單位崗位職責（精選27篇）

單位崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、參與學校層面如規(guī)章制度建設、內(nèi)控開展等事務性工作，確保學校各項工作的合法、合規(guī)、有效與可執(zhí)行；

　　2、參與學校重大經(jīng)營決策法律論證與重大合同合約文件的起草，提供法律意見撰寫法律文書；

　　3、向?qū)W校管理層提供法律方面的合理化建議，規(guī)避學校內(nèi)部運營方面的法律風險；

　　4、編制和修改學校標準化及規(guī)范化合同樣本；

　　5、負責對學校業(yè)務法律事務提供法律支持，審核相關(guān)部門提交的合同、協(xié)議等文件的法律合規(guī)，并提出建議；

　　6、負責合同的起草、審核、修改、履行、歸檔全部流程的跟進；

　　7、參與處理學校各類糾紛、仲裁、訴訟等案件；

　　8、學校內(nèi)部法律知識普及法律合規(guī)方面工作的`咨詢；

　　9、負責與外部顧問律師事務所及相關(guān)機構(gòu)的溝通與對接。

　　任職資格：

　　1、法律專業(yè)本科以上學歷，通過國家司法考試；2、3年以上律所或公司法務工作經(jīng)驗；

　　3、精通《公司法》、《合同法》、《證券法》等法律法規(guī)，專業(yè)功底扎實；

　　4、擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗；

　　5、有較強的法律邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通及語言表達能力；

　　6、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，思維敏捷，工作踏實，能全面管理學校法律相關(guān)工作。

單位崗位職責 篇2

　　1.負責餐廳內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作。

　　2.每天下班前關(guān)好門窗、電源、防止事故發(fā)生。

　　3.初中以上文化程度，工作積極肯干，身體健康，男女不限，個人儀容儀表整潔干凈。

　　4.微笑服務，問有答聲，保證前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

　　5.保持餐廳地面光亮、桌凳干凈，排列整齊，桌面無飯渣，臺背面無油污，飯廳內(nèi)風扇，管燈無灰尖積聚，負責餐廳門外環(huán)境衛(wèi)生。

　　6.遵守食品法及食品衛(wèi)生“五四制”，遵守中心各項管理規(guī)章制度。

　　7.完成領(lǐng)導交給的其它工作。

單位崗位職責 篇3

　　1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象及利益；

　　2.嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議；

　　3.負責車間工藝規(guī)格執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實；

　　4.參與制定、修訂車間內(nèi)部指導實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；

　　5.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實施以促進公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新；

　　6.嚴格按照IS09001質(zhì)量管理體系認證要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作；

　　7.積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設計評審、工藝評審活動；

　　8.具體指導、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間工作提供技術(shù)支持；

　　9.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作；

　　10.參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作；

　　11.負責指導實施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合生產(chǎn)部做好嚴重不合格產(chǎn)品的技術(shù)分析和技術(shù)處理；

　　12.抓好車間技術(shù)隊伍建設，做好操作人員的技術(shù)培訓和提高技能工作；

　　13.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的.技術(shù)評價工作；

　　14.發(fā)生事故后，必須立即上報董事長(總經(jīng)理)和政府相關(guān)部門，并及時作出處理；

　　15.不能將在工作中接觸到的任何信息出賣和用于謀取私利及泄露給第三方；

　　16.離職后三年內(nèi)，不能在與環(huán)保同類的企業(yè)任職，不能自己或與他人合伙開辦環(huán)保公司；

　　17.必須服從領(lǐng)導的其他工作安排；

　　18.以上工作必須盡職盡責、保質(zhì)保量完成任務。

單位崗位職責 篇4

　　1、在項目技術(shù)經(jīng)理領(lǐng)導下負責項目工程的生產(chǎn)指揮及施工管理，認真貫徹執(zhí)行有關(guān)施工安全生產(chǎn)、物資供應的各項標準和規(guī)定，科學組織網(wǎng)絡計劃。

　　2、主持制定年、季、月生產(chǎn)計劃和施工項目進度計劃。

　　3、參加綜合檢查和專項施工檢查，做好檢查日志記錄。

　　4、參與編制和審核施工組織設計和施工方案及圖紙會審，認真落實技術(shù)措施和技術(shù)方案。

　　5、經(jīng)常組織對施工現(xiàn)場的各項安全工作的檢查，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)標準和管理標準。

　　6、參加調(diào)查處理重大安全質(zhì)量事故。

　　7、做好各類物資的進場使用、供應、調(diào)配與管理，執(zhí)行各項物資消耗定額。

　　8、組織落實各分包單位的各項管理責任制。

　　9、參加生產(chǎn)調(diào)度會等有關(guān)會議，做好會議記錄。

　　10、組織分部、分項工程施工技術(shù)交底，審查、指導工長做好技術(shù)、質(zhì)量交底記錄并在施工中檢查落實，對本項目工程技術(shù)資料整理及時、齊全、正確負責。

