就業(yè)調(diào)研策劃部崗位職責(zé)（通用5篇）
就業(yè)調(diào)研策劃部崗位職責(zé) 篇1
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2、對(duì)策劃助理的日常工作予以幫助、指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)操作項(xiàng)目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競(jìng)爭(zhēng)樓盤的動(dòng)態(tài)分析，并上報(bào)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
4、與項(xiàng)目銷售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定各階段的營(yíng)銷推廣計(jì)劃；
5、出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`營(yíng)銷例會(huì)，與開發(fā)商、項(xiàng)目銷售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；
6、負(fù)責(zé)公司外拓項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查研究工作，并撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目可行性報(bào)告與營(yíng)銷策劃報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實(shí)等工作；
9、自覺維護(hù)公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
10、服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
就業(yè)調(diào)研策劃部崗位職責(zé) 篇2
1、配合公司行政部、策劃部等部門，設(shè)計(jì)公司標(biāo)識(shí)、宣傳品、名片、文件及其他與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的材料。
2、配合公司項(xiàng)目運(yùn)作，設(shè)計(jì)項(xiàng)目所需的各種材料，包括項(xiàng)目運(yùn)行（賽事宣傳）期間所需的印刷品、戶內(nèi)戶外廣告牌、指示牌等。
3、負(fù)責(zé)公司其它項(xiàng)目的所需設(shè)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作、設(shè)計(jì)制作發(fā)布于各種媒體的宣傳廣告。
5、配合策劃經(jīng)理進(jìn)行與設(shè)計(jì)制作有關(guān)的外聯(lián)、協(xié)調(diào)工作。
6、學(xué)習(xí)本市及外省優(yōu)秀優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品，并對(duì)本公司階段性產(chǎn)生的平面作品進(jìn)行總結(jié)。
7、提高自己的`文學(xué)修養(yǎng)和廣告創(chuàng)意水平，不要把自己局限于平面操作員的水平。
就業(yè)調(diào)研策劃部崗位職責(zé) 篇3
1、獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫；
2協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案。
3、在總經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成特技籃球項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)助撰寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，參與項(xiàng)目核心策劃案的制定工作。
4、在公司關(guān)于籃球項(xiàng)目運(yùn)作時(shí)與各單位、部門聯(lián)系，撰寫策劃報(bào)告并負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)方面進(jìn)行講解。
5、保持和項(xiàng)目部的溝通，密切關(guān)注項(xiàng)目的市場(chǎng)招商情況，并制定合理的商業(yè)計(jì)劃書。負(fù)責(zé)與銷售經(jīng)理共同制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，包括每月的銷售任務(wù)等。
6、根據(jù)公司和部門的要求，參與其他項(xiàng)目的策劃研討，有義務(wù)向其他項(xiàng)目的運(yùn)作提出各種意見并提供必要的幫助。
7、負(fù)責(zé)接收公司項(xiàng)目的進(jìn)展信息，并組織本部門員工及時(shí)學(xué)習(xí)。
8、協(xié)助總經(jīng)理與分公司(俱樂部)的日常溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行賽事規(guī)則、賽事組織、運(yùn)營(yíng)等工作。并與廣告公司、媒體等相應(yīng)單位進(jìn)行聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)工作。
9、了解相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，并根據(jù)公司的發(fā)展方向進(jìn)行創(chuàng)新、制定每月的發(fā)展目標(biāo)。
10、工作計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)，安排、計(jì)劃各階段工作；
就業(yè)調(diào)研策劃部崗位職責(zé) 篇4
1、協(xié)助策劃經(jīng)理、項(xiàng)目策劃負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)助撰寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，參與項(xiàng)目核心策劃案的制定工作。
