安全科崗位職責十篇

安全科崗位職責 篇1

　　工作職責

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度等，協(xié)助建立本單位安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好本企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督、管理、檢查等工作。

　　2.具體負責本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理及建筑安全專項整治等工作，依據(jù)年初制定的安全生產(chǎn)工作要點，完成全年控制目標。

　　3.抓好意外傷害保險辦理等工作，完善內(nèi)部安全管理臺賬，逐步提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

　　4.做好特種作業(yè)人員的培訓、考核、復審等工作，杜絕無證上崗作業(yè)現(xiàn)象。

　　5.認真開展“安全生產(chǎn)月”等安全活動，做好各季度性及節(jié)日前后的安全生產(chǎn)檢查。

　　6.深入施工現(xiàn)場，掌握企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，調(diào)查研究施工中的不安全隱患，提出整改意見，并及時向分管負責人匯報。

　　7.組織召開企業(yè)的各種安全生產(chǎn)工作會議，通報當前情況，并對下一步工作提指導性意見。

　　8.加大企業(yè)創(chuàng)建文明工地、樣板工地的力度，指導、幫助創(chuàng)建工作。

　　9.開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，不斷提高職工的安全防護意識和防護技能。

　　10.積極組織人員參加各類安全技術培訓，提高人員安全管理素質(zhì)。

　　11.及時總結(jié)、推廣、表彰安全生產(chǎn)先進事跡和個人。

　　12.參與事故的調(diào)查處理，按“四不放過”原則，認真做好工傷事故的調(diào)查取證、分析、統(tǒng)計、教育及上報等工作。

安全科崗位職責 篇2

　　一、編制依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)責任制度》、西物段安〔X年〕18號《干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。

　　二、標準內(nèi)容

　　參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。

　　2.接受科室及上級部門的領導，學習傳達貫徹有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指示、要求和有關規(guī)章制度。

　　3.組織職工按時參加安全活動，查、擺、整、改安全生產(chǎn)中存在的隱患。

　　4.做好日常安全生產(chǎn)檢查，對現(xiàn)場勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況等進行檢查、指導，及時消除事故隱患，并開展安全教育工作，教育違章人員等。

　　5.組織開展季節(jié)性及重點安全檢查，對違章作業(yè)、安全措施和防護裝置的狀況、隱患及有關技術狀況進行檢查，并提出處理意見，監(jiān)督現(xiàn)場規(guī)程制度的執(zhí)行情況。

　　6.參與科室、班組發(fā)生的事故、事故危機、事故苗子和違章違紀的調(diào)查分析、處理，同時本著眼睛向內(nèi)的原則，按照四不放過的原則進行分析，查找原因，制定措施，并檢查措施的落實情況。

　　7.發(fā)生事故后立即逐級上報，并協(xié)助有關人員召開事故分析會，對事故進行調(diào)查，吸取經(jīng)驗教訓，提出防范措施，對責任人提出處理意見。

安全科崗位職責 篇3

　　1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書

　　2、安全生產(chǎn)責任制及管理規(guī)章制度

　　3、保證安全投入的管理規(guī)章制度

　　4、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及職責

　　5、各類執(zhí)證人員名單

　　6、特種作業(yè)人員名單

　　7、安全培訓教育制度

　　8、從業(yè)人員保險證明

　　9、施工機械檢測證明

　　10、危害防治措施

　　11、危險性較大的預防和監(jiān)測措施

安全科崗位職責 篇4

　　一、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關勞動和社會保障工作的各項方針，政策和法律規(guī)章。

　　二、登記管理本轄區(qū)社會勞動力資源，建立規(guī)范化管理工作制度，組織開展為下崗失業(yè)人員的求職登記和用人單位用工登記服務，組織動員不能繼續(xù)升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓。

　　三、指導各社區(qū)開展勞動就業(yè)和社會保障服務工作，結(jié)合轄區(qū)實際，開發(fā)就業(yè)服務崗位，興辦社區(qū)就業(yè)實體，對困難弱勢群體提供就業(yè)援助。

　　四、做好公益性崗位人員的管理，充分調(diào)動其積極因素，搞好社區(qū)工作。

　　五、負責協(xié)助勞動和社會保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查了解轄區(qū)用人單位貫徹落實執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)情況。

