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銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-03-12

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)電銷(xiāo)部日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)績(jī)目標(biāo)跟蹤達(dá)成和數(shù)據(jù)管理、人員培訓(xùn);

  2、 結(jié)合公司整體目標(biāo)和戰(zhàn)略,制定電銷(xiāo)考核方向和具體指標(biāo);

  3、 制定電銷(xiāo)中心內(nèi)部員工激勵(lì)、活動(dòng)方案,并監(jiān)督落地;

  4、 對(duì)接公司所有需要在電銷(xiāo)中心試行的項(xiàng)目部,評(píng)估該項(xiàng)目在電銷(xiāo)端的可實(shí)施性;

  5、 對(duì)競(jìng)品活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控和分析,為制定差別營(yíng)銷(xiāo)策略提供輔助支持;

  6、 根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù),研究市場(chǎng)趨勢(shì),了解行業(yè)變化和競(jìng)爭(zhēng)格局的變化。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)、知名金融電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、有較強(qiáng)的執(zhí)行和抗壓能力,有良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

  3、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能適應(yīng)強(qiáng)壓力工作,有電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)top sales經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、善于跨部門(mén)溝通,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)進(jìn)程推動(dòng)能力。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  第一條 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略,確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷(xiāo)售方針,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

  第二條 根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,提出銷(xiāo)售計(jì)劃編制原則、依據(jù),組織銷(xiāo)售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境,制定和審核銷(xiāo)售預(yù)算,提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案,向銷(xiāo)售部人員下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù),并組織貫徹實(shí)施。

  第三條 掌握國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品市場(chǎng)的'動(dòng)態(tài),每周在總經(jīng)理主持下,分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、各部門(mén)銷(xiāo)售成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等,提出改進(jìn)方案和措施,監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的順利完成。

  第四條 協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系,經(jīng)常保持同客戶(hù)的密切聯(lián)系,并同客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

  第五條 提交產(chǎn)品重要銷(xiāo)售活動(dòng)和參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施方案,組織人員.準(zhǔn)備材料,參加銷(xiāo)售活動(dòng),廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù),對(duì)銷(xiāo)售效果提出分析,向總經(jīng)理報(bào)告。

  第六條 經(jīng)常和客戶(hù)保持聯(lián)系,掌握客戶(hù)意向和需求,并提出簽約原則的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 定期檢查銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果,提出銷(xiāo)售計(jì)劃調(diào)整方案,報(bào)總經(jīng)理審批后

  第八條 掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況,控制公司不同客戶(hù)對(duì)象及其不同季節(jié)和價(jià)格水平,定期檢查計(jì)劃實(shí)施結(jié)果,及時(shí)提出改進(jìn)措施,保證企業(yè)較高的平均贏利水平。

  第九條 定期走訪客戶(hù),征求客戶(hù)意見(jiàn)。掌握其他公司銷(xiāo)售情況和價(jià)格水平,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),調(diào)整產(chǎn)品銷(xiāo)售策略,適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。

  銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)-

  第十條 參加公司收款分析會(huì)議,掌握客戶(hù)拖欠款情況,分析原因.負(fù)責(zé)客戶(hù)拖欠款催收組織工作,防止長(zhǎng)期拖欠款催收組織工作,防止長(zhǎng)期拖欠。

  第十一條 培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。

  第十二條 制定銷(xiāo)售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支,規(guī)定開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督銷(xiāo)售費(fèi)用的使用

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)。

  2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極開(kāi)拓市場(chǎng),完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。

  3、對(duì)外溝通,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析。

  4、制定并實(shí)施計(jì)劃建議書(shū),進(jìn)行商務(wù)談判。

  5、負(fù)責(zé)合同審及投標(biāo)書(shū)的制作審批。

  6、對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)進(jìn)行科學(xué)管理。

  7、對(duì)部門(mén)客戶(hù)賬款進(jìn)行調(diào)控催收。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)母嬰、醫(yī)藥類(lèi)客戶(hù),完成銷(xiāo)售任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)搭建管理母嬰、醫(yī)藥類(lèi)客戶(hù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

  3、上級(jí)安排的`其他工作。

  任職要求:

  1、遵紀(jì)守法,無(wú)不良從業(yè)行為記錄。

  2、有母嬰企業(yè)的客戶(hù)資源,熟悉母嬰醫(yī)藥類(lèi)企業(yè)及運(yùn)作。

  3、對(duì)廣告銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)有自己的見(jiàn)解和思路,善于整合資源。

