技術(shù)主管崗位職責（通用35篇）

技術(shù)主管崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、全面主導公司精裝修設計管理工作;

　　2、提出精裝專業(yè)設計顧問的選擇方式及標準，參與設計顧問的招標及洽談;

　　3、把控各階段設計成果，組織召開精裝修各階段專項評審會議，針對評審意見進行歸納總結(jié)并做好督促落實工作;

　　4、組織協(xié)調(diào)精裝專業(yè)顧問的設計工作，審核精裝修設計內(nèi)容的'變更及審核，并階段性組織召開相關(guān)工作會議，匯報階段成果;

　　5、制定項目整體精裝修設計計劃，過程中與相關(guān)部門進行合理必要的動態(tài)調(diào)整;

　　6、配合成本部制定精裝修目標成本及各分項目標成本，設計及工程過程中與成本部相互配合，達到成本控制目標;

　　7、負責精裝修主要材料的選擇及確認工作;

　　8、負責協(xié)調(diào)設計單位、施工單位、監(jiān)理單位、供應商等與設計相關(guān)的等各類問題;

　　9、定期現(xiàn)場巡查、及時了解現(xiàn)場施工情況，對不符合設計要求的情況提出意見并督促落實相關(guān)整改方案，參加主要工程節(jié)點驗收工作，保證設計效果的最終呈現(xiàn);

　　10、負責精裝修設計團隊的日常管理工作，以培養(yǎng)精裝修設計人才為管理目標。

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷，建筑學、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)、裝潢、工民建等相關(guān)專業(yè);

　　2、10-15年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上同崗工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉精裝修設計、施工及驗收標準以及國家地方和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定;獨立操盤過大型精裝修項目全過程(超五星酒店、購物中心、甲級寫字樓等大型項目);

　　4、熟練掌握使用autocad軟件及各種辦公軟件;

技術(shù)主管崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、產(chǎn)品前期開發(fā)協(xié)助及新產(chǎn)品的項目進度追蹤；

　　2、產(chǎn)品技術(shù)文件的編制及修訂；

　　3、客戶apqp流程及ppap文件的'認可；

　　4、能獨立帶領(lǐng)團隊，對項目小組成員進行技術(shù)及經(jīng)驗指導。

　　5、主導新產(chǎn)品策劃，確保各階段的輸入輸出按計劃完成。

　　6、主導工程更改的實施過程。

　　7、參與圖紙評審，組織新品模具、工裝、檢具評審等工作。

　　8、客戶關(guān)系的維護和建立。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有5年汽車零部件開發(fā)或項目管理從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、熟悉汽車工業(yè)項目管理，項目開發(fā)流程，模具、檢具、產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品技術(shù)標準，質(zhì)量管理等知識；表達能力清晰，工作刻苦努力，責任心強；

　　3、英語水平良好，交流書寫無問題；

　　4、熟悉五大工具，熟練運用catia、ug、cad及日常辦公軟件。

技術(shù)主管崗位職責 篇3

　　1.負責研究解讀汽車化學測試的.標準和規(guī)范

　　2.協(xié)助銷售人員與客戶進行技術(shù)交流，完善服務產(chǎn)品線

　　3.負責組織行業(yè)客戶的技術(shù)研討會及準備相關(guān)培訓資料

　　4.研究市場需求動態(tài)，負責向?qū)嶒炇乙�進新的測試項目

　　5.負責處理客戶疑問及解答

　　6.負責協(xié)助銷售跟進主機廠，對接技術(shù)工作

技術(shù)主管崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、負責網(wǎng)站及app的維護、開發(fā)、管理、故障排除等日常工作。

　　2、有微信公眾號開發(fā)、商城開發(fā)經(jīng)驗。

　　3、公司服務器等管理。

　　任職要求:

　　1、熟練php+mysql+apache開發(fā),熟悉使用javascript、ajax,jquery等技術(shù),熟悉css,html前段開發(fā)。

　　2、熟悉php模板技術(shù),框架技術(shù)及設計模式,熟悉thinkphp開發(fā)框架。

　　3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.

