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嬰兒游泳崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-01-15

嬰兒游泳崗位職責(zé)(精選3篇)

嬰兒游泳崗位職責(zé) 篇1

  職責(zé)描述:

  1檢查游泳室環(huán)境,保持干凈,衛(wèi)生,監(jiān)督每日消毒工作;

  2做好兒童泳池?fù)Q水,加熱,消毒,循環(huán)的.監(jiān)督工作;

  3記錄毛巾清洗消毒時(shí)間,中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次,大毛巾一周清洗10條,所有毛巾每天消毒30-60分鐘,保持干燥。陰雨天或周末客人較多時(shí),可使用烘干機(jī);

  4寶寶游泳資料的管理保存更新,表單及時(shí)補(bǔ)充;

  5維護(hù)游泳室秩序,確保每位寶寶都有滿意的游泳師為其服務(wù);

  6.了解并熟悉基本育兒知識(shí)及嬰幼兒常見問題處理;

  7.新員工培訓(xùn),考核(包括寶寶服務(wù)流程和注意事項(xiàng),安全培訓(xùn),育兒知識(shí))8.年齡28歲至38歲之間,有愛心,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

嬰兒游泳崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)顧客的接待工作;

  2、為寶寶做好游泳前的.準(zhǔn)備工作;

  3、負(fù)責(zé)寶寶游泳中互動(dòng)、洗澡、撫觸按摩等的相關(guān)工作;

  4、協(xié)助銷售商品,并保持店鋪衛(wèi)生等;

  任職資格:

  1、溝通能力好,性格陽光樂觀;

  2、有耐心有愛心,喜歡并享受與小孩打交道,有銷售意識(shí);

  3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)嬰兒保健報(bào)熟悉,持有相關(guān)資格證書;

  4、能夠接受周末上班。

嬰兒游泳崗位職責(zé) 篇3

  1、 公司安排為期一個(gè)月的帶薪培訓(xùn),取得美國WABC親子游泳教練證書,為0-6歲的寶寶教授高質(zhì)量的親子游泳課程;

  2、 為客戶提供專業(yè)的咨詢及課程指導(dǎo);

  3、 負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的維護(hù)及管理

  4、 品牌形象的維護(hù)及傳遞

  5、 協(xié)助店內(nèi)的各種活動(dòng),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其它工作。

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    1、為0-6歲嬰幼兒教授游泳課程,并保證授課質(zhì)量,在課程中予以家長(zhǎng)正確的指引;2、教學(xué)方案的編制,整理與完善;教學(xué)設(shè)備的維護(hù)與管理;3、跟進(jìn)客戶對(duì)于課堂效果的反饋,不斷提高會(huì)員對(duì)課程的滿意度;4、協(xié)助其他教練,擔(dān)任救生員角色,并協(xié)助...

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    1)負(fù)責(zé)游泳館泳池內(nèi)衛(wèi)生及秩序維護(hù)。2)負(fù)責(zé)游泳池內(nèi)人員的生命安全。發(fā)現(xiàn)有求救信號(hào)、遇溺等異常情況的,應(yīng)果斷迅速采取有效救助措施。3)負(fù)責(zé)做好救生設(shè)施、救生藥品的準(zhǔn)備及檢查工作,確保充足。...

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    - 關(guān)心會(huì)員寶寶的健康成長(zhǎng),按公司課程體系流程和標(biāo)準(zhǔn)授課-根據(jù)會(huì)員寶寶的能力制定相應(yīng)的課程教案,不定期進(jìn)行教學(xué)方案編制改進(jìn)與創(chuàng)新- 準(zhǔn)時(shí)上課、下課,控制課堂節(jié)奏-總結(jié)課堂情況,每天及時(shí)與銷售顧問溝通會(huì)員狀況,協(xié)助銷售維護(hù)會(huì)員關(guān)...

  • 游泳教練崗位職責(zé)(通用28篇)

    游泳教練崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客人學(xué)習(xí)各種游泳技術(shù)動(dòng)作;2、根據(jù)客人實(shí)際情況,指導(dǎo)客人進(jìn)行游泳訓(xùn)練;3、協(xié)助救護(hù)員進(jìn)行救護(hù)工作,疏導(dǎo)工作;4、合理安排課時(shí)計(jì)劃,合理組織教學(xué);5、保證學(xué)生的人身安全,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理。...

  • 游泳教練工作職責(zé)(精選32篇)

    1、為會(huì)員教授高品質(zhì)的游泳課程,課程咨詢及課程指導(dǎo);2、對(duì)會(huì)員進(jìn)行良好的服務(wù)和維系。3、熟練運(yùn)用各種水中及陸地救生技術(shù)以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;4、完成既定教學(xué)目標(biāo);5、負(fù)責(zé)新教練的培訓(xùn)工作及日程教研工作;...