　　11、做好現(xiàn)場文明施工記錄。

　　12、參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。

單位崗位職責 篇5

　　一、成本管理

　　1、負責制定完善企業(yè)內(nèi)部定額標準，并進行成本把控

　　2、負責項目成本數(shù)據(jù)的收集整理

　　二、質(zhì)量管理

　　1、負責制定完善企業(yè)工程質(zhì)量標準

　　2、依據(jù)工程質(zhì)量標準監(jiān)督流程及標準的執(zhí)行情況

　　三、預結(jié)算管理

　　1、負責公司內(nèi)部招標工作的組織與督控

　　2、負責公司對外投標中的商務報價

　　3、負責對內(nèi)的工程結(jié)算審核，對外工程預算編制、提報，配合對外結(jié)算審計

　　四、資料管理

　　1、審核工程事業(yè)部上報的工程資料，并監(jiān)督整改

　　2、負責督控工程資料的收集與歸檔

　　3、指導工程事業(yè)部資料員的業(yè)務工作，并組織內(nèi)部培訓

　　五、部門內(nèi)部管理

　　1、負責指導下屬員工制定階段工作計劃，督促執(zhí)行并檢查考核

　　2、負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員

　　3、負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員

　　4、負責控制部門預算，降低費用成本

　　六、完成直接上級及公司領(lǐng)導交辦的其他任務

　　3、成控部經(jīng)理崗位職責

　　1、負責組織編制、修訂、執(zhí)行公司預結(jié)算管理制度并組織執(zhí)行；

　　2、負責工程概、預算編審工作；負責對外經(jīng)濟合同的編制和談判工作；

　　3、負責工程款的審核及支付報批工作；審核、上報工程結(jié)算；

　　4、配合相關(guān)部門的造價審計、審查工作；

　　5、負責公司預、結(jié)算數(shù)據(jù)庫及資料的管理工作；

　　6、掌握暖通行業(yè)材料、人工等價格水平及成本動態(tài)，對施工項目進行成本分析，對存在成本和管理問題予以及時處理；

　　7、做好公司工程成本相關(guān)資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢和更新工作；

　　8、負責公司所有對外經(jīng)濟合同成本合理性審核，控制成本和經(jīng)濟法律風險；

　　9、負責牽頭制訂工程成本控制計劃及目標，并組織分解、落實到相關(guān)部門年、月工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行和提出考核意見；

　　10、負責相關(guān)成本部門績效考核的數(shù)據(jù)分析與審核；

　　11、具有現(xiàn)場施工和管理經(jīng)驗，并能自如運用定額、規(guī)范；

　　12、完成上級安排的其他工作任務。

單位崗位職責 篇6

　　項目總工崗位職責

　　貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及公司技術(shù)管理制度，對項目施工技術(shù)工作全面負責；執(zhí)行有關(guān)工程技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程；組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙；負責制訂施工方案，編撰施工組織設計；指導施工技術(shù)人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進行質(zhì)量、進度把關(guān)控制；負責技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，并及時向上級主管部門報告；負責審核簽發(fā)變更設計報告；負責施工過程中重大技術(shù)問題的決策及報告；主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收，組織施工技術(shù)總結(jié)；負責向技術(shù)人員進行技術(shù)交底。

單位崗位職責 篇7

　　1、積極配合項目經(jīng)理的項目管理，主管各技術(shù)部門工作。

　　2、在施工過程中嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、部頒標準、規(guī)范、規(guī)程，對項目施工技術(shù)工作及工程質(zhì)量負責。

　　3、組織項目技術(shù)人員熟悉合同文件和圖紙。指導施工技術(shù)人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工并進行質(zhì)量、進度控制。

　　4、負責制訂施工方案，編制《施工組織設計》。

　　5、分管項目技術(shù)、質(zhì)量管理工作；負責項目質(zhì)量方針的制訂并組織實施，做好施工圖審查和工序施工方案審定工作。

　　6、負責施工總體進度計劃的編制和目標分解，負責施工過程中試驗、測量等重大技術(shù)問題的決策及報告。

　　7、積極在施工中推廣新技術(shù)、新工藝，負責技術(shù)人員的崗前培訓、書面技術(shù)交底及崗中指導。

　　8、負責審核簽發(fā)變更設計報告、索賠意向報告及檢查資料的完整性，負責技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并及時向上級報告。

