總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍（精選34篇）

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇1

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司管理流程和業(yè)務(wù)流程進行分析、梳理及優(yōu)化;

　　2.對公司重大決策、重要會議及相關(guān)重要事項進行跟蹤督辦，計劃落實和完成情況檢查、考核等管理;

　　3.建立流程評估標(biāo)準(zhǔn)，并推動相關(guān)部門協(xié)同合作，完成流程管理目標(biāo);

　　4.梳理和優(yōu)化公司各項制度，并對制度執(zhí)行情況監(jiān)督落實。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇2

　　1、負責(zé)辦公各部門統(tǒng)籌管理工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司人事、行政與財務(wù)管理工作，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門高效運作;

　　2、負責(zé)政府部門、銀行工商稅務(wù)等業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、配合董事長維護外部公共關(guān)系;

　　3、負責(zé)對接政府政策補貼申報統(tǒng)籌;

　　4、完成董事長/總經(jīng)理交付的各項工作任務(wù)。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇3

　　1、落實工作：針對總經(jīng)理的經(jīng)營管理想法，合理將工作進行分解、布置，落實、檢查、督辦工作;

　　2、外聯(lián)工作：負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)及接洽，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶接洽等);

　　3、行程跟進：負責(zé)編排總經(jīng)理的行程安排、日常管理、預(yù)算開支計劃;

　　4、會議記錄：負責(zé)公司相關(guān)會議的組織，并完成會議紀(jì)要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　5、部門協(xié)調(diào)：對接各職能部門之間的信息傳達及日常支持工作;

　　6、凝聚團隊：核心團隊的活動策劃及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;

　　7、完善體系：協(xié)助完善公司體系及起草正式文件。

　　8、解決難題：主導(dǎo)或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇4

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務(wù);

　　2. 根據(jù)總經(jīng)理的工作行程，準(zhǔn)備相應(yīng)的外勤工作安排;

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理開展商務(wù)宣請及公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)的溝通、聯(lián)系工作;

　　4. 隨時檢查車輛安全、性能，及時洞察車輛故障或隱患，定期保養(yǎng)檢查，確保車輛正常便用。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇5

　　1. 在總經(jīng)辦實習(xí);

　　2. 協(xié)助總經(jīng)辦整理文件資料，完善公司相關(guān)制度和考核方案;

　　3. 協(xié)助總經(jīng)辦收集、整理、分析各部門數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐;

　　4. 配合總經(jīng)辦協(xié)調(diào)、跟進各部門工作;

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇6

　　1、負責(zé)公司對外重要來訪客戶及投資者接待工作，日常項目開展商務(wù)洽談、應(yīng)酬及公關(guān)工作，維護公司對外公共關(guān)系;

　　2、輔助總經(jīng)辦進行日常文書工作，包括整理項目文件，合同審批及項目數(shù)據(jù)信息整理等;

　　3、協(xié)助副總經(jīng)理完善公司團隊的建設(shè)及管理，上傳下達，各部門間的聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)，掌握公司各部門工作概況及重要項目的進展;

　　4、負責(zé)各項目相關(guān)文件備案、合同審批及項目數(shù)據(jù)信息整理等;

　　5、負責(zé)做好日常項目例會、辦公室會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時事務(wù)工作。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇7

　　1、負責(zé)各部門會議記錄與重點工作跟進;

　　2、擬相關(guān)通訊稿、行政類檢查報告;

　　3、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護;

　　4、 負責(zé)文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品及固定資產(chǎn)管理等相關(guān)行政工作;

　　5、負責(zé)每月員工考勤報表、簡歷篩選、入職離職手續(xù)辦理、團建活動等相關(guān)人事工作;

　　6、.服從管理,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇8

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　2.負責(zé)各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理

　　3.負責(zé)與集團各部門的業(yè)務(wù)承接;

　　4.負責(zé)公司日常行政工作;

　　5.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的.組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布

　　6.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負責(zé)下達公司各項工作和指標(biāo)

　　崗位職責(zé):

　　1..具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

　　2..良好的聽寫能力;

　　3.良好的計劃和綜合分析能力;

　　4.對工作認(rèn)真負責(zé),注重細節(jié)、耐性好;

　　總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助上級處理日常工作，收集和提供上級所需的各種資訊；

　　2、協(xié)助公司各業(yè)務(wù)模塊及項目的跟進，整理，有問題及時反饋；

　　3、負責(zé)項目的會議組織及會議紀(jì)要的記錄及跟進；

　　4、負責(zé)總經(jīng)辦與其他部門的日常工作對接；

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇9

　　1.管理層會議的組織并做好會議記錄，整理編寫會議紀(jì)要及各類文件;

