質(zhì)量技術(shù)科崗位職責(zé)（精選3篇）
質(zhì)量技術(shù)科崗位職責(zé) 篇1
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查直屬下屬的`工作
2、負(fù)責(zé)收集對(duì)接內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題，并協(xié)調(diào)處理。
3、組織實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作；
4、對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析并提出處理意見(jiàn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
二、崗位任職資格要求
1、對(duì)產(chǎn)品比較熟悉，了解產(chǎn)品加工工藝；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事質(zhì)量工作半年以上，能熟練使用辦公軟件；
3、溝通能力及原則性強(qiáng)，能很好的進(jìn)行內(nèi)外部溝通。
質(zhì)量技術(shù)科崗位職責(zé) 篇2
1、職務(wù)名稱(chēng)：坑口技術(shù)科科長(zhǎng)
2、直接上級(jí)：坑口技術(shù)副坑長(zhǎng)
3、直接下級(jí)：本科地、測(cè)、采技術(shù)員、樣品加工員、化驗(yàn)員
4、本職工作：領(lǐng)導(dǎo)本科員工完成地、測(cè)、采技術(shù)管理工作
5、崗位職責(zé)
5、1強(qiáng)化安全管理，組織對(duì)科員進(jìn)行安全知識(shí)教育和技能培訓(xùn)
5、2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、公司、坑口的有關(guān)礦山技術(shù)政策和規(guī)定
5、3在技術(shù)副坑長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成有關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)
5、4負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)地、測(cè)、采各專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照國(guó)家、公司、坑口的相關(guān)文件開(kāi)展技術(shù)管理工作
5、5負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)工程是否按技術(shù)要求、設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，若工程設(shè)計(jì)需變更時(shí)要認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
5、6負(fù)責(zé)組織編制各專(zhuān)業(yè)管理的技術(shù)計(jì)劃，及時(shí)提供各種所需技術(shù)圖件
5、7負(fù)責(zé)地、測(cè)、采各專(zhuān)業(yè)間的團(tuán)結(jié)協(xié)作管理、業(yè)務(wù)管理確保生產(chǎn)技術(shù)按質(zhì)按量以滿足生產(chǎn)需要
5、8負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)技術(shù)上的難題組織分析，制訂相應(yīng)對(duì)策措施，并組織實(shí)施
5、9負(fù)責(zé)對(duì)科員每月進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)技術(shù)副坑長(zhǎng)
質(zhì)量技術(shù)科崗位職責(zé) 篇3
1、45周歲以?xún)?nèi)。工科（有色冶金類(lèi)優(yōu)先）大中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、長(zhǎng)期從事有色（銅、鉛、鋅、錫）冶煉工作，有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽(yáng)極爐等冶金爐技術(shù)管理；
3、在生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、派駐江西工作。