　　4、有良好的自學能力和團隊意識,具備較強的`獨立分析,解決問題能力,責任心強。

　　5、有過網(wǎng)絡系統(tǒng)維護,后臺開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、有微信、小程序運營以及ecshop二次開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　公司大力發(fā)展網(wǎng)絡,尋找有志之士同創(chuàng)輝煌。有能力有夢想,網(wǎng)絡公司就是你說了算!

技術(shù)主管崗位職責 篇5

　　1、負責對工藝文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標準、工藝規(guī)程、ERP工藝BOM等工藝資料的正確性、合理性、完整性審查。

　　2、負責組織新材料、新工藝、新技術(shù)的應用和工藝技術(shù)的改進，負責組織生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)難題的'處理、解決。

　　3、負責收集、學習相關(guān)資料和文獻，組織學習和培訓，開展技術(shù)研發(fā)和技術(shù)改進工作，不斷提高工藝技術(shù)水平。

　　4、負責通過實驗室測試手段，開展工藝數(shù)據(jù)的積累和分析，不斷提高實驗水平和測試水平;負責對工藝工程師實驗方案的審核，并監(jiān)督實驗的落實、改進和分析工作。

　　5、做好生產(chǎn)基地生產(chǎn)過程質(zhì)量的監(jiān)督、指導和檢查工作，以及參與相關(guān)質(zhì)量事故的處理和分析工作。

　　6、按時完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

技術(shù)主管崗位職責 篇6

　　1.負責公司rma售后退換貨判定及處理;

　　2.負責跟進各ems工廠退換貨處理進度,并按要求定期進行補貨,保證售后訂單準時結(jié)案;

　　3.輔助產(chǎn)品上市初期樣品封樣及兼容性測試;

　　4.維護客戶和生態(tài)鏈合作伙伴關(guān)系,妥善處理北京rma各項日常事務。

技術(shù)主管崗位職責 篇7

　　任職要求:

　　-負責編制生產(chǎn)計劃;

　　-根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)各車間按生產(chǎn)計劃生產(chǎn);

　　-負責生產(chǎn)計劃的制定,產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度的控制,確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;

　　-負責定期編制本單位生產(chǎn)任務報表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;

　　-懂大型機械加工、鉚焊技術(shù)優(yōu)先;

　　-完成上級領(lǐng)導交辦的'其他任務。

　　崗位職責

　　-中專以上學歷;年齡:35-45歲;

　　-相關(guān)機械行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;

　　-從事操作大型數(shù)控車床5年以上工作經(jīng)驗:

　　-熟練運用word/excel辦公軟件并且具備識圖能力,會電腦操作;

　　-有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,有較強的團隊精神工作責任心;

　　-包工作餐·提供宿舍

技術(shù)主管崗位職責 篇8

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策。貫徹執(zhí)行國家科技政策和上級頒發(fā)的.施工規(guī)范、規(guī)程、條例規(guī)定和技術(shù)標準。

　　2、負責編制安裝和維修有關(guān)技術(shù)文件、施工方案、安全設計（安全措施），組織施工技術(shù)部門對已批準的施工方案、安全設計（安全措施）進行實施。

　　3、組織施工技術(shù)、科研、安全監(jiān)察、勞動保護人員，研究推廣安全生產(chǎn)、防塵、防毒新技術(shù)，開展安全生產(chǎn)和勞動保護科研生產(chǎn)工作。

　　4、組織干部、工人的安全技術(shù)教育，提出預防措施，保證安全生產(chǎn)。

　　5、按分級要求，參加傷亡事故的調(diào)查處理。

技術(shù)主管崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1.負責信息中心隊伍建設管理;

　　2.信息中心相關(guān)規(guī)章制度的健全完善及管理;

　　3.組織制定學校數(shù)字化、信息化校園建設方案;

　　4.對全校教學、管理用多媒體設備、計算機及輔助設備配備、更新、調(diào)配、使用維護、技術(shù)服務的管理與維護;

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　應聘要求:

　　1.計算機軟硬件管理專業(yè)碩科以上學歷;

　　2.能夠全面熟練掌握信息中心工作范圍內(nèi)的相關(guān)技術(shù):

　　1)網(wǎng)絡管理;

