安全經(jīng)理的職責(zé)概述模板

　　安全經(jīng)理需要負(fù)責(zé)部門運行體系推進完善、部門項目推進、工作協(xié)調(diào)。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的安全經(jīng)理的職責(zé)概述模板。

　　安全經(jīng)理的職責(zé)概述模板1

　　日常管理

　　1、根據(jù)合同要求，落實組織架構(gòu)及人員編制，明確部門職責(zé)及崗位職責(zé);

　　2、制定部門工作計劃，組織部門例會，并跟進監(jiān)督計劃與會議事項執(zhí)行;

　　3、定期組織安全現(xiàn)場管理情況檢查，對相關(guān)問題進行分析，制定整改計劃，實施整改，提高服務(wù)品質(zhì);

　　4、配合項目經(jīng)理與政府相關(guān)部門與機構(gòu)維持良好的公共關(guān)系;

　　5、配合項目經(jīng)理進行外包單位、供應(yīng)商等協(xié)作單位的管理;

　　6、配合落實公司安排的參觀、來訪接待安全管理工作。

　　安全管理

　　1、根據(jù)公司要求、項目實際情況及客戶需求，制定符合本項目的安全管理體系，并根據(jù)實際情況持續(xù)優(yōu)化;

　　2、根據(jù)體系及實際需求對項目做安全風(fēng)險梳理并完成整改。 團隊與人員管理 1、依據(jù)公司《權(quán)責(zé)手冊》提出所管下屬的招聘、選拔、職位調(diào)整、調(diào)薪等建議;

　　2、負(fù)責(zé)直屬下級的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、績效目標(biāo)設(shè)定、評估與反饋;

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理做好所管部門的人才發(fā)展計劃，并負(fù)責(zé)組織落實。

　　4、主導(dǎo)所管部門的團隊建設(shè)，確保良好的團隊士氣與氛圍。

　　消防管理

　　1、熟悉項目消防設(shè)施設(shè)備的分布情況及使用方法，定期對項目的消火栓、滅火器、消防卷簾門等進行檢查測試;

　　2、落實項目消防工作計劃;

　　3、組織完成消防培訓(xùn)、演練、演習(xí)等工作任務(wù);

　　4、監(jiān)督消防維保單位落實消防維保工作。

　　突發(fā)事件管理

　　1、按照突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，對事件進行分級分類，并進行相應(yīng)處理;

　　2、突發(fā)事件的善后處理與事后評估，適時完善相關(guān)流程。

　　3、組織突發(fā)事件應(yīng)急流程演練;

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　　1、貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定和上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)定、通知和標(biāo)準(zhǔn);

　　2、認(rèn)真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

　　3、負(fù)責(zé)項目隱患排查治理的指導(dǎo)和監(jiān)督，對危險源的識別進行審核;

　　4、掌握各地區(qū)公司安全管理現(xiàn)狀，定期安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出整改建議;

　　5、負(fù)責(zé)對安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督;

　　6、負(fù)責(zé)對特種設(shè)備的使用、維護、檢驗等情況進行監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目現(xiàn)場消防設(shè)施驗收和員工安全教育、培訓(xùn)。

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　　職責(zé)：

　　1、參與項目工程聯(lián)合檢查，并對檢查結(jié)果出具詳細(xì)的整改報告，督促整 改結(jié)果的落實;

　　2、負(fù)責(zé)安全防范預(yù)防措施的研究與應(yīng)用;

　　3、參與推動工程的質(zhì)安管理提升;

　　4、參與處理安全事故、安全事件;

　　5、負(fù)責(zé)落實集團安全監(jiān)督管理體系要求，監(jiān)督日常安全管理;

　　6、檢查項目工程各類檔案收集、整理、編輯、歸檔管理。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程類專業(yè)畢業(yè)，持安全員資格證書;

　　2、專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷不少于 3 年以上，且1 年以上房地產(chǎn)企業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)工程管理、項目管理等方面知識、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策及法規(guī)，熟悉質(zhì)量、安全相關(guān)國家、地方相關(guān)規(guī)范、規(guī)程;

　　4、工作責(zé)任心強，較強的執(zhí)行能力、現(xiàn)場突發(fā)問題的解決能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力，能熟練使用 PPT 等常用辦公軟件。

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　　職責(zé)：

　　1、主持公司安全管理工作;

　　2、安全管理體系的優(yōu)化，安全管理團隊的搭建等;

　　3、根據(jù)公司總經(jīng)理、工程部經(jīng)理安排，管控所屬項目的整體安全工作;

　　4、主導(dǎo)各項目安全文明施工管理;

　　5、負(fù)責(zé)審批各項目施工組織設(shè)計、專項安全施工方案中的安全技術(shù)措施，并提出審批意見;

　　6、制定、修改、完善公司各項安全文明管理制度，并將公司各類規(guī)章制度推動到各項目具體落實;

　　7、參與、協(xié)助各項目上突發(fā)事件(工傷事故、勞資糾紛等)的處理，并將處理情況及時向公司匯報;

　　8、在人員編制既定的情況下，解決工作效率及安全工作高效開展。

　　任職要求：

　　1.年齡要求35-45歲;

　　2.工程類、安全類等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，注冊安全工程師，有5-20xx年以上工程類項目安全管理經(jīng)驗;

　　3.具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實施能力;

　　4.從事過住宅類一定規(guī)模的安全主管崗位實戰(zhàn)經(jīng)驗，有工程建筑類公司層面安全經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗。

　　5.具有勞務(wù)班組、分包等相關(guān)的安全管理經(jīng)驗，具有公司或集團安全管理經(jīng)驗，有一定的管理思維和資源整合能力。

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　　職責(zé)：

　　1.作為安全指揮中心物業(yè)經(jīng)理，統(tǒng)籌指揮中心日程業(yè)務(wù)的運營、協(xié)調(diào)與執(zhí)行;直接對指揮中心行政接口人負(fù)責(zé)，定期進行工作反饋;

　　2.每周、月組織團隊內(nèi)部會議，跟蹤任務(wù)進度，溝通解決疑難問題;

　　3.負(fù)責(zé)團隊工作規(guī)劃、制定年度工作計劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督辦法;

　　4.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)運營改善點，為行政安全業(yè)務(wù)提升提供建議;

　　5.負(fù)責(zé)對本部門日報、周報、月報、月度績效等進行審閱與提交;

　　6.負(fù)責(zé)組織板塊各項工作流程的編寫，以及評審工作。

　　7.負(fù)責(zé)配合園區(qū)各類大型活動的支持;

　　8.按公司要求匯總、審核、上報各類文件信息;

　　9.配合行政接口人及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，三年及以上安全管理經(jīng)驗;

　　2.熟練使用辦公軟件，具備文案輸出能力;

　　3.清晰本團隊工作職責(zé)，能夠合理安排人員班次、調(diào)配本團隊人員工作;

　　4.能夠?qū)�團隊人員的工作起到指導(dǎo)作用，能對結(jié)果做出合理判斷;

　　5.能夠指導(dǎo)本團隊人員按文件要求操作，正確填寫相關(guān)表格，達到文件要求，并能夠判斷文件表格是否起到管理目的，并提出合理建議。