā)展通道。

店面設計師的崗位職責集錦 篇20

　　1、負責自有平臺線上專題活動落地頁的設計，活動宣傳Banner圖設計;

　　2、負責競價專題活動落地頁的設計;

　　3、負責公司移動端及web端的UI界面視覺設計工作;

　　4、參與交互設計工作并持續(xù)優(yōu)化用戶體驗、制定流程及規(guī)范;

　　5、定期了解、收集同行業(yè)流行趨勢，制定設計方案，提供最具前瞻性的設計規(guī)劃;

店面設計師的崗位職責集錦 篇21

　　1.負責海外互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(面向美國用戶)網(wǎng)站/ui設計;

　　2.把握產(chǎn)品視覺風格,傳遞符合產(chǎn)品定位的設計理念;

　　3.參與產(chǎn)品前期構思與創(chuàng)意環(huán)節(jié),進行設計流行趨勢與目標用戶審美傾向性研究并提供可行化建議;

店面設計師的崗位職責集錦 篇22

　　職責：

　　1、根據(jù)公司策略及產(chǎn)品定位，能夠規(guī)劃每季產(chǎn)品的整盤設計組合，制定產(chǎn)品的開發(fā)。

　　2、有豐富的買手經(jīng)驗、設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　3、協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分激發(fā)下屬的創(chuàng)意能力。

　　4、設立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定。

　　5、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程的工藝進行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度。

　　6、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。

　　任職要求：

　　1、全日制本科，服裝設計等相關專業(yè)，20xx年以上服裝工作經(jīng)驗，8年以上高端服裝設計總監(jiān)經(jīng)驗，通曉服裝設計開發(fā)的全程管理優(yōu)先;

　　2、具有良好的繪圖功底，精通進口料各種工藝，熟悉面、輔料市場及流行趨勢，具有較強的創(chuàng)新意識;

　　3、對國內(nèi)外各大知名品牌的設計風格有自己的理解，創(chuàng)新能力強;

　　4、作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力。

　　設計師崗位職責9

　　設計、名片設計及其它CI、VI設計，企業(yè)宣傳畫冊、產(chǎn)品手冊及海報，提升企業(yè)形象;

　　2.根據(jù)公司項目特性、市場行情和目標客戶群體的特點和需求的準確把握，進行廣告方案的策劃、表現(xiàn)手段及后期出品;

　　3.負責各種產(chǎn)品包裝設計、宣傳資料等平面設計的創(chuàng)意和出樣;

　　4.在上級領導的指導下，完成平面設計工作;

　　5.完成領導安排的其他工作事項;

店面設計師的崗位職責集錦 篇23

　　一、崗位信息崗位名稱：

　　皮具設計師

　　二、崗位工作概述

　　負責收集流行趨勢，總結策劃新品的開發(fā)、設計、出樣、看樣，及產(chǎn)品的基本搭配和陳列。

　　三、工作職責

　　(一)、業(yè)務職責

　　1、收集流行趨勢(包括風格、面料、款式等）

　　2、從收集的資料中結合實際需要歸納總結出屬于川島泓野的.元素、賣點、風格，顏色。3、選擇合適的色卡。

　　4、繪制設計稿，標注準備的制作工藝以及規(guī)格、色彩。5、將設計稿郵件給老板。6、看樣版并進行修改。7、確認樣版。

　　8、產(chǎn)品上市，配合展廳做好陳列。

　　9、關注產(chǎn)品銷售情況及競爭品牌的銷售，及時調(diào)整開發(fā)思路。

　　(二)、管理職責

　　1、根據(jù)公司安排的工作任務準時出款。

　　公司提供元素及自已設計元素相結合，每月設計十五套版，每套款十只包包，包含腰包一只，背囊一只，斜挎包二只，其它款式六只。2、跟進版房打版。

　　四、工作績效標準

　　1、工作目標按計劃完成率。

　　2、產(chǎn)品的創(chuàng)新力。

　　3、各環(huán)節(jié)配合的滿意度

　　五、崗位工作關系

　　A、內(nèi)部關系

　　部門經(jīng)理、展廳銷售部、辦公室同事B、外部關系面料供應商

　　六、工作崗位

　　權限新產(chǎn)品的設計開發(fā)

　　七、崗位工作時間

　　在公司規(guī)定的正常工作時間上班，無需加班

　　八、崗位工作環(huán)境

　　多數(shù)時間在辦公室工作，每月一天市場考察機會，根據(jù)工作需要會安排去工廠版房配合樣。

店面設計師的崗位職責集錦 篇24

　　1、負責基于web，android，ios的客戶端產(chǎn)品的界面設計工作。

　　2、與產(chǎn)品和開發(fā)部門緊密合作，參與網(wǎng)站、產(chǎn)品規(guī)劃構思和創(chuàng)意過程，充分應用設計經(jīng)驗，結合用戶研究和產(chǎn)品分析的成果，持續(xù)提高界面的用戶體驗。

　　3、與市場和運營部門緊密合作，完成與產(chǎn)品運營，推廣等相關的視覺設計。