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勞資管理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-07

勞資管理崗位職責(zé)(精選4篇)

勞資管理崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)中心的人力資源管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行后勤集團(tuán)人事管理規(guī)定,編制用工計(jì)劃合理調(diào)配各校區(qū)的用工數(shù)量,減少不合理用工,提高用工效率。

  2、及時(shí)收集準(zhǔn)確掌握人力資源信息,為領(lǐng)導(dǎo)干部決策提供信息服務(wù)。

  3、及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)物業(yè)中心員工考勤統(tǒng)計(jì)工作及其它各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作的'。

  4、負(fù)責(zé)年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和工作技術(shù)等級(jí)考核的申報(bào)工作。

  5、負(fù)責(zé)中心人事、勞資及各類(lèi)文件材料發(fā)放、回收、歸檔及資料管理工作,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作記錄。

  6、負(fù)責(zé)物業(yè)中心福利發(fā)放和工會(huì)工作。

  7、負(fù)責(zé)物業(yè)中心外聯(lián)和接待工作。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

勞資管理崗位職責(zé) 篇2

  1、根據(jù)公司制度制定薪資考核方案;

  2、根據(jù)公司規(guī)劃制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司全面招聘工作;

  2.與業(yè)務(wù)部門(mén)密切合作,推動(dòng)公司整體招聘工作開(kāi)展,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);

  3.匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

  4、負(fù)責(zé)面試流程的執(zhí)行,面試接待及入、離職手續(xù)辦理;

  5、建立和完善公司的招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;

  6、維護(hù)并拓展招聘渠道;

  7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

勞資管理崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)工作;

  2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金相關(guān)工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  3、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

  5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng);

  6、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

  7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

勞資管理崗位職責(zé) 篇4

  1、協(xié)助上級(jí)制定行政、人事方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹落實(shí);

  2、選擇適當(dāng)?shù)恼衅竿緩竭M(jìn)行人員招聘、面試組織,做好公司人員儲(chǔ)備、篩選工作;

  3、建立健全績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),編制考核辦法及實(shí)施方案;

  4、執(zhí)行公司的人力資源管理制度,辦理員工胡聘用,勞動(dòng)合同的簽訂,離職,解聘及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等日常人事管理事宜;

  5、負(fù)責(zé)員工的日?记诠芾,工資核算及各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金變動(dòng)事宜;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)檔案及數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和管理2、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存保有量進(jìn)行科學(xué)管理,設(shè)置合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)周期,定期跟蹤滯銷(xiāo)庫(kù)存處理情況,及時(shí)調(diào)整庫(kù)存?zhèn)鋷?kù)方法3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的`需求尋找合適供應(yīng)商,負(fù)責(zé)制定并完善供應(yīng)商管理細(xì)則,...

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    崗位職責(zé):1、執(zhí)行并優(yōu)化圖檔管理制度;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙簽發(fā)、曬圖、圖紙歸檔等圖紙管理工作;3、根據(jù)設(shè)計(jì)工作需要,收集項(xiàng)目資料、標(biāo)準(zhǔn)、樣本等,并進(jìn)行編輯、分類(lèi)、歸檔;4、配合方案、初步設(shè)計(jì)、概算等成品的加工工作,如材料準(zhǔn)備、裝訂成冊(cè)等...

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  • 網(wǎng)點(diǎn)管理崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的配送訂單時(shí)效管理2、處理網(wǎng)點(diǎn)工單和客戶投訴3、培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)的配送人員,保證服務(wù)規(guī)范落地任職要求:1:年齡20歲以上大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸、供應(yīng)鏈、電商、冷鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2:對(duì)物流行業(yè)有熱情,對(duì)行業(yè)熟知,有志從事物...

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    1、執(zhí)行經(jīng)理的指令,具體落實(shí)各項(xiàng)工。2、負(fù)責(zé)帶著全班員工按照餐廳效勞工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好接待效勞工作、清潔衛(wèi)生和各種菜點(diǎn)、灑水的介紹和推銷(xiāo)工作3、掌握了解餐廳當(dāng)天宴席的預(yù)定桌數(shù),要求和標(biāo)準(zhǔn),做到心中有數(shù)。...

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    1.負(fù)責(zé)制訂學(xué)校辦公用品及教學(xué)用品的采購(gòu)計(jì)劃,根據(jù)經(jīng)濟(jì)、適用、合理的原則選擇供貨單位,2.嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收入庫(kù)制度,把好入庫(kù)物品的數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān);發(fā)放物品實(shí)行申請(qǐng)審核制,嚴(yán)把物品的出庫(kù)關(guān)。3.負(fù)責(zé)填寫(xiě)庫(kù)存物品卡片,保管好庫(kù)存物資。...

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  • 終端管理崗位職責(zé)(精選14篇)

    一、工作職責(zé):1、終端店培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行:終端店培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及講授2、終端店sop手冊(cè)建立及修訂:終端店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及檢核3、終端店顧客服務(wù)動(dòng)線設(shè)計(jì):終端店滿意度調(diào)研設(shè)計(jì)分析4、體驗(yàn)店升級(jí)投訴處理支持二、任職資格:1、大學(xué)本科及...

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    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目談判及項(xiàng)目管理;2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作,參與前期設(shè)計(jì)方案的討論,審核施工單位施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、施工布置圖及施工方案;3、參加現(xiàn)場(chǎng)工程的日常管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)...

  • 管理崗位職責(zé)匯編(精選18篇)

    崗位職責(zé):1、根據(jù)核服發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)信息化要求,針對(duì)公司核心業(yè)務(wù)或產(chǎn)品、服務(wù)編制信息化專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、開(kāi)發(fā)過(guò)程的流程體系建立和持續(xù)優(yōu)化。...

  • 管理課職責(zé)(通用4篇)

    1、參與及協(xié)助講師團(tuán)隊(duì)對(duì)線上課程進(jìn)行前期選題策劃、質(zhì)量把關(guān),制定課程產(chǎn)品的上線標(biāo)準(zhǔn);2、統(tǒng)籌線上課程的宣傳推廣規(guī)劃,全盤(pán)負(fù)責(zé)課程推廣的文案、活動(dòng)策劃、推廣上線等工作,對(duì)課程的瀏覽量、購(gòu)買(mǎi)量等核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);3、監(jiān)控、分析線上課程的...

  • 崗位職責(zé)