  4、溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  1.分析酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,安排市場(chǎng)調(diào)研。

  2.分析客源市場(chǎng),選擇目標(biāo)市場(chǎng),進(jìn)行市場(chǎng)定位。

  3.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃。

  4.根據(jù)賓客的潛在需要,細(xì)分市場(chǎng),確定本酒店的價(jià)格政策。

  5.負(fù)責(zé)本部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)的計(jì)劃和實(shí)施。

  6.建立銷(xiāo)售渠道和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。

  7.密切聯(lián)系客戶(hù),了解客戶(hù)的意向和需要,分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案。

  8.督導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng),并做出酒店的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算。

  9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系。

  10.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部們員工的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理使用和安排銷(xiāo)售人員,調(diào)動(dòng)員工積極性。

  11.保持同上級(jí)旅游管理部門(mén)、政府機(jī)關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系,同客戶(hù)建立長(zhǎng)期、良好的關(guān)系。

  12.出席酒店經(jīng)理會(huì)議并定期組織好部門(mén)會(huì)議。

  13.代表酒店參加與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各種會(huì)議、展覽。

  14.完成上級(jí)委派的其它工作事項(xiàng)。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  1、為已有的企業(yè)會(huì)員的廣告營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)到期續(xù)約,公司予以新客戶(hù)簽約同樣的'提成和獎(jiǎng)金。

  2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶(hù)溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

  3、與客戶(hù)建立并維護(hù)好良好合作關(guān)系,與客戶(hù)保持長(zhǎng)期合作。

  4、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(對(duì)業(yè)務(wù)上手后不用直接面對(duì)客戶(hù),管好業(yè)務(wù)員即可)。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)客戶(hù)經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查和考核。

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷(xiāo)售中碰到的各類(lèi)問(wèn)題。

  負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷(xiāo)活動(dòng)。

  負(fù)責(zé)落實(shí)分管區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù)的'分解落實(shí)與解決疑難問(wèn)題。

  負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷(xiāo)售人員的管理,傳達(dá)公司政策。

  區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求

  每天電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理,了解銷(xiāo)售情況、庫(kù)存、資金狀況及存在問(wèn)題,要求做到每家客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理每月不少于3次,并記下電話(huà)記錄。

  每月走訪客戶(hù)及檢查客戶(hù)經(jīng)理工作,每月不得少于1-2次,并做好走訪記錄。

  每月抽查各分管客戶(hù)經(jīng)理下屬二批、零售商1次,考核客戶(hù)經(jīng)理匯報(bào)資料的真實(shí)性。每月不得少于各10家,抽查面必須占各分管面的30%。

  每月召開(kāi)1次客戶(hù)會(huì)議(若省級(jí)經(jīng)理召開(kāi)全省經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議的可不重復(fù))。

  每月召開(kāi)1次客戶(hù)經(jīng)理會(huì)議,總結(jié)本期銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),分析市場(chǎng)形勢(shì),落實(shí)下期銷(xiāo)售任務(wù),考核評(píng)定工作業(yè)績(jī)與工資資金,通報(bào)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理工作業(yè)績(jī)的評(píng)定。

  每旬匯總分管區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃。

  重點(diǎn)解決負(fù)增長(zhǎng)客戶(hù)或市場(chǎng)發(fā)生問(wèn)題的客戶(hù)恢復(fù)銷(xiāo)售。

  組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷(xiāo)活動(dòng)。

  檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價(jià)格、區(qū)域銷(xiāo)售責(zé)任制執(zhí)行情況。

  協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問(wèn)題。

  安排廣告促銷(xiāo)計(jì)劃上報(bào)省級(jí)經(jīng)理,經(jīng)公司審批后具體落實(shí)執(zhí)行

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  1、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定和落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù),制定年?duì)I銷(xiāo)方針和策略計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作,做好產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接,按市場(chǎng)銷(xiāo)售形勢(shì)制定月度生產(chǎn)、銷(xiāo)售計(jì)劃,組織銷(xiāo)售及進(jìn)度控制。

  3、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批,控制銷(xiāo)售活動(dòng)。

  4、積極深入市場(chǎng),做好市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè),了解掌握市場(chǎng)及客戶(hù)需求,并及時(shí)做好信息反饋工作。

  5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù),受理客戶(hù)投訴與情況處理;依據(jù)總經(jīng)理授權(quán)處理特殊的銷(xiāo)售業(yè)務(wù);做好年度的主要客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查。