　　2)電腦及周邊設備維修與管理;

　　3)教室內(nèi)應用于教學的多媒體技術(shù);

　　4)會議室、會場的相關(guān)視頻、音頻技術(shù);

　　5)熟悉pc和蘋果設備的使用與管理;

　　6)移動多媒體技術(shù)(手機、平板電腦、筆記本);

　　7)熟悉相關(guān)教育教學相關(guān)軟件系統(tǒng)及移動辦公、oa系統(tǒng)等;

　　8)熟悉視、音頻制作，有一定的`拍照及攝像經(jīng)驗。

　　3.具備團隊管理經(jīng)驗，有學校工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4.良好的團隊合作和溝通能力，能夠承受工作壓力。

技術(shù)主管崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、全力協(xié)助設計監(jiān)督完成項目設計任務;

　　2、按照設計監(jiān)督的要求繪制或修改圖紙,包括立面圖、平面圖、大樣圖等;

　　3、制作設計監(jiān)督委派的`材料統(tǒng)計清單;

　　4、制作設計監(jiān)督委派的材料訂購信息/文書;

　　5、將所有已完成的工作提交給圖紙設計員或設計監(jiān)督確認;

　　6、協(xié)助設計監(jiān)督維護技術(shù)檔案,包括文件收集、復制、打印、登記等;

　　7、協(xié)助專業(yè)總工解決工地現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)/施工公司工作經(jīng)驗;

　　2、熟練使用autocad繪圖軟件及辦公軟件;

　　3、熟悉建筑相關(guān)的國家規(guī)范及法規(guī);

　　4、有大型綜合項目設計經(jīng)驗,熟練掌握建筑施工圖要求及做法;

　　5、承擔建筑圖紙相應專業(yè)審核工作;

　　6、有現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗,有住宅房型、規(guī)范等設計經(jīng)驗;

　　7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系能力;

　　8、中級工程師。

技術(shù)主管崗位職責 篇11

　　1、企業(yè)大型系統(tǒng)的運維工作;

　　2、企業(yè)內(nèi)部硬件運維工作;

　　3、分析企業(yè)各部門需求，對接乙方實現(xiàn)需求功能;

　　4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統(tǒng)上線、驗收工作。

　　5、ERP系統(tǒng)、小程序運維。

　　6、系統(tǒng)使用培訓。

　　7、負責各系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，故障分析，解決故障，

技術(shù)主管崗位職責 篇12

　　1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責。

　　2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行。

　　3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責。

　　5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性。

　　6、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責。

　　7、領(lǐng)導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。

　　8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)。

　　9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)。

　　10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施。

　　11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。

　　12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)。

　　13、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。

技術(shù)主管崗位職責 篇13

　　1、負責市場內(nèi)各項設施設備的維修、保養(yǎng)、管理、整改;

　　2、明確本部門的各項工作，制定計劃，組織落實各項計劃;

　　3、負責處理工程維修與保養(yǎng)工作中出現(xiàn)的問題，組織維修保養(yǎng)的回訪工作，加強與業(yè)戶的溝通。

　　4、負責編制管理區(qū)域內(nèi)的工程管理的應急預案，掌握維修人員工作狀況和設備的分布情況，熟悉各種水電管線(網(wǎng))圖紙，建立完善的設備檔案，做好巡回檢查。

　　5、指導維修人員嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和安全措施，確保維修施工質(zhì)量和安全。樹立服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，關(guān)心維修人員的思想和生活。

　　6、負責巡視設備房、監(jiān)控室、電梯的運行情況，發(fā)現(xiàn)重大隱患與不安全因素或問題及時處理解決。

技術(shù)主管崗位職責 篇14

　　1、負責管轄范圍內(nèi)工程維修及設備運行工作，確保管轄范圍內(nèi)正常供水供電;

　　2、熟悉所轄物業(yè)設備設施基本情況，掌握管理要點，了解設備使用方法、安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)程;

　　3、組織編制責任范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及設備臺賬，并組織，督促下屬員工學習設備使用、操作規(guī)程，經(jīng)常檢查下屬員工的執(zhí)行情況，堅決制止違章操作;

