內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé)（精選6篇）

內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)將公司政策和活動(dòng)方案及時(shí)有效下達(dá)至分支機(jī)構(gòu)并做好跟蹤和服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)續(xù)保業(yè)務(wù)的`跟蹤，及時(shí)維護(hù)續(xù)保名單并跟蹤分支機(jī)構(gòu)客戶續(xù)保情況；

　　3、負(fù)責(zé)配合對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績(jī)效考核工作；

　　4、負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)和分析，形成報(bào)表；

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡22—35周歲，專業(yè)不限；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；

　　3、工作技能要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練使用各種office辦公軟件；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有創(chuàng)新精神，服務(wù)意識(shí)好。

內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、項(xiàng)目銷售模式管理，對(duì)各銷模成交占比的管控；

　　2、客戶管理：客戶判定，云客系統(tǒng)維護(hù)；

　　3、開(kāi)盤定價(jià)管理：根據(jù)開(kāi)盤定價(jià)報(bào)告進(jìn)行價(jià)格審批、商品房合同評(píng)審等工作；

　　4、傭金管理：傭金方案提報(bào)以及銷售傭金計(jì)算結(jié)算等工作；

　　5、系統(tǒng)管理：明源云客系統(tǒng)的日常維護(hù)管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、電子開(kāi)盤、日常認(rèn)購(gòu)簽約及特殊審批的操作；

　　6、現(xiàn)場(chǎng)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作及執(zhí)行；

　　7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；

　　8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護(hù)及管理。

　　任職要求：

　　1、前20強(qiáng)企業(yè)或知名代理公司任職履歷；

　　2、5年以上后臺(tái)綜管工作經(jīng)驗(yàn)，有總部或區(qū)域多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉“量?jī)r(jià)費(fèi)質(zhì)”管控，能就關(guān)鍵點(diǎn)提出問(wèn)題并解決；

　　4、熟悉明源系統(tǒng)，能獨(dú)立抽取數(shù)據(jù)做分析報(bào)告；

　　5、能夠管控并優(yōu)化工作流程，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控體系，提升管理規(guī)范性；

　　6、精通銷售管理的專業(yè)知識(shí)、精通銷售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷售管理的各項(xiàng)工作流程；

　　7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。

內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé):

　　1.根據(jù)財(cái)務(wù)制度及銷售政策審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù);

　　2.負(fù)責(zé)錄入費(fèi)用報(bào)銷明細(xì)、對(duì)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;

　　3.負(fù)責(zé)商業(yè)流向數(shù)據(jù)錄入、整理、統(tǒng)計(jì);

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)算所涉及的.相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算兌付費(fèi)用、計(jì)算獎(jiǎng)金;

　　5.相關(guān)單據(jù)的整理、裝訂及歸檔工作;

　　6.相關(guān)培訓(xùn)以規(guī)范報(bào)銷單填寫(xiě)、提供發(fā)票要求;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

　　任職資格:

　　1.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

　　2.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。

內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

　　2、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

　　3、為公司提供必要的`辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;

　　4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理;

　　5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲,

　　2、具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);

　　3、具有良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力;

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力;

　　5、具有高度責(zé)任感,辦事認(rèn)真,原則性強(qiáng);

　　6、能熟練使用office軟件(word、excel)

　　薪資2800+全勤+福利補(bǔ)貼,入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,國(guó)家規(guī)定節(jié)假期休假;早九晚六,周末雙休;

內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;

　　2、周報(bào)表、月報(bào)表等相關(guān)報(bào)表的制作;

　　3、對(duì)分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;

　　4、后續(xù)客戶逾期電話的催收;

　　5、其他類辦公室文職工作;

　　6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;

　　7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的.發(fā)展平臺(tái);

　　任職資格:

　　1、能夠熟練操作各類辦公軟件;

　　2、大專及以上學(xué)歷,年齡在20周歲以上;

　　3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,富有邏輯;

　　4、具有主動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度,具備較強(qiáng)的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲(chǔ)備人才;

內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1. 負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;

　　2. 采購(gòu)管理制度的執(zhí)行,機(jī)構(gòu)相關(guān)配套細(xì)則的制定和實(shí)施等;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、策劃和溝通能力。

　　3、認(rèn)同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營(yíng)理念。

　　招聘說(shuō)明:

　　1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位,簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　2、全方位的福利保障:基本工資、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等;

　　3、保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對(duì)一輔導(dǎo),提供去平安大學(xué),接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);

　　4、有溫度的深壽:員工生日會(huì)、定期免費(fèi)體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂(lè)部等;

　　5、工作環(huán)境:務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),簡(jiǎn)單的.人際關(guān)系,協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì),成熟的晉升通道。

　　應(yīng)聘流程:

　　投遞簡(jiǎn)歷 ->; 測(cè)評(píng) ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職