　　9、負責交、竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交、竣工的驗收，組織施工技術(shù)總結(jié)和學術(shù)論文的撰寫并負責審核和向上級報告。

單位崗位職責 篇8

　　1.負責宿舍管理，物品采購，環(huán)境管理，物業(yè)管理統(tǒng)籌

　　2.撰寫會議通知，會議記要，日常信件和工作報告;

　　3.會談，貴賓接待，公務安排;

　　4.傳達行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實情況及時匯報;

單位崗位職責 篇9

　　1.負責公司固話通訊的管理、開通及維修。

　　2.負責員工通訊費用報銷管理及寬帶業(yè)務辦理。

　　3.負責寢室有線電視的管理工作。

　　4.負責員工春節(jié)車票往返報銷。

　　5.負責員工水電費及各種費用結(jié)算。

　　6.負責員工在外住房補貼的申請辦理及親屬住房扣費。

　　7.負責公司各種會議的籌備、會場布置、會務管理工作。 

　　8.負責會議室各類電子設施設備的調(diào)試工作。

　　9.負責會議室內(nèi)桌椅的維護、保養(yǎng)、管理工作。

　　10.負責進行會場布置，進行水果、茶水等接待工作。

　　11.負責宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍衛(wèi)生檢查，規(guī)范宿舍秩序。

　　12.檔案管理維護，重要檔案嚴格按照集團要求分類分級管理。

　　13.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

單位崗位職責 篇10

　　1、現(xiàn)場代表必須盡心盡職，依法辦事，廉潔奉公，有高度的責任感。

　　2、認真研究、熟悉工程設計文件、招投標文件和合同要求，了解所管項目的要求和對工程項目的管理程序。

　　3、組織施工圖紙會審，并督促整理好會審紀要，盡量把圖紙中存在問題消除在開工前或分部工程施工前。

　　4、配合做好工程的“三通一平”工作，組織對建筑物定位、放樣及核樣工作。

　　5、檢查和監(jiān)督所負責工程項目的質(zhì)量、進度、安全和文明施工。

　　6、認真做好施工日志，真實反映施工過程情況。

　　7、負責各項現(xiàn)場簽證、工程變更、設計變更等現(xiàn)場全過程管理，做到簽證事實清楚、簽證數(shù)據(jù)準確，不宜在事后補充簽證。

　　8、參加工地例會和相關(guān)協(xié)調(diào)會議，積極協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系，監(jiān)督各方嚴格按施工規(guī)范、設計圖紙、施工合同、招投標文件及相關(guān)管理制度進行施工。

　　9、參與重要材料、設備的看樣訂貨；復查進場材料、成品、半成品質(zhì)量和品牌的證明文件，抽查進場材料、成品、半成品的質(zhì)量和品牌；督促監(jiān)理要求施工方按規(guī)定進行抽樣送檢，確保工程質(zhì)量。

　　10、及時了解和掌握工程施工情況，及時協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的問題，對較大問題提出參考意見并上報。

　　11、參與隱蔽工程、分部工程、分項工程驗收；組織在建工程全面檢查和組織整體工程驗收。

　　12、依據(jù)合同及其他有效文件和現(xiàn)場情況，做好工程進度款支付的審查工作并報財務部審定。

　　13、施工管理過程中，加強對各工序的過程監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量問題，要及時督促監(jiān)理要求施工單位整改，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題必須上報，并組織有關(guān)人員或部門進行處理。

　　14、督促和配合監(jiān)理部門履行職責，做好監(jiān)理、施工單位的協(xié)調(diào)配合工作；協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、設計等參建部門關(guān)系，使工程順利建設；監(jiān)督檢查監(jiān)理及施工合同的履行情況。

　　15、審核工期簽證工作，核查并報審經(jīng)監(jiān)理審批后的施工單位的周、月進度計劃。

　　16、對監(jiān)理審核后的竣工圖、施工界限及甩項項目手續(xù)進行審核。對施工單位未完成合同和圖紙的內(nèi)容進行核查。

　　17、負責收發(fā)往來技術(shù)文件，審查工程技術(shù)資料，及時將工程有關(guān)需傳遞的資料、文件、變更通知等送交相關(guān)單位和人員，并及時反饋落實情況。

　　18、配合、督促施工單位做好工程竣工資料及資料歸檔，確保工程資料齊全、真實。

　　19、保修期內(nèi)跟蹤工程使用情況，督促監(jiān)理、施工單位做好工程回訪和保修工作，保修期滿提交保修情況報告。

　　20、負責對監(jiān)理、施工單位工作業(yè)績、管理水平的考核；對監(jiān)理人員、施工管理人員的考核和更換提出意見。

　　21、配合其他部門工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

單位崗位職責 篇11

　　一、主任崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。

　　2、負責管理中心全面工作。

　　3、負責對鎮(zhèn)轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會的財務收支集中核算管理工作。