　　4、組織編制設備維修保養(yǎng)計劃，并按計劃督促領(lǐng)班及下屬員工落實具體維護保養(yǎng)工作，保持設備設施完好;

　　5、根據(jù)實際情況，負責填寫本部門物品物料或急用物品的采購申請計劃;

　　6、負責設備設施等能源消耗的統(tǒng)計分析，在滿足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服務成本;

　　7、日常檢查設備設施和施工現(xiàn)場，檢查設備技術(shù)運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

　　8、審閱運行報表，做好設備設施維修故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔;

　　9、負責編制本專業(yè)培訓計劃，定期對員工進行培訓，根據(jù)下屬員工工作情況考核，提出獎懲建議;

　　10、負責管轄范圍內(nèi)住戶裝修、改造方案的審核，負責公共區(qū)域設備維護大中方案的制定及報批工作;

　　11、負責本部門工具、儀器儀表檢測的組織、工作安排，負責本部門物資二級管理工作

　　12、配合物業(yè)服務中心的水電費收取工作;

　　13、負責本部門員工的正確著裝、禮儀禮貌的培訓及檢查督導;

　　14、處理業(yè)戶對項目物業(yè)工程方面的投訴;

　　15、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

技術(shù)主管崗位職責 篇15

　　1. 負責質(zhì)量體系的建設、運行及持續(xù)改進;

　　2. 組織和推進公司全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動;

　　3.負責公司質(zhì)量手冊及程序文件、記錄文件的編制、修訂;

　　4. 負責對質(zhì)量管理體系策劃的實施效果進行監(jiān)督檢查;

　　5. 負責制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需資料，負責對評審后的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證;

　　6. 負責編制內(nèi)部審核計劃，組織內(nèi)部審核人員按計劃進行審核，并對糾正措施的實施進行跟蹤和驗證;

技術(shù)主管崗位職責 篇16

　　1、客戶現(xiàn)場的項目實施、配合進行網(wǎng)絡調(diào)試，服務器配置，數(shù)據(jù)庫以及常用軟件的安裝調(diào)試工作;

　　2、參與培訓用戶，提供現(xiàn)場指導等售后技術(shù)支持工作;

　　3、電話或現(xiàn)場解決客戶提出的的硬件，網(wǎng)絡，應用系統(tǒng)的技術(shù)問題。

技術(shù)主管崗位職責 篇17

　　1. 對項目進行前期調(diào)研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項目可行性研究報告，為項目決策提供依據(jù);

　　2. 協(xié)同配合制定和提交立項報告材料，配合過程中用戶需求說明書的梳理;

　　3. 制定項目目標、計劃、進度跟蹤機制，監(jiān)控項目過程，提升項目管理能力及實施效果;

　　4. 識別并管控項目風險，協(xié)調(diào)和處理項目資源沖突、項目過程問題，確保項目計劃目標的按時保質(zhì)達成;

　　5. 完成項目日報、周報，組織項目站會及項目溝通協(xié)調(diào)會議，保障并提升項目執(zhí)行效率;

　　6. 推動項目培訓及知識轉(zhuǎn)移，及時進行項目成果總結(jié)及效益分析，配合項目結(jié)項匯報資料梳理，總結(jié)項目實施過程的得失;

　　7. 支持項目后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化完善工作，為業(yè)務提供系統(tǒng)建設方案建議及需求分析規(guī)格說明書;

技術(shù)主管崗位職責 篇18

　　1、基于公司架構(gòu)及業(yè)務現(xiàn)狀，設置及搭建流程框架、規(guī)則，提升業(yè)務運營效率;

　　2、組織各業(yè)務部門流程梳理，形成可執(zhí)行流程文件/操作指導/量化表格，推行及落地，提升業(yè)務運作規(guī)范;

　　3、識別業(yè)務關(guān)鍵控制點和應對措施，推動在流程與it系統(tǒng)中打點管控，降低業(yè)務內(nèi)外部合規(guī)風險;

　　4、指導一線部門流程建設、高效運作，有效支撐業(yè)務迅速發(fā)展;

　　5、流程及內(nèi)控文化建設，提升全員流程及內(nèi)控意識;

