設(shè)計院推廣崗位職責(zé)（精選3篇）
設(shè)計院推廣崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、收集及開拓建筑設(shè)計院資源;建立與設(shè)計師的長期合作關(guān)系并在項目中公司產(chǎn)品指定上圖;
2、同設(shè)計師保持溝通，了解工程項目信息，促進(jìn)設(shè)計院與公司達(dá)成長期合作關(guān)系;
3、協(xié)助組織負(fù)責(zé)區(qū)域的.技術(shù)交流會，產(chǎn)品推廣會議的支持和組織。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、懂建筑結(jié)構(gòu)、施工一般知識，能看懂圖紙或有良好的商務(wù)能力;
3、善于商務(wù)關(guān)系處理，有說服力和人際交往能力。
設(shè)計院推廣主管崗位
設(shè)計院推廣崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助董事長負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理等方面的組織領(lǐng)導(dǎo)，主持公司的全面工作，對經(jīng)營管理、行政管理、財務(wù)管理、安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展規(guī)劃、人才戰(zhàn)略、財務(wù)支持及融資計劃。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)及政府部門的關(guān)系。
4、建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺。
5、提請董事長聘任或解聘公司高層或中層管理人員。
6、根據(jù)發(fā)展需要嚴(yán)格控制公司各職能部門編制，制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細(xì)則與具體工作方案。
7、根據(jù)建筑設(shè)計市場的競爭要求，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系。
8、根據(jù)需要參與對重大設(shè)計項目業(yè)務(wù)的.洽談。
9、組織召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
10、完成董事長安排的其他任務(wù)。
設(shè)計院推廣崗位職責(zé) 篇3
1）協(xié)助總經(jīng)理制定每年度經(jīng)營計劃。
2）負(fù)責(zé)設(shè)計市場的開拓。
3）根據(jù)已簽設(shè)計合同的內(nèi)容，制定每月設(shè)計合同實施計劃（設(shè)計收費），并將計劃實施的情況通知相關(guān)項目經(jīng)理，以便共同協(xié)調(diào)工作。
4）按季度（月）向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供合同執(zhí)行的信息。
5）每一年度末對合同實施情況予以統(tǒng)計匯總。
6）建立項目設(shè)計合同檔案。
7）負(fù)責(zé)或協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目的洽談工作，充分了解項目的內(nèi)容、性質(zhì)及要求，完成設(shè)計合同（協(xié)議）的簽署。
8）對于設(shè)計合同中的約定的設(shè)計范圍、深度等內(nèi)容應(yīng)與項目經(jīng)理充分溝通；對于設(shè)計取費的總額及支付進(jìn)度、比例、賠償責(zé)任等重要內(nèi)容除與項目經(jīng)理共同研究外，最終還應(yīng)征得總經(jīng)理的同意。
9）每份合同在正式對外簽定之前，對內(nèi)必須由項目經(jīng)理及總經(jīng)理的簽署意見后方可對外正式簽定。對于有較大變更設(shè)計的`工程項目，其補(bǔ)充協(xié)議除由項目經(jīng)理簽署意見外，必要時應(yīng)由總經(jīng)理簽署意見。
10）了解工程進(jìn)展信息，由工程主持及后服中心在各階段設(shè)計文件的交付、主體及竣工驗收時應(yīng)及時通知經(jīng)營部，以保證設(shè)計合同的有利實施。
11）做好與后服中心、技術(shù)部及其它各專業(yè)的信息溝通及協(xié)調(diào)工作，要求各有關(guān)部門及時地將工程實施過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題或由于設(shè)計原因給業(yè)主造成損失的信息，通知經(jīng)營部以便按實際情況調(diào)整有關(guān)合同實施內(nèi)容。
12）參加重大項目的方案、設(shè)計過程中相關(guān)會議，及時全面了解項目進(jìn)展情況。
13）負(fù)責(zé)設(shè)計費收取，由行政部、財務(wù)部協(xié)助辦理。
14）負(fù)責(zé)組織編制商務(wù)投標(biāo)文件。
15）每年度進(jìn)行一次年度工作總結(jié)。
16）對重要工作內(nèi)容要保密。