　　4、負責組織管理中心人員開展思想、業(yè)務學習，對本單位人員工作業(yè)績進行考核。

　　5、負責組織和參與本部門單位聯(lián)系掛鉤責任的落實;在職責管理范圍內(nèi)承擔安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實責任;組織參與應急行動和維護社會穩(wěn)定工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　二、副主任崗位職責;

　　1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。

　　2、負責結(jié)算中心日常資金結(jié)算的審核、監(jiān)督。

　　3、協(xié)助主任管理結(jié)算中心日常管理工作;主任不在時，全面負責結(jié)算中心工作。

　　4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　三、會計員崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》，協(xié)助單位編制年度收支預算，按時做好單位年終決算工作。

　　2、按有關(guān)的財務管理制度審核支出單據(jù)，并按制度撥付。

　　3、按《行政事業(yè)單位會計制度》做好所屬單位會計核算工作，加強資金的監(jiān)督、檢查。

　　4、做好季度、年度財務分析，及時向單位領(lǐng)導和財政部門匯報單位收支執(zhí)行情況。

　　5、嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)制度，做好票據(jù)以及分管章證的保管工作。

　　6、做好有關(guān)會計資料收集、整理、歸檔管理，確保會計資料的完整性。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　四、出納員崗位職責

　　1、負責所屬單位資金的撥付工作，按照有關(guān)審批程序，確保單位支出業(yè)務的順利進行。

　　2、對單位各項支出業(yè)務，必須確認其支付憑證的有效性，以及審批手續(xù)（經(jīng)手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實把好審核關(guān)。

　　3、嚴格執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)制度，做好有價證券、票據(jù)以及分管章證的保管工作。

　　4、嚴格執(zhí)行單位內(nèi)部資金管理制度，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審批，不能擅自支付任何款項。

　　5、做好日清月結(jié)工作，確保賬款相符，并及時對賬、結(jié)賬和報賬。

　　6、按時與單位報賬員進行有關(guān)賬目的核對工作。

　　五、報賬員崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行《會計法》，做好會計資料的保密工作，確保會計資料的真實性和完整性。

　　2、在財政結(jié)算中心的指導下，負責所在單位經(jīng)濟收支業(yè)務的報賬和監(jiān)督。（負責經(jīng)費支付的報銷工作，監(jiān)管各項收入的收取和解繳。）

　　3、做好票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、保管和上交工作。

　　4、負責登記業(yè)務收入、支出、暫收、暫付、固定資產(chǎn)等有關(guān)輔助賬簿。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導編制單位年度收支計劃。

　　6、編制上級單位所需的經(jīng)濟業(yè)務報表。

　　7、按時進行有關(guān)賬目的核對工作。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　財政所單位職責及人員崗位職責

單位崗位職責 篇12

　　1、負責公司領(lǐng)導層日常行政事務處理；

　　2、負責客戶接待安排；

　　3、負責公司級會議管理；

　　4、負責日常酒店、餐飲等發(fā)票的核對及處理；

　　5、負責完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

單位崗位職責 篇13

　　一、主要崗位

　　行政人事主管

　　行政人事經(jīng)理文員

　　司機

　　二、主要職責

　　(一)行政方面

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解;

　　3、負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;

　　4、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;

　　6、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

　　7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;

　　8、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　9、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　10、負責公司辦公用品的管理;

　　11、負責公司員工活動的策劃和組織;

　　12、負責公司檔案管理工作;

　　13、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作;

　　(二)人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

　　4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)

　　7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;

　　8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;

　　9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作

　　13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成;

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

　　三、崗位職責

　　(一)行政人事經(jīng)理崗位職責

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　職位名稱行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。

　　工作內(nèi)容：

　　1、全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理;

　　2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報;

　　3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理;

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報;

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;

　　8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假;

　　9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;

　　10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù)，并負責員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作;

　　11、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作;

　　12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成;

　　13、公司領(lǐng)導指派的.其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷：

　　受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。經(jīng)驗：

　　3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策;對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;　熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態(tài)度：

　　積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　(二)行政人事主管崗位職責

　　1、負責協(xié)助上級根據(jù)公司的發(fā)展需要，進行人員規(guī)劃;

　　2、負責按規(guī)定程序與權(quán)限，根據(jù)各部門崗位需求申請，招聘、配置人員;

　　3、負責人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;

　　4、負責組織開展員工的入職培訓、崗前培訓與考核，并做好記錄;

　　5、負責員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;

