后勤副校長工作職責（精選14篇）
后勤副校長工作職責 篇1
一、協(xié)助校長領(lǐng)導后勤工作。主持制定學校經(jīng)費預算、預算分配及期末結(jié)決算計劃，經(jīng)校長批準后負責組織實施。
二、領(lǐng)導總務(wù)處工作，指導總務(wù)處制定并具體組織實施后勤工作計劃。
三、協(xié)助校長加強財務(wù)管理，合理使用經(jīng)費和校舍設(shè)備。
四、負責校舍基建、維修和設(shè)備購置計劃審定，檢查計劃的實施。
五、指導有關(guān)部門管理好校舍、校產(chǎn)，并搞好綠化、美化，創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境；建立健全房屋、校產(chǎn)、水電的管理制度。
六、開源節(jié)流，增加勤工儉學收入，改善辦學條件和教職員工的福利。
七、負責學校公共財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作。
八、完成校長交辦的其他工作。
后勤副校長工作職責 篇2
1. 貫徹校長辦學理念，執(zhí)行上級指示和學校的決議。領(lǐng)導后勤工作，加強對后勤職工的思想教育工作。牢固樹立后勤工作為教學報務(wù)，為師生員工生活服務(wù)的思想，廉潔自律，務(wù)實高效。
2. 根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤各部門的工作計劃、考核辦法。
3. 負責學校安全、食品衛(wèi)生工作。制訂安全事故預案，及時消除安全隱患，確保無事故發(fā)生。
4. 堅持一日三餐到餐廳檢查、督促食堂工作人員和生活老師的工作，處理偶發(fā)事件。每周至少召開一次后勤人員會議，通報存在問題，落實整改措施，確保他們?yōu)閷W生服務(wù)好，讓家長滿意。
5. 嚴格遵守財經(jīng)紀律，負責學校財務(wù)預決算工作，督促、檢查資金使用情況，實行民主理財。
6. 加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，搞好物資供應(yīng)，嚴把采購關(guān)，杜絕物資流失現(xiàn)象；制定切實可行的節(jié)約措施，組織領(lǐng)導全校各處室開展好“增收節(jié)支”工作。
7. 負責學�；ā⑿蘅樄こ�，嚴格執(zhí)行項目立項、招標、監(jiān)理、驗收、審計等規(guī)定。
8. 負責搞好校園規(guī)劃、綠化、美化工作，創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。
9. 指導、督促、檢查政教處工作。
10.處理師生違法亂紀事件。
后勤副校長工作職責 篇3
在校長的`領(lǐng)導下協(xié)助校長抓好主管的總務(wù)、勤工儉學工作。
1、全面地、認真地貫徹黨的教育方針，從實際出發(fā)，根據(jù)學校的總體要求組織制訂學�；窘ㄔO(shè)，長遠規(guī)劃和學期總務(wù)工作計劃，并組織實施。
2、加強后勤職工隊伍建設(shè)工作，全面提高素質(zhì)。進一步樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公，全心全意為師生服務(wù)的思想、探索“服務(wù)育人”的規(guī)律，樹立典型，推廣經(jīng)驗，每年開一次經(jīng)驗交流會。
3、不斷提高學校管理服務(wù)人員對學生進行思想品德教育的自覺性，牢固樹立“管理育人”和“服務(wù)育人”的觀念，使后勤系列成為教育學生的堅強陣地，并通過自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)對學生進行品德和養(yǎng)成良好習慣的教育。
