人事專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容（精選8篇）

人事專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇1

　　1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　4、公司資質(zhì)維護(hù)。

人事專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇2

　　1、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等;

　　2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜;

　　3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估等方面的管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物品采購，日常費(fèi)用報(bào)銷。

人事專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇3

　　1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求;

　　2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4.制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、行政后勤;

　　5.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

　　6.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;

　　7.確定公司年度招聘計(jì)劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

　　8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　9.熟悉人力資源6大模塊;負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn);

　　10.上級(jí)安排的其他工作

人事專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇4

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

　　6、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效考評(píng)統(tǒng)計(jì)、核算。

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作

人事專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇5

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司人事、行政各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏;

　　2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析和績(jī)效考核管理統(tǒng)計(jì)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司的6S宣導(dǎo)檢查工作、安全培訓(xùn)工作及有關(guān)安全評(píng)審等的配合協(xié)助工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理工作，包括公司內(nèi)所有固定資產(chǎn)申購、配置、調(diào)撥、報(bào)廢、建賬和盤點(diǎn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和招聘事宜;

　　6、負(fù)責(zé)行政關(guān)聯(lián)的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作;

　　7、配合做好公司大型會(huì)務(wù)及活動(dòng)的后勤保障服務(wù)工作;

　　8、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他各項(xiàng)工作。

人事專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇6

　　1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;

　　2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　3、 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

　　4、 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見;

　　5、 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　6、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理

人事專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇7

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)人事行政管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、根據(jù)公司招聘需求，協(xié)助上級(jí)開拓招聘渠道，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)人事手續(xù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等繳納和業(yè)務(wù)辦理工作;

　　6、協(xié)助上級(jí)做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　7、負(fù)責(zé)員工考勤、會(huì)議、辦公資產(chǎn)、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)工作;

　　8、配合與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政方面工作。

人事專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇8

　　1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，做好來訪的登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范;

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、申領(lǐng)及庫存維護(hù)工作;充當(dāng)行政"管家婆"角色;3、維護(hù)和運(yùn)營企業(yè)公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，對(duì)企業(yè)文化做宣導(dǎo)傳播，通過多種形式讓文化落地;

　　4、協(xié)助主管開展HR工作，包括招聘渠道管理、邀約面試、面試安排、面試組織等;5、協(xié)助主管開展檔案、合同管理工作，包括合同歸檔、文件收發(fā)、檔案管理、固定資產(chǎn)管理等;

　　6、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司社保公積金的每月匯繳;

　　7、協(xié)助開展費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用報(bào)銷等工作;

　　8、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境安全整潔的維護(hù)管理;

　　9、協(xié)助策劃、組織員工活動(dòng)，包括節(jié)日活動(dòng)、年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶等，增強(qiáng)員工歸屬感與認(rèn)同感;

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政人事各項(xiàng)事務(wù)管理。