　　6、負責公司送貨司機工作的安排與管理;

　　7、負責辦公室人員工作職責的監(jiān)督落實與外來人員的接待事宜;

　　8、負責按規(guī)定程序與權(quán)限，做好員工的請假、考核、評定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;

　　9、負責妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關(guān)系;

　　10、完成上級交辦的臨時任務。

　　職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負責員工日常事務的管理。

　　工作內(nèi)容：

　　1、制定有關(guān)人事管理制度;

　　2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表;

　　4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作;

　　5、負責調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法;

　　6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;

　　8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律;

　　9、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。

單位崗位職責 篇14

　　甲方代表作為建設單位在施工現(xiàn)場的代表人員,具有以下崗位職責:

　　一、努力掌握、運用各種有關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標準,不斷提高自身素質(zhì)和文化水平,具備獨立解決、處理現(xiàn)場實際問題的能力,對工程建設項目負直接責任。

　　二、負責建設項目的外部協(xié)調(diào),積極辦理建筑工程規(guī)劃許可證、施工許可證、質(zhì)量監(jiān)督書等一系列建設手續(xù)。

　　三、會同監(jiān)理協(xié)調(diào)、處理開工前各項準備工作,具體包括:

　　1.認真熟悉圖紙和設計引用的標準構(gòu)(配)件圖,組織建設項目開工前的圖紙會審,并及時提出圖紙存在的問題,認真準備項目所需各項專業(yè)技術(shù)(水暖電通訊網(wǎng)絡等)資料,保證工程按圖施工。

　　2.掌握工程建設場地的狀況,包括工程地質(zhì)、地下管網(wǎng)及臨近建(構(gòu))筑物等,協(xié)調(diào)處理有關(guān)事宜。

　　3.審核施工單位提交施工組織設計(施工方案)、技術(shù)方案和進度計劃等,組織實施現(xiàn)場的“七通一平”工作以及臨時設施的搭建工作。完成施工用水、用電及電話的管線引入,滿足工程施工需要。

　　4.負責將工程確定的坐標及水準點書面交給乙方,工程定位以后,要進行實際復測、驗定。

　　5.對施工單位提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求。

　　6.留存一份報建手續(xù)及批件的復印件,以備有關(guān)部門檢查。

　　四、工程施工中要做到認真負責,檢查、監(jiān)督到位,具體要求如下:

　　1.嚴格要求施工承包單位按照投標書、施工承包合同、設計文件及現(xiàn)行施工驗收規(guī)范的要求施工。嚴格要求監(jiān)理單位按照工程監(jiān)理的法律法規(guī)對工程實施監(jiān)理。

　　2.嚴格審查施工單位在施工過程中使用材料的質(zhì)量、等級是否滿足設計要求,禁止不合格材料、設備用到工程上去。工程中使用的所有建筑材料、構(gòu)(配)件使用前均要會同監(jiān)理進行現(xiàn)場檢驗并記錄進場材料、設備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件,以及施工人員的使用情況。實行責任人簽字驗收制度。

　　3.確定單位工程、分部工程的質(zhì)量認定等級,對存在的問題要提出書面整改意見,限期進行整改,并按有關(guān)標準進行驗收。

　　4.定期組織包括監(jiān)理單位、施工單位參加現(xiàn)場例會,并作好會議記錄,按時填寫施工日志,隱蔽工程驗收必須有監(jiān)理的簽字,作為驗收資料。

　　5.負責監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場交叉施工的有序進行,決不允許隨意亂刨、亂砸等危及建筑物安全的野蠻施工行為。

　　6.當發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全存在問題時,必須采取相應措施予以處理,并及時報告主管領(lǐng)導。

　　五、積極參與設計變更洽商,對涉及設計圖紙的修改、變更要有監(jiān)理、施工、甲方代表、基建辦主任的簽字,確認后方可實施。重大的修改、變更要上報校領(lǐng)導審批。

　　六、涉及圖紙的修改、變更,要督促設計單位按時修改、完善,做到及時準確,不能影響正常施工。

　　七、審核簽署施工單位提出的工程進度款報審表,對工程進度撥款,要會同監(jiān)理認定已完工程質(zhì)量合格或質(zhì)量問題已處理完畢,然后簽字上報,經(jīng)經(jīng)主管領(lǐng)導審批后再辦理撥款手續(xù)。

　　八、對監(jiān)理公司、施工項目經(jīng)理部的現(xiàn)場監(jiān)督、管理要積極配合,提出問題要講究方式方法,嚴格管理的同時要加強服務意識。根據(jù)施工進度需要,及時組織相關(guān)部門及人員現(xiàn)場審驗的各道工序。