2、項(xiàng)目運(yùn)作時(shí)，配合策劃經(jīng)理、項(xiàng)目策劃負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理與各單位、部門聯(lián)系，撰寫廣告文案及軟文。
3、撰寫策劃報(bào)告并負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)方面講解。
4、負(fù)責(zé)每月策劃部會(huì)議的記錄工作，會(huì)議后第二天將會(huì)議記錄遞交總經(jīng)理。
5、負(fù)責(zé)策劃部辦公用品的'配備、管理，負(fù)責(zé)策劃部日常的文件打印、排版和校對(duì)等工作。
6、對(duì)策劃部進(jìn)行其他必要性的工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
就業(yè)調(diào)研策劃部崗位職責(zé) 篇5
一、部門職責(zé)
㈠市場(chǎng)調(diào)研、策劃：宏觀調(diào)查；區(qū)域內(nèi)外市場(chǎng)供、需調(diào)查；競(jìng)爭(zhēng)樓盤調(diào)查；相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告編寫（包括綜合及個(gè)案分析報(bào)告）；相關(guān)項(xiàng)目的各種文案策劃及推廣素材積累；消費(fèi)者座談會(huì)及時(shí)掌握了解準(zhǔn)客戶需求積累收集相關(guān)信息和資料并對(duì)產(chǎn)品的定位隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整；編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告及論證（內(nèi)、外部環(huán)境分析及市場(chǎng)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的可行性分析）。
�、骓�(xiàng)目投資營(yíng)銷策劃：項(xiàng)目用地周邊環(huán)境分析；地塊區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀及其趨勢(shì)判斷；土地SWOT分析；項(xiàng)目市場(chǎng)定位（包括形象、目標(biāo)客戶、功能、規(guī)劃形態(tài)等）；項(xiàng)目投入產(chǎn)出分析（項(xiàng)目成本估算報(bào)告編寫）；項(xiàng)目定價(jià)模擬；投資風(fēng)險(xiǎn)分析及其規(guī)避方式提示；開發(fā)進(jìn)度總計(jì)劃擬定。
㈢項(xiàng)目建筑規(guī)劃的營(yíng)銷策劃：項(xiàng)目規(guī)劃任務(wù)設(shè)計(jì)書編寫、論證；項(xiàng)目地塊分析；物業(yè)形態(tài)定位、總體規(guī)劃布局；建筑風(fēng)格、外立面風(fēng)格、色彩定位；戶型配比定位、戶型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)定位；建筑工藝、主要建材、設(shè)備選擇定位建議；室內(nèi)空間布局裝修概念提示；項(xiàng)目環(huán)境設(shè)計(jì)及藝術(shù)風(fēng)格提示；營(yíng)銷中心概念設(shè)計(jì)提示；小區(qū)未來生活方式提示。
�、韪鞣N資源的整合能力：適應(yīng)公司發(fā)展及項(xiàng)目開發(fā)、推廣需要的各種優(yōu)勢(shì)資源的有效整合；廣告、園林景觀公司、模型、印刷、展覽設(shè)計(jì)相關(guān)合作單位甄選；合作單位的管理。
�、轫�(xiàng)目形象展示策劃：項(xiàng)目模型、效果圖、3D動(dòng)畫設(shè)計(jì)；樓書、海報(bào)、宣傳冊(cè)、紙袋；項(xiàng)目視覺識(shí)別系統(tǒng)核心部分；延展及應(yīng)用部分（包括戶外、車身等）；工地環(huán)境包裝設(shè)計(jì)；售樓中心包裝設(shè)計(jì)；物業(yè)管理系統(tǒng)包裝設(shè)計(jì)。
㈥項(xiàng)目營(yíng)銷推廣策劃：客戶群定位分析；價(jià)格定位及策略；入市時(shí)機(jī)策劃；物業(yè)強(qiáng)勢(shì)、弱勢(shì)提示與處置方法；主賣點(diǎn)及廣告語薈萃、儲(chǔ)備、；分階段廣告策略及主題制訂；媒介策略及組合；階段性系列公關(guān)活動(dòng)策劃、現(xiàn)場(chǎng)包裝、組織實(shí)施；推廣費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃；對(duì)營(yíng)銷推廣效果的監(jiān)控、評(píng)估及修正。
�、肫渌ぷ鳎轰N售部架構(gòu)策劃及組建工作；市場(chǎng)信息收集整理反饋；公司品牌建設(shè)策劃；企業(yè)刊物編輯工作；公司網(wǎng)站建設(shè)；配合其他職能部門充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神完成項(xiàng)目的各項(xiàng)策劃工作；完成公司布置的其他工作。
二、崗位職責(zé)㈠總監(jiān)
1、主持策劃部的全面工作；
2、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)全程營(yíng)銷策劃工作，3、組織制定項(xiàng)目的相關(guān)策劃推廣案、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、促銷策略及廣告創(chuàng)意等；
4、組織設(shè)計(jì)、制作、采購各類營(yíng)銷宣傳品；
5、整合各種優(yōu)勢(shì)資源，與廣告商、各類媒體建立良好的合作關(guān)系；
6、統(tǒng)觀大局，深刻認(rèn)知房地產(chǎn)宏觀、微觀市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握房地產(chǎn)的各種信息和相關(guān)理論，并將其演繹到房地產(chǎn)的全程開發(fā)之中；
