費(fèi)用崗位職責(zé)(精選7篇)
費(fèi)用崗位職責(zé) 篇1
1、每日審核需報銷/付款等單據(jù),按單據(jù)每筆來編制記賬憑證;
2、根據(jù)各部門及財務(wù)內(nèi)部數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,并及時在SAP系統(tǒng)中編制記賬憑證以及其他處理;
3、每月及時完成報表的梳理(利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表);
4、檢查自動過帳費(fèi)用類會計科目的正確性;
5、月初根據(jù)銀行對賬單跟SAP系統(tǒng)中銀行業(yè)務(wù)對賬,確保SAP中賬務(wù)處理與銀行業(yè)務(wù)及余額一致;
6、核查已付款單據(jù)的準(zhǔn)確性及單據(jù)的完整性,整理財務(wù)資料,確保會計憑證的完整性;
7、維護(hù)新增輔料費(fèi)用預(yù)算科目分類,員工新增料號時確認(rèn)總賬科目,確保費(fèi)用報表的準(zhǔn)確性;
8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
費(fèi)用崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
一、成本核算、結(jié)轉(zhuǎn)
1、負(fù)責(zé)公司單位成本、生產(chǎn)總成本和結(jié)轉(zhuǎn);
2、負(fù)責(zé)成本日常核算工作,檢查材料領(lǐng)料及退料核算是否準(zhǔn)確及時;
二、成本分析
1、負(fù)責(zé)成本預(yù)測與分析模板的建立與完善,準(zhǔn)確及時提供成本分析信息,根據(jù)成本構(gòu)成、歷史數(shù)據(jù)以及與預(yù)算、計劃等指標(biāo)進(jìn)行比較,出具成本分析報告,及時發(fā)現(xiàn)成本異常并找出原因、提出改善意見;
2、準(zhǔn)確提供降低成本方案以控制生產(chǎn)成本;
三、存貨分析與控制
1、每日及時準(zhǔn)確編制公司產(chǎn)供銷存日報表;
2、負(fù)責(zé)日常存貨數(shù)據(jù)及質(zhì)量的分析與統(tǒng)計,每月月底前完成倉庫盤點(diǎn)形成盤點(diǎn)報告,對于盤盈、盤虧的資產(chǎn),要視情況進(jìn)行不同處理;
四、費(fèi)用類臺賬建立與完善
1、建立與完善享受政府補(bǔ)貼的出國參展費(fèi)用、認(rèn)證費(fèi)用等明細(xì)費(fèi)用臺賬;
2、將費(fèi)用按發(fā)生部門、費(fèi)用類別進(jìn)行歸集匯總;
五、費(fèi)用管理與控制
1、組織每月各部門進(jìn)項月度、季度、年度部門支出預(yù)算、并匯總;
2、根據(jù)月度、季度預(yù)算編制各部費(fèi)用限額計劃并嚴(yán)格執(zhí)行;費(fèi)用分析與預(yù)警提示;
3、將明細(xì)費(fèi)用實(shí)際發(fā)生與預(yù)算進(jìn)行對比分析,嚴(yán)格控制各月費(fèi)用支出額度,對超預(yù)算支出及時提出預(yù)警并予以控制;
任職要求:
1、3年以上成本工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備數(shù)據(jù)分析能力;
3、熟練操作辦公、金蝶kis,用友、u8、erp等軟件;
4、有一定的內(nèi)外核算財務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)。
費(fèi)用崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)國家會計政策及公司的相關(guān)制度和要求、負(fù)責(zé)日常報銷單及付款申請單的收單、記錄、復(fù)核、報批等工作。
2、負(fù)責(zé)所有費(fèi)用報銷及付款申請單等單據(jù)的制單、憑證錄入等工作。
3、負(fù)責(zé)每月部門及人員費(fèi)用的統(tǒng)計及相關(guān)報表的編制工作。
4、負(fù)責(zé)所有固定資產(chǎn)及折舊的核算及盤點(diǎn)等監(jiān)管工作。
5、負(fù)責(zé)低值易耗品的核算及日常監(jiān)管工作。
6、負(fù)責(zé)其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬戶的核算及核對工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門年度費(fèi)用預(yù)決算的編制工作。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)記賬憑證、單據(jù)及其他資料的裝訂及保管工作。
9、負(fù)責(zé)新員工財務(wù)制度的培訓(xùn)工作。
10、上級安排的其他臨時性事務(wù)等。
費(fèi)用崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用核算,復(fù)核整理原始憑證、記賬憑證,保證賬務(wù)數(shù)據(jù)正確完整;
