醫(yī)院保安崗位職責（精選11篇）
醫(yī)院保安崗位職責 篇1
1.在辦公室主任領導下，認真做好全院治安保衛(wèi)工作，搞好院內車輛，消防和公共治安秩序的管理工作。
2.保安人員上崗必須按規(guī)定著裝，嚴肅保安風紀，精神抖擻，言行規(guī)范，文明禮貌。
3.實行24小時值班制度，做到盡職盡責，工作中要嚴格執(zhí)法，值班期間要嚴禁脫崗，串崗及做與工作無關的事情。
4.自覺遵紀守法，做好院內防火，防盜工作；每天要進行防范檢查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告；確保醫(yī)療，生活正常秩序和職工病員生命財產(chǎn)安全。
5.對外來可疑人員，要進行盤問，嚴禁外來人員在院內做買賣。
6.如有案件發(fā)生，應保護現(xiàn)場，及時報告，提供情況，協(xié)助查破，并做好記錄。
7.做好本院的各種報刊，信件接收工作，嚴格簽字登記手續(xù)。
8.保安人員必須做好交接崗工作，不得撤離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，直至辭退。
9.搞好機動車，非機動車的停放管理，嚴防損壞或丟失，避免糾紛的發(fā)生。實行當班責任制，誰當班誰負責。
10.保安人員如有事需外出，必須向主管領導請假，未經(jīng)批準，不得外出。
醫(yī)院保安崗位職責 篇2
�。�1）當班保安要求儀容整潔，按規(guī)定著裝，不得留胡須長發(fā)，不準嬉戲打鬧、不準高聲喧嘩，不準袖手、*兜、搭肩、挽臂、懶腰
�。�2）不得酒后上崗，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情
�。�3）當班時不準坐臥、吃東西、聽收音機、看書報、扎堆聊天
�。�4）尊重領導，服從管理
�。�5）不得恐嚇、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用并不文明用語
（6）不準內外勾結，損害或企圖損害集體利益，不得利用工作之便擅自攜帶醫(yī)院物品，盜竊醫(yī)院物品或患者錢物，損害醫(yī)院設施和值勤用品
醫(yī)院保安崗位職責 篇3
1、負責醫(yī)院人員及物品財產(chǎn)安全;
2、負責醫(yī)院外部的車輛引導及停放;
3、負責醫(yī)院活動秩序的維持;
4、負責后勤管理范圍內的宿舍簡單維修等工作
醫(yī)院保安崗位職責 篇4
為進一步深化管理，充分發(fā)揮保安部隊長的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，特制訂如下考核制度：
一、服從安排，公正廉明
1、遵守國家相關法律、法規(guī)及市場相關條例，保安執(zhí)法時要嚴格守法。
2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督及檢查。
3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發(fā)生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報
二、崗位職責：
公司的平安與穩(wěn)定是保安部最大的責任
�。ㄒ唬﹪栏褡袷毓镜目记谥贫取＿t到、早退（5-15分鐘以內）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門經(jīng)理審批，三天以上（含三天）需報總經(jīng)理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。
接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經(jīng)理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度直至免職辭退。
（二）市場日常管理工作
1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛(wèi)工作。根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并定期進行專業(yè)培訓。
2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發(fā)現(xiàn)保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰結果應立即上報總經(jīng)理，不得包庇隱瞞。
3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規(guī)行為。保護經(jīng)營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的發(fā)生。
4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規(guī)行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛(wèi)生規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境。
5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。
6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。
7、負責公司領導及員工的人身安全、財產(chǎn)安全，維護公司的利益。
8、做好領導安排的其他工作，協(xié)調本部門與其他部門的'工作，不得推諉，避重就輕。
三、保安各項責任指標的獎懲制度
1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考核
A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；
B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考核；
以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發(fā)現(xiàn)一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。
2、每月對值勤到崗情況的考核
對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發(fā)生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經(jīng)理報備。
3、每月日常工作情況的考核
A、對市場流動攤點進行考核，如有出現(xiàn)流動攤點現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元；
B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一桿收費進行考核，如違反制度，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元。
C、根據(jù)公司規(guī)定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現(xiàn)象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據(jù)，如遺失票據(jù)，每本扣罰200元。
D、負責督促空場地內垃圾或堆物的清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據(jù)情形扣罰30元~100元。
4、每月收費工作的考核
2 A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：
�。�1）每月崗亭保底收費基數(shù)：35000元，月工資全額發(fā)放；
（2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；
�。�3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；
�。�4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；