　　九、協(xié)調(diào)、組織竣工驗收,組織設計、施工、監(jiān)理等單位進行初驗,向主管部門提出竣工報告,并報送相關(guān)的竣工圖紙及資料。

　　十、保管好工程相關(guān)文件材料,不得丟失、毀損;工程完工后向有關(guān)部門移交文件材料,并將有關(guān)移交手續(xù)留存?zhèn)洳椤?/p>

單位崗位職責 篇15

　　1、在、項目常務經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責項目部的施工技術(shù)管理、試驗檢驗、科技、培訓等工作。

　　2、負責組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)政策、規(guī)范和標準，開展技術(shù)創(chuàng)新，推廣應用“四新”技術(shù)，組織QC小組活動，提高施工技術(shù)水平。

　　3、協(xié)助項目常務經(jīng)理合理調(diào)配生產(chǎn)資源、科學組織施工。

　　4、負責組織施工現(xiàn)場調(diào)查，并形成項目總體調(diào)查報告；參加建設、設計、監(jiān)理、咨詢單位組織的技術(shù)交底，負責組織開工前對項目部的總體技術(shù)交底；負責項目的設計變更工作。

　　5、負責組織設計文件會審，組織項目實施性施工組織設計、特殊過程施工作業(yè)指導書的編制并不斷進行優(yōu)化和完善；負責按實施性施工組織設計指導施工生產(chǎn)，及時解決施工中遇到的重大技術(shù)問題。

　　6、負責組織制定項目的總體進度計劃、年度計劃和月度計劃，并根據(jù)實際情況進行合理修訂。

　　7、負責項目部體系運行的相關(guān)工作，組織制定質(zhì)量、安全、環(huán)保和職業(yè)健康制度和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃并組織實施；協(xié)助項目經(jīng)理做好鐵路項目的質(zhì)量信譽評價工作。

　　8、負責科技研究項目的立項申報、組織實施、成果評審、經(jīng)費管理等相關(guān)工作。

　　9、負責組織工程技術(shù)檔案、地畝資料的收集、立卷工作；負責組織竣工文件、技術(shù)總結(jié)的編寫工作；負責協(xié)助項目經(jīng)理，做好工程項目的自檢和竣工交付工作。

　　10、組織“六位一體”管理體系內(nèi)部審核工作，牽頭協(xié)助接受公司內(nèi)部和外部審核工作。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

單位崗位職責 篇16

　　餐廳保潔員崗位職責

　　1.負責餐廳內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作。

　　2.每天下班前關(guān)好門窗、電源、防止事故發(fā)生。

　　3.初中以上文化程度，工作積極肯干，身體健康，男女不限，個人儀容儀表整潔干凈。

　　4.微笑服務，問有答聲，保證前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

　　5.保持餐廳地面光亮、桌凳干凈，排列整齊，桌面無飯渣，臺背面無油污，飯廳內(nèi)風扇，管燈無灰尖積聚，負責餐廳門外環(huán)境衛(wèi)生。

　　6.遵守食品法及食品衛(wèi)生“五四制”，遵守中心各項管理規(guī)章制度。

　　7.完成領(lǐng)導交給的其它工作。

單位崗位職責 篇17

　　1、依據(jù)會議要求做好會務資源安排、物資采購等工作;

　　2、協(xié)調(diào)各部門之間的事務，全程協(xié)助完成各項活動的事務工作;

　　3、物資保管、會議接待、后勤保障等工作，做好其它臨時性事務工作等;

　　4、 安排和檢查會場及其音響設備、燈光系統(tǒng)、多媒體等項目，保障設備正常運行，協(xié)調(diào)解決嘉賓和與會人員在會議期間提出的各種要求和問題;

　　5、會議主持人。

單位崗位職責 篇18

　　1.負責公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設施管理，每日職場巡檢；

　　2.負責行政后勤供應商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡等；

　　3.負責協(xié)助完成辦公室6S標準執(zhí)行，會議室預訂管理及相關(guān)會前準備工作；

　　4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；

　　5.負責日常辦公用品的統(tǒng)計、采購及發(fā)放；

　　6.負責行政合同管理及相關(guān)費用、流程對接；

　　7.完成上級交辦的其他工作。

單位崗位職責 篇19

　　1、審查各施工單位的施工組織設計及施工方案，并督促在施工過程中嚴格按其執(zhí)行；認真閱讀圖紙、組織參與設計技術(shù)交底，圖紙會審工作，審查圖紙會審紀要。