  6、管理和考核下屬的職責(zé)履行情況,培訓(xùn)指導(dǎo)、協(xié)助業(yè)務(wù)員制定績(jī)效改善計(jì)劃,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

  7、實(shí)現(xiàn)月度產(chǎn)銷(xiāo)平衡的.基本目標(biāo),力爭(zhēng)銷(xiāo)大于產(chǎn),控制產(chǎn)成品庫(kù)存量。

  8、做好貨款收繳和貨款回籠工作,月(季)末不得超出公司批準(zhǔn)的授信額度,年終考核要實(shí)現(xiàn)100%的貨款回籠率。

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)市場(chǎng)銷(xiāo)售全年任務(wù)、工作目標(biāo)并組織實(shí)施;

  2、全面負(fù)責(zé)對(duì)全球各地酒店收入指導(dǎo)、支持與監(jiān)管;

  3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店銷(xiāo)售渠道的拓展及維護(hù)工作;

  4、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)市場(chǎng)銷(xiāo)售管理人才培養(yǎng)工作,以及考核與激勵(lì)工作;

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及銷(xiāo)售計(jì)劃確定市場(chǎng)拓展目標(biāo),制訂個(gè)人市場(chǎng)拓展計(jì)劃及策略,完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)。

  2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等,對(duì)區(qū)域市場(chǎng)整體前景進(jìn)行預(yù)測(cè),撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司的市場(chǎng)拓展決策提供依據(jù)。

  3、收集和分析客戶(hù)資料,跟蹤意向客戶(hù),并組織合作談判。

  4、負(fù)責(zé)客戶(hù)加盟合同的`簽定工作,協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行店鋪的選址和商圈評(píng)估。

  5、經(jīng)常性地與客戶(hù)溝通,及時(shí)傳達(dá)公司政策,協(xié)助客戶(hù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決,維系好客情關(guān)系。

  6、及時(shí)向公司匯報(bào)工作情況以及反饋各種報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃等信息,真實(shí)地反映市場(chǎng)狀況。

  7、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用預(yù)算。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  職位描述:

  工作年限:3年以上UPS、蓄電池和機(jī)房產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。

  學(xué)歷:本科

  年齡:28-45歲間

  基本要求:身體健康,五官端正,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)部門(mén)職責(zé)劃分,負(fù)責(zé)特定金融行業(yè)、通信行業(yè)、軌道交通行業(yè)、軍隊(duì)行業(yè)的客戶(hù)需求分析和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)(包括直接用戶(hù)和渠道合作);

  2、制定并執(zhí)行部門(mén)針對(duì)特定行業(yè)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)策略,達(dá)成特定行業(yè)入圍選型和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的目標(biāo)達(dá)成;

  3、對(duì)部門(mén)分配的特定行業(yè)進(jìn)行客戶(hù)管理,建立良好的客戶(hù)關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集客戶(hù)需求和市場(chǎng)信息,為本部門(mén)和公司高層提供決策支持,協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定本行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃;

  5、接受客戶(hù)訂單,制作銷(xiāo)售訂單,并與商務(wù)部對(duì)接,完成后期發(fā)票及催款等事宜;

  6、性格開(kāi)朗,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,具備基本的'商務(wù)知識(shí),完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  1、制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;

  2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo);

  3、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

  4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期的銷(xiāo)售和毛利目標(biāo);

  5、監(jiān)督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

  6、每月制定銷(xiāo)售分析報(bào)告

  7、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計(jì)劃

  8、監(jiān)督和衡量部門(mén)人員的工作效率,并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估

  9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵(lì)的制度

  10、負(fù)責(zé)每日展廳的展車(chē)5S管理

  11、負(fù)責(zé)每日展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)的站位排班

  12、負(fù)責(zé)每日巡展的排班

  13、督促銷(xiāo)售顧問(wèn)按照接待客戶(hù)的工作流程接待客戶(hù)

  14、協(xié)助銷(xiāo)售交車(chē)、取款工作

  15、匯總每天銷(xiāo)售顧問(wèn)的三表卡

  16、確保展廳的銷(xiāo)售任務(wù)、銷(xiāo)售毛利以及附加產(chǎn)值的完成

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)管理。

  2.按照公司的營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

  3.達(dá)成公司安排的月度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃。

  4.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目公關(guān)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

  任職要求:

  1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

  2.裝修裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  1、根據(jù)本院的發(fā)展規(guī)劃制定整體營(yíng)銷(xiāo)方案,擴(kuò)大品牌的認(rèn)知度。

  2、負(fù)責(zé)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象等的.市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和提供戰(zhàn)略分析。

  3、制定年、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)推動(dòng)計(jì)劃的順利進(jìn)行。

  4、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、廣播、報(bào)刊等線(xiàn)上推廣及醫(yī)院、街道活動(dòng)宣傳等線(xiàn)下推廣業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

  5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方案相關(guān)宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作,按預(yù)算控制成本。

  6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)本院的發(fā)展規(guī)劃制定整體營(yíng)銷(xiāo)方案,擴(kuò)大品牌的認(rèn)知度;

  2、負(fù)責(zé)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象等的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和提供戰(zhàn)略分析;

  3、制定年、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)推動(dòng)計(jì)劃的順利進(jìn)行;

  4、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、廣播、報(bào)刊等線(xiàn)上推廣及醫(yī)院、街道活動(dòng)宣傳等線(xiàn)下推廣業(yè)務(wù)的'開(kāi)展;

  5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方案相關(guān)宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作,按預(yù)算控制成本;

  6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道。

  任職要求:

  1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上相關(guān)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)應(yīng)變能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力;

  4、具備開(kāi)拓意識(shí)和責(zé)任感,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,與客戶(hù)有較強(qiáng)的溝通能力。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  1、負(fù)責(zé)隨州片區(qū)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的'洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作;

  3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶(hù)群的拓展策劃,負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);

  4、收集市場(chǎng)信息,制定年銷(xiāo)售計(jì)劃;

  5、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2、有2年環(huán)保銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),或有區(qū)域管理經(jīng)歷,有相關(guān)資源者優(yōu)先;

  3、具有獨(dú)立客戶(hù)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

  4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷(xiāo)售量;

  5 、身心健康,有事業(yè)心,勤奮踏實(shí)而敏銳。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度及分階段的`銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展和客戶(hù)洽談、把控銷(xiāo)售節(jié)奏、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng),為業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人才供給。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)本土客戶(hù)資源,完成銷(xiāo)售任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)搭建管理本土客戶(hù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

  3、上級(jí)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、遵紀(jì)守法,無(wú)不良從業(yè)行為記錄。

  2、有本土企業(yè)的客戶(hù)資源。

  3、從事過(guò)傳統(tǒng)媒體經(jīng)營(yíng)工作,熟悉本土市場(chǎng),熟悉本土企業(yè),政府的'運(yùn)作。

  4、對(duì)廣告銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)有自己的見(jiàn)解和思路,善于整合資源。

  5、溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政管理及部門(mén)工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定、檢查、以及部門(mén)員工的考評(píng)考績(jī)工作。

  2、負(fù)責(zé)推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作,審定推廣方案、銷(xiāo)售策劃報(bào)告、制定銷(xiāo)售策略、價(jià)格策略等。

  3、協(xié)助總經(jīng)理擬定年度銷(xiāo)售計(jì)劃,分解目標(biāo),并督導(dǎo)實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)研,信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。跟蹤掌握市場(chǎng)行情,及時(shí)提出合理和有效的營(yíng)銷(xiāo)策略;同時(shí)按照公司批準(zhǔn)的整體促銷(xiāo)計(jì)劃和方案。

  5.組織和努力完成公司計(jì)劃的銷(xiāo)售工作。

  6、把握重點(diǎn)顧客,參加重大銷(xiāo)售談判和簽定合約;

  7、關(guān)注所管轄人員心態(tài)變化,及時(shí)溝通處理;

  8、負(fù)責(zé)健全部門(mén)組織架構(gòu),對(duì)部屬分工授權(quán)、檢查、報(bào)告制度,對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,以保證部門(mén)各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)(如銷(xiāo)售、合同、統(tǒng)計(jì) 流轉(zhuǎn) 發(fā)貨回款)的完成;

  9、強(qiáng)化組織功能,樹(shù)立專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  10、制定實(shí)施銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算,嚴(yán)格控制銷(xiāo)售成本,降低銷(xiāo)售費(fèi)用;

  11、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬

  12、向直接下屬授權(quán),布置工作;

  13、制定部門(mén)工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)行;

  14、受理直屬下級(jí)上報(bào)的`建議、異議、投訴、沖突和爭(zhēng)議并進(jìn)行裁決

  15、負(fù)責(zé)直屬下級(jí)工作程序的培訓(xùn),執(zhí)行和檢查;

