最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁(yè) > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > 首席技術(shù)官崗位職責(zé)(通用31篇)

首席技術(shù)官崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-04-02

首席技術(shù)官崗位職責(zé)(通用31篇)

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇1

  1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)。

  3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的.架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

  4、解決開發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

  5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇2

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標(biāo),有效分解中、短期目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)研發(fā)方案的總體評(píng)估與決策,對(duì)可行性方案進(jìn)行論證,預(yù)測(cè)和把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);

  3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務(wù),保證研發(fā)方向和進(jìn)度,對(duì)研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān);

  4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;

  5、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊(duì),建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇3

  1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;

  2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試,以及日后的維護(hù)、升級(jí)、更新;6、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇4

  1、全面管理公司技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo);

  2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  3、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

  4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,保證項(xiàng)目順利落地,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

  5、制定保障系統(tǒng)高度可用的實(shí)施方案,包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護(hù)制度、災(zāi)難恢復(fù)方案等等;

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇5

  1、參與公司戰(zhàn)略討論,負(fù)責(zé)技術(shù)部整體發(fā)展方向,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo);帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),完成對(duì)于平臺(tái)整體搭建、維護(hù)及產(chǎn)品開發(fā);

  4、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

  5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇6

  1.制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;

  2.監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展的活動(dòng),并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo);

  3.組織技術(shù)、產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新,并建立質(zhì)量檢測(cè)機(jī)制,做好審理工作;

  4.組織建設(shè)技術(shù)隊(duì)伍,并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和成員素質(zhì)提高;

  5.制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程,負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù);

  6.加強(qiáng)部門合作,提供相應(yīng)的技術(shù)支持;

  7.做好技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作;

  8.完成總裁交代的其他臨時(shí)事宜。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇7

  1、負(fù)責(zé)組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,并組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

  3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、智能領(lǐng)域系列產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理。

  4、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

  5、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì),全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

  6、關(guān)注前沿技術(shù),研究其中的商業(yè)價(jià)值,根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)化。

  7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇8

  1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;

  2、對(duì)前沿技術(shù)方面有較好的見解;

  3、設(shè)計(jì)并規(guī)范公司項(xiàng)目管理體系;

  4、負(fù)責(zé)公司重大級(jí)erp項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃與項(xiàng)目管理;

  5、按照運(yùn)營(yíng)部門要求對(duì)erp系統(tǒng)等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;

  6、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長(zhǎng)路線并輔導(dǎo)進(jìn)行。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇9

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過(guò)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的`實(shí)現(xiàn);

  2、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

  3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

  2、負(fù)責(zé)公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)方案開發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),把握整體進(jìn)度和預(yù)算,控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

  4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學(xué)界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu)、合作機(jī)會(huì),制定競(jìng)合策略;

  5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;

  6、參與全球客戶探討、交流,及時(shí)捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動(dòng)態(tài);

  7、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能;能為團(tuán)隊(duì)崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績(jī)效考核。

  工作經(jīng)驗(yàn)要求/Experience Requirements:

  1、研發(fā)管理能力強(qiáng),具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;

  2、海外一流院;驀(guó)內(nèi)博士學(xué)歷,有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開發(fā)三個(gè)方面,精通一個(gè),熟悉其他兩個(gè)。

  技能要求/Skill:

  1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;

  2、具有國(guó)際視野有前瞻性,了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢(shì);

  3、可以強(qiáng)有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題,有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

  5、 工作責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望,具備創(chuàng)新精神,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  6、對(duì)于行業(yè)演變很敏感,技術(shù)全面,具備與行業(yè)CTO對(duì)話的能力。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司未來(lái)3~5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過(guò)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

  2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān),建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;

  4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

  6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗(yàn);

  3、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

  4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

  5、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維,對(duì)OA移動(dòng)辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力,有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  7、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),樂(lè)于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)。

  3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

  4、解決開發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

  5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

  2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),團(tuán)隊(duì)合作和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的開拓精神。

  3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。

  5、了解金融科技趨勢(shì),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

  2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

  4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;

  5、解決開發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

  6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估與后期維護(hù);

  7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職資格:

  1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有近百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

  3、有手機(jī)平臺(tái)(Android & IOS),ERP類,電商類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)庫(kù);

  4、熟知開發(fā)周期及流程,能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;

  5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

  6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇14

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),進(jìn)行各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