4、堅持開源節(jié)流、勤儉辦學。加強財務(wù)和財產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。在預算的編制和審查工作中，貫徹量入為出，保證重點，兼顧一般，勤儉節(jié)約，民主理財?shù)脑瓌t。堅持貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，管用結(jié)合，合理調(diào)配，物盡其用，努力改善辦學條件。
5、關(guān)心師生生活，經(jīng)常深入食堂、宿舍、班級、辦公室，根據(jù)需要和可能幫助教職工排憂解難。
6、加強對校辦企業(yè)的管理。提高經(jīng)濟效益，在政策允許的范圍內(nèi)抓好集資辦學，不斷改善辦學條件和教職工的生活福利。
7、教育學生尊重管理人員和服務(wù)人員的勞動，熱情支持管理服務(wù)人員的工作。
后勤副校長工作職責 篇4
一、協(xié)助校長做好中心學�？倓�(wù)后勤方面工作。
二、制定組織實施總務(wù)工作計劃，制定并健全總務(wù)方面的各項規(guī)章制度，定期檢查實施情況。抓好總務(wù)處工作，堅持“管理育人”原則，服務(wù)教學。
三、負責對學校財產(chǎn)管理工作，配合相關(guān)科室對師生進行愛護公物、勤儉節(jié)約的教育，嚴格防范火災(zāi)、偷盜、倒塌等惡性事故的發(fā)生。
四、根據(jù)校容校貌的長遠規(guī)劃，做好校舍規(guī)劃，抓好基建工作，校舍維修工作，綠化工作等環(huán)境建設(shè)方面工作。
五、負責組織總務(wù)處搞好學校物資管理和供應(yīng)，負責督促檢查校產(chǎn)管理、校園美化和綠化等，為學校教育教學工作提供保障。
六、了解掌握教職工的住房、生活情況，積極幫助教師解決困難。
七、搞好師生的工作環(huán)境，不斷改善教職工的工作生活條件。
八、做好總務(wù)后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務(wù)后勤人員的學習進修和提高工作，充分調(diào)動他們的積極性，團結(jié)合作，做好各項管理與服務(wù)工作。
九、指導和檢查總務(wù)處干部、職工認真履行崗位職責，加強思想政治教育，教育職工樹立為教育教學服務(wù)的思想，全面完成總務(wù)后勤工作。
十、定期召開總務(wù)處管理人員會議，抓好各項工作的檢查和落實，聽取收集各方面對后勤管理工作上的意見和建議，及時研究改進總務(wù)后勤工作。
十一、認真做好學生營養(yǎng)餐、寄宿生學生供餐、教師食堂的全面管理工作，做好冬季取暖的鍋爐運行、煤炭選購、師生生活用水、用電等工作，做好學農(nóng)基地的承包監(jiān)管工作。
十二、配合主管教學副校長做好教學改革和管理工作，配合主管德育安全副校長做好有關(guān)學生的品德教育、安全教育等工作。
十三、接受并完成校長委托的其它工作。
后勤副校長工作職責 篇5
后勤副校長在校長領(lǐng)導下，負責學校后勤工作、德育工作、法制工作的領(lǐng)導和管理。并對校長負責。主要職責是：
1、貫徹校長辦學理念，執(zhí)行上級指示和學校的決議。領(lǐng)導后勤工作，加強對后勤職工的思想教育工作。牢固樹立后勤工作為教學服務(wù)，為師生員工生活服務(wù)的思想，廉潔自律，務(wù)實高效。
2、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤各部門的工作計劃、考核辦法。
3、負責學校安全、食品衛(wèi)生工作。制訂安全事故案，及時消除安全隱患，確保無事故發(fā)生。
4、堅持一日三餐到餐廳檢查、督促食堂工作人員和生活老師的工作，處理偶發(fā)事件。每周至少召開一次后勤人員會議，通報存在問題，落實整改措施，確保他們?yōu)閷W生服務(wù)好，讓家長滿意。
5、嚴格遵守財經(jīng)紀律，負責學校財務(wù)預決算工作，督促、檢查資金使用情況，實行民主理財。
6、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，搞好物資供應(yīng)，嚴把采購關(guān)，杜絕物資流失現(xiàn)象；制定切實可行的.節(jié)約措施，組織領(lǐng)導全校各處室開展好“增收節(jié)支”工作。