  16、統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及制訂提成方案,提交公司審核。并按時(shí)召開(kāi)銷(xiāo)售例會(huì);

  17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系、工作。

  18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性的工作。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  1、負(fù)責(zé)公司國(guó)際銷(xiāo)售部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及定位、渠道規(guī)劃、結(jié)果管控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn),對(duì)公司出口業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、收集、分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產(chǎn)品出口策略,制定國(guó)際銷(xiāo)售部相關(guān)管理流程、銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo);

  3、做好出口業(yè)務(wù)運(yùn)作成本控制工作,對(duì)出口訂單做好評(píng)估、跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、規(guī)避等工作,降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

  4、根據(jù)行業(yè)特性積極拓展國(guó)外目標(biāo)市場(chǎng),通過(guò)有效的客戶(hù)開(kāi)展帶動(dòng)公司國(guó)外市場(chǎng)的`發(fā)展;

  5、引導(dǎo)并監(jiān)督海外不同區(qū)域國(guó)家銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)做好客戶(hù)管理、客戶(hù)服務(wù)與客戶(hù)維護(hù),通過(guò)良好的客戶(hù)服務(wù)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,積極維護(hù)與客戶(hù)的合作伙伴關(guān)系;

  6、根據(jù)對(duì)國(guó)外客戶(hù)市場(chǎng)的了解,在業(yè)務(wù)推廣過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品管理與不同利潤(rùn)產(chǎn)品的組合推廣,努力提高出口業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售利潤(rùn)率;

  7、負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)和考核,通過(guò)提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)技能,提高出口業(yè)務(wù)服務(wù)的總體水平。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  1、嚴(yán)格服從銷(xiāo)售部和總部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé);

  2、嚴(yán)格遵守總部的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使總部給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

  3、做好銷(xiāo)售假管理工作。開(kāi)拓銷(xiāo)售思路,擴(kuò)大業(yè)務(wù)渠道。嚴(yán)格遵守總部的銷(xiāo)售價(jià)格政策和計(jì)劃和指令,在總給予的價(jià)格權(quán)限范圍內(nèi),力爭(zhēng)擴(kuò)大銷(xiāo)售市場(chǎng)占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營(yíng)利潤(rùn);

  4、抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權(quán)力,認(rèn)真行使分店管理任免建議權(quán),普通員工的獎(jiǎng)懲和調(diào)任決定權(quán);負(fù)責(zé)做好員工和分店主管的考察和考評(píng)工作;定期組織分店主管總結(jié)評(píng)比會(huì)議;及時(shí)傳達(dá)總部有關(guān)工作精神;做好認(rèn)真深入細(xì)致的制度管理教育工作,提高全體員工的工作積極性和自覺(jué)性;;

  5、嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān)。認(rèn)真履行對(duì)總部的義務(wù),承擔(dān)責(zé)任。執(zhí)行總部財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃指令,決不超越總部所規(guī)定的財(cái)務(wù)管理權(quán)限;嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,杜絕不合理的費(fèi)用發(fā)生;逐漸推行成本核算管理,做好財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,定期組織清倉(cāng)盤(pán)點(diǎn),做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。

  6、負(fù)責(zé)抓好上?倐}(cāng)庫(kù)的管理工作。定期檢查倉(cāng)庫(kù)物資的保存和管理工作,協(xié)調(diào)各分店與倉(cāng)庫(kù)之間的協(xié)作和配合工作;

  7、負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品的售后服務(wù)及維修管理工作。認(rèn)真執(zhí)行客戶(hù)接待制度和做好投訴事件物處理工作,抓好客戶(hù)檔案資料管理工作,提高維修工的上門(mén)服務(wù)工作質(zhì)量和維修技術(shù)水平;

  8、定期編制進(jìn)貨計(jì)劃表,合理安排進(jìn)貨計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃,經(jīng)常及時(shí)的與總部有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,確保各銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)供貨需求;并保持倉(cāng)庫(kù)合理庫(kù)存。

  9、確?偛抠Y金的安全,嚴(yán)格按規(guī)定辦理現(xiàn)金的收付和保管。切用現(xiàn)金支付和開(kāi)支,需按總部下達(dá)的總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付;嚴(yán)格執(zhí)行總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。

