新媒體運營專員的崗位職責有哪些(通用19篇)
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇1
職責:
1、制定微信運營策略,完成微信平臺快速有效的傳播和轉化的目標;
2、負責微信公眾號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
3、通過微信服務號的運營與維護,增加粉絲數(shù)、提高關注度、互動率、圖文閱讀量和轉化率;
4、根據(jù)用戶需求和公司產品特點,策劃相關微信營銷活動,以不斷提高相關微信運營數(shù)據(jù);
5、負責組建、運營各類項目細分微信群,不斷提高用戶互動率、轉化率;
6、監(jiān)控推廣效果和數(shù)據(jù)分析,對推廣效果進行評估和優(yōu)化,使更好的工作目標達成。
任職要求:
1、1年以上微信或新媒體運營經驗,有微商經驗者優(yōu)先;
2、具有很強的語言組織能力和營銷軟文撰寫能力,有媒體或自媒體編輯經歷者優(yōu)先;
3、熟悉移動互聯(lián)網使用人群的特點及行為習慣,能夠根據(jù)用戶的需求,創(chuàng)造更好的交互內容,具有創(chuàng)造平臺內容的良好技巧;
4、思維活躍,具有良好的理解能力和團隊精神,工作細心、責任心強,富有想象力和工作激情。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇2
職責
1、負責微信公眾賬號和微信社群的日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務;
2、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度;
3、跟進公司需求,策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷;
4、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
5、負責與公司官網、網店、線下活動等相配合;
6、與外部有價值的平臺或資源尋求合作,聚集人氣,擴大影響力。
任職資格
1、?埔陨蠈W歷,性別不限,年齡25-32歲,3年以上相關工作經驗;
2、市場營銷、廣告、電子商務、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先;
3、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對微信、微博、互聯(lián)網等平臺較為熟悉;
4、對移動互聯(lián)網發(fā)展和時下熱點高度關注,思維活躍、有創(chuàng)意、有較強的文字編輯能力;
5、有獨立策劃、實施新媒體活動的能力;
6、積極主動,責任心強,有良好的團隊意識;
7、能服從領導安排,及時完成領導交給的工作。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇3
1、負責企業(yè)宣傳平臺(公眾號、微博、知乎、帖吧、小紅書)、社交平臺(微信、頭條、抖音)和企業(yè)業(yè)務平臺的日常運營和維護,提高關注度和用戶活躍度,包含內容策劃、創(chuàng)作、編輯、發(fā)布、維護、管理、互動;
2、結合業(yè)務和社會熱點,策劃與推廣相關主題,利用社會化新媒體溝通方式進行社會化營銷,為項目獲取用戶資源,創(chuàng)造口碑;
3、了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為,根據(jù)需求調整自媒體平臺內容建設;
4、引導、回應用戶的日;,發(fā)展和維護粉絲群;
5、分析競爭對手的傳播方案,給出合理化建議,負責新媒體的新產品、新功能的研發(fā)策略,戰(zhàn)略推廣,運營策略的制定和實施;
6、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展,策劃組織推廣活動,挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受,并做專題策劃、編輯制作;
7、利用專業(yè)新媒體運營數(shù)據(jù)分析工具,分析用戶社會化媒體運營指標,制定并實施清晰的用戶互動策略,通過持續(xù)互動轉化潛在客戶,提升口碑;
8、跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結經驗,提出解決方案,建立有效運營手段,提升用戶活躍度,增加用戶數(shù)量,提高轉化,增強品牌傳播。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇4
職責:
1. 負責微信公眾號主題設計、內容編輯及日常運營,提升用戶數(shù)量及活躍度;
2. 負責微信公眾號的營銷活動策劃、執(zhí)行、評估及改進;
3. 通過各種新媒體、用戶社群營銷、網絡渠道營銷、社會化營銷、市場開發(fā)及線上活動的運營,整合公司線上線下資源,達到品牌推廣及客戶滿意度的目標;
崗位要求:
1、大專及以上學歷;廣告?zhèn)鞑、市場營銷、新聞傳播或中文相關專業(yè);
2、具備優(yōu)秀的業(yè)務理解能力,對數(shù)字敏感;
3、思維活躍、富有創(chuàng)新、網感好,能抓住時事進行熱點創(chuàng)作,能創(chuàng)造優(yōu)質內容;
4、具備良好的協(xié)調與溝通能力,執(zhí)行力強,責任心強;
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇5
職責:
1. 負責公司自媒體平臺的日常運營及推廣工作;