  2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu),保障技術(shù)的合理性與可行性

  3、全面支持平臺(tái)日常安全運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí),并組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

  4、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題

  5、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議

  6、上級(jí)交代的其他任務(wù)

  任職要求

  1、大專及以上學(xué)歷,3年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

  2、精通基于Java、PHP等語(yǔ)言的開發(fā),熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)流程

  3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究,具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、項(xiàng)目以及與之相關(guān)的知識(shí)和技能

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù),具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維,及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢(shì)

  5、良好的談判技巧和溝通能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新;

  主導(dǎo)公司橙魔方平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),實(shí)現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺(tái)的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),與公司現(xiàn)有的SaaS進(jìn)行交互,形成技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,最終實(shí)現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺(tái)的構(gòu)建;

  設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  負(fù)責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定,確保公司技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分派,對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行工作指導(dǎo),帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

  負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識(shí)體系,保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力增長(zhǎng)。

  任職要求:

  1. 本科學(xué)歷及以上,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有平臺(tái)搭建、團(tuán)隊(duì)管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn);

  2. 很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力,能夠獨(dú)自設(shè)計(jì)架構(gòu)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品,把控項(xiàng)目的節(jié)奏;

  3. 對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)有深入了解和跟蹤,對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度;

  4. 精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架,能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢(shì);

  5. 具有有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,很好的開拓精神及帶隊(duì)伍的能力;

  6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1.把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,參與公司戰(zhàn)略制定;

  2.負(fù)責(zé)整體技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施方案,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

  3.負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),做好人員的配置與協(xié)調(diào),有效地推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展;

  4.監(jiān)控并平衡研發(fā)進(jìn)度、審核研發(fā)質(zhì)量、控制研發(fā)成本;

  5.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施中的重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。

  任職要求:

  1.碩士以上學(xué)歷,通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

  2.20xx年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)大型項(xiàng)目管理工作;

  3.在大型或知名企業(yè)擔(dān)任過(guò)技術(shù)總監(jiān)職務(wù),具有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等平臺(tái)技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

  4.具有創(chuàng)新的思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,視野開闊,在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有較深造詣;

  5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,很強(qiáng)的責(zé)任心,事業(yè)心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

  6.熟悉能源環(huán);颦h(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇17

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;

  2、根據(jù)公司發(fā)展階段,制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

  3、管理公司的核心技術(shù),高效組織團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`執(zhí)行;

  5、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量做最后評(píng)估,并對(duì)產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

  6、了解用戶對(duì)于產(chǎn)品的反饋和建議,不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn);

  7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才;

  8、組織配合公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)事項(xiàng);

  9、完成公司安排的其他工作

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇18

  1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)的.行業(yè)領(lǐng)先性;

  2、負(fù)責(zé)公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)方案開發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),把握整體進(jìn)度和預(yù)算,控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

  4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學(xué)界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu)、合作機(jī)會(huì),制定競(jìng)合策略;

  5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;

  6、參與全球客戶探討、交流,及時(shí)捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動(dòng)態(tài);

  7、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能;能為團(tuán)隊(duì)崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績(jī)效考核。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇19

  1.負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人(Chatbot)和自然語(yǔ)言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

  2.負(fù)責(zé)AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

  4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

  5.培養(yǎng)技術(shù)人才,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇20

  1、參與公司的戰(zhàn)略決策,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架,制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè),公司戰(zhàn)略思想、文化和價(jià)值觀的傳承。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督、考核,不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評(píng)審工作,保證工作方向與既定目標(biāo)的一致性;

  4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

  5、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的'正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  6、負(fù)責(zé)與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);

  7、參與公司重要商務(wù)活動(dòng)。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇21

  1、整體負(fù)責(zé)IT板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

  2、組織規(guī)劃針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn),提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

  3、國(guó)內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項(xiàng)、研發(fā)和上線;

  4、規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

  5、對(duì)運(yùn)營(yíng)做支撐以及技術(shù)支持等;

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品,主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

  2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立,對(duì)產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

  3、研究當(dāng)前國(guó)內(nèi)外寵物市場(chǎng)的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品,并能運(yùn)用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

  4、根據(jù)市場(chǎng)需求,建立和執(zhí)行知識(shí)教育體系,為銷售提供技術(shù)支持,促進(jìn)公司渠道和終端市場(chǎng)健康快速的成長(zhǎng);

  5、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作,利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

