外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求（精選29篇）
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇1
1、負責(zé)管理外貿(mào)團隊，制定團隊目標(biāo)并完成，帶領(lǐng)團隊完成公司總業(yè)績目標(biāo);
2、也要把自己的業(yè)績做到公司___，服眾是基礎(chǔ)條件;
3、負責(zé)安排團隊新成員的入職培訓(xùn);
4、負責(zé)公司平臺資源的的維護分配，熟練操作B2B平臺;
5、負責(zé)跟蹤和督促團隊每個成員完成各自業(yè)績指標(biāo);
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇2
1、組建外貿(mào)部，制定工作計劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持外貿(mào)部的日常管理工作
2、負責(zé)外貿(mào)部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作
3、收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國外市場
4、組織網(wǎng)站、各外貿(mào)平臺、視頻平臺等的搭建，產(chǎn)品上傳等工作
5、國外展會的甄選、策劃、組織、實施等工作
6、積極開發(fā)新客戶、鞏固老客戶，根據(jù)銷售指標(biāo)，制定計劃及執(zhí)行方案并組織實施，對本部門的訂單進行嚴(yán)格管理并密切監(jiān)控，指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)員完成訂單
7、負責(zé)銷售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇3
1、帶領(lǐng)團隊新客戶開發(fā);
2、負責(zé)客戶溝通、維護，執(zhí)行與管理銷售流程，包括報價、下單、發(fā)貨的及時跟進，以及突發(fā)情況的及時處理;
3、負責(zé)市場信息收集、反饋競爭對手信息以及維護客戶檔案;
4、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售計劃，定期匯報工作情況.
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇4
1.負責(zé)外貿(mào)部銷售及日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2.制定、實施外貿(mào)銷售管理制度、激勵措施等相關(guān)政策和制度;
3.做好與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
4.優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,提高部門員工銷售業(yè)績,
5.收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇5
1. 利用國際電子商務(wù)平臺阿里巴巴環(huán)球資源等大型付費平臺開發(fā)國外客戶。
2. 新入職員工培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識，平臺操作，客戶跟進幫助其順利轉(zhuǎn)正，完成試用期考核。
3.根據(jù)公司下達的季度、年度計劃，進行目標(biāo)分解，帶領(lǐng)外貿(mào)組保證目標(biāo)定期實現(xiàn)。
4.對客戶合同訂單的接收，做好跟蹤與客戶緊密聯(lián)系及合同訂單管理，實現(xiàn)產(chǎn)品在國外的銷售市場。
5.組織好客戶訂單合同，將數(shù)量、重量、規(guī)格等信息確認(rèn)無誤交由采購部安排生產(chǎn)并跟貨代公司對接出口事宜。
6.負責(zé)與客戶進行日常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，促進業(yè)務(wù)關(guān)系持續(xù)發(fā)展。
7.做好客戶接待工作，并協(xié)調(diào)處理好客戶投訴。
8.商務(wù)接待國外客戶拜訪
9.參加國內(nèi)外展會
10.完成上級交辦的其他工作。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇6
1. 協(xié)助并配合經(jīng)理工作，執(zhí)行決策與反饋信息
2. 帶領(lǐng)團隊、負責(zé)產(chǎn)品的外銷業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣、開拓國外市場、管理和開發(fā)戶
3. 維護新老客戶關(guān)系，促進銷售目標(biāo)額達成
4. 協(xié)助對組員日常工作的管理及監(jiān)督，小組內(nèi)部資源有效的控制和協(xié)調(diào);如：客戶資源分配、指導(dǎo)、管理
5. 引導(dǎo)其進行客戶分析、新客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護、客戶售后服務(wù)等
6. 協(xié)助監(jiān)管組員的郵件、協(xié)助指導(dǎo)客戶應(yīng)對解決方案，對組員工作能力進行考核
7. 積極并協(xié)助展開業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作等
8. 負責(zé)外貿(mào)部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇7
1. 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則;
2. 參與所負責(zé)的客戶的銷售目標(biāo)的制定，并對目標(biāo)的完成負責(zé);
3. 負責(zé)客戶的銷售和重點項目的推進工作，積極促進銷售的增長;
4. 掌控所負責(zé)的客戶的收匯狀況，評估信用狀況，并及時、積極地跟上級商量有效的控制收匯風(fēng)險措施;
5. 參與并負責(zé)新客戶的開發(fā)，對潛在客戶進行調(diào)查和分析，安排持續(xù)開發(fā)聯(lián)絡(luò)工作，爭取合作;