　　2.總經(jīng)辦日常文書的起草、校對，各類文件的收集、檢查與歸檔;

　　3.協(xié)調(diào)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)工作日程和各項活動;

　　4.負責(zé)總經(jīng)辦客人的商務(wù)接待工作，并做好會面接洽等相關(guān)事項的安排。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇10

　　1.負責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作;

　　2.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，為各部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù);

　　3.收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理及規(guī)劃;

　　4.負責(zé)總經(jīng)辦的各類會務(wù)管理工作，包括議題的收集和匯總、會議紀(jì)要的起草和報批、議定事項的跟進和督辦、會議材料的整理和歸檔等;

　　5.參與醫(yī)院籌建前期工作，如協(xié)助相關(guān)部門進行項目評估、場地選址及平面規(guī)劃等;

　　6.協(xié)助相關(guān)部門搭建集團公司及下屬地方醫(yī)院的供應(yīng)鏈體系;

　　7.協(xié)助相關(guān)部門建立醫(yī)院管理體系和規(guī)范，包括服務(wù)質(zhì)量、信息系統(tǒng)、醫(yī)療質(zhì)量等;

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇11

　　1、負責(zé)總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)的按排和件資料的存檔保管;

　　2、協(xié)助安排各項高層會議的日程與議程，跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;

　　3、公司對外合作協(xié)助談判及落地統(tǒng)籌;

　　4、負責(zé)公司內(nèi)部其他立項工作跟進與結(jié)果輸出。

　　5、協(xié)調(diào)公司各部門與總經(jīng)辦的工作銜接及進度。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇12

　　1、 負責(zé)總經(jīng)辦辦公室日常文員事務(wù)性工作;

　　2、 負責(zé)件資料呈送會簽、存檔保管工作;

　　3、 負責(zé)安排總經(jīng)辦會議議程及落實會議需籌備事項;

　　4、 負責(zé)參與公司會議的會議記錄輸出和追蹤;

　　5、 負責(zé)總經(jīng)辦高層商務(wù)出行安排和落實;

　　6、 負責(zé)董事長交辦的客情維護和跟進工作;

　　7、 負責(zé)董事長辦公室日常管理工作;

　　8、 負責(zé)公司禮品請購和領(lǐng)用等管理工作;

　　9、負責(zé)總經(jīng)辦上級交辦事項。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇13

　　1、在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下完成部門日常事務(wù)工作。

　　2、協(xié)助主管統(tǒng)籌管理公司事務(wù)性、總經(jīng)辦文件管理工作;

　　3、協(xié)助主管跟蹤落實公司會議決議;

　　4、協(xié)助主管對各公司計劃管理工作完成情況及時跟蹤并反饋;

　　5、協(xié)助主管履行監(jiān)督、獎懲檢查和反饋、匯總、分析;

　　6、協(xié)助主管完成公司交辦的其他行政事務(wù)工作。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇14

　　1、負責(zé)辦公室日常事務(wù)的按排和件資料的存檔保管;

　　2、協(xié)助安排各項高層會議的日程與議程，跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;

　　3、公司對外合作等事項的跟蹤協(xié)調(diào)處理;

　　4、負責(zé)公司內(nèi)部其他立項工作跟進與結(jié)果輸出。

　　5、負責(zé)統(tǒng)計分析經(jīng)營報表及數(shù)據(jù)的收集、匯總、上報、下發(fā)等。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇15

　　1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;

　　2、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進行只要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護;

　　3、負責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān);

　　4、負責(zé)傳達董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理;

　　5、負責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作;

　　6、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理;

　　7、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進;

　　8、完成董事長交辦的其他工作。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇16

　　1、負責(zé)總經(jīng)辦資料的整理和歸檔存放;

　　2、協(xié)助月例會及臨時會議的安排，包含會議召集組織、會議執(zhí)行項記錄及下達;

　　3、各類表格的更新統(tǒng)計匯總及數(shù)據(jù)分析;

　　4、協(xié)助各類海內(nèi)外商標(biāo)等資質(zhì)的申報和注冊;

　　5、負責(zé)海內(nèi)外商務(wù)平臺的對接及跟進;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作;

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇17

　　1.協(xié)助店長辦處理公司內(nèi)部管理事務(wù)