技術(shù)主管崗位職責 篇19

　　1、根據(jù)集團管理要求，制定技術(shù)、資料、質(zhì)量檢查制度及計劃。

　　2、指導并監(jiān)督項目部的技術(shù)、質(zhì)量工作開展及資料管理工作。

　　3、主導項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、觀摩會等活動。

　　4、負責區(qū)域項目竣工交付及使用后的質(zhì)量維修管理工作。

　　5、負責監(jiān)控在建項目的工作進度。

　　6、結(jié)合內(nèi)外環(huán)境因素，做好風險分析工作。

技術(shù)主管崗位職責 篇20

　　1、全面負責質(zhì)量部所有工作;

　　2、主導公司品質(zhì)責任事故的處理，并制定相應的改善方案;

　　3、負責質(zhì)量考評，內(nèi)部會議精神傳達等日常管理工作;

　　4、人員工作按排，績效考核及新員工培訓;

　　5、監(jiān)控質(zhì)量體系的運行，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正;

　　6、質(zhì)量部相關(guān)制度及標準的制定及完善;

　　7、上級領(lǐng)導交待的其他工作。

技術(shù)主管崗位職責 篇21

　　1、 負責信息管理科費用的預算及控制;

　　2、 制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設;

　　3、 負責企業(yè)IT基礎資源運行流程的管理、實現(xiàn)IT資源集中管理;

　　4、 負責新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設施的培訓

　　5、負責IT機房設備的例行點檢;

　　6、 負責各IT辦公設備及IT外圍設備的維護管理;

　　7、負責公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定;

　　8、負責公司辦公設備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動、處置的計劃制定;

　　9、負責公司各類辦公設備的日常運行、維護工作;

　　10、負責新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理.

技術(shù)主管崗位職責 篇22

　　1、負責區(qū)域業(yè)務系統(tǒng)需求對接，管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源，服務業(yè)務部門需求變化 ;

　　2、組建區(qū)域IT團隊，培養(yǎng)IT服務人員，規(guī)范業(yè)務流程;

　　3、協(xié)助區(qū)域相關(guān)IT基礎建設，門店、供應鏈及辦公室基礎環(huán)境建設 ;

　　4、處理及維護相關(guān)ERP、CRM、門店系統(tǒng)及硬件問題;

　　5、負責用戶相關(guān)培訓工作;

　　6、對接所有IT項目的落地及推動;

　　7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。

技術(shù)主管崗位職責 篇23

　�。ㄒ唬�、崗位職責

　　第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長開展技術(shù)管理工作，認真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范。

　　第2條保證每項工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。

　　第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

　　第4條定期復查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補充完善。

　　第5條負責協(xié)助公司培訓部門對采煤連隊進行崗前培訓，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。

　　第6條要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進行指導。

　　第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術(shù)員應及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進行傳達、貫徹。

　　第8條對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時落實整改。

　　第9條按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。

　　第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標準化活動。

　　第11條要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，認真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準備工作。

　　第12條組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗，學習新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。

　　第13條負責搜集各種技術(shù)經(jīng)濟指標的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標。

　　第14條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　（二）、責任追究

　　第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的`，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　　（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　�。ㄈ�）對重大事故預兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

　�。ǘ�）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第17條未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。

　　對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。

　　對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第18條采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的技術(shù)管理負直接責任。

　　第19條采煤連隊在組織生產(chǎn)的過程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應負直接責任。

　　第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負直接責任。

　　第21條工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。

　　第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負主要責任。

　　第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術(shù)指導的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。

　　第24條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。

　　第25條對于上述負直接責任、主要責任的，應根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

技術(shù)主管崗位職責 篇24

　　1、熟悉自動華設備原理及維護改造;

　　2、熟悉辦公軟件并按要求對設備及備品備件進行歸檔管理;

　　3、能制定年度設備保養(yǎng)計劃并組織實施;

　　4、熟悉食品生產(chǎn)機器設備優(yōu)先考慮。

技術(shù)主管崗位職責 篇25

　　在工程維修經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面組織安排服務項目設備設施日常維修、保養(yǎng)運行等工作。