7、加強(qiáng)管理工作，工作要有目標(biāo)和計(jì)劃，過程要監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)進(jìn)行修正，結(jié)果要考核，信息要及時(shí)反饋；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。㈡文案策劃師
1、按照總監(jiān)要求，做好項(xiàng)目文案的策劃工作；
2、制定項(xiàng)目策劃推廣、促銷策略，建立相關(guān)素材推廣庫；
5、獨(dú)立完成項(xiàng)目的相關(guān)策劃文案、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、企業(yè)刊物文案、廣告策劃案的編寫；
6、編寫項(xiàng)目樓書、各種宣傳冊(cè)、宣傳期刊等；
7、配合廣告公司做好項(xiàng)目報(bào)版廣告主題擬定及廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)；
8、深刻認(rèn)知房地產(chǎn)宏觀、微觀市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握房地產(chǎn)的各種信息和相關(guān)理論；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作任務(wù)。㈢平面廣告設(shè)計(jì)師
1、按照總監(jiān)以及項(xiàng)目文案要求，做好相關(guān)廣告設(shè)計(jì)工作；
3、做好VI系統(tǒng)延展、設(shè)計(jì)應(yīng)用、集團(tuán)員工手冊(cè)設(shè)計(jì)、公司畫冊(cè)設(shè)計(jì)；
4、參與戶外廣告設(shè)計(jì)、項(xiàng)目裝飾設(shè)計(jì)及制作、售樓處平面布局示意圖設(shè)計(jì)；售樓處銷控表及其它銷售資料設(shè)計(jì)；
5、設(shè)計(jì)制作項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)看板設(shè)計(jì)、指示圖；
6、擬定及運(yùn)作印刷品廣告方案；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目促銷及公關(guān)廣告活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)，參與項(xiàng)目房交會(huì)展銷展示活動(dòng)設(shè)計(jì)及制作；
8、項(xiàng)設(shè)計(jì)及制作目樓書、各種宣傳冊(cè)、宣傳期刊，參與電視廣告、廣播廣告的策劃設(shè)計(jì)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、考核規(guī)定
策劃部是企業(yè)執(zhí)行前營(yíng)銷的主要職能部門，80%的工作應(yīng)該在項(xiàng)目的前期定位階段，20%需要貫穿在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，為項(xiàng)目的開發(fā)和銷售提供支持的平臺(tái)。
策劃部是公司的技術(shù)部門，工作專業(yè)性強(qiáng)。策劃部工作考核按崗位工作績(jī)效、勞動(dòng)紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)三部分進(jìn)行，工作績(jī)效與勞動(dòng)紀(jì)律范疇的獎(jiǎng)懲，分別按策劃人員績(jī)效考核制度與公司相關(guān)規(guī)章制度實(shí)施。各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)懲規(guī)定如下：
�、濯�(jiǎng)勵(lì)
1、策劃、文案、市場(chǎng)研究及設(shè)計(jì)崗位評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)以提拔制度為準(zhǔn)；
2、設(shè)計(jì)作品發(fā)表年鑒類200元/項(xiàng)目；
3、課題類獎(jiǎng)勵(lì)；
4、特別事宜獎(jiǎng)勵(lì)單項(xiàng)申請(qǐng)?zhí)幚恚?/p>
5、業(yè)務(wù)范圍類有提成標(biāo)準(zhǔn)核定不作額外獎(jiǎng)勵(lì)。㈡罰則
1、策劃、文案崗位：
�、懦鼋值脑O(shè)計(jì)作品中，如出現(xiàn)錯(cuò)、別字，處以撰稿人50元/字的罰款；
�、撇邉潏�(bào)告或市場(chǎng)研究報(bào)告大量采用網(wǎng)上下載資料者，視為剽竊及盜用他人作品的行為，處以500元罰款；
�、切孤豆就卣鬼�(xiàng)目資料者，處以1000元罰款；給公司造成重大損失者，公司有權(quán)解聘及追究其法律責(zé)任；
⑷作品印刷之前，撰稿人簽字確認(rèn)，否則罰款50元；⑸數(shù)據(jù)或論據(jù)不真實(shí)或錯(cuò)誤處以200元罰款。
無論是哪個(gè)崗位，若同樣的錯(cuò)誤出現(xiàn)二次以上（含二次），無論事發(fā)間隔時(shí)限長(zhǎng)短，一律對(duì)直接責(zé)任人處以行政級(jí)別降一級(jí)的處罰。
2、平面設(shè)計(jì)崗位
⑴出街的設(shè)計(jì)作品中，如在色標(biāo)偏差上出現(xiàn)問題（除印刷廠因素），處以100元罰款；⑵出街的設(shè)計(jì)作品中，如缺少重要項(xiàng)目資料（如：地圖、電話、開發(fā)商、整合推廣、效果圖等）及出現(xiàn)不符合或與本項(xiàng)目無關(guān)的圖片或資料，處以200元罰款；
⑶設(shè)計(jì)作品中有剽竊及盜用他人作品的行為，不屬原創(chuàng)（參考除外），處以500元罰款；對(duì)公司名譽(yù)造成重大損失者，公司有權(quán)解聘及追究其法律責(zé)任；
�、刃孤豆就卣鬼�(xiàng)目資料者，處以1000元罰款；給公司造成重大損失者，公司有權(quán)解聘及追究其法律責(zé)任；
�、捎∷⒅�，設(shè)計(jì)師簽字確認(rèn)，否則罰款50元。