  6、收集和分析客戶的需求,與市場(chǎng)部緊密合作,在犬貓營(yíng)養(yǎng)科學(xué)的角度,給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

  7、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng),從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn);

  8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗(yàn)證。

  9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績(jī)效管理;

  任職資格:

  1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營(yíng)養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng),并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗(yàn)。

  2、了解國(guó)內(nèi)外寵物用品市場(chǎng)及具豐富資源,具國(guó)際視野,有國(guó)外留學(xué)或國(guó)外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗(yàn)佳。

  3、市場(chǎng)商務(wù)意識(shí)佳,洞悉能力強(qiáng),準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升;

  4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,不低于10人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),深厚而全面的技術(shù)背景。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇23

  1、研究消費(fèi)金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

  3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  5、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

  負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定,包括:現(xiàn)金貸,消費(fèi)貸等;

  6、解決開發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

  7、建立并保持重要的外部關(guān)系,以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇24

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù),制定技術(shù)決策和技術(shù)方案,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實(shí)施與優(yōu)化,解決項(xiàng)目中的重要技術(shù)問(wèn)題;

  3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各個(gè)小組的人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng),營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),提高敏捷開發(fā)效率,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度,確保完成。

  崗位要求:

  1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2、精通Java或PHP開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)技術(shù),熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā);

  3、熟悉Android、IOS等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā),熟悉web開發(fā)技術(shù),對(duì)Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入,具備獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;

  4、精通主流企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級(jí)應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);

  5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解,能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);

  6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn);3年以上公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺(tái)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理能力,認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司文化,具備事業(yè)心。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展,全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃, 全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作;

  定位公司的核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,確保技術(shù)的的適用性競(jìng)爭(zhēng)性;

  管理網(wǎng)站的開發(fā)工作及運(yùn)維工作正常運(yùn)行, 并不斷提高工作效率;

  為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研;

  管理開發(fā)團(tuán)隊(duì), 培養(yǎng)技術(shù)梯隊(duì), 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

  任職要求:

  本科以上學(xué)歷;

  兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

  有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,有獨(dú)立的整體規(guī)劃能力,有制定技術(shù)規(guī)范書的經(jīng)驗(yàn);

  技術(shù)優(yōu)秀全面,強(qiáng)勢(shì)學(xué)習(xí)能力和進(jìn)展意志;

  有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  有明確的價(jià)值觀。有明確的用人標(biāo)準(zhǔn)和明確團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度。原則性強(qiáng)。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇26

  職責(zé):

  1、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、核心業(yè)務(wù)的規(guī)劃和討論,對(duì)公司整體項(xiàng)目和技術(shù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);

  2、管理公司產(chǎn)品和技術(shù)迭代,制定版本總體需求規(guī)劃,保證最終版本質(zhì)量;

  3、主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃以及計(jì)劃實(shí)施,解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問(wèn)題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;

  4、完善團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理,不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才;

  5、完善體系和制度建設(shè),提高組織業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

  任職資格:

  1、30-40歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211、985院校為佳;

  2、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理背景(超過(guò)50人為佳),須有移動(dòng)APP技術(shù)開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)管家項(xiàng)目開發(fā)和管理優(yōu)先;

  3、有電商平臺(tái)、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

  4、具備極客精神,對(duì)技術(shù)有極強(qiáng)的熱愛和追求,既是資深的,也是有逼格的leader;

  5、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù),如Tomcat, MySQL, RabbitMQ,NoSQL技術(shù)等;熟練使用主流的微服務(wù)框架,如spring cloud, dubbo等;

  6、善于技術(shù)培訓(xùn)分享,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,以及組織協(xié)調(diào)能力,擅于激勵(lì)與引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;

  7、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強(qiáng),善于前瞻性思考,能為團(tuán)隊(duì)指明清晰的業(yè)務(wù)方向。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇27

  職責(zé):

  1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)考核;

  2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

  3、指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫,組織解決開發(fā)過(guò)程中遇到的各類技術(shù)問(wèn)題;

  4、對(duì)開發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

  6、根據(jù)需要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理,在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和升級(jí)發(fā)布,確保產(chǎn)品平臺(tái)技術(shù)前瞻性、先進(jìn)性、穩(wěn)定性和用戶體驗(yàn);

  7、解決產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)其他問(wèn)題;

  任職要求

  1、本科及上學(xué)歷,5年及上10人及上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、對(duì)前沿技術(shù)具有高度敏銳度,能及時(shí)掌握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