　　2、參與對投標單位及投標人員的資質(zhì)考察和確認，參與對工程設備和材料的考察和認證。

　　3、深入施工現(xiàn)場對關(guān)鍵部位和工序進行定時和不定時的檢查與抽查，確保結(jié)構(gòu)安全和使用功能。

　　4、組織工程質(zhì)量檢查；組織銜接和及時處理施工過程中的質(zhì)量技術(shù)問題；配合抓好工程進度，安全和成本控制，以及各施工單位的協(xié)調(diào)工作。

　　5、全面負責解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；對設計變更進行技術(shù)評審，并簽署變更意見。

　　6、負責審定新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品的論證、優(yōu)選、應用、推廣工作。

　　7、協(xié)同各專業(yè)工種，組織對各專業(yè)的技術(shù)審核，并提出改進方案。

　　8、指導物業(yè)管理對建筑物進行合理的維護管理，做好交房后客戶裝修咨詢和管理指導工作，確保房屋結(jié)構(gòu)安全、水電氣使用合理。

　　9、考核和培養(yǎng)所屬工程技術(shù)人員的工作責任心和處理技術(shù)問題的能力。

單位崗位職責 篇20

　　1、負責前臺電話登記，客戶及重要訪客接待;

　　2、辦公設備維護，辦公用品采購、申請、盤點;

　　3、負責公司后勤、保潔、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務的監(jiān)督管理，保障辦公安全;

　　4、配合總公司做好行政條線上的上傳下達。

單位崗位職責 篇21

　　1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導提出處理人事危機的解決方案；

　　3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；

　　4、分管學校文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；

　　5、負責單位對外宣傳工作；

　　6、負責單位有關(guān)會議會務的組織實施；

　　7、負責院職工津貼計算；

　　8、承辦領(lǐng)導和上級單位交辦的其他事宜。

單位崗位職責 篇22

　　1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司成本控制及成本管理工作，逐步推行全員成本控制及管理的方針和原則，按照公司制定的相關(guān)程序組織開展各項工作。

　　2、負責公司施工建設項目的成本分析、組織并主持有關(guān)招投標工作，擬定招標文件，組織開標、評標、定標，編制、審核工程量清單擬定最高限價，組織招標項目商務性談判，規(guī)范和完善招標文件范文。

　　3、擬定、完善、審核項目合同，組織合同商務性談判，規(guī)范和完善項目合同范文。

　　4、編制、審核工程預算、工程結(jié)算，參與現(xiàn)場簽證（合同外）工程量計量，審核工程進度款及相關(guān)材料設備的認價，審核合同外工程項目的價格，對設計變更、簽證進行分析并提出成本控制方面建議。

　　5、招標文件、項目合同相關(guān)資料的收集、整理、歸檔，建立相關(guān)的臺賬（驗工計價、合同等）。

　　6、負責工程分包等合同的起草、洽談、簽訂、報批工作。負責公司合同的管理、會同工程部做好各項合同的招投標工作，保障公司利益。

　　7、負責協(xié)調(diào)各專業(yè)，督促材料部門及時做好所需材料的選廠、招投標、批價工作。

　　8、負責監(jiān)督工程合同的履行情況，合同變更時，做好前期洽談記錄，并根據(jù)合同額度報送有關(guān)部門評審，保存評審資料。

　　9、負責合同、概預算、決算文件和資料的控制，認真熟悉相關(guān)文件和資料，及時編制工程預決算及月進度成本計劃，并根據(jù)工程聯(lián)系單和工程洽商，及時辦理變更簽證。

　　10、依據(jù)工程進度，及時辦理好驗工計價的簽認工作，并提交書面審查意見。

　　11、根據(jù)每月完成工程量、各項費用開支及時組織相關(guān)人員召開會議，及時編制本月工程成本情況匯總表，并提出節(jié)約成本建議，同時協(xié)調(diào)各專業(yè)、部門做好各種月報表，定期召開成本分析會議，向公司領(lǐng)導匯報成本分析情況。

　　12、負責本部門的概預算、統(tǒng)計、計價臺賬，做好成本核算工作，建立工作日志，記錄各種原始數(shù)據(jù)并整理裝訂。

　　13、負責工、料、機費用結(jié)算和審核工作。

　　14、對工程設備、材料、半成品相關(guān)認價的價格進行詢價工作，必要時與多個供應商接洽，了解市場情況、多渠道收集信息。

單位崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；

　　2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有良好的溝通表達能力具備一定文字表達能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；

　　3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓授課經(jīng)驗；

　　4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

單位崗位職責 篇24

　　1.貫徹執(zhí)行國家制訂的技術(shù)政策和鐵道部頒布的技術(shù)規(guī)范、規(guī)則、標準以及有關(guān)技術(shù)補充規(guī)定、標準，貫徹執(zhí)行局指頒布的《工程項目管理》及公司頒布的《質(zhì)量手冊》和《程序文件》；