　　2.協(xié)助店長辦完成商場內(nèi)各品牌專柜管理工作，并對管理提出改善方案

　　3.對外協(xié)助店長處理主材招商事宜，包括合同檔案管理及品牌管理

　　4.輔助、獨立完成部門部分管理工作

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇18

　　總經(jīng)辦助理 萬圣 萬圣投資有限公司,萬圣,萬圣投資,萬圣 崗位職責(zé):

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　2.負責(zé)各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理

　　3.負責(zé)與集團各部門的業(yè)務(wù)承接;

　　4.負責(zé)公司日常行政工作;

　　5.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布

　　6.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負責(zé)下達公司各項工作和指標(biāo)

　　崗位職責(zé):

　　1..具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

　　2..良好的聽寫能力;

　　3.良好的計劃和綜合分析能力;

　　4.對工作認(rèn)真負責(zé),注重細節(jié)、耐性好;

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇19

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇20

　　一、鑒人與甄選技術(shù)。

　　要有效的了解一個人，可以借助一些心理測試工具，目前比較風(fēng)行的有mbit，它通過我們對一些事情的看法和處理方式來判斷我們屬于外傾（e）-內(nèi)傾（i）、感覺（s）-直覺（n）、思維（t）-情感（f）、判斷（j）-知覺（p）中的某些傾向，從而確定我們可能的發(fā)展趨勢。據(jù)老師介紹，知名企業(yè)家大抵是nt型的人。因此，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的行為模式將最終決定我們的成就。

　　要了解一個陌生人，我們除了與他交談獲取相關(guān)信息外，還可以通過非語言信息來判斷，而且非語言信息往往更快更準(zhǔn)確�！奥犉溲远�觀其行，觀其色而究其實”說的就是這個道理。

　　二、關(guān)于面試管理。

　　我們公司以前在面試的時候，先準(zhǔn)備一堆高難度的筆試題，把大家弄得七葷八素，再開始面試，面試的時候我上司叫我別說話，使勁聽對方說，結(jié)果常常嚇得來面試的人惶恐不已�，F(xiàn)在我知道了，高效面試應(yīng)該著眼于以下三個方面：創(chuàng)造輕松氣氛；給被試者訪談提綱，以便參與；強調(diào)私密，建立信任。而在面試題目的準(zhǔn)備上，bei行為事件面試法是比較值得推崇的一種辦法。即通過詢問被面試者最開心、最成功、最失敗、最遺憾、最棘手、最有挫折感等問題來了解他與公司的企業(yè)文化、所需要的個性特質(zhì)是否相吻合，從而決定是否錄用。在回絕一個人時，比較得體的方式要先告訴對方結(jié)論，然后肯定對方的一些優(yōu)點，再提些中肯的建議。畢竟hr的一個重要使命就是維系企業(yè)的人脈。維系得好，朋友遍天下；維系得不好，敵人遍天下。

　　三、工作分析技術(shù)。該工作是通過科學(xué)有效的方法確定工作職責(zé)和任職資格。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計崗位說明書，用以說明崗位工作特點和所需人員特點。工作分析需要收集工作活動、員工行為、工作環(huán)境、工作所用設(shè)備、工作績效標(biāo)準(zhǔn)、工作對人的要求等信息，通過觀察法、工作日記法、主管分析法、關(guān)鍵事件法、訪談法、問卷法等方法確定工作人員應(yīng)該具備的教育程度、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、能力要求、性格要求、職業(yè)興趣等。對一項工作而言，能力只是業(yè)績的基礎(chǔ)，高績效來自興趣。對個人而言，及早遇見賞識自己的伯樂，找到自己喜愛的工作，才可能幸福一生、快樂一生。

　　四、關(guān)于績效管理。

　　績效管理圣語：“考核什么你就得到什么�！� 通過績效考核可以建立績效導(dǎo)向的文化；澄清職責(zé)和溝通信息，從而提高辦事效率；激勵員工，吸引留住并培訓(xùn)人才，這是對未來的管理。該工作的三大核心是：指標(biāo)設(shè)計、激勵設(shè)計與制度設(shè)計。一般而言，在設(shè)計指標(biāo)的時候，綜合平衡記分卡、目標(biāo)管理法、kpi法各有優(yōu)劣，企業(yè)可以根據(jù)自己的實踐進行選擇。所謂平衡記分卡，就是從財務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部管理、員工角度選取適用的指標(biāo)來予以綜合平衡，全面考量一個人的工作成績。