　　六、掌握本轄區(qū)所有從業(yè)人員的社會保險參保情況，代辦本轄區(qū)社區(qū)就業(yè)人員的社會保險手續(xù)，代繳社會保險費。

　　七、認真做好企事業(yè)單位離退休人員的檔案管理工作。協(xié)助有關部門在離退休人員中建立健全黨的組織，并為其提供社會化管理服務。

　　八、著力做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險以及70歲以上老年人生活補貼等涉及民生的工作。

安全科崗位職責 篇5

　　1.在安全科科長領導下，負責公司安全管理工作。

　　2.協(xié)助安全科科長建立健全公司安全生產(chǎn)管理體系，編制并完善各項安全制度。

　　3.負責編制公司職業(yè)健康安全目標和管理方案并組織實施

　　4..負責檢查分公司對機械的安全使用管理、特種作業(yè)人員的持證上崗、現(xiàn)場消防管理，易燃易爆危險場所、禁止指令、標志等

　　5.負責公司定期安全檢查，按規(guī)定填寫記錄。

　　6.負責各項安全報表的填報工作。

　　7.發(fā)生事故，執(zhí)行相應的應急準備與響應預案，立即組織搶救和執(zhí)行上報制度，并保護好現(xiàn)場，按規(guī)定參加事故調(diào)查。

　　8.完成科長交辦的其他工作。

　　技術質(zhì)檢生產(chǎn)部負責人安全工作職責

　　1、總負責生產(chǎn)技術部人員的日常管理和工作調(diào)配。

　　2、組織實施生產(chǎn)設備各項管理和事故分析處理。

　　3、抓好公司安全、文明生產(chǎn)管理。

　　4、抓好電調(diào)度，實施節(jié)能降耗。

　　5、抓好cad工作的管理。

　　6、組織實施iso9000質(zhì)量體系的有關管理和質(zhì)量監(jiān)督

　　7、安排周期檢定、修理各類計量器具。

　　8、安排各種量具的規(guī)劃和正常使用管理工作。

　　9、組織安排實施外購物資的進廠檢驗。

　　綜合辦公室負責人安全工作職責

　　1、嚴格按規(guī)定編制定員。配備公司安全專職人員，保證人員素質(zhì)。

　　2、負責組織并協(xié)安全科對新進入公司人員進行安全、防火及職業(yè)衛(wèi)生的教育，負責組織對新進入的公司人員作業(yè)前的體檢工作。

　　3、負責為公司員工依法辦理工傷保險。

　　4、及時傳達印發(fā)安全生產(chǎn)文件、資料、會議紀要等。

　　5、負責勞動組織和勞紀律的管理，對因勞動組織不合理而造成的傷亡事故負責。

　　6、組織員工進行文件、技術學習及培訓時，同時安排有關的安全技術、勞動衛(wèi)生教育內(nèi)容。

　　7、參與公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案相關工作。

　　8、參與事故調(diào)查，按有關規(guī)定辦理事故責任者的行政處分手續(xù)，參加醫(yī)務勞動鑒定委員會工作。

　　9、對本部門安全工作負全責。

　　財務部負責人安全工作職責

　　1、嚴格執(zhí)行財務政策和財經(jīng)紀律，堅持原則，廉潔奉公。按照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務預決算。加強預算內(nèi)外資金的全面管理，切實掌握經(jīng)費開支的范圍與標準，貫徹“雙增雙節(jié)”方針，嚴格控制經(jīng)費使用，提高資金使用效能。

　　2、認真執(zhí)行會計制度，做好記帳、算帳、報帳工作，如實地、全面地反映資金活動情況，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、帳目清楚、數(shù)字準確、按期結(jié)報，并及時向領導匯報經(jīng)費動態(tài)。

　　3、遵照會計法規(guī)定，加強財務監(jiān)督，對違反財務紀律的收支和不真實、不合法、不準確、不完整的憑證，有權(quán)拒辦。

　　4、按照核算原則定期檢查分析預算執(zhí)行情況，考核資金效果，總結(jié)經(jīng)驗，揭露存在問題，向領導匯報，提出建議。

　　5、負責財會的領導工作，組織全室人員進行業(yè)務學習和輔導，開展業(yè)務交流，提高業(yè)務水平。

　　6、按照會計法規(guī)定，妥善保管好憑證、帳冊、報表等資料，按照建檔規(guī)定，及時做好整理、裝訂、歸檔工作。

安全科崗位職責 篇6

　　街道勞動保障事務所在街道辦事處直接領導和上級勞動保障部門的具體指導下，開展勞動就業(yè)和社會保障服務工作。主要職責如下：

　　1、管理轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源，開展勞動力資源調(diào)查，建立勞動力資源檔案。