�。�5）收35000元以下，立即召開專題會議統(tǒng)計各崗亭收費并復核監(jiān)控，查明原因后對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數(shù)的，需提前向總經(jīng)理報備說明，由總經(jīng)理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：
⑴收款率須達到98%，基本工資全額發(fā)放；
�、剖湛盥手�98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；
�、侨缡湛盥饰催_到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。
C、保護公司和市場經(jīng)營戶財產(chǎn)安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結算。
D、配合各區(qū)域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據(jù)工作量及完成情況給予相應獎勵。
5、市場內各項安全事故獎懲辦法
各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發(fā)生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發(fā)生事故并造成公司經(jīng)濟損失或名譽損失的，根據(jù)情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。
醫(yī)院保安崗位職責 篇5
一、服裝整齊，文明禮貌執(zhí)勤，上崗時不得吸煙。
二、上班時間不準脫崗特別值夜班時不得睡覺、看書或干任何與工作無關的事情。
三、院內物資出入要嚴格把關，出院外物資必須憑出門單放行。
四、保持大門口暢通，車輛停放整齊。
五、嚴格管理好入院車輛的停放，保持院內應急通道暢通。
六、輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實保護護士的人身安全。
七、大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫(yī)托。
八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內通道暢通。
九、住院部探視按醫(yī)院規(guī)定時間開放，嚴格控制陪人進入病區(qū)。
十、巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告保衛(wèi)科或“110”指揮中心。
十一、嚴格服從保衛(wèi)科管理人員的調遣，在接到通知后5分鐘內一定要到位。
十二、保安人員在值班過程中發(fā)現(xiàn)火災隱患及火情要主動及時給予處理，并及時報告保衛(wèi)科或“119”火警。
醫(yī)院保安崗位職責 篇6
為進一步深化管理，充分發(fā)揮保安部隊長的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，特制訂如下考核制度：
一、服從安排，公正廉明
1、遵守國家相關法律、法規(guī)及市場相關條例，保安執(zhí)法時要嚴格守法。
2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督及檢查。
3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發(fā)生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報
二、崗位職責：
公司的平安與穩(wěn)定是保安部最大的責任
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接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經(jīng)理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度直至免職辭退。
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1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛(wèi)工作。根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并定期進行專業(yè)培訓。
2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發(fā)現(xiàn)保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰結果應立即上報總經(jīng)理，不得包庇隱瞞。
3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規(guī)行為。保護經(jīng)營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的發(fā)生。
4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規(guī)行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛(wèi)生規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境。
5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。
6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。
7、負責公司領導及員工的人身安全、財產(chǎn)安全，維護公司的利益。
8、做好領導安排的其他工作，協(xié)調本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。
三、保安各項責任指標的獎懲制度
1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考核
A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；
B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考核；
以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發(fā)現(xiàn)一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。
2、每月對值勤到崗情況的考核
對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發(fā)生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經(jīng)理報備。
3、每月日常工作情況的考核
A、對市場流動攤點進行考核，如有出現(xiàn)流動攤點現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元；B
、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一桿收費進行考核，如違反制度，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元。
C、根據(jù)公司規(guī)定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現(xiàn)象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據(jù)，如遺失票據(jù)，每本扣罰200元。
D、負責督促空場地內垃圾或堆物的清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據(jù)情形扣罰30元~100元。
4、每月收費工作的考核
A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：