2、按時點(diǎn)完成月末、年末的費(fèi)用結(jié)賬工作;
3、負(fù)責(zé)分公司資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)將系統(tǒng)模塊中固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)清單與賬面價值核對;確保資產(chǎn)模塊與總賬一致;
4、每月及時對應(yīng)收、應(yīng)付賬款進(jìn)行跟催和清理,及時進(jìn)行銷賬,年末與各部門進(jìn)行核對,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
5、月結(jié)費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)、計提、沖銷,費(fèi)用分?jǐn)側(cè)胭~;
6、核算與總公司的內(nèi)部往來費(fèi)用賬務(wù),月末確保核對一致;
7、會計檔案管理,整理裝訂及歸檔;
8、稅務(wù)相關(guān)工作,包括增值稅專票的稅務(wù)審核、稅務(wù)相關(guān)賬務(wù)處理及每月納稅申報工作;
9、完成各級主管交代的其他事項;
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,會計或金融專業(yè)優(yōu)先;
2、具有會計從業(yè)資格,二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握財稅法律法規(guī),熟悉辦公行文寫作、熟練使用辦公軟件及必要財務(wù)知識;
4、具有中級職稱或通過中國注冊會計師考試優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的邏輯分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及函數(shù)運(yùn)用能力;
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力、溝通和交流能力。
費(fèi)用崗位職責(zé) 篇5
1.依據(jù)相關(guān)費(fèi)用規(guī)定,認(rèn)真復(fù)核內(nèi)部費(fèi)用的報銷及單據(jù)的管理,協(xié)助主管做好內(nèi)部費(fèi)用控制及費(fèi)比分析;
2.每月3日前完成費(fèi)用類憑證的錄入并保證準(zhǔn)確性;
3.按時準(zhǔn)確提報周報、月報及各類分析報表;
4.對負(fù)責(zé)的會計科目進(jìn)行跟進(jìn)管理;
5.協(xié)助財務(wù)部主管對倉庫盤點(diǎn)工作的安排及協(xié)助盤點(diǎn)差異查詢及分析并對公司進(jìn)行反饋;
6.按時完成每月工作總結(jié);
7.按時完成每月憑證的整理及裝訂;
8.完成上司安排的其他工作,協(xié)助配合各部門做好溝通;
9.遵守公司制度,維護(hù)公司形象。
費(fèi)用崗位職責(zé) 篇6
1、大貨、樣品、原材料采購付款審核;
2、總部所有付款(費(fèi)用、固定資產(chǎn)等)審核;
3、所有部門的工資核算;
4、自己模塊的金蝶賬務(wù)處理;
5、定期與供應(yīng)商對賬;
6、定期清理自己負(fù)責(zé)模塊的個人往來賬;
7、在總賬主管的引導(dǎo)下負(fù)責(zé)梳理與本模塊相關(guān)的制度、流程。
費(fèi)用崗位職責(zé) 篇7
總賬會計兼費(fèi)用主管崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司日常財務(wù)核算工作,并按會計準(zhǔn)則規(guī)定設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿;
2、按規(guī)定嚴(yán)格審核會計憑證,檢查會計科目運(yùn)用是否正確,保證會計核算合規(guī)合法、及時準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)月度及年度結(jié)賬并編制各類財務(wù)報表;
4、配合公司年度和專項審計工作;
5、負(fù)責(zé)會計檔案的管理工作,建立健全檔案管理制度;
6、負(fù)責(zé)年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,保證賬實(shí)相符;
7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人員要求:
1、財經(jīng)類統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,3—5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則,有合并報表編制經(jīng)驗(yàn);
3、有互聯(lián)網(wǎng)、零售行業(yè)、廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;