采礦崗位職責（精選6篇）

采礦崗位職責 篇1

　　1、全面負責采礦工區(qū)的生產(chǎn)、安全管理工作。

　　2、領導副區(qū)長、班組長及各輔助工崗位的全面管理工作，認真組織落實好各項規(guī)章制度，抓好各項工程施工和崗位安全操作，保質(zhì)保量完成月計劃任務。

　　3、負責分析、研究、決策生產(chǎn)運行過程中存在的各種影響和不安全因素的現(xiàn)場管理，督促各帶班區(qū)長在日常生產(chǎn)中做好各項管理落實和安全整改落實，跟蹤指揮，協(xié)調(diào)好各承包班組的技術施工質(zhì)量及計劃完成情況。

　　4、負責落實好調(diào)度會工作指令安排和各項管理制度、技術規(guī)程的`學習、指導、布置及承包班組的工程質(zhì)量、技術改造及爆破物品管理工作。

　　5、負責新工人上崗后的工區(qū)安全培訓學習工作和各崗位操作工的月、季、年不定期地安全操作規(guī)程及采礦技術培訓學習工作。

　　6、根據(jù)實際情況定期組織召開班組長以上人員會議，及時研究、解決在安全生產(chǎn)中遇到的問題。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

采礦崗位職責 篇2

　　職位要求

　　1、非煤礦山行業(yè)從業(yè)人員，有礦山工作經(jīng)驗，熟悉非煤礦山行業(yè)法律法規(guī)；

　　2、具有工程師及以上職稱；

　　3、熟練使用計算機行業(yè)軟件；

　　4、接納行業(yè)退休人員。

　　崗位職責：

　　1、采礦相關日常管理；參加省部級及以下資源儲量備案評審工作；

　　2、負責下屬企業(yè)的'生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作；

　　3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作，探轉(zhuǎn)采礦權申請工作指導、督促和檢查；

　　4、進行生產(chǎn)技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作；

　　5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。

　　任職要求：

　　1、本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關專業(yè)；

　　2、熟悉礦山開采、管理流程；側重于井下、地下開采；

　　3、熟悉國家行業(yè)標準；熟悉采礦專業(yè)技術方法；在采礦方面有較高的造詣；

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

采礦崗位職責 篇3

　　職責：

　　1.組織審查礦山重要開發(fā)利用(重大技術改造、技術措施)方案的審定；

　　2.編制年度生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3.督促礦山各項權益、證照的管理、維護；

　　4.匯總編制年度、月度生產(chǎn)物資采購計劃；

　　5.監(jiān)察礦山生產(chǎn)安全管理工作；

　　6.監(jiān)察礦山環(huán)境保護管理工作；

　　7.組織審查礦山重大安全、環(huán)保方案的制定、實施；

　　8.參與礦山生產(chǎn)、建設工程招標工作。

　　要求：

　　1、忠誠于企業(yè)、事業(yè)，有良好的`職業(yè)操守和道德水準；

　　2、具有3年以上礦山工作經(jīng)驗，了解礦山企業(yè)，對所擔負的崗位職責有充分認知；

　　3、大學本科以上學歷，所學專業(yè)為金屬礦山地質(zhì)、采礦、選礦；

　　4、熟悉礦山生產(chǎn)流程。

采礦崗位職責 篇4

　　一、崗位責任

　　1、認真貫徹落實國家有關煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術管理工作。

　　2、對各作業(yè)地點及時進行規(guī)程措施的現(xiàn)場校對。

　　3、根據(jù)現(xiàn)場情況指導施工員編制好作業(yè)規(guī)程和安全技術措施。

　　4、從技術上加強頂板管理、避免頂板事故。在頂板管理中發(fā)現(xiàn)異常情況及時向領導提出建議。

　　5、進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收、評比，積極參與煤礦采、掘安全質(zhì)量標準化檢查、考核等工作。

　　6、參加礦年度、季度及月生產(chǎn)計劃的編制。

　　7、參與編制礦井采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關領導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，有利于煤礦的安全管理。