2. 能夠根據(jù)熱點進行選題、創(chuàng)作,為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容;
3. 負責粉絲的招募和維護,維護良好的互動氛圍,提高關注度和粉絲的活躍度;
4. 挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
5. 充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
6. 能夠根據(jù)不同活動的需要,策劃相關線上活動,并撰寫相關微信文案,把控設計風格。
任職要求:
1. 了解和熟悉各大主流平臺(微博、微信、今日頭條為主)的使用和推廣流程,熟悉網絡推廣和產品運營流程;
2. 具有較強的新聞敏感度,良好的選題、統(tǒng)籌、溝通能力;
3. 具備扎實的產品運營能力和數(shù)據(jù)分析能力,基于目標導向不斷優(yōu)化和迭代運營策略
4. 具有一定的推廣意識,將優(yōu)質內容在不同渠道進行分發(fā)和推廣;
5. 扎實的文字功底,有關注和閱讀大量訂閱號的習慣。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇6
職責:
1、負責移動互聯(lián)網自媒體平臺(線上課程、微信、抖音手機終端為主)的日常運營及推廣工作;
2、負責能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容;
3、負責策劃培訓課程的線上推廣,發(fā)送各種微信內容;
4、負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
6、緊跟微信發(fā)展趨勢,廣泛關注標桿性公眾號,積極探索抖音、線上平臺運營模式;
崗位要求
有一定的時事敏銳度,能抓住新點撰寫熱點宣傳
會用手機或相機做短視頻拍攝和剪輯,并配文傳播
熱愛抖音、公眾號、線上課程創(chuàng)意推廣
及時搜集各類客戶見證,并整理和設計宣傳資料
會制作簡單視頻、會Photoshop優(yōu)先。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇7
職責:
1、負責公司微信公眾號、微博、知乎等平臺內容運營工作,根據(jù)健身人群喜好以及品牌特性進行內容編輯、發(fā)布及維護工作,提高賬號的影響力及關注度;
2、熟悉健身行業(yè),對公司產品內容營銷有品牌傳播的意識;
3、對熱點新聞有敏銳嗅覺,挖掘熱點事件,結合公司品牌特性擴大宣傳力度,增加品牌影響力;
4、跟蹤新媒體推廣效果,增加粉絲數(shù)量,加強粉絲粘性,能周期性進行數(shù)據(jù)分析,評估效果;
5、配合公司的發(fā)展需要,積極推動新媒體渠道傳播途徑,完成品牌宣傳與推廣;
6、完成專題策劃、編輯組織線上專題活動,配合其他部門進行線上的活動。
任職要求:
1、3年以上新媒體經驗,對健身行業(yè)感興趣,具備用戶思維,有一定的新聞敏感度;
2、熟悉微信公眾號、微博等新媒體平臺功能,思維活躍,有想法,有創(chuàng)意,有較強的文字功底;
3、熟練使用辦公軟件,會基礎的圖片處理;
4、溝通能力強,具有團隊協(xié)作力,責任感強。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇8
職責:
1、微信公眾號、小程序等自媒體,官網及商城的日常維護等;
2、提供品牌宣傳方案,拓展宣傳渠道;
3、完成內容創(chuàng)作、編輯并進行互動,完成關注量、閱讀量等任務;
4、對公眾號平臺進行數(shù)據(jù)分析,同時分析同行業(yè)新媒體內容結構及話題熱點;
5、調研目標用戶群體喜好,為公司市場工作和產品及服務的創(chuàng)新和改進提供參考依據(jù);
任職資格:
1、中文、廣告、市場營銷、新聞傳媒類相關專業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀實習生應屆生皆可;
2、具備扎實的原創(chuàng)文字表現(xiàn)力,能獨立進行寫作、編輯等能力,善于學習新事物,喜歡關注熱點;
3、對互聯(lián)網傳播有較深的認識和看法,思維活躍,富有創(chuàng)意,工作有激情;
4、具有較強的團隊協(xié)作意識,較強的責任心及執(zhí)行力。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇9
職責:
1、司社會化媒體(微博、微信、抖音、其他APP)運營推廣,日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動,提高影響力和關注度;
2、結合金寶貝的營銷主題活動,微博、微信、抖音等其他平臺活動的話題及執(zhí)行,帶動粉絲數(shù)量增長,維護公司社會化品牌形象;
3、結合數(shù)據(jù)分析,對內容優(yōu)化策略進行調整;
4、執(zhí)行在線推廣活動,收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進推廣效果;
5、公司常規(guī)網絡(微信、網站)的常規(guī)日常維護;
任職要求:
1、大專以上學歷,1年以上相關工作經驗,熟悉網絡推廣的各種方式;
2、對網絡、新媒體了解,掌握搜索微信端信息發(fā)布,以及微信公眾號后臺操作;
3、有一定的文字功底和文案寫作能力,會使用PS,簡單的視頻剪輯,會使用Pr者優(yōu)先;
4、學習能力強,有較強的執(zhí)行力。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇10
職責:
1、負責移動互聯(lián)網自媒體平臺(包括各種貼吧、微博、小視頻等平臺)日常運營及推廣工作;例如百度、微信、小程序,公眾號等;
2、收集、研究網絡熱點話題,結合新媒體特性,對貼吧、小視頻、微博、微信等推廣內容進行實時調整和更新;
3、負責策劃并執(zhí)行網絡營銷線日常活動及跟蹤維護,根據(jù)要求編輯、推送相應內容;
4、挖掘和分析粉絲客戶在線的問題反饋及服務體驗感受,與用戶進行互動;了解社交化媒體發(fā)展趨勢,能夠結合實時營銷動態(tài),優(yōu)化營銷方案;
5、上級領導安排的其它工作內容。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,市場營銷、廣告、電子商務、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年及以上新媒體運營經驗者優(yōu)先;
3、有較好的文字功底,懂得線上傳播技巧,熱衷于各類網絡社交平臺,熟悉移動互聯(lián)網運營;
4、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對多種平臺熟悉者優(yōu)先。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇11
職責:
1.根據(jù)公司市場推廣需要,制定市場活動方案并參與執(zhí)行;
2.負責移動互聯(lián)網自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;
3.負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日;顒蛹案櫨S護,根據(jù)項目發(fā)送各種微信內容;
4.挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動。
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè),18屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2.有一定營銷推廣經驗者優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力;
4.寫作能力良好。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇12
職責:
1、統(tǒng)籌負責新媒體(社交及移動互聯(lián)網媒體)運營執(zhí)行工作;
2、方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營;
3、組織、策劃線上推廣活動,與粉絲充分互動,提高新媒體的活躍粉絲量;
4、收集、研究智庫行業(yè)熱點話題,政策訊息,結合新媒體特性,對各平臺內容實時調整和更新;
任職資格
1、有較強的文字功底,邏輯思路清晰,創(chuàng)意思維活躍,文筆流暢,知識面廣,洞察力強;
2、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具,具有較強的新聞、熱點敏感性;
3、網感好,創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案;
4、有至少半年新媒體運營經驗優(yōu)先;
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇13
職責:
1.負責微信、微博、論壇等相關新媒體運營維護,提高粉絲量,利用微信、頭條號、微博等自媒體渠道推廣公司品牌、產品;
2.善于挖掘新聞熱點,有較高的新聞敏感,能夠結合當下熱點話題進行內容創(chuàng)作;
3.策劃有效運營推廣方案,提高關注度和粉絲活躍度,善于創(chuàng)造有傳播力的社交話題;
4.及時撰寫、發(fā)布公司新聞事件,提升品牌在公眾層面的認知以及用戶群體內的美譽度。
任職要求:
1.英語精通,能翻譯和撰寫相關文章,英語相關專業(yè)優(yōu)先, 本科以上學歷;
2.微博、微信等社交媒體的深度用戶,且有獨立運營賬號經驗;
3.知識面豐富,思維活躍,性格開朗樂觀,工作主動,有責任感;
4.有較強的新聞、熱點敏感性,有較強的文案功底;
5.良好的溝通協(xié)調能力和團隊精神,較強的執(zhí)行力和應變能力,優(yōu)秀的人際交往;
6.有新聞、采編、寫作、英語教育方面的專業(yè)背景或者從業(yè)經驗者優(yōu)先。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇14
職責:
1、負責公司品牌項目的新媒體傳播工作APP、公眾號、微博、短視頻等平臺的文案撰寫和內容維護;
2、協(xié)助互聯(lián)網媒體關系的拓展和建立,運用各種網絡媒體及創(chuàng)新傳播手段,制定有效的網絡互動營銷方案來實現(xiàn)口碑積累與粉絲沉淀;
3、負責媒介計劃的具體執(zhí)行和媒介發(fā)布監(jiān)測以及第三方合作等的跟進,搜集相關品牌媒介投放的情況并跟蹤總結,對媒介投放策略進行不斷優(yōu)化和調整;
4、關注用戶體驗,收集用戶反饋,與技術部門合作積極推動APP功能的改進;
能力要求
1、旅行達人,有豐富的旅行經驗,并熱愛分享旅行體驗;
2、1年以上公眾號、微博、短視頻等平臺運營經驗,具有較強的文案撰寫能力和內容產出能力,能夠理解英文行業(yè)文章,并做本地化編寫;
3、熟悉PS等基本的設計軟件,具備基本的圖文處理與編輯能力;
4、具備良好的溝通與人際交往能力,具備出色的項目管理能力和執(zhí)行能力。善于思考,主動發(fā)現(xiàn)并解決問題,能夠快速學習,對旅游和科技行業(yè)有熱情;