7、負責學�；�、修繕工程，嚴格執(zhí)行項目立項、招標、監(jiān)理、驗收、審計等規(guī)定。
8、負責搞好校園規(guī)劃、綠化、美化工作，創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。
9、指導、督促、檢查政教處工作。
10、處理師生違法亂紀事件。
后勤副校長工作職責 篇6
協(xié)助校長管理后勤工作。主要職責是：
一、加強對后勤職工的思想教育工作，牢固樹立后勤工作為教學服務(wù)、為師生員工生活服務(wù)的思想，安心本職工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
二、認真貫徹執(zhí)行勤儉辦學方針，精打細算，厲行節(jié)約。
三、搞好財務(wù)管理。編制學期、學年初各項經(jīng)費預算，管好用好財政撥款經(jīng)費和其他收入經(jīng)費，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，實行民主理財，年末將經(jīng)費決算，向校長和教代會報告，接受群眾監(jiān)督。
四、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，檢查督促管理人員，搞好財產(chǎn)保管，杜絕校產(chǎn)浪費流失現(xiàn)象。
五、抓好基建和校舍維修。提出基建、維修項目，大基建項目設(shè)計、預算、招標等要提交領(lǐng)導班子集體討論決定。
六、搞好師生生活福利。提出食堂管理、改革方案。深入食堂了解情況，不斷總結(jié)和完善方案，嚴格控制利潤提成比例。搞好勤工儉學，開辟財源，增加收入，努力改善辦學條件和教職工生活福利。
七、搞好校園規(guī)劃、綠化、美化，創(chuàng)造良好教學環(huán)境。
八、組織有關(guān)人員制訂計劃外資金收入使用和超量工作補貼分配方案，交行政會議研究和教代會討論通過執(zhí)行。
九、審核各項經(jīng)費開支，并報校長審批。
后勤副校長工作職責 篇7
協(xié)助校長履行其工作職責，主持日常行政工作，主持建立分管工作檔案。
1、負責學校的基本建設(shè)、總務(wù)后勤等工作。直接領(lǐng)導總務(wù)處工作，審查總務(wù)處工作計劃，推動和檢查計劃的落實。
2、認真貫徹執(zhí)行總務(wù)工作為師生服務(wù)、為教育教學服務(wù)的指導思想，與主管教學教研工作和主管德育宣傳工作的副校長密切配合，團結(jié)協(xié)作，協(xié)調(diào)工作。
3、分管學校的財務(wù)工作，抓好學校資金的使用和管理，嚴格遵守財務(wù)管理制度和學校的規(guī)定，審批經(jīng)費開支。
4、分管學�；üぷ�，其中包括校舍的規(guī)劃、設(shè)計、施工、維修校舍等工作。
5、監(jiān)督檢查物業(yè)管理工作，加強對校園環(huán)境的'管理、綠化、美化、凈化工作的指導。
6、領(lǐng)導學校保衛(wèi)科，協(xié)同主管德育宣傳工作的副校長做好學校的安全保衛(wèi)工作，定期組織學校安全檢查，對于不安定因素，及時采取措施消除隱患。
7、關(guān)心師生員工的生活，努力創(chuàng)造、改善師生員工的工作、學習和生活條件，增加必要的福利。辦好膳食，保障師生的健康。
8、加強對財務(wù)人員的管理和遵紀守法的教育，提高嚴格遵守財務(wù)管理制度和秉公辦事的自覺性。
9、負責考核、評價所領(lǐng)導的中層干部的工作，并提出獎懲意見。
10、協(xié)助校長工作并完成校長交給的其他工作任務(wù)。
后勤副校長工作職責 篇8
后勤副校長是校長在后勤管理工作方面的助手和參謀，在校長的領(lǐng)導下具體負責以下工作：