  10、負(fù)責(zé)下屬各部門(mén)維修材料領(lǐng)用和消耗英文版管理工作。負(fù)責(zé)本區(qū)域低值易耗品定期盤(pán)點(diǎn)核對(duì)。

  11、負(fù)責(zé)上海區(qū)域內(nèi)的財(cái)務(wù)核算和內(nèi)容經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算及考核工作。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,定期進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)分析,找出銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題,及時(shí)向總部提出改進(jìn)意見(jiàn);

  12、負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場(chǎng)信息和行情分析報(bào)告;

  13、負(fù)責(zé)及時(shí)編制年季月度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表和貨物進(jìn)銷(xiāo)存統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)管理基礎(chǔ)工作,建立健全各種銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬;

  14、根據(jù)顧客要什么買(mǎi)什么的原則,負(fù)責(zé)及時(shí)迅速地掌握分店要貨動(dòng)態(tài),合理地組織協(xié)調(diào)商品配送工作;

  15、認(rèn)真做好員工的后勤服務(wù)工作。關(guān)心員工生活,定期組織員工有益的業(yè)余活動(dòng),提高企業(yè)的凝聚力;

  16、受總部委托,負(fù)責(zé)分管上海區(qū)域內(nèi)各銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)以及上?倐}(cāng)庫(kù)和售后服務(wù)部的人事、財(cái)務(wù)和銷(xiāo)售過(guò)程中的一切管理工作。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

  1。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略,確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷(xiāo)售方針,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

  2。根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,提出銷(xiāo)售計(jì)劃編制原則、依據(jù),組織銷(xiāo)售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境,制定和審核銷(xiāo)售預(yù)算,提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案,向銷(xiāo)售部人員下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù),并組織貫徹實(shí)施。

  3。掌握產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),每周在分管副總主持下,分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、各部門(mén)銷(xiāo)售成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等,提出改進(jìn)方案和措施,監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的順利完成。

  4。協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系,經(jīng)常駐保持同上級(jí)部門(mén)的密切聯(lián)系,并同各客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

  5。提交產(chǎn)品重要銷(xiāo)售活動(dòng)和參加產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施方案,組織人員、準(zhǔn)備材料,參加銷(xiāo)售活動(dòng),廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù),對(duì)銷(xiāo)售效果提出分析,向總經(jīng)理報(bào)告。

  6。定期檢查銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果,定期提出銷(xiāo)售計(jì)劃調(diào)整方案,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

  7。掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況,控制公司不同客戶(hù)對(duì)象及其不同季節(jié)的價(jià)格水平,定期檢查平均房租計(jì)劃實(shí)施結(jié)果,及時(shí)提出改進(jìn)措施,保證企業(yè)較高的`平均盈利水平。

  8。定期走訪客戶(hù),征求客戶(hù)意見(jiàn)。掌握其它銷(xiāo)售情況和價(jià)格水平,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),調(diào)整產(chǎn)品銷(xiāo)售策略,適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。

  9。參加企業(yè)收款分析會(huì)議,掌握客戶(hù)拖欠款情況,分析原因,負(fù)責(zé)客戶(hù)拖欠款催收組織工作,阻止長(zhǎng)期拖欠。

  10。培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。

  11。制定銷(xiāo)售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支、簽發(fā)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督銷(xiāo)售費(fèi)用的使用。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

  1、在銷(xiāo)售經(jīng)理的授權(quán)下,分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

  2、嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程及制度,組織安排負(fù)責(zé)崗位以及市場(chǎng)的各項(xiàng)工作

  3、制定年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃提交上級(jí)經(jīng)理

  4、制定渠道開(kāi)發(fā)策略,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,提供渠道服務(wù)支持

  5、制定促銷(xiāo)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施

  6、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶(hù)的洽談、維護(hù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作

  7、KA渠道的日常談判、維護(hù)管理等商超管理工作

  8、相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)及績(jī)效考核和評(píng)估

  9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集工作,定期向上級(jí)經(jīng)理提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報(bào)告

  10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下的各項(xiàng)工作

  11、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高人員素質(zhì),建設(shè)一支過(guò)硬的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

  12、負(fù)責(zé)組織做好商超客戶(hù)管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷(xiāo)存管理等各項(xiàng)工作

  13、上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)

  14、每日各項(xiàng)工作傳達(dá)到人,落實(shí)并跟蹤好每一項(xiàng)工作,并及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整修正。

  15、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況收集、整理,針對(duì)市場(chǎng)問(wèn)題提出可行性解決方案上報(bào)上級(jí)經(jīng)理并組織落實(shí)實(shí)施