　　2.負責組織人員編制審核本項目部的施工組織設計、工程項目質(zhì)量計劃、作業(yè)指導書，并負責修改、補充以及后續(xù)質(zhì)量管理的控制和管理；

　　3.組織設計文件、圖紙的審核，并牽頭協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題；

　　4.負責項目部工程項目的檢驗、試驗和測量工作的管理和領(lǐng)導，做好竣工交付工作；

　　5.組織施工技術(shù)交底及現(xiàn)場交接樁和復測貫通工作；

　　6.對施工中的重、難點技術(shù)問題組織研究處理并制定施工方案，積極開展技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)和創(chuàng)優(yōu)活動；

　　7.協(xié)助項目經(jīng)理做好工程項目的施工生產(chǎn)、安全、進度及成本控制；

　　8.抓好工程施工的技術(shù)和質(zhì)量管理工作，并對工程中出現(xiàn)的變更及其它問題進行審核及上報上級技術(shù)部門。

單位崗位職責 篇25

　　1.負責行政部人事招聘工作，負責幫員工辦理入職手續(xù)，考核轉(zhuǎn)正以及離職手續(xù)

　　2.負責行政部的行政類工作，組織會議，收發(fā)文件，文件存檔以及整理工作

　　3.負責影城員工的團隊建設活動組織和實施

　　4.負責整個影院的后勤管理工作

　　5.負責辦公室以及影院的日常物品采購工作等

單位崗位職責 篇26

　　崗位職責：主持辦公室工作。

　　1、負責單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導提出處理人事問題的解決方案；

　　3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；

　　4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；

　　5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；

　　6、負責保管公章、領(lǐng)導個人私章以及各類文件的蓋章；

　　7、負責單位對外宣傳工作；

　　8、負責單位有關(guān)會議會務的組織實施；

　　9、承辦領(lǐng)導和上級單位交辦的其他事宜。

　　工作標準

　　1、協(xié)助單位領(lǐng)導處理日常工作既要符合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領(lǐng)導意圖；

　　2、綜合協(xié)調(diào)有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；

　　3、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。

　　崗位任職條件

　　1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件，具有適應崗位要求的身體條件；

　　2、黨員，中專以上學歷，年齡50歲以下。

　　崗位考核辦 法 年度考核和日常考核相結(jié)合，領(lǐng)導考核和群眾考核相結(jié)合：德、能、勤、績?nèi)�面考核�?/p>

　　事業(yè)單位財務人員的工作職責

　　1.負責本單位的.財務管理工作。貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，嚴格遵守財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，保障資金的合理使用。

　　2.負責全科工作的組織領(lǐng)導，擬定工作計劃，組織全科干部完成業(yè)務工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。

　　3.組織預、決算的編制工作，組織經(jīng)費收支、創(chuàng)收收支等財務管理和會計核算工作。

　　4.負責并參與單位的財務收支分析、決策，為校領(lǐng)導提供可靠信息。

　　5.組織制定、實施各項財務會計制度。負責審查各項重大開支，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件。密切注意財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的遵守執(zhí)行情況，參與稅收、財務、物價大檢查工作，防止重大違反財經(jīng)紀律和違法亂紀行為的發(fā)生。

　　6.配合有關(guān)部門抓好雙增雙節(jié)工作。

　　7.參與內(nèi)部經(jīng)營承包責任制的審查核定工作。

　　8.組織財會人員的業(yè)務培訓、業(yè)務考核、會計職稱評定管理工作。

　　9.負責審查對外提供的財務會計資料。

　　10.加強思想政治工作，促使全科人員協(xié)調(diào)配合，同心協(xié)力搞好計財處的各項工作。

　　11.承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

單位崗位職責 篇27

　　ktv咨客

　　1、按時上班，著裝整齊，保持儀容儀表良好。

　　2、準時參加班前例會，接受上級工作安排。

　　3、做好營業(yè)前的準備工作，搞好本屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、了解熟悉場內(nèi)的設施及走道線路。

　　5、了解本公司的消費情況。熟記每天的訂房記錄，按規(guī)定做好開臺、轉(zhuǎn)房、取消房、客離的具體工作。

　　6、向顧客提出禮貌周到的服務，并按照工作程序正確帶位。

　　7、對于客人的提問應主動回答，遇客人投訴或不滿，應及時做出反應，并及時向上級報告。

　　8、牢記客人姓名，以便隨時尊稱稱呼。

　　9、掌握包房類型及房間一切設施配備，有禮貌地接聽電話訂房、訂座，搜集客人信息，重要信息要第一時間反饋到上級主管。