6.對下屬的銷售人員和銷售助理進行業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)，給其制定目標(biāo)，并引導(dǎo)他們正確地開展工作，協(xié)助他們處理訂單或項目管理過程中遇到的各種問題，關(guān)注其工作狀態(tài)，并對其工作進行業(yè)績和行為進行評估和考核;
7 積極完成規(guī)定或承諾的銷售指標(biāo)，為客戶提供主動，熱情、滿意、周到的服務(wù);
8. 上級安排的其他工作。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇8
1、負責(zé)醫(yī)藥產(chǎn)品(原料、制劑)的引進工作，外商開發(fā)和建立合作;
2、負責(zé)國外市場的開拓、客戶維護;
3、負責(zé)全部業(yè)務(wù)性工作及流程、監(jiān)管工作及相關(guān)審核工作;
4、全面負責(zé)產(chǎn)品的引進、宣傳、培訓(xùn);
5、負責(zé)建議業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)模式的持續(xù)改進;
6、為銷售部門提供供應(yīng)鏈支持，搜索產(chǎn)品，與外商聯(lián)系溝通;
7、參與貿(mào)易合作談判和合同簽訂，完成訂單的下達和跟進;
8、負責(zé)協(xié)助國際貿(mào)易部經(jīng)理管理部門日常工作，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇9
1、協(xié)助本團隊業(yè)務(wù)員處理好日常工作，培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識等;
2、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的維護和統(tǒng)籌運營等;
3、領(lǐng)導(dǎo)本團隊成員完成所定工作計劃和業(yè)績目標(biāo)等。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇10
1、依照公司分配的銷售目標(biāo)，制定外貿(mào)部門的銷售預(yù)測、指標(biāo)分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務(wù)。
2、主導(dǎo)外貿(mào)部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單。
3、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。
4、依照業(yè)務(wù)團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計劃。
5、積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發(fā)到各個有關(guān)部門，并跟蹤落實各個部門的完成情況，確定完成時間。
6、展會的參加并整理參加展會的信息報表，同時提交參會的改良報告。
7、開拓及維護海外市場，掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向。
8、按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇11
1、通過各種電子商務(wù)平臺渠道(阿里巴巴等B2B平臺,谷歌等國外搜索引擎，F(xiàn)acebook,Youtube,Linkedin等社交媒體)進行產(chǎn)品的推廣。
2、負責(zé)拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶。
3、制定、執(zhí)行、落實、完成銷售計劃。
4、根據(jù)國外客戶需求，進行分析，報價，及時回復(fù)國外客戶提出的問題。
5、后期訂單生產(chǎn)的跟進，督促保證訂單的及時完成，協(xié)調(diào)售后工作。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇12
1、新客戶開拓和老客戶維護;
2、制定所有訂單的出貨計劃，確保準(zhǔn)時交貨。協(xié)調(diào)客戶的貨款核對和發(fā)貨事宜，制定催收計劃;
3、與客戶保持良好的溝通，及時反饋各類問題，協(xié)助報價和銷售;
4、根據(jù)對產(chǎn)品和市場的了解，制定合理的市場推廣計劃，并引導(dǎo)銷售增長;
5、外貿(mào)團隊建立與管理。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇13
1.根據(jù)公司的年度發(fā)展計劃，制定本部門的年度、季度銷售目標(biāo)和具體實施方案。
4.調(diào)動本部門工作人員的激情，學(xué)習(xí)公司的發(fā)展愿景，戰(zhàn)略規(guī)劃和公司文化。
3.帶領(lǐng)團隊按時完成本部門銷售目標(biāo)。
4.對本部門的工作人員進行日常管理，工作指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。負責(zé)團隊人員的培訓(xùn)、評估、考核、獎懲等工作，提高下屬員工業(yè)務(wù)能力。
5.收集市場信息，為公司的發(fā)展積極建言建議。
6有較高的業(yè)務(wù)能力，接待重要客戶簽訂合同，能給下屬樹立標(biāo)桿
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇14
1.建設(shè)并管理公司外貿(mào)業(yè)務(wù)，包含阿里國際等2B電商平臺、線下展會、線下客戶、海外渠道拓展;
2.開拓市場、積累客戶、推廣產(chǎn)品，達成公司海外市場銷售目標(biāo);
3、招聘、培訓(xùn)并管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊;
4、參與公司新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)規(guī)劃;
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇15
1、部門工作任務(wù)的分配、監(jiān)督執(zhí)行、結(jié)果檢查、復(fù)盤。
2、解決外貿(mào)部的各種突發(fā)狀況，不斷規(guī)范和完善部門管理制度。
3、公司網(wǎng)站及各大外貿(mào)電子商務(wù)平臺的維護和更新，達到良好的展示效果。