  3、具備深厚的技術(shù)背景,有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)及設(shè)計(jì)能力,成功領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)、開發(fā)過(guò)百萬(wàn)級(jí)及上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,有一定的產(chǎn)品思維和能力;

  5、精通JA語(yǔ)言和Spring、SpringMVC框架技術(shù),熟練Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發(fā)技術(shù),熟練SQL Server、MySql其中一種數(shù)據(jù)庫(kù),精通數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),精通主要應(yīng)用服務(wù)器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

  6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力,以及強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有很強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向型思維;面對(duì)挑戰(zhàn),能快速?zèng)Q策分析,調(diào)動(dòng)資源集中突破;

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇28

  職責(zé):

  1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開發(fā)以及后期維護(hù)工作;

  2、把握未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等,保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;

  3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家,解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問(wèn)題,幫助提高廣告投放效率,創(chuàng)新廣告技術(shù);

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師,審核開發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。

  5、薪酬30K-60K,淡季雙休,旺季大小周。

  崗位要求 :

  1.本科以上學(xué)歷,6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);

  2.熟悉廣告程序化購(gòu)買(Programmatic Buying)流程,及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

  3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm,有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) ;熟悉廣告投放相關(guān)算法,熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。

  4. 較強(qiáng)的溝通能力,擅長(zhǎng)組織及協(xié)調(diào)各方資源,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺(tái)、聚效萬(wàn)合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺(tái)、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇29

  職責(zé):

  1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

  2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān),形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;

  4、負(fù)責(zé)重大技術(shù)方案開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié),把握整體進(jìn)度和預(yù)算,控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

  5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學(xué)界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu)、合作機(jī)會(huì),制定競(jìng)合策略;

  6、作為首席技術(shù)專家,指導(dǎo)、管理并同其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;

  7、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

  任職要求:

  1.碩士以上學(xué)歷,通訊,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī),儀表或相關(guān)專業(yè)。

  2.20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

  3.精通大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),新領(lǐng)域相關(guān)知識(shí),并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

  4.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與商業(yè)頭腦,能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

  5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能有效推進(jìn)公司各類新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。

  6.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力 。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇30

  1、 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

  2、 提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書;

  3、 進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理;

  4、 進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

  5、 實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題,提供技術(shù)支持;

  6、 擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;

  7、 團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

首席技術(shù)官崗位職責(zé) 篇31

  職責(zé):

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。

  2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),包括數(shù)據(jù)中心與時(shí)空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺(tái)的方案設(shè)計(jì)、應(yīng)用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)管理;

  3、基于數(shù)據(jù)中心及時(shí)空信息云服務(wù)平臺(tái)等資源,結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合,實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;

  5、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;

  6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績(jī)效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動(dòng)。

  崗位要求:

  1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有3年以上開發(fā)平臺(tái)類軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷,管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

  3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;

  4、在技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

  6、有地理信息、通導(dǎo)遙領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術(shù)官崗位職責(zé)(通用31篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 電腦技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司電腦及周邊設(shè)備維護(hù)、操作系統(tǒng)安裝、辦公軟件安裝、病毒及木馬防、查、殺2、負(fù)責(zé)用戶電腦各類軟、硬件故障的分析檢測(cè)、維修記錄,各類辦公設(shè)備的安裝與調(diào)試。...

  • 技術(shù)美術(shù)崗位職責(zé)(精選8篇)

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)美術(shù)光影效果、動(dòng)態(tài)特效的設(shè)計(jì),原型demo制作,資源和shader制作;2、與美術(shù)、程序緊密結(jié)合,輔助方案的協(xié)調(diào)和溝通;3、可協(xié)助技術(shù)人員完善美術(shù)工具功能及幫助美術(shù)人員優(yōu)化美術(shù)工作流程;4、可開發(fā)美術(shù)在數(shù)據(jù)制作中所需...

  • 服裝技術(shù)崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級(jí);2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)計(jì)劃,優(yōu)...

  • qa技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1.協(xié)助工程師維護(hù)質(zhì)量、環(huán)境、有害物質(zhì)過(guò)程管理體系之有效運(yùn)行;2.參與年度內(nèi)部審核,對(duì)管理體系進(jìn)行監(jiān)督;3.按時(shí)完成物料承認(rèn)環(huán)保資料的.確認(rèn);4.協(xié)助完成客戶環(huán)保資料的制作;5.執(zhí)行l(wèi)ap審核及問(wèn)題點(diǎn)跟進(jìn);6.對(duì)供應(yīng)商作環(huán)保審核;任職要求:1.有...