　　制定房屋、設備、設施年度維保計劃、設備大小修方案，并按計劃組織實施。

　　按設備設施操作規(guī)程等標準檢查服務項目工程人員的日常工作，保證工作效率和質(zhì)量。

　　檢查各設備系統(tǒng)運行情況及運行記錄，保證各類設備功能正常、記錄完整。

　　跟進監(jiān)督設備、工程維修外委項目供方的服務，按時完成供方服務質(zhì)量評審。

　　負責新入職工程人員的崗前培訓，使其掌握了解各設備系統(tǒng)的分布、性能、操作及維保規(guī)程，培訓考核后上崗。

　　負責對本部門人員的勞動安全、公司及服務項目的各項規(guī)章制度的培訓、加強安全管理和安全教育，建立安全制度，杜絕安全事故。

　　負責本部門年度預算的編制及維修耗材的申購。

　　負責建立本服務項目設備、設施清單及臺賬。

　　負責客戶裝修申請的受理、圖紙的審核、過程管控及驗收工作。

　　負責電梯安全運行、年檢、巡檢的管理工作。

　　負責保修期內(nèi)維修項目的跟進，與地產(chǎn)、總包方的溝通協(xié)調(diào)。

　　完成領(lǐng)導交待的其它工作。

技術(shù)主管崗位職責 篇26

　　1、以全公司機械設備為對象進行技術(shù)管理。

　　2、負責公司機械設備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術(shù)問題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。

　　5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務領(lǐng)導。

　　6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患。

　　7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實施。

　　8、組織制定公司機械設備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。

技術(shù)主管崗位職責 篇27

　�、佟∨c廠家技術(shù)部門進行良好的溝通，能夠準確獲取技術(shù)信息，得到技術(shù)支援;

　　②　準確收集市場品質(zhì)信息并及時以技術(shù)報告的形式反饋給廠家技術(shù)部門;

　�、邸》e極主動配合廠家提出的技術(shù)調(diào)查依賴及市場處置等活動;

　�、堋‘斨卮蟀讣�發(fā)生時(例：三包退車案件)及時與廠家技術(shù)室溝通聯(lián)絡;

　�、荨》e極主動配合廠家技術(shù)室完成現(xiàn)地技術(shù)支援/現(xiàn)地技術(shù)確認工作;

　�、蕖∽龊帽Ｐ�/保養(yǎng)更換零件的保管及發(fā)送工作;

　�、摺〖皶r準確的將廠家發(fā)布的技術(shù)信息傳達給店內(nèi)其他技師;

　�、唷∨cTA共同做好TA流程中的工作(問診/現(xiàn)象確認/故障診斷/維修完成檢查);

　　⑨　對于維修診斷工具服務信息系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及改善建議要及時向廠家反饋;

技術(shù)主管崗位職責 篇28

　　(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù)；

　　(2)編制工藝規(guī)劃，設計平面布置方案；

　　(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；

　　(4)進行工藝管理；

　　(5)設計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；

　　(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過程的質(zhì)量進行監(jiān)控，并分析失效原因；

　　(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術(shù)；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進行設備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。

技術(shù)主管崗位職責 篇29

　　1、精通綠化，熟悉土建、機電相關(guān)方面的管理及協(xié)調(diào)工作，必須持有高級工程師證書(專業(yè)要求：園林、園林綠化、園林風景、林業(yè)、植保、風景設計均可);

　　2、園林綠化、建筑類等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;

　　3、10年以上綠化行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗;

　　4、精通CAD制圖，熟練操作相關(guān)辦公軟件;

　　5、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

　　6、熟悉綠化工程項目的工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié);

　　7、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強;

　　8、成本控制意識強，有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力;

　　9、具有強烈的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責任感強、執(zhí)行能力強;

技術(shù)主管崗位職責 篇30

　　1、負責車間生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持與管理工作;

　　2、負責對疑難或重大故障進行診斷;

　　3、負責車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓及考核;

　　4、負責車間專用工具、設備使用、維護保養(yǎng)的技術(shù)指導工作;

　　5、負責公司技術(shù)組及其它維修店的技術(shù)交流;

　　6、兼負責機電車間人員管理與考核;