4、制做精美的產(chǎn)品宣傳資料(包括紙質(zhì)及多媒體資料)。
5、國際市場調(diào)研，關(guān)注市場行情，熱點產(chǎn)品，同行動態(tài)及信息，分析總結(jié)，提出有效方案。
6、部門各項數(shù)據(jù)的匯總、分析，提出有效改善方案。
7、客戶售后服務(wù)的協(xié)助和監(jiān)督，提高客戶滿意度。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇16
1、通過歐美電商平臺分析產(chǎn)品需求、競爭狀況、利潤空間，評估、篩選有進入機會的產(chǎn)品；
2、通過b2b電商平臺、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)等渠道開發(fā)供應(yīng)商，對候選供應(yīng)商進行評估、審核，確定供應(yīng)商、產(chǎn)品方案；
3、跟進訂單，收集市場反饋，對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇17
1、負責(zé)國外客戶的洽談，熟練掌握公司產(chǎn)品的情況下，完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績;
2、具有團隊合作精神，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的任務(wù);
3、能夠熟悉外貿(mào)流程，制定出相關(guān)的管理方法;
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇18
1、統(tǒng)籌公司社交平臺銷售管理工作。
2、制定銷售目標(biāo)，并有效分解到個人，直接對銷售額和增長率負責(zé)。
3、探索促進成交的關(guān)鍵策略，梳理出核心業(yè)務(wù)流程，并確保執(zhí)行效果。
4、定期做銷售達成分析，并制定有效改進措施，帶領(lǐng)團隊高效工作。
5、制定團隊人員的培養(yǎng)方案并落實，打造一支優(yōu)秀的銷售團隊。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇19
1、利用Facebook、Linkedln等平臺開發(fā)尋找新客戶;
2、負責(zé)跟進客戶，分析了解客戶的具體情況，針對性的給客戶進行報價，幫客戶制定合適的物流解決方案;
3、負責(zé)與客戶溝通合同細節(jié)，簽訂相關(guān)合作合同;
4、負責(zé)與客戶對賬，確�？蛻糍~目的準(zhǔn)確性，并按規(guī)定及時收款;
5、了解公司的相關(guān)合作流程以及規(guī)定，確�？蛻舭垂疽�(guī)范進行系統(tǒng)操作和發(fā)貨;
6、負責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理;
7、負責(zé)外貿(mào)團隊的建設(shè)、培訓(xùn)以及日常工作管理;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇20
1、谷歌、阿里巴巴平臺的操作，發(fā)布及修改產(chǎn)品，詢盤回復(fù)及后期跟進;
2、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識及報價，并能給予客戶準(zhǔn)確的產(chǎn)品分析及報價;
3、及時收集、分析處理和反饋用戶信息，為質(zhì)量改進提供依據(jù);
4、接收匯總用戶來電、來函和來訪提出的問題并傳遞有關(guān)部門;
5、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔;
6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報;
7、參加國內(nèi)外的展會;
8、不斷學(xué)習(xí)，努力提升自身產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)能力。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇21
職責(zé)描述：
1、代表公司參加各地區(qū)展會，開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道
2、根據(jù)國際市場開展?fàn)I銷計劃，帶領(lǐng)團隊完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，利用各渠道發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語專八，能熟練瀏覽國外信息并與外國客戶溝通；
3、有責(zé)任心、工作認(rèn)真負責(zé)、吃苦耐勞；具有良好的.客戶服務(wù)意識以及較好的心理素質(zhì)；
4、善于運營阿里巴巴國際站；
5、有較強的溝通能力，具有親和力；有團隊協(xié)作精神。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇22
1.管理團隊的基本操作
2.能夠制訂目標(biāo)明確，切實可行的計劃，并能完整推行自己制訂的計劃
3.能夠迅速解決工作中遇到的突發(fā)事件
4.對客戶信息有進行收集、整理分析到運用的全程處理能力
5.能夠有效協(xié)助團隊成員開展工作，提供合理化建議
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇23
1. 根據(jù)公司整體業(yè)績指標(biāo)，制定部門年度、季度和月度業(yè)績指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊積極開拓客戶并做好維護工作;
2. 統(tǒng)籌部門工作規(guī)劃、節(jié)奏把控和工作分工，做好跨部門溝通，提升部門工作效率;
3. 通過線上渠道及時回復(fù)詢盤，跟進了解客戶需求并及時反饋，拓展多渠道完成客戶開發(fā)指標(biāo);
4. 負責(zé)訂單整個流程把控，制定訂單關(guān)鍵節(jié)點并跟進進度，妥善處理緊急突發(fā)事件，確保交貨期;
5. 定期維護客戶，完成產(chǎn)品推薦、產(chǎn)品實現(xiàn)等工作，促成翻單、項目訂單等;
6. 完成來訪客戶的接待工作，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇24