�。�1）每月崗亭保底收費基數(shù)：35000元，月工資全額發(fā)放；
�。�2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；
�。�3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；
�。�4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；
（5）收35000元以下，立即召開專題會議統(tǒng)計各崗亭收費并復核監(jiān)控，查明原因后對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數(shù)的，需提前向總經(jīng)理報備說明，由總經(jīng)理酌情考慮。
B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：
⑴收款率須達到98%，基本工資全額發(fā)放；
⑵收款率至98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。
C、保護公司和市場經(jīng)營戶財產(chǎn)安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結算。
D、配合各區(qū)域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據(jù)工作量及完成情況給予相應獎勵。
5、市場內各項安全事故獎懲辦法
各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發(fā)生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發(fā)生事故并造成公司經(jīng)濟損失或名譽損失的，根據(jù)情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。
本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經(jīng)雙方簽字后生效，由總經(jīng)辦考核實施。
醫(yī)院保安崗位職責 篇7
一、主要職責
1.責任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。
2. 貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。
3. 依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。
二、門衛(wèi)崗位職責
1. 遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度;值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌 待客。
2. 嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3. 不得酒后上崗或擅離崗位。
4. 對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5. 及時做好報紙、郵件、快遞的收發(fā)工作。
6. 保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。
7. 上下班時間：
a. (白班上班時間為8:00、下班時間為17:30)
b. (晚班上班時間為5.30、下班時間為8：00)
c. 必須和交接班人員完成交接手續(xù)方可下班。
8. 執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口;門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。
9.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
10.如門衛(wèi)室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。
11.完成領導交付的其他任務。
醫(yī)院保安崗位職責 篇8
�。�1）服從醫(yī)院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄
�。�2）維護醫(yī)院內部正常的營業(yè)秩序，尤其是各窗口隊列秩序，密切關注收銀臺周邊情況，確保營業(yè)款絕對安全
�。�3）禁止患者在醫(yī)院內吸*，發(fā)現(xiàn)吸*者應立即勸阻
�。�4）謝絕明顯的精神病患者、乞討者、醉酒者，拾破爛者進入醫(yī)院
（5）嚴格禁止寵物進醫(yī)院
�。�6）禁止未經(jīng)醫(yī)院相關部門許可的考察學習團隊在我院拍照
�。�7）嚴厲禁止醫(yī)托及其他不法分子在我院活動
�。�8）每天不少于8次對醫(yī)院各區(qū)域進行全面的消防安全巡邏
�。�9）負責對各區(qū)域水、電等設備設施定點定時*使用規(guī)范的安全維護
�。�10）負責對影響醫(yī)院形象的行為進行制止
醫(yī)院保安崗位職責 篇9
�。�1）熟悉醫(yī)院停車場情況，保持高度的*惕*，有高度的責任感，監(jiān)守崗位
�。�2）參照醫(yī)院與悅家湖畔約定的協(xié)議正確引導醫(yī)院和酒店的內部車輛的停放和職工自行車、電瓶車及摩托車的停放
�。�3）對醫(yī)院和酒店*車輛的正確引導停放
（4）對醫(yī)院后面辦公樓的巡查要有高度的責任感，對用水、用電情況，發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理并報告
（5）協(xié)助各部門處理各類突發(fā)事件，并及時報告
（6）嚴格遵守交接班制度，做好值班記錄
醫(yī)院保安崗位職責 篇10
門衛(wèi)是醫(yī)院安全的第一道防線，值班保衛(wèi)是醫(yī)院形象的代表，應具良好的素質與修養(yǎng)，并認真履行以下崗位職責：
1、按時交接班。白天交接班時，雙方應交接有關情況和物品。接班人員未按時到的，交班人員不得自行離開崗位。
2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，著裝整潔，保持良好的精神狀態(tài)。
3、加強自身修養(yǎng)，堅持文明值班，禮貌待人，遇事冷靜。對不服從管理的人員，應耐心解釋、說明，不得用不文明的方式對待任何人。
4、接聽值班電話時，態(tài)度要和藹，語氣要親切。拿起聽筒，首先說：“您好，石家莊市中醫(yī)院”，然后耐心地傾聽對方的詢問�；卮饡r，應耐心細致，遇有不清楚的問題，應首先說：“對不起”，然后視情況盡可能向對方提供幫助，或作出解釋，不得簡單甚至粗魯?shù)鼗卮饘Ψ降膯栴}或拒絕提供可能的幫助。
5、接待來訪人員，先問清事因，然后與被訪人員或部門聯(lián)系。經(jīng)同意的，辦理相關登記手續(xù)。
6、堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出醫(yī)院的人員及值班室周圍的情況。
7、門衛(wèi)值班室為工作場所，不允許與工作無關的人員進入值班室閑坐、聊天。
8、接收報紙、郵件，應認真核對，妥善保管，防止丟失或損壞。
9、保持值班室內外清潔，發(fā)現(xiàn)垃圾或丟棄物應及時清掃。交班前，整理好室內物品。
10、愛護值班室內外的設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題或故障，應及時保修，不得影響工作。
11、認真記錄值班時發(fā)生和處理的各種情況以及接聽的重要電話，及時報告有關領導。交班時，應將重要事項向交班人交代清楚。
醫(yī)院保安崗位職責 篇11
�。�1）負責前門車輛引導和人員通往秩序
（2）謝絕明顯的精神病患者、醺酒鬧事者、收破爛者、乞討者、推銷商品者進入醫(yī)院
�。�3）指揮自行車、摩托車、電瓶車及其他車輛定點停放
（4）禁止在醫(yī)院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆
�。�5）杜絕危險品進入醫(yī)院，禁止攜帶寵物進入醫(yī)院
�。�6）對破壞醫(yī)院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報
（7）發(fā)生應急事件負責控制大門