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇15
職責:
1、負責官方微博、微信公眾號、短視頻等自媒體平臺的運營推廣、日常更新與維護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
2、制定新媒體營銷策略,建立完善的新媒體運營體系及管理機制;
3、負責新媒體專題和推廣活動的策劃與執(zhí)行,跟蹤推廣效果,整理分析數(shù)據(jù)并反饋;
4、及時掌握營銷資訊和新聞熱點,不斷研究心得運營手段與推廣模式;
5、增加粉絲數(shù)量,提高粉絲活躍度;
6、競爭品牌新媒體信息的搜集、整理及分析;
7、不斷拓展新媒體資源;
8、積極完成領導臨時交辦的其他任務。
職位要求:
1、年齡:30歲以下;
2、電子商務、市場營銷、廣告創(chuàng)意、新聞學等專業(yè)畢業(yè);
3、具備一定的攝影基礎;
4、一年以上相關崗位工作經驗;
5、熟練使用office、在線編輯器等工具;
6、具備一定的文學功底;
7、具備一定的圖片處理能力和設計審美能力。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇16
職責:
1、負責移動互聯(lián)網自媒體平臺(微信、微博等)的日常運營及推廣工作;
2、負責微信公眾號、微博及其他自媒體平臺的傳播內容搭建,對選題方向、內容質量進行把控,策劃具有傳播力的優(yōu)質內容;把控硬廣、軟廣內容輸出,能組織或獨立完成相關文案內容的撰寫;
3、社交平臺上的內容運營及玩法探索,如小紅書、抖音等,制定品牌新媒體矩陣方案并統(tǒng)籌執(zhí)行;
4、負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲活躍度,并及時與粉絲互動;
5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
6、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷:大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、經驗:2年以上新媒體運營或者論壇管理經驗,微博大V或者論壇/APP達人優(yōu)先,有粉絲互動、粉絲招募、品牌曝光方面的成功經驗;
3、技能:優(yōu)秀的文字駕馭能力,對互聯(lián)網傳播出的熱點和新聞敏感,并能有效利用網絡熱點傳播;
4、素質:注重團隊合作,善于溝通,喜歡新事物,富于創(chuàng)新。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇17
職責
1.負責公眾號、官網的日常維護與運營,協(xié)助公司各項產品推廣;
2.結合公司相關活動和行業(yè)動態(tài),對公眾號及官網內容進行調整和更新;
3.參與線上、線下活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結,同時負責微信媒體資源拓展,渠道運營及管理;
4.分析同行業(yè)微信內容結構及話題熱點,調研目標用戶群體喜好,在此基礎上定位客戶需求及喜好,增長粉絲量;
5.完成上級指定的其他工作。
任職要求
1、本科學歷(統(tǒng)招)
2、2年及以上與新媒體運營相關的工作經驗
3、較強的文字功底
4、熟練公眾號、網頁等線上媒體軟件操作
5、具備拍照和處理圖片的能力
6、性格開朗,具備一定的審美
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇18
職責
1、負責微信公眾賬號和微信社群的日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務;
2、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度;
3、跟進公司需求,策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷;
4、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
5、負責與公司官網、網店、線下活動等相配合;
6、與外部有價值的平臺或資源尋求合作,聚集人氣,擴大影響力。
任職資格
1、大專以上學歷,性別不限,有以上相關工作經驗;
2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對微信、微博、互聯(lián)網等平臺較為熟悉;
3、對移動互聯(lián)網發(fā)展和時下熱點高度關注,思維活躍、有創(chuàng)意、有較強的文字編輯能力;
4、有獨立策劃、實施新媒體活動的能力;
5、積極主動,責任心強,有良好的團隊意識;
6、能服從領導安排,及時完成領導交給的工作。
新媒體運營專員的崗位職責有哪些 篇19
職責:
1、能夠熟練操作微信公眾號后臺;
2、熟練使用圖文編輯工具,如135編輯器、秀米、i排版、創(chuàng)客貼等;
3、具備基本內容運營思維和文案撰寫、編輯能力;
4、具備基本的數(shù)據(jù)意識:渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并可通過圖表進行數(shù)據(jù)分析;
5、有2年及以上新媒體相關工作經驗;
崗位職責:
1、華南大區(qū)廣州、深圳兩地公眾號日常運營;
2、根據(jù)項目排期合理利用平臺資源對項目進行有效曝光推送;
3、能夠根據(jù)團隊月度目標進行分解與完成;