　　8、及時完成領導安排的各項工程的方案及施工設計。

　　9、按時完成領導交給的臨時任務。

　　10、按技術處管理規(guī)定堅持支護質(zhì)量和頂板動態(tài)監(jiān)測，并有健全的分析和處理責任制，有記錄資料。

　　11、負責推廣安全生產(chǎn)新技術、新材料、新工藝、新設備，開展安全生產(chǎn)科研攻關。

　　12、參加采掘工作面作業(yè)規(guī)程、措施的審查，組織采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查活動。

　　13、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，隨時掌握采、掘工程的進度及工作面支護狀況等情況，及時向本單位領導匯報。

　　14、參與災害預防和處理計劃、應急救援預案和安全技術措施的編制；參與公司組織的救災演習和反風演習。

　　15、及時上報各類技術資料、報表。

　　16、建立煤礦技術檔案，做好煤礦技術資料的整理歸檔工作。

　　17、按規(guī)定參加本科室或工會組織的學習和培訓，提高業(yè)務技術

　　二、責任追究

　　1、有下列行為之一的，給予采掘設計技術員警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任；

　　一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　　二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　　三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。

　　四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采掘設計技術員開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

　　二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；

　　三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關情況和資料的。

　　3、在技術處組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予采掘設計技術員開除的'處分。

　　4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，采掘設計技術員負直接責任。

　　5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠得到及時解決，采掘設計技術員負直接責任。

　　6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，采掘設計技術員負直接責任。

　　7、對因本人技術工作失誤造成的事故或嚴重問題負直接責任，對因管理工作失誤造成事故的，采掘設計技術員負直接責任。

　　8、煤礦采掘設計技術檔案不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，采掘設計技術員負直接責任。

　　9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，采掘設計技術員負直接

　　10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，測量技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采掘設計技術員負直接責任。

　　11、對于上述負直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

采礦崗位職責 篇5

　　1.參與礦山重大設計的審查，負責編排礦山采掘進度計劃，指導礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監(jiān)督計劃實施；

　　2.主持實施采礦施工設計，選擇合適的采礦方法；

　　3.負責礦山采掘施工現(xiàn)場的技術指導、監(jiān)督管理及安全管理；

　　4.負責各礦山采礦生產(chǎn)技術管理，生產(chǎn)任務完成情況，技術更新改造的監(jiān)督、檢查；

　　5.負責礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術經(jīng)濟指標控制；

　　6.組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術的.推廣運用及開發(fā)計劃工作；

　　7.負責監(jiān)督和控制礦山安全生產(chǎn)體系，落實安全生產(chǎn)責任書的各項指標，確保安全生產(chǎn)；

　　8.參與礦山采礦方面的生產(chǎn)、技術問題會診，提出指導性意見；

　　9.協(xié)助處理礦山采礦方面生產(chǎn)技術事故，負責采礦技術資料的整理、歸檔。

　　采礦工程師崗位要求

　　1.礦物學、采礦工程等相關專業(yè)大專以上學歷，掌握采礦學科的基本理論和基本知識；

　　2.具有一定的相關工作經(jīng)驗，熟悉國家有關采礦工業(yè)的基本方針、政策和法規(guī)；

　　3.掌握礦山壓力及巖體工程監(jiān)測、礦井通風與空調(diào)、礦山安全以及礦井災害預防等技術；

　　4.掌握礦區(qū)開發(fā)、礦井開采、巷道開拓的設計方法；

　　5.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力；

　　6.具有先進的生產(chǎn)組織和技術管理基本能力以及新工藝、新技術研究和開發(fā)的初步能力；

　　7.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力和工作風險。

　　采礦工程師發(fā)展方向

　　該職業(yè)資格共分三級：助理采礦工程師→采礦工程師→高級采礦工程師，通過職業(yè)資格考試可獲得更高職稱和薪資待遇。

采礦崗位職責 篇6

　　1.負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。

　　2.負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。

　　3.負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

　　5.負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

　　6.及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

　　7.負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。

　　8.負責公司可持續(xù)發(fā)展的`項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　9.完成公司交給的其它工作