技術(shù)主管崗位職責 篇31

　　1、對工程部經(jīng)理負責，全面負責公司設施設備的管理工作;

　　2、負責帶領(lǐng)現(xiàn)場技工組完成商場的大型機電設備設施的日常管理、養(yǎng)護及維修工作;

　　3、負責組織所管系統(tǒng)工程外包項目的管理與評估，并做好相應的質(zhì)量驗收工作;

　　4、負責編制、修訂所有設施設備的運行和安全操作規(guī)程及維護保養(yǎng)制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;

　　5、負責按所管設備的實際技術(shù)狀況制定大中小修計劃，確定修理方案，并監(jiān)督、指導維修計劃的實施過程，完成后按有關(guān)技術(shù)標準進行驗收;

　　6、負責制訂所管系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作計劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好(水、電、汽、氣等)節(jié)能降耗工作;

　　7、負責組織強電系統(tǒng)設施設備臺帳的建立，以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作;

　　8、負責開展本系統(tǒng)管理的目標考核和成本控制工作, 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

技術(shù)主管崗位職責 篇32

　　1、根據(jù)事務所的特點構(gòu)建合適的專利流程體系;

　　2、負責向客戶報告案件進展、轉(zhuǎn)達官方通知文件、答復客戶關(guān)于專利流程事務的咨詢;

　　3、負責制作、提交專利申請文件以及管理專利申請文件的檔案;

　　4、負責各種專利文件的收發(fā)和歸檔工作;

　　5、負責進行專利案件進展狀態(tài)的信息輸入、以及時限和費用的監(jiān)控及提醒;

　　6、負責維護專利案卷、及時更新客戶案件;

技術(shù)主管崗位職責 篇33

　　1、負責車間車間工藝技術(shù)及工藝管理工作，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律，對車間發(fā)生的質(zhì)量事故、偏差進行分析和處理。

　　2、對所生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝過程及產(chǎn)品的收率等質(zhì)量指標負責，不段改善，降低生產(chǎn)成本。

　　3、對車間驗證工作負責，負責組織起草驗證方案、實施驗證操作、總結(jié)驗證報告。

　　4、負責車間人員的工藝紀律績效工作，不斷提高車間工作效率。

　　5、認真執(zhí)行與車間有關(guān)的健康安全環(huán)保規(guī)定。

技術(shù)主管崗位職責 篇34

　　1、管理門店電子設備資產(chǎn)，建立資產(chǎn)檔案、資產(chǎn)流程。熟悉系統(tǒng)各個模塊功能。

　　2、安裝和維護公司電子設備如計算機、打印機、服務器等系統(tǒng)軟件和應用軟件，機房核心交換機、防火墻、服務器ipsec、電子基站、無線AP日常維護，確保所有的服務系統(tǒng)和軟件正常使用;

　　3、保障部門運維安全，處理運維事故，優(yōu)化各項維護工作流程，不斷降低系統(tǒng)風險。

　　4、制定門店緊急預案，包括門店網(wǎng)絡異常緊急預案、檔期預案、系統(tǒng)異常預案流程制定，保證正常門店營業(yè)。

技術(shù)主管崗位職責 篇35

　　崗位職責

　　1、與客戶進行需求溝通,進行項目評估,轉(zhuǎn)化客戶需求為設計技術(shù)需求

　　2、項目概念性設計,并對機械方面進行可行性設計

　　3、負責公司的項目方案設計

　　4、負責所帶團隊的所有項目技術(shù)把控

　　5、對項目出現(xiàn)的問題能提出解決方案,為銷售、生產(chǎn)及售后等提供技術(shù)支持

　　6、培養(yǎng)和指導所帶團隊的工程師

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,5-8年以上輸送設備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉非標設計機械理論、構(gòu)造、設計知識及試驗方法

　　3、精通機械原理、液壓、傳動以及設計標準化知識,掌握非標或自動化設備項目管理流程和機械加工工藝基礎知識。

　　4、對工業(yè)自動化產(chǎn)品有較深理解。對機械有一定的把控度,思路活躍,理解力強

　　5、精通二維、三維制圖軟件cad/solidworks等

　　6、具有高度責任心,較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

　　7、熟練使用辦公軟件