　　2、對轄區(qū)內(nèi)享受失業(yè)保障待遇的失業(yè)人員進行管理，建立失業(yè)人員檔案和再就業(yè)數(shù)據(jù)庫，并按時上報上級勞動和社會保障部門。

　　3、負責再就業(yè)優(yōu)惠政策扶持對象的審核和相關手續(xù)辦理工作。

　　4、負責再就業(yè)崗位調(diào)查，組織實施社區(qū)就業(yè)項目，開發(fā)轄區(qū)內(nèi)公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)，開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹工作。

　　5、收集和發(fā)布勞動力供求信息，開展再就來授助服務。

　　6、組織下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓，動員未能繼續(xù)升學的城鎮(zhèn)新成長勞動力參加勞動預備制培訓。

　　7、組織開展勞務輸出，對輸出資源進行普查登記，統(tǒng)計勞務輸出情況，實行規(guī)范管理。

　　8、負責勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章及政策的宣傳和咨詢服務。

　　9、協(xié)助有關部門，為就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關系。

　　10、協(xié)助縣（區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)接轉(zhuǎn)退休人員檔案卡和退休人員社會化管理信息表并管理退休人員檔案和組織關系。

　　11、負責本街道退休人員生存狀況的認定情況匯總并上報縣（區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

　　12、協(xié)助做好本轄區(qū)退休人員遷入、遷冊的轉(zhuǎn)移、接收工作。

　　13、做好社區(qū)退休人員辦理有關服務項目的審核工作。

　　14、組織開展本街道退休人員大型娛樂健身和文體活動。

　　15、負責領導社區(qū)勞動保障工作站開展業(yè)務工作。負責對本轄區(qū)內(nèi)勞動和社會保障工作人員的管理和政策、業(yè)務培訓。

　　16、負責與本機構(gòu)有關的各類統(tǒng)計（調(diào)查）工作。承辦市、區(qū)勞動和社會保障部門交辦的其他工作。

　　街道勞動保障事務所社會化管理服務工作職責

　　1、接收退休人員《檔案卡》和退休人員的相關資料，并移交到所轄社區(qū)。

　　2、建立退休人員信息數(shù)據(jù)庫并實施動態(tài)管理。

　　3、負責轄區(qū)內(nèi)退休人員死亡的喪葬救濟費的辦理，并對其 遺屬辦理救濟費進行審核認證。

　　4、檢查督導社區(qū)對退休人員的生存認證、冬煤補貼核實工作，并匯總上報到市、縣（市）區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)。

　　5、做好本轄區(qū)內(nèi)退休人員政策咨詢和政策宣傳，以及對社區(qū)工作人員的培訓工作。

　　6、負責所轄區(qū)務種報表的匯總上報工作，并保證及時準確。

　　7、審核所轄區(qū)為退休人員辦理的有關服務項目。

　　8、組織和協(xié)調(diào)本街道和所轄社區(qū)退休人員娛樂、健身、文體活動。

安全科崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　一、負責內(nèi)、外港碼頭和攪拌站的安全保衛(wèi)工作。

　　二、對安全生產(chǎn)和安全制度進行落實，深入一線對安全進行檢查和督促。

　　三、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，遇有不安全情況時，有權(quán)提出停止生產(chǎn)并立即報告領導研究處理。

　　四、做好月、季、年度安全總結(jié)，不斷分析安全生產(chǎn)形勢，并總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

　　五、協(xié)助上級主管部門做好機械設備的年檢工作。

　　六、制定和完善各項安全事故的應急預案。

　　七、督促各部門做好勞逸結(jié)合和員工的勞動力保護工作，防止職業(yè)病。

　　八、完成領導交辦的其他任務。

安全科崗位職責 篇8

　　一、操作工對所在崗位的安全和防火工作負責。

　　二、牢固樹立“安全就是生命”的思想，認真學習并嚴格遵守有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