  • 基建技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    a.負(fù)責(zé)基建工程技術(shù)工作。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量與工程進(jìn)度。嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)、費(fèi)用關(guān)、進(jìn)度關(guān),合理降低工程造價(jià)。b.負(fù)責(zé)處理工程技術(shù)問(wèn)題,做好工程質(zhì)量、檢查、技術(shù)變更等各種記錄。完成工程預(yù)決算的審查工作。...

  • 首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、人員...

  • cto技術(shù)崗位職責(zé)(通用9篇)

    1.全面主持移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作,參于公司戰(zhàn)略討論;2.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;3.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公...

  • 電子技術(shù)工崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:崗位職責(zé)1、產(chǎn)品的產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo);2、產(chǎn)品故障分析解決;3、填寫各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫技術(shù)文檔;4、負(fù)責(zé)技術(shù)生產(chǎn)部門相關(guān)工作;任職資格1、電子、微電子等相關(guān)專業(yè), 大專及以上學(xué)歷;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 有電子產(chǎn)...

  • 設(shè)計(jì)技術(shù)崗位職責(zé)(精選23篇)

    崗位職責(zé):1.在銷售經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下,完成各類新建項(xiàng)目、改造項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目的初期現(xiàn)場(chǎng)考察,可行性論證,出具設(shè)計(jì)方案,包括設(shè)備選型,管道排布、方案的經(jīng)濟(jì)性分析等。2.根據(jù)項(xiàng)目信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,并完成技術(shù)可行性論證。...

  • 技術(shù)實(shí)施崗位職責(zé)(精選6篇)

    崗位職責(zé):1、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和相關(guān)技術(shù)演示工作;組織和實(shí)施面向客戶的產(chǎn)品演示會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)等;3、配合業(yè)務(wù)部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)...

  • 嵌入式技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    職位描述:職位描述與崗位職責(zé)任職要求信息:職位描述與崗位職責(zé)任職要求資深嵌入式行業(yè)培訓(xùn)師父。1.在拜師有道公眾號(hào)職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái),擔(dān)任資深嵌入式軟件工程師行業(yè)師父,負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。...

  • 涂料技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì),并能從機(jī)理上進(jìn)行全面理解;2、對(duì)銷售人員進(jìn)行所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)知識(shí)及產(chǎn)品知識(shí)作培訓(xùn),并對(duì)其所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品業(yè)績(jī)負(fù)有推動(dòng)責(zé)任;3、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品、樣品進(jìn)行測(cè)試、分析、評(píng)估,陪同銷售同事做客戶售前...

  • 技術(shù)工程崗位職責(zé)(精選6篇)

    崗位職責(zé):1、在廣州公司培訓(xùn)后調(diào)寧波分公司做無(wú)線麥克風(fēng)產(chǎn)品的推廣和技術(shù)支持2、協(xié)助銷售工程師完成無(wú)線麥克風(fēng)的銷售工作3、協(xié)助客戶解決無(wú)線麥克風(fēng)模塊在嵌入客戶產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的各類問(wèn)題4、在推廣過(guò)程發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的缺陷和不足,及時(shí)反饋...

  • app技術(shù)崗位職責(zé)(精選5篇)

    職位描述:職責(zé)描述:1.理解公司業(yè)務(wù)愿景和發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司技術(shù)中臺(tái)的愿景,發(fā)展戰(zhàn)略,路徑規(guī)劃;2. 領(lǐng)導(dǎo)和配合團(tuán)隊(duì),保障技術(shù)路線的先進(jìn)性,組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,設(shè)計(jì)和改進(jìn)中臺(tái)技術(shù)架構(gòu)并推動(dòng)實(shí)施;3.優(yōu)化開發(fā)流程,...

  • 前端技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1.對(duì)產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行性能優(yōu)化瀏覽和交互體驗(yàn)2.研究和實(shí)踐跨多端的框架與運(yùn)維部署方案,來(lái)支撐全公司平臺(tái)的產(chǎn)品形態(tài)2、針對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)選型及架構(gòu)方案設(shè)計(jì),設(shè)定里程碑及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;3、設(shè)計(jì)多個(gè)核心產(chǎn)品的前端架構(gòu),抽象基礎(chǔ)組...

  • 崗位職責(zé)