  16、與商超采購(gòu)、部門(mén)經(jīng)理、主管事件處理并上報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理

  17、根據(jù)銷(xiāo)售情況進(jìn)行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排

  18、每周必須聽(tīng)取業(yè)務(wù)員對(duì)于市場(chǎng)情況的報(bào)告,對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)及下周工作計(jì)劃的安排

  19、每周一必須對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理上報(bào)上周銷(xiāo)售情況。(周銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、門(mén)店存在的問(wèn)題、后期調(diào)整)

  20、每月2日上報(bào)上月度工作總結(jié),分析問(wèn)題,按照月度銷(xiāo)售目標(biāo)制定月銷(xiāo)售計(jì)劃

  21、不定期到各市場(chǎng)巡視、檢查商超、市場(chǎng)售情況,了解市場(chǎng)信息,匯總并匯總上報(bào)

  22、有對(duì)促銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)

  23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求,對(duì)導(dǎo)購(gòu)、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場(chǎng)的考核處罰權(quán)

  24、對(duì)促銷(xiāo)品的管控,投放物料的有效使用負(fù)責(zé)

  25、對(duì)工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé)

  26、對(duì)屬下工作效率、紀(jì)律行為、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé)

  27、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)利潤(rùn)和銷(xiāo)售成本負(fù)責(zé)

  28、對(duì)各項(xiàng)制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)

  29、對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的及時(shí)完成和賬務(wù)安全負(fù)責(zé)

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

  1、目標(biāo)、計(jì)劃制定:1)依據(jù)公司的年度總目標(biāo),制定季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo);2)每個(gè)季度依照品類(lèi)、貨期和市場(chǎng)情況,合理、清晰制定上貨計(jì)劃(保證資金的流通運(yùn)轉(zhuǎn));3)根據(jù)掌握的商品銷(xiāo)售信息進(jìn)行分析,及時(shí)提出合理的`備單建議并上報(bào)審核,以確保倉(cāng)庫(kù)不積壓、不斷貨

  2、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理:根據(jù)商品的季節(jié)性,及客戶(hù)訂單的上貨計(jì)劃,負(fù)責(zé)每季度客戶(hù)訂單執(zhí)行計(jì)劃的執(zhí)行,及執(zhí)行情況跟蹤

  3、信息反饋:每周、每月、每季必須對(duì)商品信息及市場(chǎng)信息進(jìn)行分析,及時(shí)跟蹤反饋,并于次日提交分析報(bào)告至上級(jí)。

  4、制度建設(shè)和流程管理:組織建立、健全銷(xiāo)售管理制度體系,結(jié)合內(nèi)外發(fā)展情況,監(jiān)控部門(mén)流程的可操作性和有效性,對(duì)于不適合的工作流程及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。

  5、績(jī)絞管理:主持部門(mén)的績(jī)效管理工作,負(fù)責(zé)直屬員工的績(jī)效計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、反饋和改進(jìn)。

  6、供貨過(guò)程監(jiān)控:對(duì)接單、下單、貨期、貨源調(diào)配、配送進(jìn)行重點(diǎn)審核和過(guò)程監(jiān)控,確保供貨數(shù)量準(zhǔn)確,從貨及時(shí),貨源分配合理。

  7、成本控制和資金回收:負(fù)現(xiàn)本部門(mén)的費(fèi)用控制預(yù)算工作;依據(jù)商品安排情況和客戶(hù)資金情況,催收客戶(hù)貨款,確保貨源的及時(shí)性和資金的安全性。

  8、倉(cāng)儲(chǔ)與物流管理:1)負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)監(jiān)督管理,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)和物流過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控與倉(cāng)庫(kù)安全管理;2)確保所有的庫(kù)存必須在合理范圍內(nèi),同時(shí)通過(guò)多方式銷(xiāo)售,將各季庫(kù)存控制在目標(biāo)值之內(nèi)。

  9、客戶(hù)服務(wù)工作:遵循公司戰(zhàn)略要求,做好商品售后服務(wù)工作,并對(duì)于客戶(hù)的非業(yè)務(wù)需求,也必須合理地給予處理和相應(yīng)地幫助。

  10、人員管理:主持本部門(mén)日常工作:負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理,對(duì)下屬進(jìn)行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng),并跟進(jìn)員工生涯發(fā)展?fàn)顩r。