　　三、要認真按照操作規(guī)程操作，認真做好各種設備運行、檢修記錄，達到準確、清楚、可靠；正確分析、判斷并及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的異�，F(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報。

　　四、班前、班后檢查所看管、操作的設備，保證安全可靠，并做到正確使用；保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，愛護和正確使用防護用品。

　　五、有責任勸阻、制止、糾正他人違章指揮、違章作業(yè)、冒險蠻干。

　　六、認真做好安全生產(chǎn)自保、互保工作，做到“三不傷害”，杜絕“三違”。

　　七、做好本崗位的安全質(zhì)量標準化工作。

　　八、要熟知所在崗位重點部位的防火工作，并會熟練使用防火工具和滅火器材。

　　九、正確行使、履行安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務，積極參加各項安全活動，主動接受安全培訓和教育。

　　十、本崗位發(fā)生安全事故和火災后，要立即通知調(diào)度并實施緊急搶救，要保護好事故現(xiàn)場，積極配合調(diào)查人員進行事故和火災調(diào)查。

安全科崗位職責 篇9

　　一、安全人員在本單位領導的領導下，負責本單位的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助領導貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。

　　二、負責或參與制訂本單位有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

　　三、負責組織各種安全生產(chǎn)檢查，對檢查出的事故隱患和安全設施問題，督促各車間限期整改，對重大險情有權(quán)下達停工令，并報告主管領導，險情處理完后，經(jīng)檢查合格，方可開工作業(yè)。

　　四、負責組織安全生產(chǎn)的宣傳教育，對新工人的三級安全教育（廠級的安全教育、培訓），督促檢查班級、崗位三級安全教育。

　　五、參加和主持工傷事故的調(diào)查處理，按著“四不放過”的原則，對事故責任者提出處理意見和防止重復事故發(fā)生的措施。

　　六、負責特種作業(yè)人員操作證的管理工作。

　　七、負責本廠安全設備、滅火器材、防護器材和急救器材的管理。

　　八、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查和了解安全施工生產(chǎn)狀況，作好當日的安全工作日志，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。

安全科崗位職責 篇10

　　（一）科主任崗位職責

　　1.在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是疼痛科診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。確保疼痛科為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全及合理的治療。

　　2.疼痛科科主任應是醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理組織”的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與病人安全管理工作。

　　3.在業(yè)務院長領導下，負責指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

　　4.全程負責本科室的診療工作。組織、指導急、危重病例的搶救及疑難病例的處理，主持重大手術前討論、特殊疑難和死亡病例的討論會診。指導本科室各級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作。有書面計劃（報醫(yī)務科備查）及培訓記錄。

　　5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院布置的各項醫(yī)療任務，制定本科年度工作規(guī)劃、計劃，并按工作制度組織實施，經(jīng)常督促檢查，對完成情況作好記錄備查。

　　6.擔任教學和進修實習人員的培訓工作，負責妥善安排對進修人員、實習人員的培訓工作，負責對社區(qū)、基層醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作。

　　7.完成好院領導或職能部門交辦的其他工作。

　　8.負責對本科室醫(yī)療儀器和設備的安全使用和保管維護。

　　9.按時出專家門診，安排好本科門診日常工作。

　　10.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量，開展新的診斷技術不能少于一項/每年。事前有報告（報醫(yī)務科），事后有論文發(fā)表。