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    職責(zé)描述:1檢查游泳室環(huán)境,保持干凈,衛(wèi)生,監(jiān)督每日消毒工作;2做好兒童泳池?fù)Q水,加熱,消毒,循環(huán)的.監(jiān)督工作;3記錄毛巾清洗消毒時(shí)間,中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次,大毛巾一周清洗10條,所有毛巾每天消毒30-60分鐘,保持干燥。...

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    游泳教練崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客人學(xué)習(xí)各種游泳技術(shù)動(dòng)作;2、根據(jù)客人實(shí)際情況,指導(dǎo)客人進(jìn)行游泳訓(xùn)練;3、協(xié)助救護(hù)員進(jìn)行救護(hù)工作,疏導(dǎo)工作;4、合理安排課時(shí)計(jì)劃,合理組織教學(xué);5、保證學(xué)生的人身安全,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理。...

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    1.每天必須按時(shí)上崗,不允許出現(xiàn)任何理由的脫崗現(xiàn)象。每天必須按時(shí)簽到、簽退,不允許代簽姓名。要按規(guī)定工作時(shí)間計(jì)時(shí)上班,不遲到、早退、缺勤。2.遇到緊急情況無法按時(shí)上班時(shí),需及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告。...

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    1、負(fù)責(zé)游泳課程授課內(nèi)容的設(shè)計(jì)與編排,教學(xué)內(nèi)容與形式的創(chuàng)新;2、根據(jù)教案及課程標(biāo)準(zhǔn),備課、上課,保質(zhì)保量按期完成教學(xué)安排,嚴(yán)格根據(jù)本課程的專業(yè)技能要求、動(dòng)作要領(lǐng)或動(dòng)作規(guī)范等要求授課;3、根據(jù)運(yùn)營需求為外來散客提供授課服務(wù);4、領(lǐng)...

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    1、 全面掌握游泳館的各項(xiàng)規(guī)章制度和價(jià)格體系,認(rèn)真履行崗位職責(zé),充分提高工作效率2、嚴(yán)格執(zhí)行游泳館經(jīng)理(館長(zhǎng))關(guān)于營業(yè)、安全、人員管理等各方面的工作指令,制定具體的實(shí)施方案確保工作的順利開展3、做好場(chǎng)館的安全保障工作,具體負(fù)...

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    1、負(fù)責(zé)0-6歲學(xué)員水中早教課程的教授工作,主動(dòng)完善授課服務(wù)及提供教育咨詢;2、負(fù)責(zé)訓(xùn)練計(jì)劃的制定與實(shí)施,保證教學(xué)質(zhì)量;3、積極與家長(zhǎng)做好溝通,維持良好關(guān)系;4、配合銷售部,做好課程介紹工作。...

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    1. 負(fù)責(zé)教授3-8歲小學(xué)員各種游泳技能(自由泳、蛙泳、仰泳和蝶泳);2. 合理制定教學(xué)計(jì)劃并積極與會(huì)員家長(zhǎng)溝通學(xué)員進(jìn)度;3. 密切關(guān)注泳池學(xué)員,保障學(xué)員的安全;4. 日常泳池水處理和維護(hù)泳池清潔衛(wèi)生。...

  • 游泳教練工作職責(zé)2024歸納(通用32篇)

    1)負(fù)責(zé)游泳館泳池內(nèi)衛(wèi)生及秩序維護(hù)。2)負(fù)責(zé)游泳池內(nèi)人員的生命安全。發(fā)現(xiàn)有求救信號(hào)、遇溺等異常情況的,應(yīng)果斷迅速采取有效救助措施。3)負(fù)責(zé)做好救生設(shè)施、救生藥品的準(zhǔn)備及檢查工作,確保充足。...

  • 游泳教練工作職責(zé)2024整合(精選35篇)

    負(fù)責(zé)門店相關(guān)部門的整體管理和發(fā)展。負(fù)責(zé)教練培訓(xùn)課程所需資料的編寫和研發(fā),以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究與提高。承擔(dān)教學(xué)課題的研究,管理教練團(tuán)隊(duì),進(jìn)行在職培訓(xùn),建立和提升教練人員梯隊(duì)的工作能力和工作技巧。...

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    1、負(fù)責(zé)游泳教學(xué),要求持有救生員職業(yè)技能鑒定考試合格證及中國救生協(xié)會(huì)注冊(cè)證、游泳教學(xué)教練職業(yè)技能鑒定考試合格證。...

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