　　五、關(guān)于薪酬設(shè)計。

　　這部分的主要內(nèi)容包括：基薪設(shè)計、獎勵機制、獎金設(shè)計。薪酬設(shè)計已經(jīng)上升到企業(yè)的戰(zhàn)略高度，通過合理的薪酬設(shè)計，可以實現(xiàn)內(nèi)部公平、提升外部競爭力、激勵導(dǎo)向等目標(biāo)，最終實現(xiàn)企業(yè)管理的效率與公平難題。要實現(xiàn)以上目標(biāo)，在調(diào)查市場同類職位薪酬水平的基礎(chǔ)上，兼顧學(xué)歷、司齡、職稱等差異，每崗設(shè)立不同的檔次，從而基本上達到按能力付酬的理想目標(biāo)。

　　六、關(guān)于培訓(xùn)管理。

　　要管理好單位的培訓(xùn)工作，需要從培訓(xùn)角度分析、培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計、培訓(xùn)實施評估三個層次來把握。

　　七、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，就是要實現(xiàn)個人與職位相匹配的目的。在人的一生中，不同的年齡段要考慮不同的事情：

　　30歲以前：發(fā)展個人自我意識，學(xué)習(xí)與人相處；建立個人自身的生活結(jié)構(gòu)和方式；做出有效的教育和職業(yè)的選擇。

　　30歲：第一次重估自我；第一次承認(rèn)“時間有限”，第一次從幻想中醒來；責(zé)任取代了理想；讓配偶接受自己實際上是怎樣；承認(rèn)子女實際上是怎么回事；終止非現(xiàn)實的交往。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇21

　　1、協(xié)助起草總裁辦日常公文、報告等相關(guān)文書資料；

　　2、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進相關(guān)工作的推進等；

　　3、負責(zé)總裁辦的會客預(yù)約安排和公司領(lǐng)導(dǎo)參與的重要來訪客人的參觀接待；

　　4、負責(zé)總裁辦會務(wù)的組織安排，會議紀(jì)要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；

　　5、負責(zé)總裁辦領(lǐng)導(dǎo)和重要客人的通訊聯(lián)絡(luò)方式的整理工作；

　　6、負責(zé)處理總裁辦臨時交辦的其他工作。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇22

　　1、市場競爭對手跟蹤動態(tài)研究并出具總結(jié)建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進項目、業(yè)務(wù)，合理安排;

　　2、公司品牌傳播文案創(chuàng)意負責(zé);撰寫企業(yè)BP及項目拓展報告;

　　3、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，公共關(guān)系維護，重要客戶接待，做好相關(guān)會議紀(jì)要，備忘錄及其它文件的整理;

　　4、跟進意向合作項目，包括商務(wù)談判、協(xié)議簽訂、方案編寫、工作落實等;

　　5、負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認(rèn)進展情況，隨時提供信息反饋;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇23

　　1、外出參加各類商業(yè)比賽，準(zhǔn)備比賽材料，制作大賽的路演PPT, 并在比賽過程中充分挖掘業(yè)務(wù)資源并對接給公司的商務(wù)部或者市場部等;

　　2. 配合處理商業(yè)伙伴、外部客戶的公共關(guān)系，保持良好的溝通，具備良好的商務(wù)能力

　　3. 政府項目的申報、資料準(zhǔn)備、送審;負責(zé)公司資質(zhì)認(rèn)證申請、政策扶持補貼、行業(yè)協(xié)會入會材料等相關(guān)事宜的申請申報等工作;

　　4、負責(zé)撰寫新聞稿，以及其他文字匯報類的報告;

　　5、完成上級安排的項目性工作及臨時交辦的其他工作。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇24

　　1、負責(zé)陪同領(lǐng)導(dǎo)外出進行商務(wù)談判，并安排行程;

　　2、負責(zé)對所對接的工作進行落實與跟進，并及時匯報;

　　3、做好公司對外及對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4、負責(zé)公司一應(yīng)日常行政事務(wù)的處理;

　　5、負責(zé)公司有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告及其他材料;

　　6、完成公司安排的其他工作事項。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇25

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作;

　　2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動;

　　3、跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　4、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作;

　　6、配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系;

　　8、按照領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會議;

　　9、按照總經(jīng)理的安排，召集并列席周會、月會、年度會議及其他各種日常會議等;

　　10、做好會議記錄，及時編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)各個相關(guān)部門，跟進落實各項決議.;

　　11、對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理;

　　12、起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批.;

　　13、負責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作;

　　14、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢;