　　11.督促下級醫(yī)師認真貫徹《職業(yè)醫(yī)師法》、《三級醫(yī)師負責制》等規(guī)章制度，執(zhí)行各項相關技術規(guī)程。

　　12.指導下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學研究工作。

　　13.配合醫(yī)務科做好臨床醫(yī)生實踐性、經(jīng)驗性、知識性的培養(yǎng)工作。

　　12、配合醫(yī)務科抓好病歷質(zhì)量考核。

　　14.參與醫(yī)療糾紛的處理，有效防范醫(yī)療事故發(fā)生。

　　15.本崗位基本要求與能力

　　15.1具有疼痛科較全面系統(tǒng)理論知識的主治醫(yī)師及以上人員；

　　15.2在疼痛科工作至少五年以上，具有相應疼痛科訓練水準、熟練的專業(yè)技術、豐富的臨床經(jīng)驗，了解疼痛診療醫(yī)學的進展情況。

　　15.3掌握與疼痛科密切相關的學科的理論知識。

　　15.4熟練使用疼痛科常用診療儀器。

　　15.5具有與各臨床與醫(yī)技科室間協(xié)調(diào)的能力，能參與檢查、評價醫(yī)院內(nèi)合理利用ICU醫(yī)療資源的情況。

　　（二）疼痛科主診（管）醫(yī)師崗位職責

　　1.在科主任領導下，負責本科相應的醫(yī)療、教學、科研等工作，并協(xié)助主任做好行政管理工作。

　　2.主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作（轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等）。每日查房，隨訪轉(zhuǎn)出病人，負責手術前、轉(zhuǎn)科前病人的檢查。檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解說工作。

　　3.具體負責教學和指導下級醫(yī)生進行診斷、治療、特殊技術操作。檢查、修改下級醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件。復核繪制圖表及監(jiān)測數(shù)據(jù)。審簽出院及轉(zhuǎn)科病歷�？己俗≡横t(yī)生的日常工作能力和水平。

　　4.及時掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時，應

　　及時處理，并向科主任匯報。

　　5.參加會診、出診，參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯(lián)系。

　　6.危重病人的轉(zhuǎn)入或者病情發(fā)生突變時（如：心跳驟停等），負責現(xiàn)場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊的進行。

　　7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。

　　8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作常規(guī),經(jīng)常檢查醫(yī)療、護理質(zhì)量。

　　9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購計劃。

　　10.檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。

　　11.積極鉆研業(yè)務，并指導住院醫(yī)生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測資料，填寫登記卡片，及時總結(jié)經(jīng)驗。

　　12.指導進修醫(yī)師工作。

　　13.本崗位基本要求與能力

　　13.1是具有相應疼痛科執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師及以上人員；

　　13.2在疼痛科工作至少三年以上，具有相應疼痛科訓練水準、熟練的專業(yè)技術、豐富的臨床經(jīng)驗，了解疼痛診療醫(yī)學的進展情況。

　　13.3能夠負責分管病人的醫(yī)療全過程，每天能夠隨時可在病房從事臨床及管理工作。

　　13.4熟練掌握疼痛科常用診療儀器。

　　13.5具有組織指導下級醫(yī)師開展疼痛病人診療活動的能力、與各臨床與醫(yī)技科室間的協(xié)調(diào)能力和相應教學與科研能力。

　　（三）ICU住院醫(yī)師崗位職責

　　1.在科主任及病房主診（管）醫(yī)師的領導下工作，參加日常、夜班和節(jié)假日值班。緊急呼叫，不論是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得電話聯(lián)系。培養(yǎng)吃苦耐勞、勤奮好學的作風和對病人生命安全高度負責的精神。

　　2.病歷書寫（轉(zhuǎn)科記錄或住院記錄）要求24小時內(nèi)完成。要求條理清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程記錄及時，準確反應病情變化，治療效果及上級醫(yī)師的查房意見，轉(zhuǎn)科、病人會診、交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續(xù)。

　　3.熟悉疼痛科各項基本技術操作，熟悉各種重要儀器的使用操作常規(guī)。關心儀器的保管、愛護公物，損壞要賠償。

　　4.對所管病人應全面負責。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主任、主診（管）醫(yī)師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的住院醫(yī)師必須實行24小時住院醫(yī)師制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫(yī)生報告去向。下班前應向值班醫(yī)生交好班，應床頭交班，不交班不能離去。在主治醫(yī)師指導下開醫(yī)囑，并每日檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫(yī)師指導下開出醫(yī)囑和處方。嚴防差錯事故。主任、主治醫(yī)師查房時匯報病人病情。他科會診時應陪同診視。5.自覺遵守醫(yī)院各項工作制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。

　　6.不斷學習國內(nèi)外醫(yī)學科學先進經(jīng)驗及進展，較好的掌握一門外語，閱讀外文書籍。在主治醫(yī)師指導下，每年完成一篇文獻綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗。

　　7.本崗位由經(jīng)過疼痛科專業(yè)培訓，并經(jīng)技能考核合格的.執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔任。