一、牢固樹立“管理育人、服務(wù)育人”的管理理念，建立健全后勤崗位管理規(guī)范，加強對后勤崗位工作的監(jiān)督與考核，為學校的教育教學活動提供可靠的后勤保障。
二、按照上級有關(guān)要求，根據(jù)學校工作的實際需求，制定基建、維修、改造、綠化等工程計劃，以及教學、辦公有關(guān)資料的采購供應(yīng)計劃并付諸實施，嚴把數(shù)量、價格、質(zhì)量關(guān)口，實現(xiàn)資源的充分利用。
三、加強財務(wù)管理，認真編制財務(wù)預算，合理使用經(jīng)費，保證上級有關(guān)財務(wù)制度、政府采購制度、治理商業(yè)賄賂制度等有關(guān)政策法規(guī)與制度的貫徹實施。
四、加強對教室、實驗室、電教室、圖書室、辦公室、食堂、宿舍、庫房等部位的管理，落實臺帳制度，明確操作規(guī)程，確保防火、防盜、防霉、防漏等安全措施到位。
五、負責全校的.安全管理工作。建立健全有關(guān)安全管理工作的培訓、巡查、預案、責任等規(guī)章制度，規(guī)范對保安人員、勤雜人員等臨時用工管理，不斷提高全員的安全意識和防范能力，確保師生人身安全和學校財產(chǎn)的安全。
六、分管部門：總務(wù)處、財務(wù)室、醫(yī)務(wù)室。
完成校長交辦的其他工作。
后勤副校長工作職責 篇9
負責全校學生的思想品德教育和政治教育工作。主要職責是：
一、負責制定并實施學生政治思想教育工作計劃，組織開展學生的政治思想教育工作，并及時檢查、落實、總結(jié)。
二、經(jīng)常了解和檢查學生執(zhí)行《中學生守則》及《中學生日常行為規(guī)范》落實的情況和學生校內(nèi)外思想品德情況。
三、根據(jù)中學生年齡特征，堅持對學生進行四項基本原則、正確的政治方向、愛國主義、集體主義、時事政治、民主與法制和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)和文明禮貌教育。
四、組織優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀學生班干部、三好學生的評定、獎勵工作。
五、抓好校學生會學生干部以及班委會學生干部的培訓工作。
六、指導和檢查政教處主任、年級組長工作。
七、審查政教處、年級組長貫徹執(zhí)行學校教育工作計劃和開展思想政治教育工作的情況。
八、組織年級組長、班主任學習《教育學》、《心理學》及上級有關(guān)思想政治工作文件，提高教育教學管理水平和理論科研水平。
九、深入年級、班級開展調(diào)查研究，了解學生思想狀況及開展教育工作的情況，幫助年級組長、班主任總結(jié)教育工作經(jīng)驗，改進教育方法，提高工作質(zhì)量。
十、及時了解和掌握學生思想狀況，指導和檢查年級組、班主任轉(zhuǎn)化教育部分有缺憾生的情況�？偨Y(jié)積累推廣轉(zhuǎn)化教育工作的經(jīng)驗。
后勤副校長工作職責 篇10
1、校園、校舍的規(guī)劃建設(shè)和校園綠化、美化、凈化工作，開源節(jié)流，增加教育投入，改善辦學條件。
2、好校舍設(shè)備、設(shè)施等資產(chǎn)管理，進行房屋設(shè)各、設(shè)施的安全檢查并做好維護和維修工作。
3、管好財務(wù)，合理利用資金，堅持財經(jīng)紀律，貫徹民主理財原則。
4、負責教學儀器、圖書資料，音、體、美、電教器材，教學用品，水、電氣的供應(yīng)和管理工作。
5、做好教職工福利，管理食堂、宿舍等，解決教職工(含離退休人員)的實際生活困難。
6、做好后勤人員的思想政治教育，建立健全崗位責任制，定期檢查考核。
后勤副校長工作職責 篇11
一、認真貫徹黨和國家的方針、政策，領(lǐng)導生活管理處，協(xié)助校長做好行政辦公室、財務(wù)室工作。
二、堅持以教育、教學為中心，主持召開后勤生活管理處業(yè)務(wù)會議，傳達上級有關(guān)文件和指示，組織制訂工作計劃并督促實施。