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺和展會等方式開拓新客戶;
2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需;
3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門;
4、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇25
1、分析目標(biāo)市場，收
集行業(yè)信息、洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，制定銷售計劃;
2、海外市場拓展，客戶開發(fā)與維護，完成銷售目標(biāo)及回款;
3、培訓(xùn)外貿(mào)團隊成員開發(fā)客戶、達成業(yè)績目標(biāo)、促進業(yè)務(wù)增長;
4、帶領(lǐng)團隊參加國內(nèi)外展會、接待來訪客戶、完成商務(wù)談判;
5、收集客戶問題并給予解決;
6、上級交辦的其它任務(wù)。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇26
1、 負責(zé)阿里國際站平臺的管理及人員管理;
2、負責(zé)現(xiàn)有國外客戶業(yè)務(wù)的跟進和維護。
3、 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，獨立處理與國外客戶的日常業(yè)務(wù)聯(lián)系。
4、 跟蹤工廠生產(chǎn)進度，安排打樣，色卡，樣衣進度，生產(chǎn)跟單，出貨及工廠對賬等工作。
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇27
1、精通熟悉客戶維護和客戶跟進工作，及時與客戶溝通，會處理各種單證問題；
2、熟練根據(jù)訂單做相應(yīng)的采購合同給供應(yīng)商并持續(xù)跟進；
3、把控跟單流程，跟蹤打樣、測試、產(chǎn)品質(zhì)量及交期，確保產(chǎn)品保質(zhì)保量準(zhǔn)時交貨；
4、根據(jù)市場和客戶需求，配合做好新產(chǎn)品開發(fā)工作，并主動向業(yè)務(wù)部/客戶推薦；
5、負責(zé)公司業(yè)務(wù)單證，做好報關(guān)、貨物出運計劃及相關(guān)的資質(zhì)審核工作；
6、配合財務(wù)做好貨款收付、發(fā)票開具、歸檔、退稅核銷等工作；
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行其他各項工作；
1，熟練掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，進出口業(yè)務(wù)的全程跟單操作，LC信用證審證開證
2，三年以上外貿(mào)進出口流程操作，能獨立擔(dān)當(dāng)所負責(zé)的工作
3，懂外貿(mào)流程系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練掌握外貿(mào)單證和信用證
4，工作主動，作風(fēng)細致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的'工作熱情和責(zé)任感。
5，良好的英文水平；
6，具有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及較強的團隊合作精神；
7，非符合以上條件者請勿投送簡歷。
8，戶籍不限。居住在虹口楊浦附近或一小時內(nèi)交通圈內(nèi)者優(yōu)先。
1、統(tǒng)籌安排單證部門相關(guān)人員日常工作，每月對本部門員工進行績效考核。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)員訂單確認(rèn)文件錄制到ERP系統(tǒng)，按訂單要求做國際物流發(fā)貨文件
3、對接采購部門和倉庫，全程跟蹤缺貨訂單及安排出貨。
4、訂單發(fā)出后，記錄發(fā)貨信息并全程追蹤，聯(lián)系客戶處理異常物流訂單，負責(zé)催促客戶清關(guān)直到貨物簽收為止
5、對接財務(wù)部門，根據(jù)ERP系統(tǒng)核算當(dāng)月團隊業(yè)績和物流費用
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇28
1、根據(jù)市場變化，收集分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)，積極開拓國外市場;
2、制定外貿(mào)部門的銷售計劃及開發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo)，指導(dǎo)、管理及督促下屬人員開展業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)團隊完成部門銷售指標(biāo);
3、制定部門工作計劃及主持部門的全部日常管理;
4、制定部門培訓(xùn)計劃，并落實培訓(xùn)開展，提升團隊的業(yè)務(wù)能力;
5、獨立開拓新市場，開發(fā)客戶及維護老客戶;
6、主導(dǎo)外貿(mào)部門重點客戶訂單操作及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單;
7、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 篇29
1.根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃
2. 協(xié)助上級制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展
3. 通過B2B平臺、國內(nèi)、外展會資源獨立開展外貿(mào)業(yè)務(wù),能在互聯(lián)網(wǎng)中獨立開發(fā)新客戶,優(yōu)化客戶資源及維護老客戶
4. 接收客戶訂單和詢價,準(zhǔn)確報價,合理確認(rèn)交期
5.做好員工關(guān)系維護,隨時與直接下屬及部門內(nèi)員工訪談及時了解員工動態(tài),確保員工穩(wěn)定
6.協(xié)助部門業(yè)務(wù)員解決突發(fā)性及異常問題, 協(xié)助其他部門完成臨時性支援工作
7.服從工作安排,及時完成公司交辦的其它工作任務(wù)