　　15、及時、準(zhǔn)確低處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率;

　　16、遵守健康安全環(huán)境規(guī)定;

　　17、持續(xù)改善--合理化建議的管理&流程優(yōu)化;

　　18、向管理團隊和員工提供技術(shù)支持和咨詢;

　　19、完成上級安排的其它工作;

　　20、保證和副總經(jīng)理/總經(jīng)理的透明和及時溝通;

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇26

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部分工作和處理日常事務(wù);

　　2、配合處理外部商務(wù)及合作伙伴公共關(guān)系，做好客戶關(guān)系維護;

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體管理實施，包括工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇27

　　1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項事務(wù)；

　　2.做好客戶接待預(yù)約等相關(guān)事宜；

　　3.處理公司文件、會議、數(shù)據(jù)報表匯總并上報；

　　3.完成總經(jīng)理臨時交付工作內(nèi)容；

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇28

　　1.負責(zé)事業(yè)群的人才引進，善用傳統(tǒng)及新型招聘渠道資源

　　3.負責(zé)薪酬福利、員工關(guān)系等人事相關(guān)工作內(nèi)容

　　4. 承擔(dān)事業(yè)群的項目型工作領(lǐng)導(dǎo)，鍛煉資源整合能力，成長領(lǐng)導(dǎo)力

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇29

　　1、代表公司參與重大市場活動，并作好市場活動的各項預(yù)備案，以及活動期間支持和協(xié)助營銷人員接待客戶;

　　2、組織或參與銷售部門團隊學(xué)習(xí)和各項能力提升活動，把握銷售團隊的思想意識和精神風(fēng)貌起草、發(fā)布和維護公司銷售人員管理制度，依據(jù)制度約束和激勵銷售團隊，支持銷售部門的高級領(lǐng)導(dǎo)工作;

　　3、參加產(chǎn)銷會和供應(yīng)鏈月度例會，完整地了解客戶需求和預(yù)測、供應(yīng)鏈瓶頸、供應(yīng)鏈遭遇的各項問題及風(fēng)險，反饋銷售端遭遇的成本問題、各項投訴，溝通解決方案，必要時候向總經(jīng)理匯報;

　　4、參與客戶談判及重大客戶采購合同的條款審核;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理拜訪客戶，規(guī)劃銷售旅程和各項細節(jié)，擔(dān)任會議記錄和翻譯工作，重大客戶的社交回訪或郵件回訪，或者重大節(jié)假日對重要客戶的回訪工作;

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇30

　　1、組織并參與總經(jīng)理有關(guān)會議，并做好會議紀(jì)要，及時向各部門傳達會議的各項要求;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司的日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)各部門的工作效率，確認(rèn)工作要求達成情況;

　　3、負責(zé)公司相關(guān)證件的辦理和協(xié)助管理

　　5、負責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項管理規(guī)章制度落實情況;

　　6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表總經(jīng)理完成公司對內(nèi)對外的有關(guān)工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理進行社交活動，接待客戶。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇31

　　1、負責(zé)報告裝訂、打印發(fā)放;

　　2、文件管理 、 章子管理(合同章、報告章);

　　3、與公司各跨部門協(xié)助與合作;

　　4、完成上級安排各項日常事務(wù)性工作;

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇32

　　1. 負責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作，包括衛(wèi)生管理、文件整理、日常安排等工作。

　　2. 負責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性文字材料;負責(zé)組織起草總經(jīng)理會議材料;

　　3. 負責(zé)文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責(zé)

　　4. 負責(zé)督促、檢查、催辦上級批件、領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作;

　　5. 負責(zé)每周工作的安排編發(fā)，協(xié)調(diào)各職能部門的溝通;

　　6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇33

　　1、負責(zé)辦公室日常事務(wù)的安排和資料的存檔保管;

　　2、協(xié)助安排各項會議的日程與議程，跟進落實公司會議紀(jì)要;

　　3、公司對外合作等合同處理;

　　4、負責(zé)主管交付的其它工作;

總經(jīng)辦助理工作職責(zé)范圍 篇34

　　1、負責(zé)公司組織績效的達成情況跟進，并組織各部門分析未達成原因，制定改善計劃，跟進計劃落實情況；

　　2、跟進各部門重點工作落實情況，與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃推進完成；

　　3、負責(zé)總經(jīng)辦交代的其他重要項目追蹤落實；

　　4、負責(zé)各類重要會議的組織安排以及會議記錄追蹤；

　　5、及時、準(zhǔn)確完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。