三、負責學校物資管理、校產(chǎn)管理及基建修繕，生活福利工作，協(xié)助校長做好財務(wù)管理工作。
四、負責制訂和完善后勤保障、財務(wù)管理工作的規(guī)章制度，加強督促，確保落實。
五、負責對生活管理處、財務(wù)管理人員的工作安排，并加強其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服務(wù)育人。負責對生活管理處、財務(wù)管理人員的考核，并根據(jù)實績提出獎懲意見。
六、負責校園建設(shè)工作，指導發(fā)展規(guī)劃處提出基建維修計劃，指導生活管理處主任抓好學�；üこ毯途S修工作。
七、負責向校長提出年度財務(wù)預算、結(jié)算及基建、修建計劃。
八、負責向校長提出設(shè)備和學期辦公用品的購置計劃。
九、指導后勤生活管理處搞好學校規(guī)劃和校園綠化、美化工作。
十、指導生活管理處主任做好食堂管理和飲水供應(yīng)。協(xié)同校工會搞好師生的生活福利。
十一、辦理校長委托、授權(quán)、交辦的其他工作。
生活管理處主任（副主任）職責
生活管理處是學校教育、教學、師生生活的后勤機構(gòu)，承擔學校的經(jīng)濟管理、財產(chǎn)管理、教學、生活物資供應(yīng)和為師生提供生活服務(wù)的重要工作。
生活管理處主任是在校長領(lǐng)導下，組織后勤人員開展政治理論學習，提高業(yè)務(wù)水平，樹立服務(wù)意識，勤奮努力工作，完成責任目標。其主要職責是：
1、校園、校舍的.規(guī)劃建設(shè)和校園綠化、美化、凈化工作，開源節(jié)流，增加教育投入，改善辦學條件。
2、好校舍設(shè)備、設(shè)施等資產(chǎn)管理，進行房屋設(shè)各、設(shè)施的安全檢查并做好維護和維修工作。
3、管好財務(wù)，合理利用資金，堅持財經(jīng)紀律，貫徹民主理財原則。
后勤副校長工作職責 篇12
一、配合學校中心工作，制訂總務(wù)處工作計劃，并及時總結(jié)，定期向校長室匯報工作。
二、負責學校的基本建設(shè)和校舍維修工作，建立并完善校舍檔案。
三、督查后勤各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。
四、做好水、電、木等維修服務(wù)工作，確保教學工作正常開展。
五、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，合理使用各項經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效率。定期審核帳目，檢查經(jīng)費預決算的編制與執(zhí)行情況。做好學雜費的收繳工作。堅持民主理財，定期公布帳目。積極創(chuàng)造條件，配合工會，搞好師生集體福利。認真管理好食堂，盡可能使就餐師生滿意，為教職工解除后顧之憂。
六、加強校園建設(shè)，抓好學校的`綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，達到綠化、美化、香化、凈化的要求。協(xié)助有關(guān)部門加強門衛(wèi)管理、衛(wèi)生管理，營造安全、和諧、寧靜、整潔的工作、學習環(huán)境。
七、負責總務(wù)處職工的管理和考核工作，關(guān)心總務(wù)部門人員的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓，關(guān)心全體工作人員的工作和生活情況，團結(jié)協(xié)調(diào)后勤人員熱愛本職工作，任勞任怨，廉潔奉公。與其他處室部門團結(jié)協(xié)作，全心全意為師生服務(wù)。
八、對總務(wù)處各部門要采取積極有效的措施，防止任何形式的貪污和浪費。
九、做好學校創(chuàng)收工作，積極開辟財源，多渠道籌集資金，不斷提高學校自我發(fā)展的能力，以更好地改善教師待遇和學校辦學條件。