  11、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門(mén)提出需要協(xié)調(diào)的工作。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

  1、按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略,組織實(shí)施和落實(shí);

  2、根據(jù)費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃,組織實(shí)施預(yù)算;

  3、調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃;

  4、調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略;

  5、調(diào)整并完善客戶(hù)拓展策略;

  6、調(diào)整并完善費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

  職責(zé);

  1、 負(fù)責(zé)醫(yī)院等的維護(hù)與開(kāi)發(fā)工作;

  2、 開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)的客情維護(hù);

  3、 良好的人際溝通能力及服務(wù)意識(shí);接受客戶(hù)投訴,妥善解決問(wèn)題;

  4、 充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

  5、 誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞;服從公司安排;

  任職要求:

  1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

  2. 熟悉藥品銷(xiāo)售模式, 一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  3. 良好的人際溝通能力及服務(wù)意識(shí);接受客戶(hù)投訴,妥善解決問(wèn)題;

  4. 誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞;服從公司安排;

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

  1. 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售工作。

  2. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)。

  3. 制定指定區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

  4. 搜集與尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案。

  5. 協(xié)助區(qū)域主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)。

  6. 做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

  職責(zé):

  1.協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商店面完成活動(dòng)策劃及銷(xiāo)售任務(wù);

  2.銷(xiāo)售日常管理工作:合同管理、會(huì)議管理、報(bào)表管理、系統(tǒng)管理;

  3.團(tuán)隊(duì)管理:人員日常管理、培訓(xùn)執(zhí)行、績(jī)效溝通等;

  4.市場(chǎng)管理:調(diào)研、競(jìng)品分析、市場(chǎng)開(kāi)發(fā);

  崗位要求:

  1、35歲以下,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者更佳。無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也可

  2、有發(fā)展的眼光,學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)?释呱瞎芾韻徫换蛘吖緝(nèi)部創(chuàng)業(yè),成為加盟商

  3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)母嬰、醫(yī)藥類(lèi)客戶(hù),完成銷(xiāo)售任務(wù);2、負(fù)責(zé)搭建管理母嬰、醫(yī)藥類(lèi)客戶(hù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);3、上級(jí)安排的`其他工作。任職要求:1、遵紀(jì)守法,無(wú)不良從業(yè)行為記錄。2、有母嬰企業(yè)的客戶(hù)資源,熟悉母嬰醫(yī)藥類(lèi)企業(yè)及運(yùn)作。...

  • 推薦銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選24篇)

    1、根據(jù)本院的發(fā)展規(guī)劃制定整體營(yíng)銷(xiāo)方案,擴(kuò)大品牌的認(rèn)知度。2、負(fù)責(zé)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象等的.市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和提供戰(zhàn)略分析。3、制定年、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)推動(dòng)計(jì)劃的順利進(jìn)行。...

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    1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及銷(xiāo)售計(jì)劃確定市場(chǎng)拓展目標(biāo),制訂個(gè)人市場(chǎng)拓展計(jì)劃及策略,完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等,對(duì)區(qū)域市場(chǎng)整體前景進(jìn)行預(yù)測(cè),撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司的市場(chǎng)拓展決策提供依...

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    1、嚴(yán)格服從銷(xiāo)售部和總部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé);2、嚴(yán)格遵守總部的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使總部給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;3、做好銷(xiāo)售假管理工作。開(kāi)拓銷(xiāo)售思路,擴(kuò)大業(yè)務(wù)渠道。...

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    1、制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo);3、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短...

  • 銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用21篇)

    1.分析酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,安排市場(chǎng)調(diào)研。2.分析客源市場(chǎng),選擇目標(biāo)市場(chǎng),進(jìn)行市場(chǎng)定位。3.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃。4.根據(jù)賓客的潛在需要,細(xì)分市場(chǎng),確定本酒店的價(jià)格政策。...

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  • 銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用13篇)

    1.分析酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,安排市場(chǎng)調(diào)研。2.分析客源市場(chǎng),選擇目標(biāo)市場(chǎng),進(jìn)行市場(chǎng)定位。3.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃。4.根據(jù)賓客的潛在需要,細(xì)分市場(chǎng),確定本酒店的價(jià)格政策。...

  • 銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選20篇)

    1、制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo);3、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短...

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    職位描述:工作年限:3年以上ups、蓄電池和機(jī)房產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷:本科年齡:28—45歲間基本要求:身體健康,五官端正,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。...

  • 崗位職責(zé)