十、不斷加強業(yè)務(wù)學習，理論聯(lián)系實際，提高自身的各方面素養(yǎng)。
后勤副校長工作職責 篇13
負責全校的教學工作及教科研工作，主要職責是：
一、分管教務(wù)處、教科室工作。每周定期召開兩處處務(wù)會議，加強兩處全體工作人員職業(yè)道德教育，及時布置各項工作。
二、指導教務(wù)處制定全校教學工作計劃、教學常規(guī)和教師工作規(guī)范，建立正常的教學秩序，檢查教學計劃的.完成情況。督促教科室落實各項教科研計劃。檢查科研課題的申報、中期驗收及成果鑒定情況。
三、指導教務(wù)處組織全體教師學習教育教學理論、現(xiàn)代教育技術(shù)、新教學大綱和新課程標準，定期或不定期檢查各教研組教學、教研計劃、教學進度。
四、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的課時計劃，定期組織和開展形式多樣的教學研究活動，探索和總結(jié)交流教改經(jīng)驗，努力提高教學質(zhì)量。
五、督促教務(wù)處定期檢查教師教學“五認真”情況，通過有計劃地聽課、檢查教案和作業(yè)、問卷調(diào)查、召開學生及家長座談會等形式全面檢查教與學的情況，幫助教師改進教學。
六、積極組織教師參加多種形式的進修、培訓等繼續(xù)教育。指導教務(wù)處做好新老教師“結(jié)對”工作，加強教師隊伍建設(shè)。
七、指導教務(wù)處、教科室有計劃地組織學科興趣小組、競賽小組和科技、文體活動，做好檢查、督促工作。
八、組織教務(wù)處全體人員安排好各項考試，及時統(tǒng)計、分析成績。抓好學生的學風和考風建設(shè)。
九、指導教務(wù)處抓好學生的學籍管理、招生、編班、考勤、休學、退學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)等各項工作。
十、制定嚴格的管理制度，督促教務(wù)處、教科室做好實驗室、圖書館、閱覽室、體育保管室、語音室、微機室多媒體教室、文印室、音樂、美術(shù)活動室等的管理工作。
十一、指導教務(wù)處編制全校各班和任課教師的課表以及全校作息時間表。提出教師課務(wù)安排的建議名單，報校長審批。
后勤副校長工作職責 篇14
分管后勤的副校長負責協(xié)助校長管理全校后勤工作。其主要職責是：
一、認真貫徹黨的教育方針，指導學校后勤工作，為學校的教育教學提供堅強有力的后勤保障。
二、遵循學校辦學的總體思路，結(jié)合學校具體情況，確定學校后勤工作的總體規(guī)劃和階段目標，明確部門職責，為學校的發(fā)展做好后勤的.組織和領(lǐng)導工作。
三、指導各職能部門建立健全學校后勤行政管理的各項規(guī)章制度，加強對后勤職工的思想教育工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、搞好財務(wù)管理，審核各項經(jīng)費開支，并報校長審批。指導職能部門編制學期、學年各項預算，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，管好用好財政撥款和其他收入經(jīng)費，向校長和教代會報告經(jīng)費決算，實行民主理財，接受群眾監(jiān)督。
五、督促總務(wù)處制定財產(chǎn)管理制度，檢查督促管理人員加強財產(chǎn)管理，搞好財產(chǎn)保管，杜絕校產(chǎn)浪費流失現(xiàn)象。
六、抓好基建和校舍維修，提出基建、維修項目，并將大基建項目設(shè)計、預算、招標等提交領(lǐng)導班子集體討論決定。指導督促總務(wù)部門加強管理，確保工程質(zhì)量。
七、搞好師生生活福利。指導總務(wù)處加強食堂管理，嚴格控制利潤提成比例。確�；锸迟|(zhì)量和食堂安全衛(wèi)生。
八、搞好校園建設(shè)規(guī)劃、綠化、美化，創(chuàng)造良好教學環(huán)境。
九、搞好勤工儉學，開辟財源，增加收入，努力改善辦學條件和教職工生活福利。